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PROVINCE DE QUÉBEC COMMISSION SCOLAIRE DE LA SEIGNEURIE-DES-MILLE-ÎLES ÉCOLE DE L ESPACE-COULEURS. Mme Carole Robert Parent X

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Academic year: 2022

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Présences Absences

PROVINCE DE QUÉBEC

COMMISSION SCOLAIRE DE LA SEIGNEURIE-DES-MILLE-ÎLES ÉCOLE DE L’ESPACE-COULEURS

CONSEIL D'ÉTABLISSEMENT

Séance ordinaire du Conseil d'établissement de l’école de l’Espace-Couleurs tenue le mercredi 11 novembre 2020 en visioconférence via l’application TEAM.

MEMBRES TITRE PRÉS ABS

Mme Carole Robert Parent X

Mme Josée Dumoulin Parent X

Mme Bintou Toure Parent X

M. Sébastien Poirier Parent X

Mme Cynthia Gagné Parent X

Mme Sylvie Hamel Service de garde X

Mme Nathalie Chabot Enseignante X

Mme Nathalie Picard Enseignante X

Mme Julie Lavoie Secrétaire X

Mme Nathalie Turcotte Ergothérapeute X

Mme Karen Elkeslassy Directrice X

Mme Isabelle Gauvin Substitut X

Mme Joëlle Cuillerier Substitut X

Ouverture de la séance

Mme Robert, la présidente, ouvre la séance du Conseil d’établissement et constate qu’il y a quorum. Il est 19 h 03.

Mot de

bienvenue et adoption de l’ordre du jour CE-20-21-10

Mme Karen souhaite la bienvenue et lit les points à l’ordre du jour.

Il est proposé par Mme Carole Robert, secondé par Mme Cynthia Gagné ET RÉSOLU UNANIMEMENT D’ADOPTER l’ordre du jour.

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Adoption du procès-verbal du

14 octobre 2020 CE-20-21-11

Il est proposé par Mme Carole Robert, secondé par Mme Sébastien Poirier ET RÉSOLU UNANIMEMENT D’ADOPTER le procès-verbal de la réunion

du 14 octobre 2020.

Mot de la direction

COVID : Mme Karen informe qu’il y a eu un nouveau cas de COVID.

Elle félicite Mme Nathalie Chabot, enseignante, qui a su relever le défi de basculer rapidement en enseignement virtuel. Sa maîtrise des outils technologiques et l’engagement des élèves du groupe 601 font que l’enseignement à distance fut un succès. Nous devons cependant faire face au mécontentement des parents face à l’application des recommandations en lien avec le plan de la rentrée du ministre de l’Éducation. Il est important de comprendre que nous sommes dans l’obligation d’appliquer ce plan à la lettre. Face aux nombreuses normes d’hygiène et aux différentes recommandations, nous constatons que le personnel est fatigué. Mme Karen tient à féliciter l’équipe pour leur travail et pour leur implication. On informe également le comité que le matériel informatique a été reçu et qu’il est actuellement disponible pour répondre aux besoins de tous nos élèves et de tous les membres du personnel. Les enseignants recevront également au cours de prochaines semaines, un Chromebook plus évolué qui sera un outil de travail très utile au cours de l’année.

Information de l’école

(enseignant, TES)

Nathalie Picard mentionne que malgré le stress et la fatigue ce qui fait actuellement la différence est la bienveillance ressentie au sein de son milieu de travail. Les élèves poussent également les enseignants à aller de l’avant et à innover, ils sont un moteur important de motivation et une inspiration au cours de cette année plus difficile. Mme Nathalie Chabot mentionne que de son côté,

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l’enseignement à distance se passe à merveille, c’est une belle expérience à acquérir. Elle souligne également l’efficacité de la plateforme Classroom.

Information du service de garde

La baisse de la clientèle semble se stabiliser. L’un des plus grands défis du service de garde cette année, est de respecter quotidiennement les bulles classe au sein des groupes d’élèves. Deux journées pédagogiques sont prévues au cours du mois de novembre. Il est actuellement impossible d’organiser des sorties à l’extérieur lors de ces journées, mais Mme Sylvie Hamel nous informe qu’à compter de janvier, des animations seront offertes à nos élèves. Mme Karen explique la différence entre les ratios du service de garde et pour la surveillance du dîner. Elle souligne que la formation des groupes est actuellement très complexe, pour cette raison, elle a pris la décision de ne pas couper les postes d’éducatrices qui était en surplus suite à la baisse de la clientèle. Ces deux éducatrices verront leurs tâches distribuées différemment.

Information du comité de parents

Mme Dumoulin a envoyé par courriel plusieurs informations du comité de parents au cours des dernières semaines. Certaines ont d’ailleurs été transférées aux parents de l’école. Mme Dumoulin avise les membres que si l’on souhaite soumettre des questions au DG, il est important de lui adresser rapidement. On rappelle la formation à compéter pour les membres du CÉ.

Information de la Présidente

Rien de particulier

Formation

obligatoire pour les membres du

Mme Karen nous avise que la formation obligatoire pour les membres du CÉ est relativement simple et touche seulement à la base de la responsabilité du membre. Mme Carole Robert est disponible pour répondre aux questions supplémentaires que nous pourrions avoir. De nouvelles capsules devraient être ajoutées au cours de l’année. Tous

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devront faire la formation obligatoire individuellement et nous en reparlerons en conseil.

PAI Mme Karen est actuellement en contact avec la conseillère

pédagogique en anglais qui chapeaute le dossier PAI au CS. Elles ont discuté des différentes avenues et regardé les différentes sphères du dossier. Mme Dumoulin souligne que les parents souhaitent que l’école mette en place ce projet depuis longtemps et qu’elle est heureuse de sentir une ouverture plus grande cette année. Mme Karen nous explique qu’il est surtout important de répondre aux besoins des élèves et

respecter les différentes demandes. La première étape est donc de sonder nos parents afin que le projet soit majoritairement appuyé par ceux-ci. Mme Carole Robert souligne l’intérêt lors du dernier sondage effectué pour la mise en place du PEVR. Mme Karen explique qu’un comité-école sera mis en place afin décortiquer les différentes étapes, voir toutes les possibilités qui s’offrent à nous et de déterminer quel serait le format le plus approprié pour notre école. Le projet sera présenté aux enseignants lors de la prochaine rencontre du personnel. Le mode

d’accessibilité au programme devra également être déterminé selon les valeurs de l’école, c’est-à-dire l’inclusion. Les enseignantes qui siègent sur le CÉ partagent leur expérience et leurs inquiétudes face au

programme. Une belle ouverture de l’équipe est soulignée par Mme Josée Dumoulin.

VariaBons coups : Nous sommes en train d’instaurer un programme de tutorat à distance en associant des élèves. Ils seront engagés durant 4 semaines.

Formation pour les parents : En raison de l’impossibilité d’organiser des conférences à l’école, nous sommes en train de créer des capsules vidéo pour les parents, afin de les aider dans

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l’accompagnement des devoirs et des apprentissages de leur enfant. Le projet devra être adopté plus tard par le CÉ.

Formation avec François Massé : Mme Carole Robert demande un retour sur la formation avec François Massé. Mme Karen explique que les membres du personnel ont eu droit à une rencontre de groupe personnalisée, le but étant de déterminer les priorités des apprentissages qui devront être transmis aux élèves pour cette année particulière. Les enseignants pourront être libérés par niveaux afin de s’arrimer et de déterminer les priorités pour l’année.

Levée de l’assemblée CE-20-21-12

La levée de la réunion se fait à 20h20. Il est proposé par Mme Julie Lavoie et secondé par Mme Josée Dumoulin ET RÉSOLU UNANIMEMENT D’ADOPTER la levée de la réunion.

Carole Robert, présidente Karen Elkeslassy, directrice

Références

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