Coaching individuel et d’Equipe - Solutions RH – Management – Développement Personnel - Efficacité Professionnelle Formations CQP – QHSE
ZA Vénès Rue Tarride 47400 TONNEINS
Mail : [email protected] Tel : 05.53.20.07.24
Qu’est-ce qu’une équipe dans une aventure collective ?
Durée
1 jourLes objectifs de la formation
S’initier aux méthodes pour mobiliser son équipe à la réussite de l’entreprise.
Programme
Différence entre un Groupe et Une équipe Les différents types d’équipe
Les bases du renforcement d’équipe
Les étapes du développement d’une équipe
La dynamique de votre équipe ( pendant les mauvais et les bons jours ) Le Mental Building ou comment construire un discours motivateur
Méthode pédagogique
Formation-actionApports théoriques avec exercices pratiques et utilisation des situations réelles des stagiaires
L’intervenant est certifié manager –coach par l ‘école internationale Québec – Management et intervient régulièrement sur ces problématiques en entreprise.
Nombre de participants ( minimum – maximum )
4 – 10TARIF
1200 € HT / jour – 1440 € TTC / Jour
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Manager autrement : Faire les bons choix
Durée
1 jourLes objectifs de la formation
S’initier aux méthodes de développement de ses collaborateurs au service de l’efficacité collective
Programme
Les fondamentaux de l’influence Les fondamentaux du changement
L’art de donner et de recevoir du Feed Back
Il n’y a pas d’Echec, seulement des retours d’expérience Les techniques de recadrage
Aborder un entretien délicat avec un salarié Les outils de la mobilisation efficace
Définir un objectif : qu’est-ce qu’un bon et vrai objectif ?
Méthode pédagogique
Formation-actionApports théoriques avec exercices pratiques et utilisation des situations réelles des stagiaires
L’intervenant est certifié manager –coach par l ‘école internationale Québec – Management
Nombre de participants ( minimum – maximum )
4 -10TARIF
1200 € HT / jour – 1440 € TTC / Jour
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Gérer son stress , ses émotions, sa propre résistance aux changements.
Durée
1 jourLes objectifs de la formation
S’initier aux techniques personnelles qui aident à relativiser ses problèmes internes qui nous pénalisent au quotidien.
Programme
Notre perception du « monde »
Comment mobiliser nos ressources internes ? Notre pensée influencer nos Etats internes
Ces gains secondaires qui se cachent en nous et qui nous limitent Se fixer des objectifs pour garantir notre succès dans notre progression
Méthode pédagogique
Formation-actionApports théoriques avec exercices pratiques et utilisation des situations réelles des stagiaires
L’intervenant est certifié manager –coach par l ‘école internationale Québec – Management
Nombre de participants ( minimum - maximum )
4 - 10
TARIF
1200 € HT / jour – 1440 € TTC / Jour
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Ces freins et croyances qui nous limitent pour agir.
Comment s’en séparer ?
Durée
1 jourLes objectifs de la formation
Comprendre notre fonctionnement et pouvoir agir de façon plus efficace dans toute situation professionnelle et personnelle.
Programme
Notre réalité n’est pas LA réalité.
Le comportement vient toujours d’une intention positive.
Augmenter le nombre de choix pour agir plus efficacement.
Nos messages internes qui nous poussent à agir ou qui nous freinent.
Les solutions d’hier sont nos problèmes d’aujourd’hui.
Nous avons toutes les ressources en Nous pour performer.
Méthode pédagogique
Formation-actionApports théoriques avec exercices pratiques et utilisation des situations réelles des stagiaires
L’intervenant est certifié manager –coach par l ‘école internationale Québec – Management
Nombre de participants ( minimum – maximum )
4 -10TARIF
1200 € HT / jour – 1440 € TTC / Jour
Coaching individuel et d’Equipe - Solutions RH – Management – Développement Personnel - Efficacité Professionnelle Formations CQP – QHSE
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Réussir son entretien professionnel au delà de ce que la loi impose
Durée
1 jourLes objectifs de la formation
- Intégrer les évolutions légales suite à la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle.
- Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel et le rôle des acteurs.
- Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et la politique de ressources humaines.
- Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.
Programme
1/ Intégrer les évolutions légales suite à la loi de 2014 sur la formation professionnelle
2/ Se doter de grilles et d’outils pour faciliter l’analyse des compétences 3/ S’entraîner activement à conduire les entretiens professionnels
4/ Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels
Méthode pédagogique
Formation-action
Apports théoriques avec exercices pratiques et utilisation des situations réelles des stagiaires
L’intervenant a exercé des fonctions de manager et gestion du personnel et est diplômé d’un Master 2 en Gestion RH et Ingénierie de la Formation.
Nombre de participants ( minimum – maximum )
4 - 10TARIF
1200 € HT / jour – 1440 € TTC / Jour
