L’université de Bourgogne recrute : 2 contrôleurs(ses) de gestion sociale
L’université de Bourgogne, membre de la ComUE UBFC, est une université pluridisciplinaire qui compte 1500 personnels enseignants–chercheurs, enseignants et chercheurs et 1200 personnels administratifs et techniques. Elle accueille 34 000 étudiants sur 6 campus : Dijon, Auxerre, Chalon sur Saône, le Creusot, Macon, Nevers.
L’Université est organisée autour de 8 UFR, 3 IUT, 2 écoles d’ingénieurs, une INSPE et 3 instituts qui s’appuient, pour leur activité de recherche, sur 29 laboratoires labellisées. Elle compte également 12 pôles et services.
SERVICE D’AFFECTATION : Pôle Pilotage (DQP) Mission et activités : Contrôleur(se) de gestion sociale
- Mission principale : Contribuer au pilotage RH de l’université
Assurer le suivi des dépenses de masse salariale,
Assurer le suivi de la consommation des emplois,
Répondre aux enquêtes et études relative à la masse salariale,
Développer et optimiser les indicateurs et tableaux de bord,
Elaborer et / ou mettre à jour les outils d’aide au pilotage,
Analyser les données réalisées et prévisionnelles,
Participer à la mise en place d’un logiciel de pilotage de masse salariale,
Participer à l’élaboration du budget,
Participer à l’établissement des documents budgétaires à destination du Rectorat,
Participer à la réalisation du Rapport Social Unique,
Coordonner le processus transversal relatif au déversement de la paie,
Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation des bases de données.
Les missions sont évolutives et non exhaustives.
- Mission complémentaire : Assurer une suppléance ou participer à d’autres missions / projets du Pôle Pilotage
Profil : Esprit d’analyse et d’observation. Appétence pour les systèmes d’information & les outils informatiques
Compétences attendues : - Excellente Maitrise d’Excel,
- Maitrise forte des concepts et outils numériques, - Capacité d’analyse et rédactionnelle,
- Connaissance de Business Object,
- Connaissance de l’enseignement supérieur.
Qualités requises :
- Adaptabilité, Autonomie, Organisation, - Réactivité, Dynamisme,
- Savoir travailler en équipe, être disponible, - Qualité d’analyse et d’écoute,
- Diplomatie, Courtoisie.
Contrat : CDD du 01/02/2022 au 31/08/2022 renouvelable
Fondement juridique : Décret 2019 – 1414 du 19 décembre 2019, articles 6 quinquies et 6 sexies
Rémunération : INM de 388 à 419, soit de 1818€ environ à 1963€ environ bruts mensuel selon expérience
Niveau d'études requis : Bac +2 / Bac + 3 minimum en contrôle de gestion
OUVERT AUX PERSONNES VALIDES OU EN SITUATION DE HANDICAP
Les candidatures, qui comporteront une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, sont à adresser PAR MAIL UNIQUEMENT (lettre et CV dans un unique dossier) en précisant clairement l’intitulé de l’offre ou sa référence Pôle Emploi dans le sujet du mail à :
candidature-ub@u-bourgogne.fr
Date limite de réception des candidatures : prolongation vendredi 14 janvier 2022
Dans un 1er temps, les candidats retenus seront convoqués pour une mise en situation professionnelle (test sur tableur Excel).
Pour les candidats sélectionnés, une convocation pour un entretien leur sera envoyée par mail exclusivement.
