Catalogue
Formations 2019
CALENDRIER DES FORMATIONS DU CRIPEL 2019
INTITULE DATES PAGE
Interculturalité
Approfondissement Communication interculturelle à destination des formateurs
FIC/AOC 22 et 25 février -‐ de 9h30 à 16h30 7
Communication et médiation interculturelles 28 février, 1 et 14 mars -‐ de 9h30 à 16h30 8 Comment mener des projets interculturels 23, 24 et 27 mai -‐ de 9h30 à 16h30 9 Animation interculturelle par les pairs (EPTO) 13, 14, 19, 20 et 21 juin de 9h30 à 16h30 10 Animation interculturelle par les pairs (EPTO) 14, 15, 20, 21 et 22 novembre de 9h30 à
16h30 10
Une gestion interculturelle de mon institution face aux défis de la diversité
15 et 22 octobre, 12 et 19 novembre de
9h30 à 12h30 11
Secteur de la petite enfance -‐ 0-‐3 ans -‐ formations ONE
Quelles actions mener en faveur de la parentalité 6, 9, 10 mai -‐ 3 juin 12 Communication interculturelle avec les parents et
les enfants dates communiquées ultérieurement 13
Citoyenneté
Délivrance du programme FIC/AOC 2, 3, 6, 7, 8 mai -‐ de 9h à 16h 15
Journées de suivi FIC/AOC 14 mai -‐ de 9h30 à 16h30 16
Délivrance du programme FIC/AOC 17, 18, 21, 22 et 23 octobre -‐ de 9h à 16h 15
Journées de suivi FIC/AOC 5 novembre de 9h à 16h 16
Français langue étrangère
Méthode audio-‐visuelle "Pourquoi pas!" 26, 27, 28, 29 et 30 août -‐ de 9h à 16h 18 La méthode verbo-‐tonale. Correction de la
prononciation en alpha oral et FLE. 24, 25 janvier et 1, 8 mars -‐ de 9h30 à 16h30 19
Législations du secteur
Statuts et cartes d'identité 21 février -‐ de 9h30 à 13h 22
Droit des étrangers -‐ Formation en 8 modules
-‐ Droit d'asile et protection subsidiaire 9 mai-‐ de 9h30 à 13h 24
-‐ Le droit de séjour I 16 mai -‐ de 9h30 à 13h 24
-‐ Le droit de séjour II 23 mai -‐ de 9h30 à 13h 24
-‐ Le droit de séjour III 6 juin -‐ de 9h30 à 13h 24
-‐ L'accès à l'aide sociale 14 nov -‐ de 9h30 à 13h 25
Radicalisme, extrémisme et polarisation
Radicalismes, une réalité multiple, des outils pour
comprendre partie 1 : 21, 22 et 29 mars
partie 2 : 2e semestre 27-‐30
Des faits, pas des fake 9 et 10 mai 31
Gestion de la Diversité dans l'emploi Comment travailler avec tout le monde dans la
diversité ? 26 fév, 12 et 19 mars-‐ de 9h à 16h 33
Comment traduire les différences humaines en
une richesse pour le service ? 10 et 17 septembre de 9h à 16h 34 Comment travailler avec tout le monde dans la
diversité ? 8, 15, 22 octobre de 9h à 16h 33
Manager la diversité d'une équipe 9 et 16 décembre -‐ de 9h à 16h 35
Gestion de projets
Répondre à l'appel à projet intégration Wallonie 12 et 13 février de 9h à 16h30 37 Comptabilité simple 15, 16, 17 avril et 14 mai -‐ de 18h à 21h30 38 Education permanente : rédiger le rapport annuel 15, 16, 17 mai -‐ de 9h à 17h 39 Comptabilité en partie double 2, 3, 8, 9 octobre -‐ de 9h à 13h 40 Définir, développer et évaluer les projets de mon
association 30 sept, 1, 7 et 8 octobre -‐ de 9h à 17h 41
Education permanente : préparer la
reconnaissance 11, 12, 18, 19 novembre -‐ de 18h à 21h30 42
Pédagogie d'adultes
Andragogie à destination des formateurs FIC/AOC 7, 8, 17 octobre -‐ de 9h30 à 16h30 44 Découverte de l'Espace Eureka de la Province -‐
Seraing 6 juin -‐ de 9h30 à 13h 45
Dispositif PROFA -‐Labset
Apprendre aux stagiaires à conduire leur
apprentissage 31 janvier -‐ de 9h à 12h30 47
La motivation : quelques réflexions et outils 21 février -‐ de 13h à 16h30 47 J'apprends avec les autres : apprentissage par
problème et par projet 14 mars -‐ de 9h à 12h30 47
Utiliser les cartes conceptuelles pour favoriser
l'apprentissage 25 avril -‐ de 9h à 12h30 48
Concevoir des activités d'évaluation, de sorte que j'informe mes stagiaires sur leurs forces et leurs
faiblesses 16 mai -‐de 13h à 16h30 48
Elaborer des parcours d'apprentissages selon les
niveaux et les besoins de mes apprenants 13 juin -‐ de 9h à 12h30 48 Intégrer et donner du sens pour apprendre en
profondeur 10 octobre -‐ de 13h à 16h30 48
J'enseigne et ils apprennent : sept minutes pour
convaincre -‐ 2ème groupe 24 octobre -‐ de 9h à 12h30 49
Élaborer son plan de formation 7 novembre -‐ de 9h à 12h30 49
Rendre vos apprenants actifs durant vos
formations 21 novembre -‐ 13h à 16h30 49
Retrouvez toutes les informations via notre page Facebook “CRIPEL ASBL”
À destination des équipes et des responsables des organismes publics et associatifs œuvrant à l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère de façon directe
ou indirecte.
Partenariats
Le programme de cette année s’est construit en s’appuyant, d’une part, sur les besoins et attentes des initiatives locales d’intégration et, d’autre part, sur les partenaires privilégiés que sont le LIRE ET ECRIRE, PEUPLE ET CULTURE Wallonie-‐Bruxelles, Le DISCRI, la Province de Liège, Le CAL, le CAVL, la ville de liège et l’université de Liège.
Le programme des formations du CRIPEL 2019 est élaboré avec :
§ Lire et Ecrire pour répondre aux besoins des opérateurs en français langue étrangère (FLE et Alpha FLE) ;
§ Peuple et Culture asbl et le DISCRI asbl pour l’offre des formations interculturelles, citoyennes, pédagogie d’adultes et de projets ;
§ Le CAL, le CAVL, la ville de liège et l’université de Liège pour le programme sur la prévention de la radicalisation violente
§ Le LABSET de l’Université de Liège pour professionnaliser le secteur par une formation certifiante en pédagogie d’adultes;
§ Le DISCRI pour les formations interculturelles, pédagogiques et d’intégration citoyenne ;
§ La Province et plus précisément L’Ecole Administrative Provinciale pour l’offre de formation à la gestion de la diversité à destination des cadres et des agents des services publics ; Eurêka pour l’aspect pédagogique.
Finalités et objectifs généraux
Les formations du CRIPEL se veulent un outil au service des compétences interculturelles des intervenants sociaux de tous les secteurs afin que tous prennent une part active à la participation des personnes étrangères ou d’origine étrangère à tous les niveaux de la société, et ainsi œuvrent au développement de la rencontre interculturelle et de la diversité.
Contenus
De façon prioritaire, les formations sont organisées autour des axes du décret wallon
Par ailleurs, dans le cadre de la mission du CRIPEL d’accompagnement des initiatives locales d’intégration que lui confère le décret, le catalogue propose des formations à la gestion des projets tant financière, administrative que pédagogique.
Et enfin, des nouveaux partenariats avec des opérateurs de formations nous ont permis d’étoffer l’offre de formation et d’aborder des nouvelles thématiques afin de les rendre accessibles au secteur de l’intégration telles que :
§ la pédagogie des adultes ;
§ l’éducation permanente ;
Méthodologie
Basées à la fois sur le relationnel, les connaissances et le pédagogique, les méthodes des formations mêlent la théorie et la pratique. En lien avec les réalités de terrain, elles sont participatives et interactives avec un partage sur les expériences et les pratiques du groupe.
Public
Les formations s’adressent aux :
§ Professionnel-‐le-‐s de tous les secteurs concernés de près ou loin par l’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère ;
§ Associations, services publics, entreprises de Liège-‐Huy-‐Waremme ;
§ Travailleurs-‐ses, bénévoles et responsables de ces organisations.
Intervenants et intervenantes
Le CRIPEL travaille depuis de nombreuses années avec des experts issus d’organisations partenaires et/ou provenant du réseau de formateurs et de formatrices en interculturalité des CRI de Wallonie.
Par ailleurs, pour les formations sur les thématiques dépassant les compétences de l’intégration le CRIPEL fait appel aux opérateurs intervenants sur ces matières : le Centre d’action Laïque de Liège, Peuple et Culture asbl, l’Ecole Provinciale Administrative, l’Université de Liège et le Plan de Prévention de la ville de Liège.
N.B : Formations à la carte au sein des organisations
Toutes les formations proposées dans ce catalogue annuel portant sur le thème de l’interculturalité et de la diversité peuvent être organisées à la carte au sein des organisations.
PAF -‐ 15 €
Lieu -‐ Espace CACERES -‐ rue du Beau Mur, 45 -‐ 4030 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Inscription : Cliquez-‐ici
Approfondissement de l’approche interculturelle
OBJECTIFS
Permettre aux participants d’approfondir la démarche interculturelle en termes de réflexion sur soi mais aussi en termes de pratiques pédagogiques ; Permettre à chacun des participants de se questionner sur son identité et sa diversité et de conscientiser ses représentations sociales (stéréotypes et préjugés) ; Prendre conscience de sa manière de communiquer dans un contexte multiculturel pour développer des techniques qui facilitent le dialogue interculturel ;
Mieux comprendre afin de mieux rencontrer l’autre dans sa complexité.
CONTENU Jour 1 :
* La communication interculturelle : décentration, compréhension du système de l’autre et négociation …
Jour 2 :
* La démarche interculturelle dans ses pratiques de formation ;
* La gestion interculturelle de groupes multiculturels en formation.Méthodologie
La pédagogie active caractérise la méthode employée. Elle se concrétise par des activités interactives basées sur des situations vécues par les travailleurs (au niveau personnel, interpersonnel, professionnel) et par des mises en situation apportées par les formateurs ou par le groupe. Les différents exercices seront suivis systématiquement de débriefings complétés par des apports théoriques.
PUBLIC
Les formateurs et formatrices FIC/AOC.
INTERVENANTE Dina Sensi, formatrice du Discri.
DATES
22 et 25 février -‐ de 9h30 à 16h30
PAF -‐ 15€
Lieu -‐ Espace CACERES -‐
rue du Beau Mur, 45 -‐
4030 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 18 Max.
Communication et médiation interculturelles
OBJECTIFS
La formation combine les apports de l’approche interculturelle aux outils de la médiation. La formation a pour objectif de sensibiliser aux différences de logiques culturelles et à leurs légitimités : dépasser le stade dit de « choc culturel » pour en faire un espace de rencontre de l’autre et trouver ensemble les solutions du vivre ensemble sans perdant. Combinant les méthodes de la médiation à l’approche interculturelle, la formation permet d’explorer les différents modes de gestion de situations difficiles.
CONTENU
La formation s’appuie sur le vécu du terrain et sollicite l’expérience des participants via une implication à l’intérieur d’un espace qui se veut sécurisant. Néanmoins, les limites personnelles y seront respectées … diversité oblige !
I. Ma culture, mon identité culturelle :
Etre d’ici : éléments culturels partagés ; Mon identité culturelle : ma singularité ; Zones conscientes et inconscientes de la culture : lieux du choc culturel ; Préjugés, stéréotypes et croyances : les reconnaître, comprendre leur utilité, les neutraliser.
II. Centré sur la rencontre avec la différence :
Schéma de la communication notamment non verbale ; Différents modes de gestion de situations difficiles ; Application à la diversité culturelle ; Chocs culturels (de préférence fournis par les participants) ; Décodage d’un choc culturel : analyse et recherche de solutions « win-‐win » ; Attitudes médiatrices : recul, neutralité, assertivité, clarification,…
III. Travail sur des cas :
Des cas du terrain, des situations qui ont posé ou posent problème ; Décodage et recherche de solutions ; Travail sur la recherche de solutions « win-‐win » ; Apport de grilles de
MÉTHODOLOGIE La démarche se veut arrimée aux réalités de terrain. Une implication est souhaitée mais chacun progresse à son rythme. Documents théoriques fournis tout au long des 3 jours.
PUBLIC
Secteurs de l’Intégra-‐
tion, de la Jeunesse, du Socio-‐Culturel et du Psycho-‐Médico-‐Social.
INTERVENANTE Francine Di Cesare, médiatrice et forma-‐
trice en communication interculturelle et
gestion de conflits.
DATES
14, 15 et 28 mars de 9h30 à 16h30.
PAF -‐ 15 €
Lieu -‐ Espace CACERES -‐
rue du Beau Mur, 45 -‐ 4030 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Comment mener des projets interculturels
OBJECTIFS
La formation a pour objectif d’outiller les initiatives locales travaillant dans le secteur de l’intégration d’intégrer la démarche interculturelle et toutes ses implications, tant au niveau personnel qu’institutionnel : Intégrer la démarche interculturelle et toutes ses implications tant au niveau personnel qu’institutionnel ; Préparer, mener et évaluer un projet en intégrant de manière systématique la démarche interculturelle ; Déployer la pédagogie interculturelle dans des projets de formation (FLE, citoyenneté et ISP) ; Créer, imaginer des actions interculturelles d’intégration en lien avec l’action sociale participative.
CONTENU
Rappel de la démarche interculturelle et analyse de ses implications : travail sur l’identité, la culture, les préjugés et stéréotypes, les chocs culturels, la négociation du vivre ensemble, les phases clés de la démarche interculturelle, la transformation d’un système grâce à la démarche interculturelle. Exercices pratiques, exposés théoriques et mise en débat ; Préparer un projet interculturel : il s’agira de croiser toutes les phases de préparation et d’écriture d’un projet avec la démarche interculturelle ; Exercices de transformation de modules et de séquences de formation en clés interculturelles à partir de matériel pédagogique apporté par les participants ;
La pédagogie interculturelle dans les formations pour adultes en milieu multiculturel : les principes de la pédagogie interculturelle sur base d’exercices à partir des projets amenés par les participants ;
La démarche interculturelle dans des actions sociales participatives : la transformation d’actions sociales participatives grâce à la démarche interculturelle sur base d’exercices à partir d’actions sociales apportées par les participants ;
Evaluation -‐ suivi de la formation.
MÉTHODOLOGIE La pédagogie active caractérise la méthode employée, elle se concrétise par des activités interactives basées sur des
situations vécues par les travailleurs (au niveau personnel,
interpersonnel, professionnel) et par des mises en situation.
PUBLIC Promoteurs ou accompagnateurs de projet d’intégration des migrants (projets ILI) -‐
Prérequis nécessaire : une formation ou une sensibilisation à la communication interculturelle.
INTERVENANTE Dina SENSI, formatrice du DISCRI, docteure en pédagogie.
DATES
23, 24 et 27 mai de 9h30 à 16h30.
PAF -‐ 60 €
Lieu -‐ Espace CACERES -‐
rue du Beau Mur, 45 -‐ 4030 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 18 Max/groupe.
Renseignements et inscriptions : nancy.hardy@peuple-‐et-‐culture-‐wb.be
Animation interculturelle par les pairs (EPTO)
OBJECTIFS
La formation, basée sur la méthode développée par le réseau EPTO, a pour objectifs de lancer un programme d’éducation interculturelle pour permettre aux participants de devenir eux-‐mêmes acteurs dans la lutte contre les préjugés et les discriminations :
Encourager les participants à reconnaître et confronter les préjugés et discriminations sous toutes leurs formes ; Comprendre les comportements et les processus d'inclusion et d'exclusion ; Développer des compétences en gestion de conflit et créer un environnement inclusif au sein d'un groupe.
CONTENU
L'éducation par les pairs se base sur quelques principes : Les groupes de pairs ont une grande influence sur l’évolution et le développement des jeunes en tant qu’instance fondamentale de la socialisation. Les travailleurs socio-‐culturels ont l’immense capacité d’influencer les sociétés dans lesquelles ils vivent. Les
« peer trainers » ont besoin de comprendre leurs forces et leurs faiblesses, leurs compétences et leurs limites, leurs attitudes et leurs valeurs. Chaque participant est à la fois apprenant et formateur dans un système d’éducation efficient.
La formation est une forme d’action sociale.
MÉTHODOLOGIE
Mise en situation d’expérimentation d’outils d’animation, de jeux interculturels et de méthodes interactives d’éducation interculturelle. Apports théoriques et pédagogiques en lien avec ce que les différents outils questionnent et révèlent.
PUBLIC
Secteur jeunesse, éducation et enseignement : écoles de devoirs, maisons de jeunes, centre de jeunes, écoles, clubs sportifs, intervenants éducatifs et sociaux des villes et communes, etc.
INTERVENANT
Kevin HADDAD, formateur EPTO (European Peer Training Organisation)
DATES
Groupe 1 : 13, 14, 19, 20 et 21 juin de 9h à 17h
Groupe 2 : 14, 15, 20, 21, 22 novembre de 9h à 17h.
PAF -‐ 15€
Lieu -‐ Espace CACERES -‐ rue du Beau Mur, 45 -‐ 4030 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Renseignements : formations@cripel.be
Une gestion interculturelle de mon institution face aux défis de la diversité
OBJECTIFS
Cette formation à destination des responsables,
coordinateur-‐trices et
directeur-‐trice-‐s d’institution a pour objectif de fournir les éléments nécessaires à la mise en place : des conditions pour une institution plus interculturelle qui favorise un réel accueil de la diversité basé sur une relation de confiance ; de mesures préventives en soutien aux travailleurs de terrain qui, même s’ils participent aux formations interculturelles, ont besoin d’un cadre institutionnel gérant cette thématique.
CONTENU
Analyse de l’ensemble des dimensions de l’organisme de formation en clés interculturelles : rappel de la démarche interculturelle et analyse de ses implications. Pistes pour des réponses institutionnelles à différents problèmes liés à la multiculturalité : Présentation du cadre théorique permettant d’analyser un organisme d’accompagnement de formation en clés interculturel-‐les permettant d’examiner toutes les dimensions d’un organisme d’accompagnement ou de formation.
Définition et programmation d’un projet de changement à trois ans pour son organisme afin qu’il devienne plus interculturel : Définition d’un projet de changement.
MÉTHODOLOGIE
Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques, d’analyse de situations apportées par les participants et mise en débat.
Chaque participant sortira de la formation avec un projet de changement visant à intégrer plus d’interculturalité dans son organisme.
PUBLIC
Directeurs / directrices ou coordina-‐
teurs / coordinatrices d’organismes d’accompa-‐gnement ou de forma-‐
tion d’adultes en milieu multi-‐
culturel. Prérequis nécessaire : une sensibilisation préalable à la communication interculturelle.
INTERVENANTE
Dina SENSI, formatrice du Discri.
DATES
15 et 22 octobre, 12 et 19 novembre de 9h30 à 12h30.
Mener des actions interculturelles en faveur de la parentalité dans le secteur de la petite enfance
OBJECTIFS
Outiller les professionnel-‐le-‐s sur des questions de parentalité étant entendu que les conceptions du rôle de parents, les façons d’agir vis-‐à-‐vis d’un tout-‐petit peuvent varier en fonction des personnes, des contextes de vie et de leurs ancrages culturels qui peuvent parfois se montrer fort éloignés des codes et normes en vigueur en Wallonie ; Elaborer des initiatives et projets interculturels et concrets dans le domaine de la parentalité.
CONTENU
Phase 1 : Se découvrir et découvrir l’« Autre
» ; Les fondements des approches interculturelles.
Phase 2 : Les actions interculturelles en faveur de la parentalité : Réfléchir aux raisons qui amènent à entreprendre une action en faveur de la parentalité ; Consolider et élaborer des initiatives et projets concrets et interculturels concernant la parentalité ; Elargir les espaces et moments créatifs de dialogue et d’alliance sur les pratiques et conceptions éducatives ; Renforcer les pratiques éducatives qui favorisent le développement harmonieux des enfants tant au sein des familles que dans les structures d’accueil.
Phase 3 : Analyse des actions mises en place par les participant-‐e-‐s sur le terrain en vue de les améliorer.
MÉTHODOLOGIE
Les principes pédagogiques de la formation se fondent sur le socioconstructivisme qui prône la co-‐
construction collective en sollicitant le partage des représentations et des connaissances déjà actives dans le groupe. Celles-‐ci sont complétées et structurées au travers de diverses activités et apports théoriques en vue d’améliorer ou renforcer les pratiques professionnelles.
D’entrée de jeu et puis tout au long de la formation, la formatrice s’attache à créer un climat de confiance, de sécurité et de bienveillance au sein du groupe, condition nécessaire à la réussite de tout processus formatif.
PUBLIC
Les professionnels du secteur de la petite enfance
INTERVENANTE
Angela MORICONI, formatrice de Mosaïcas SPRL.
DATES
6, 9, 10 mai -‐ 3 juin de 9h30 à16h30.
La communication avec les parents et les enfants en milieu multiculturel
En collaboration avec le DiscriOBJECTIFS
Outiller les professionnels dans leur relation et communication avec les parents dont les modes de pensée et d’agir sont parfois éloignés de ceux qui sont en vigueur dans les structures d’accueil. Il s’agit de mieux appréhender ces différences en évitant de les interpréter erronément, d’aider à dépasser les chocs qu’elles peuvent générer de part et d’autre, de s’exercer à communiquer sereinement et trouver des solutions « gagnant-‐gagnant » chaque fois que le contexte institutionnel et réglementaire le permet.
CONTENU
Phase 1 : Décentration et compréhension du système de l’ « Autre » : Identifier et questionner les ressentis et comportements vis-‐à-‐vis de l’altérité et de la diversité ; S’approprier les prérequis des approches interculturelles (culture, identité individuelle, zones sensibles...) et intégrer leurs fondements ; Questionner ses représentations sur la petite enfance, le rôle des parents et les valeurs qui sous-‐tendent ses pratiques professionnelles et ainsi prendre conscience de ses propres référents culturels ; Comprendre en quoi ses référents culturels peuvent influencer la relation et communication avec les parents et les enfants, générer des chocs culturels et heurter les « zones sensibles » tant chez eux que chez les parents.
Phase 2 : Communication et négociation inter-‐
culturelles : S’exercer via de nombreuses activités à la communication (verbale et non verbale) et à la négociation interculturelles avec les parents et les enfants.
Phase 3 : Suivi des mises en pratiques : Partage et analyse des pratiques de communication et de négociation déployées après la formation.
MÉTHODOLOGIE
Les principes pédagogiques de la formation se fondent sur le socioconstructivisme qui prône la co-‐construction collective en sollicitant le partage des re-‐
présentations et des connaissances déjà actives dans le groupe. Celles-‐ci sont complétées et structurées au travers de diverses activités et apports théoriques en vue d’améliorer ou renforcer les pratiques professionnelles.
D’entrée de jeu et puis tout au long de la formation, la formatrice s’attache à créer un climat de confiance, de sécurité et de bienveillance au sein du groupe, condition nécessaire à la réussite de tout processus formatif.
PUBLIC
Les professionnels du secteur de la petite enfance
INTERVENANTE
Angela MORICONI, formatrice de Mosaïcas SPRL.
DATES
Les dates seront communiquées ultérieurement (tenez-‐vous informé via notre page facebook : CRIPEL ASBL).
Citoyenneté
PAF -‐ 15 €
Lieu -‐ Espace du Petit Chêne -‐ 95, rue du petit chêne -‐ 4000 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Inscription : Cliquez-‐ici
Délivrance du programme de FIC/AOC
OBJECTIFS
La formation vise à transmettre aux formateurs et formatrices en citoyenneté les outils de la Formation à l’Intégration Citoyenne et les Ateliers d’Orientation Citoyenne de manière à ce qu’ils les comprennent, qu’ils se les approprient et qu’ils l’enrichissent de leur propre regard, ressources et expérience.
CONTENU
Les cinq journées sont consacrées à la présentation des programmes de Formation à l’Intégration Citoyenne(FIC) et les Ateliers d’Orientation Citoyenne(AOC): les objectifs poursuivis, les contenus, les méthodes, l’utilisation de toutes les ressources mises à disposition par les CRI et le DISCRI en vue de comprendre et de s’approprier les outils.
Réflexions sur la citoyenneté en lien avec l’intégration des personnes étrangères et l’interculturalité dans la société ; Présentation approfondie des formations FIC et AOC : les objectifs poursuivis, les contenus, les méthodes, les outils et l’utilisation de toutes les ressources mises à disposition par les CRI et le DISCRI ; Principes de la formation d’adultes en milieu multiculturel ; Appropriation des outils FIC et AOC par les participants ; Synthèse et évaluation ; Perspectives de suivi pour la délivrance des formations à destination des migrants.
MÉTHODOLOGIE
L’ensemble de la formation se base sur une interaction constante entre théorie et pratique. Les participants sont mis, le plus possible, en situation à la fois de formés et de formateurs/trices. Les compétences et les expériences des formateurs/
trices sont sollicitées au travers de moments consacrés à la critique pédagogique des exercices proposés.
PUBLIC
Les formateurs-‐trices des Initiatives Locales d’Intégration de Wallonie (ILIS) ou les futurs formateurs.
INTERVENANTE
Manon LIBOTTE, responsable de la plateforme citoyenneté du CRIPEL.
DATES
Groupe 1 : 2, 3, 6, 7, 8 mai -‐ de 9h à 16h -‐ de 9h à 16h
Groupe 2 : 17, 18, 21, 22, 23 octobre -‐ de 9h à 16h
PAF -‐ Gratuité pour le secteur de l’intégration
Lieu -‐ Espace du Petit Chêne -‐ 95, rue du petit chêne -‐ 4000 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 25 Max.
Inscription : Cliquez-‐ici
Journées de suivi FIC/AOC
OBJECTIFS
Lieu de regards croisés et pistes vers une pédagogie de citoyenneté interculturelle, les journées de suivi des formations FIC/AOC ont pour objectif d’offrir aux formateurs un moment d’échanges sur les pratiques de formation et d’animation à partir des outils FIC/AOC et de leur combinaison éventuelle avec d’autres supports sur la thématique de la citoyenneté et la rencontre interculturelle.
CONTENU
Expérimentation des ateliers FIC/AOC animés par les participants ; Echanges sur les outils fournis par le programme ; Confrontation sur les apports et les difficultés rencontrées dans les animations menées avec le public concerné ; Echanges sur les créations personnelles et les articulations éventuelles avec des outils de citoyenneté issus d’autres programmes ; Nouvelles pistes d’exploitation du programme.
MÉTHODOLOGIE
Le suivi se base sur les expériences des formateurs/trice sur base du programme de référence. Alternance de moments d’expérimentation et de moments de critique pédagogique.
PUBLIC
Les formateurs et formatrices FIC/AOC.
INTERVENANT
Etienne HUBLART, formateur du DISCRI.
DATES
14 mai et 5 novembre de 9h30 à 16h30.
Français langue
étrangère
PAF -‐ 15 €
Lieu -‐ Espace du Petit Chêne -‐ 95, rue du petit chêne -‐ 4000 Liège.
Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Inscription : Cliquez-‐ici
Méthode audiovisuelle du FLE : « Pourquoi pas ! »
OBJECTIFS
La formation a pour objectif de permettre aux formateurs FLE de découvrir la méthode
« Pourquoi Pas ! » : ses supports, ses démarches pédagogiques originales, ses techniques d’animation. Elle devrait leur permettre d’affiner la réflexion méthodologique de manière à s’outiller pour construire des démarches pédagogiques mieux adaptées aux difficultés rencontrées par les apprenants.
CONTENU
Découverte de la méthode « Pourquoi Pas ! » : les supports proposés, les démarches pédagogiques originales, la cohérence de l’outil… ; Les spécificités de l’apprentissage d’une langue étrangère : le travail phonétique, l’approche de la grammaire, le lien entre l’oral, la lecture et l’écriture… ; Les différentes approches (SGAV, communicative, …) ; La notion de séquence pédagogique ; Les techniques d’animation ; La construction de démarches pédagogiques mieux adaptées aux difficultés rencontrées par les apprenants.
MÉTHODOLOGIE
Mise en situation des participants ; Analyse et mise en perspective pédagogique du vécu. Apports théoriques ;
Vécu professionnel et mise en relation avec la réalité de terrain.
PUBLIC
Les secteurs FLE et Alpha/FLE de Liège-‐Huy-‐Waremme.
INTERVENANTE
Wivine DREZE, chercheuse praticienne en FLE de l’Université de Mons, formatrice pédagogie FLE de l’asbl Commedia.
DATES
Du 26 au 30 août -‐ de 9h à 16h.
PAF -‐ 50 €
Lieu -‐ Le lieu sera communiqué ultérieurement Nombre de participant-‐e-‐s : 15 Max.
Renseignements et inscription : anne.dauby@lire-‐et-‐ecrire.be
La méthode verbo-‐tonale -‐ Correction de la prononciation en alpha oral et FLE
OBJECTIFS
La formation a pour objectif la transmission auprès des formateurs FLE d’une méthode permettant une perception des sons du français d’une manière non contraignante au travers des mouvements corporels globaux. Elle vise à permettre l’acquisition de séquences de “Langue en Mouvements » favorisant l’apprentissage du français et basée sur le principe que celui qui apprend une langue étrangère n'entend pas les sons de cette langue qui n'appartiennent pas à la sienne.
CONTENU
Transmission d’outils pour travailler les sons du français d’une manière non contraignante et en les transférant directement dans des expressions du quotidien ; Apprentissage de mouvements corporels globaux permettant de favoriser la perception des sons ; Acquisition de séquences de
“Langue en Mouvements” et de huit à dix comptines de base.
MÉTHODOLOGIE
Mise en recherche permettant d’intégrer les connaissances de façon durable et au rythme de chacun -‐ travail individuel, sous-‐
groupes et collectif ;
Construction de petites séquences.
PUBLIC
Les formateurs FLE de Liège-‐Huy-‐
Waremme.
INTERVENANTE
Martine DUBOIS, Maître Assistante en Français, Formatrice en didactique du FLE.
DATES
Du 24 au 25 janvier et du 1 au 8 mars -‐ de 9h30 à 16h30.
PAF -‐ 15 €
Lieu -‐ Communiqué ultérieurement Nombre de participants : 15 Max.
Renseignements et inscription : anne.dauby@lire-‐et-‐ecrire.be
Outil de positionnement et référentiel FLE et alpha FLE
OBJECTIFS
La formation a pour objectifs d’explorer les représentations et pratiques de l’accueil et de l’orientation du public en français langue étrangère, de découvrir le test de positionnement en français pour le FLE et le rôle de l’évaluateur / testeur, de positionner les expressions linguistiques orales et écrites d’une personne et d’avoir une vision claire de l’usage du test de positionnement pour le FLE.
CONTENU
Inventaire des différentes situations d’accueil ; Présentation de l’outil : test de positionnement pour le FLE ; Expérimentation pratique des différentes épreuves de l’outil ; Expérimentation de la notation des résultats et de la correction de ces épreuves ; Positionnement sur base de notations ; Analyse de la posture de l’évaluateur / testeur.
MÉTHODOLOGIE
Mise en situation des participants ; Apports théoriques et mise en relation avec la réalité de terrain.
PUBLIC
Les formateurs FLE et Alpha/FLE de Liège-‐Huy-‐Waremme et toute personne du secteur du FLE qui accueille et oriente le public reçu dans son institution.
INTERVENANTE
Laurence GALLANT, Lire et Ecrire Liège-‐
Huy-‐Waremme DATES
5 mars
Axe législatif
PAF -‐ Gratuité
Lieu – CASS, rue saint Laurent, 79, 4000 Liège Nombre de participants : 15 Max.
Inscription : Cliquez-‐ici
Statuts des personnes étrangères et cartes d’identité
OBJECTIFS
Ce module vise à permettre aux travailleurs-‐ses du social de pouvoir identifier les différents statuts des personnes étrangères : réfugié, étudiant, régularisé ... afin de pouvoir mieux les orienter et traiter leurs demandes en tenant compte de l’accès aux droits en lien avec ces statuts ;
CONTENU
Sur base des cartes d’identité, seront expliquées les questions suivantes :
Quels sont les différents documents et cartes d‘identité des personnes étrangères ? Quels sont les droits qui y sont liés ?
INTERVENANTES
Maria GARCIA MARTIN, juriste du CRIPEL DATE
28 mars -‐ de 9h30 à 13h
PAF -‐ 15 € -‐ le prix forfaitaire recouvre l’ensemble des modules, quel que soit le nombre de modules choisis.
Lieu -‐ Maison des Sports de la Province de Liège – 12, rue des Prémontrés à 4000 Liège.
Nombre de participants -‐ 20 Max.
Inscription vers tous les ateliers : Cliquez-‐ici
Droit des Etrangers – Formation de base modulaire
OBJECTIFS
Ces séances d’initiation ont pour objectif de fournir les informations juridiques utiles et nécessaires en matière de droits des étrangers aux associations partenaires et aux travailleurs sociaux de première ligne qui désirent mieux comprendre les réalités et difficultés auxquelles est confrontée une partie de leur public afin de pouvoir : orienter et conseiller de façon plus efficiente ; tenir compte de ces contraintes dans le traitement des dossiers ; intégrer ces données objectives et spécifiques dans leur aide et leurs actions ; échanger les difficultés rencontrées sur base de cas concrets et trouver des solutions communes ; définir les limites et le positionnement des professionnels.
CONTENU
La formation vise à développer les réflexes de base et une compréhension globale des matières auxquelles les professionnel-‐le-‐s qui traitent de questions liées au droit des étrangers sont confronté-‐es : le séjour, le droit d’asile, l’accès à l’aide sociale, l’accès aux soins de santé, l’accès à l’emploi et à la formation, la nationalité.
MÉTHODOLOGIE
Aspects théoriques et pratiques ; Analyse de casus ; Transmission d’une bibliographie personnes ressources -‐ institutions de référence -‐ sites web ; Transmission de supports écrits (fiches pratiques et Powerpoint).
PUBLIC
Tous les travailleurs et les travailleuses qui sont en charge de l’accueil, de l’accompagnement juridique et social, de l’aide juridique et du suivi de stagiaires en insertion socio-‐professionnelle.
Les professionnel-‐le-‐s qui traitent de questions liées au droit des étrangers.
INTERVENANTE
Maria GARCIA MARTIN, juriste du CRIPEL.
DATES
9 mai, 16 mai, 23 mai, 30 mai, 14 novembre, 21 novembre, 28 novembre et 5 décembre
Le programme se fait à la carte en fonction de vos besoins. Un formulaire vous permettre de choisir les séances qui vous intéressent.
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Le droit d’asile et la protection subsidiaire
CONTENUPrésentation de l’outil créé par l’association Cultures&Santé en collaboration avec la Croix-‐Rouge : Dans quel cadre s’inscrit la procédure d’asile ? Comment se déroule-‐t-‐elle? Quelles sont les instances et les ressources qui accompagnent et guident les demandes d’asile ? Quelles démarches les demandeurs d’asile sont-‐
ils amenés à suivre le temps de la procédure d’asile ? Apports théoriques : La notion d’asile et de réfugié ; La procédure d’asile (introduction de la demande, Dublin III, organismes compétents, recours) ; L’accueil (aide matérielle, organisme compétent, bénéficiaires) ; La protection subsidiaire : notion, droits, type de séjour.
DATE 9 mai –
de 9h30 à 13h.
• Le droit de séjour I
CONTENU
Introduction au droit des étrangers : notions et principes généraux ; Les différents types de statuts, cartes de séjour et annexes ; Les procédures de régularisation (9bis, 9ter) ; Mises en situation pratiques.
DATE 16 mai – de 9h30 à 13h.
• Le droit de séjour II
CONTENU
Les différents types de statuts des étrangers ressortissants européens ; Les citoyens de l’UE et membres de leur famille : le principe de la libre circulation et les différents types de séjour ; Le regroupement familial avec les ressortissants de pays tiers ; Le regroupement familial avec les Belges et les citoyens de l’UE ; Le statut de résident de longue durée ; Mises en situation pratiques.
DATE 23 mai – de 9h30 à 13h.
• Le droit de séjour III
CONTENU DATE
• L’accès à l’aide sociale
CONTENU
La législation sur le revenu d’intégration sociale et l’aide sociale ; Le droit à l’aide sociale comme mécanisme de protection de la dignité humaine ; L’accès à l’aide sociale et le droit de séjour ; Le revenu d’intégration sociale : base légale, procédure d’octroi, procédure ; L’aide sociale : les différents types d’aide, conditions d’octroi, procédure.
DATE
14 novembre -‐
de 9h30 à 13h
• L’accès à l’emploi
CONTENU
Droit au travail des étrangers ; Les différents permis de travail : conditions et procédures ; Les dispenses de permis de travail liées aux différents statuts de séjour.
DATE
21 novembre -‐
de 9h30 à 13h
• L’accès aux soins de santé
CONTENU
L’accès aux soins comme droit fondamental ; L’affiliation des étrangers à une mutualité (belge, d’un pays membre de l’EEE et la Suisse) ; L’accompagnement médical dans le cadre de l’aide matérielle et dans les centres fermés ; L’aide médicale urgente pour les personnes sans séjour légal et les européens.
DATE
28 novembre -‐
de 9h30 à 13h
• La nationalité belge et l’apatridie
CONTENU
L’acquisition, l’attribution et la perte de nationalité ; La naturalisation ; L’apatridie : conditions, procédure
DATE 5 décembre -‐
de 9h30 à 13h
Radicalismes, extrémismes, polarisa
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Radicalismes, extrémismes,
polarisation
PAF -‐ 15 € pour les 21, 22 mars et 29 mars Lieu – Cité Miroir, Place Xavier Neujean – 4000 Liège
Inscription pour le programme des 3 journées du 1er semestre : Cliquez-‐ici
Radicalismes, extrémismes, polarisation
En collaboration avec la ville de Liège-‐Coupole de prévention du radicalisme violent, le CAL et le CAVL et l’Université de Liège.
OBJECTIFS
L’objectif de la formation est de fournir aux travailleurs du social et de l’enseignement des grilles de lecture du phénomène de radicalisation et de polarisation, donner un éclairage sur les extrémismes violents en Belgique afin de pouvoir mesurer l’ampleur du phénomène et surtout les actions mises en place par les politiques de prévention.
CONTENU
Quelles évolutions récentes du radicalisme violent ? Quelles en sont les conséquences sur le terrain ? Comment comprendre le phénomène et ses composantes ? Comment déconstruire les amalgames favorisés par l’incompréhension qui mènent à une polarisation de la société ? Comment voir le phénomène en tant que problématique sociale dans un contexte de politique d’intégration et de stratégie identitaire des jeunes issues de l’immigration ? Quels sont les rôles de chacun ?
MÉTHODOLOGIE
Certains modules se basent sur une présentation théorique sur base de powerpoints avec alternance d’exposés théoriques et d’échanges de réflexion ; D’autres s’appuient sur une démarche active des participants en proposant des exercices.
Les powerpoints seront envoyés aux participants après la formation.
PUBLICS
Le programme s’adresse aux secteurs jeunesse, éducatif, social et interculturel soit maisons et centres de jeunes, AMO, écoles, clubs sportifs, associations interculturelles, intervenants prévention et proximité des Villes et Communes, etc.
INTERVENANT-ES
Manuel COMERON et Abdellatif KADER, Coupole d'Analyse en Sécurité Urbaine -‐ PLAN DE PREVENTION | Ville de Liège;
Sandra GASPAROTTO et Hamdan AL DAMIRI du CRIPEL ; Christophe CORTHOUTS, CAL et Sophie LESCRENIER, CAVL, Fabienne GLOWACZ, Université de Liège et Radouane ATTIYA, Institut de la Promotion de la formation sur l’islam.
DATES
1er semestre : les 21, 22 et 29 mars -‐ 9 et 10 mai de 9h à 16h30 2nd semestre : à définir.
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ersemestre :
Radicalismes, une réalité multiple, des outils pour comprendre, des outils pour prévenir
OBJECTIFS
L’objectif de ce programme est de proposer aux intervenants sociaux des secteurs en lien avec les jeunes et/ou avec les familles des apports théoriques permettant de mieux comprendre le phénomène et des outils tant d’analyse que de prévention en vue d’appréhender les risques de radicalisation chez les jeunes. Ces journées de formation/sensibilisation ont pour but de favoriser le développement de la prévention primaire à un niveau local.
CONTENU Jour 1
§ Crise identitaire et appartenances culturelles des jeunes d’origine étrangère : Comment accompagner les jeunes d’origine étrangère dans leur construction identitaire complexifiée par les référents culturels démultipliés ? Quelles sont les obstacles à éviter dans le travail social d’accompagnement de cette construction identitaire ?
§ Pour une meilleure compréhension de l’islam : Vue synthétique et brève sur l’islam afin de mieux faire connaître cette religion au cœur d’une problématique d’incompréhension, de malentendus et de conflits.
§ L’Islam radical, radicalisations violentes, quel contexte ? Quelle évolution ? Quels courants ? Les groupes terroristes islamistes de la région du Moyen-‐Orient. En effet, le contexte émotionnel suscité par les divers attentats en Europe renforce l’amalgame entre l’islamisme radical qui produit ces violences et l’islam tel qu’il est pratiqué dans nos sociétés.
INTERVENANT-TES
Sandra GASPAROTTO et Hamdan AL DAMIRI, responsables de projets au CRIPEL et Abdellatif LEKDHER, Coupole d'Analyse en Sécurité Urbaine-‐ Ville de Liège.
DATE 21 mars.
