دور التحفيز في تحسين اداء الممرضين

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)



 

(15)



(16)



(17)

(18)

(19)

(20)

(21)

(22)

،

أ

(23)

(24)

(25)



(26)



(27)



    - 

(28)

 -  

(29)

         

(30)

              

(31)

          

(32)

-     

(33)



(34)



(35)



(36)

       

(37)



(38)

-

(39)

(40)



(41)



(42)

(43)



(44)

2 ماعلا بيتستلا ةقيسط

(45)

(46)

.

(47)



(48)



(49)

-

(50)

-2

.

1

(51)



(52)

(53)

(54)



(55)



(56)



     . 1 1 http://hospital.ahlamontada.com/t44-topic ،

(57)

(58)

(59)

(60)



(61)



(62)

(63)

         ، 28 -02 -2017 .

(64)



(65)

(66)

(67)

(68)

(69)

1

(70)

(71)

      

(72)

1

(73)

1

(74)

-      -     1

(75)

-     1

(76)

  1

(77)



(78)

 -

(79)

29% 71%

بسح نيضرًًنا غيزىت

سنجنا

سكذ يثنأ 26% 48% 13% 13%

نيضرًًهن تيرًؼنا ثبئفنا

نم لقأ 25 نم 25 -40 نم 40 -50 قوف ام 50

(80)

58% 13% 0% 29%

بسح نيضرًًنا عزىت

يًهؼنا مهؤًنا

ISP IDE IB ATS

(81)

39% 35% 7% 19%

تبسننا

نم لقأ 5 تاونس نم 6 -15 ةنس نم 16 -25 ةنس نم سثكأ 25

(82)

0% 26% 16% 23% 19% 16%

رجلأا بسح نيضرًًنا عزىت

نم لقأ 25000 25000-30000 30000-35000 35000-40000 40000-45000 نم سثكأ 45000

(83)

10% 90%

رجلأا تيبفك يذي

معن لا 10% 90%

ذهجنا غي رجلأا بسبنت

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(84)

℅ ℅

(85)

84% 16%

ًهػ رجلأا يف ةدبيسنا ريثؤت

ءادلأا

معن لا 23% 77%

ثبفبكي وبظن دىجو

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(86)

14% 86%

ثبفآكًن نيضرًًنا يقهت

معن لا 90% 10%

ءادلأا ًهػ ثآفبكًنا ريثؤت

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(87)

32% 68%

حني وأ ثاولاػ ًهػ لىصح

تصبخ

معن لا 45% 55%

ثببىقؼن ضرؼت

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(88)

31% 64% 5%

تبىقؼنا عىن

زارنإ بتاسلا نم مصخ لمعلا نع فيقوت ℅ ℅ ℅

(89)

6% 94%

رارقنا ربختإ يف تكربشي

معن لا 10% 35% 55%

ةدبيقنا طًن ىيقت

ديج طسوتم فيعض ℅ ℅ ℅ ℅ ℅

(90)

84% 16%

رييبؼًنا تيػىضىي

تيقرتنا يف تهًؼتسًنا

معن لا ℅ ℅

(91)

23% 77%

بياذهنا و ركشنا يقهت

معن لا 39% 61%

يبيرذت جيبنربن عىضخنا

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(92)

84% 16%

يف تيىنؼًنا سفاىحنا تًهبسي

ءادلأا نيسحت

معن لا 6% 71% 23%

تيػبًتجا ثبيذخ ىيذقت

معن لا ًزدأ لا ℅ ℅ ℅ 71 ℅ 23 ℅

(93)

68% 32%

تيػبًتجلاا ثبيذخنا ريثؤت

ءادلأا ًهػ

ةسثؤم ةسثؤم سيغ ℅ ℅

(94)

29% 71%

مًؼنا ثبػبس تًئلاي

معن لا 32% 68%

مًؼنا تئيب تًئلاي

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅

(95)

60% 10% 30%

تبسننا

ءىداه ةكسح هيف اعم 81% 19%

مًؼنا فورظ ريثؤت

معن لا ℅ ℅ ℅ ℅ ℅

(96)

(97)

(98)

(99)

(100)

(101)



(102)

(103)

(104)

(105)



(106)

(107)

مقر قحلم

03 :

تيبعشلا تيطارقميدلا تيرئاسجلا تيرىهمجلا

ثايفشتسملا حلاصإو ناكسلا و تحصلا ةرازو فلشلاب ىاكسلا و تحصلا تيريده 2016   06 03 15 2006  78 12 05 1978  66 152 02 1966  82 302 11 1982  90 99 27 1999  95 126 29 1995 66 145 02 1966  03 2016 

ررـــــــــقي

: 01 02

(108)

مقر قحلم

04 :

تيبعشلا تيطارقميدلا تيرئاسجلا تيرىهمجلا

ثايفشتسملا حلاصإو ناكسلا و تحصلا ةرازو 2013   06 03 15 2006  78 12 05 1978  66 152 02 1966  82 302 11 1982  90 99 27 1999  95 126 29 1995 66 145 02 1966  07 2014 

ررـــــــــقي

: 02 02

(109)

(110)

مقر قحلم

05 :

تيبعشلا تيطارقويدلا تيرـئاسـجلا تيرىــهوجلا ثايفشتسولا حلاصإو ىاــكسلاو تـحصلا ةرازو فلـشلا تـيلاىل ىاكسلاو تحصلا تــيريده تيطشلاب تيئافشتسلإا تيهىوعلا تسسؤولا تـيرــشبلا دراىــولل تــيعرفلا تــيرـيدولا نــقرلا / ... : م . ف . م . ب / 2016 .  06 03 19 1427 15 2006  07 304 29 2007  90 99 27 1990  07 140 19 2007  11 121 20 2011  11 200 24 2011  11 2010  121 13 2016 13 2016  13 2016  00 30 03  25  30  3800.00  5800.00

(111)

02

(112)

(113)

(114)

(115)

(116)