• Aucun résultat trouvé

Co-Psy et DCIO:

N/A
N/A
Info
Télécharger
Protected

Academic year: 2021

Partager "Co-Psy et DCIO:"

Copied!
1
0
0

Chargement.... (Voir le texte intégral maintenant)

Texte intégral

(1)

Vigilants et constructifs !

Sommaire

-Corps Unique : ça bouge !

- Journée nationa- le d’action dans les CIO

19 Septembre 2016

Co-Psy et DCIO: Info rapide N° 2 Septembre 2016

Lors du congrès de l’ACOPF à Albi, le SNES a réuni plus de 120 collègues pour discuter de la situation de la profession et des CIO.

Le corps unique de psychologues de l’EN

Nous avons présenté l’état d’avancement de ce qui devrait figurer dans le futur décret : missions, architecture du corps, intégration dans le nouveau corps, concours et formation, grilles de salaires et carrière, indemnités.

Vous trouverez dans le 12 pages, « Des Psychologues de l’EN, une chance pour l’Ecole », les réponses aux questions que vous pouvez vous poser http://

www.snes.edu/12-pages-special-septembre-2016-Des-psychologues-dans-l- Education-Nationale-Une.html

La DGRH a enfin annoncé une rencontre multilatérale sur le projet de décret pour le 4 octobre et a confirmé la tenue d’un groupe de travail sur l’évaluation spécifique pour les psychologues. La date n’en est pas encore fixée.

Pour vous informer Pour être soutenu dans votre quoti- dien professionnel, échanger sur le métier et les prati- ques et défendre la profession,

Rejoignez le SNES-FSU ! Journée nationale d’action dans les CIO le 10 Novembre

Pour un réseau de CIO à la hauteur des missions du nouveau corps !

Le collectif CO-Psy et DCIO du SNES a également soumis à la discussion des collègues la proposition adoptée a la CA nationale du SNES d’une journée na- tionale d’action, dans toutes les académies, contre la dégradation des condi- tions d’exercice et pour imposer la reprise de tous les CIO par l’Etat.

Dans un premier temps, cette action pourrait prendre la forme de rédaction d’un « livre noir » départemental et académique illustrant les problèmes que rencontrent tous les CIO : budgets exsangues, surpopulation dans les CIO fusion- nés, pression sur les horaires, augmentation des temps de déplacements mais pas des crédits, disparition des temps d’échanges et de travail en commun, effectifs en hausse, ajout de tâches nouvelles et au bout du compte dégradation du service ren- du aux usagers (éloignement plus important, confidentialité limitée, réception dans des plateformes communes..) et aux équipes (secteur multiplié par 2 ou par 3, im- possibilité pour le DCIO se suivre toutes les réunions avec les établissements et d’apporter une contribution spécifique à la réflexion )

Ces « livres noirs » seraient présentés à la presse locale et portés au Rec-

torat. Cette journée nationale d’action dans les académies pourrait être

suivie d’une journée d’action nationale à Paris fin du premier trimes-

tre. Le corps unique devrait voir le jour fin novembre. Il faut des condi-

tions de travail à la hauteur de ce que les psychologues de l’éducation

nationale sont censés offrir aux élèves, aux parents, aux équipes !

Références

Télécharger maintenant ( PDF - 1 Page - 276.69 KB )

Documents relatifs

Co-Psy et DCIO:

Si l’on veut vraiment avancer pour une reconnaissance pleine et entière du métier et pour un renforce- ment du rôle et de la place de notre réseau de CIO, il faut mettre fin à

Co-Psy et DCIO:

Au nom de l’intersyndicale, le SNES a lu une dé- claration commune, exigeant le maintien de tous les CIO dans l’EN, la no- mination des copsy comme des directeurs dans les CIO ainsi

Co-Psy et DCIO:

Mais aujourd’hui, avec l'élévation du niveau du recrutement des enseignants et des CPE au Master, les copsy sont de fait « décalés » par rapport au niveau officiel du

Co-Psy et DCIO:

Le projet du rectorat prévoit de fermer quatre CIO dans la ville de Mar- seille, pour en recréer deux?. Au passage, et contrairement au protocole fixé par

Co-Psy et DCIO:

Selon que ce que les Régions décideront, les copsys et les Directeurs seront plus ou moins impliqués dans des actions régionales dont les cibles ne correspondront ni à leurs

Co-Psy et DCIO:

Que ce soit à propos de la rédaction des référentiels d’acti- vités puis de compétences, à propos de la maquette du concours, le rôle et la ques- tion des missions des CO-Psy

Co-Psy et DCIO:

La fiche « information et orientation », indique que le volontaire, accompagné d'un Co-Psy, devra « préparer ou organiser des rencontres avec des professionnels ou

Co-Psy et DCIO:

La grille de rémunération de tous les personnels de catégorie A doit être revalorisée pour aboutir pour la classe normale à l’indice 673 (au lieu de 658) et pour la hors classe