M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
Appellations
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Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises q
Animateur / Animatrice qualité services q
Assistant / Assistante en organisation q
Auditeur / Auditrice en organisation q
Auditeur / Auditrice qualité services q
Auditeur social / Auditrice sociale q
Chargé / Chargée de mission développement durable q
Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise q
Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise q
Chef de projet en organisation q
Chef de projet green IT q
Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale q
Conseiller / Conseillère en conduite du changement q
Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise q
Consultant / Consultante en intelligence économique q
Consultant / Consultante en management q
Consultant / Consultante en management qualité q
Consultant / Consultante en organisation q
Consultant / Consultante en organisation et management q
Consultant / Consultante en stratégie/organisation q
Consultant / Consultante ergonome q
Consultant / Consultante green IT q
Consultant / Consultante pilotage de la performance q
Directeur / Directrice qualité services q
Ingénieur / Ingénieure - conseil en management q
Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation q
Ingénieur / Ingénieure en organisation q
Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP q
Responsable de la gestion et l'organisation administrative q
Responsable des projets organisation q
Responsable développement durable q
Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise q
Responsable en intelligence économique q
Responsable en knowledge management q
Responsable en organisation q
Responsable en organisation en entreprise q
Responsable qualité services q
Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise q
Définition
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Conseille et accompagne les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
Peut coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service.
Accès à l'emploi métier
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Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, ...) en organisation, management, ressources humaines, commerce, ... complété par une expérience professionnelle dans le secteur de l'entreprise.
Conditions d'exercice de l'activité
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L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...).
Elle varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME).
Compétences de base
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Savoir-faire Savoirs
Analyser les besoins du client q
Définir les objectifs et le cadre de l'intervention q
Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures q
Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues q
Concevoir des indicateurs q
Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues q
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire q
Techniques de médiation q
Techniques commerciales q
Techniques de communication q
Techniques de benchmarking q
Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) q
Sociologie des organisations q
Dispositifs d'assurance-qualité q
Outils de Business Intelligence (BI) q
Outils bureautiques q
Logiciels de gestion de base de données q
Compétences spécifiques
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Savoir-faire Savoirs
Définir des axes prioritaires de développement commercial q
Conseiller une structure dans la gestion de son activité q
Aménager des postes et des conditions de travail q
Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise q
Intervenir en recherche, innovation et prospective q
Conduite du changement q
Stratégie d'entreprise q
Démarche d'amélioration continue q
Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) q
Management de la chaîne logistique (Supply chain management) q
Management de la relation client q
Management de l'environnement q
Management de la qualité q
Management de l'économie numérique q
Management de projet q
Compétences spécifiques
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Savoir-faire Savoirs
Intelligence économique q
Gestion financière q
Gestion administrative q
Protection des biens q
Protection des personnes q
Techniques de planification q
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) q
Droit commercial q
Législation sociale q
Ergonomie q
Analyse financière q
Gestion de trésorerie q
Gestion des Ressources Humaines q
Marketing / Mercatique q
Marketing de l'innovation q
Knowledge Management q
Community management q
E-Business q
Elaborer une stratégie de marketing digital q
Piloter le plan de transformation digitale de l'entreprise q
Communication digitale q
Marketing digital q
Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
q q Urbanisation des systèmes d'information
Conduire une stratégie de communication
q q Stratégies de communication externe
Stratégies de communication interne q
Mettre en place une démarche qualité
q q Normes qualité
Réaliser un reporting q
Définir une politique de développement durable q
Mettre en oeuvre une politique de développement durable q
Economie du développement durable q
Economie sociale q
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) q
Compétences spécifiques
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Savoir-faire Savoirs
Evaluer des risques professionnels q
Préconiser des actions de prévention des risques q
Analyse des risques q
Animer une formation
q q Ingénierie de la formation
Techniques pédagogiques q
Prospecter de nouveaux clients q
Négocier une prestation q
Contractualiser une prestation q
Certifier des organisations q
Réaliser un audit q
Dispositifs d'agréments et certification q
Audit interne q
Piloter un projet
q q Gestion budgétaire
Gestion de projet q
Diriger un service, une structure q
Coordonner l'activité d'une équipe q
Management q
Leadership q
Environnements de travail
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Structures Secteurs Conditions
Association q
Collectivité territoriale q
Entreprise q
Etablissement médical (hôpital, clinique, ...) q
Organisme de contrôle et de certification q
Service de santé au travail q
Société de conseil q
Société de services q
Administration / Services de l'Etat
q q Travail en indépendant
Mobilité professionnelle
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Emplois / Métiers proches
Fiche ROME Fiches ROME proches
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Chargé / Chargée de mission développement durable
n
K1802 - Développement local
Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21 M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
Toutes les appellations n
K2101 - Conseil en formation Toutes les appellations M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
Toutes les appellations n
M1502 - Développement des ressources humaines Toutes les appellations
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
M1802 - Expertise et support en systèmes d'information Toutes les appellations
Emplois / Métiers envisageables si évolution
Fiche ROME Fiches ROME envisageables si évolution
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
H1102 - Management et ingénierie d'affaires Toutes les appellations
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels Toutes les appellations
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle Toutes les appellations
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise Toutes les appellations
M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Toutes les appellations
n
M1503 - Management des ressources humaines Toutes les appellations
