世 界 绗 生 組 織 執 行 委 貝 會 决 議 ^ ^
R E S O L U T I O N O F T H E E X E C U T I V E B O A R D O F T H E W H O R É S O L U T I O N D U C O N S E I L E X É C U T I F D E L ' O M S Р Е З О Л Ю Ц И Я И С П О Л Н И Т Е Л Ь Н О Г О К О М И Т Е Т А В О З R E S O L U C I O N D E L C O N S E J O E J E C U T I V O D E L A O M S
Quatre-vingt-onzième session Point 16 de l'ordre du jour
EB91.R22
29 janvier 1993
PARTICIPATION DU PERSONNEL A L'ADAPTATION DE L'OMS AUX CHANGEMENTS MONDIAUX
Le Conseil exécutif,
Notant la déclaration du représentant des Associations du Personnel de l'OMS;
Conscient de l'appui exprimé par le Directeur général au personnel de l'Organisation;
Reconnaissant que la crédibilité et l，efficacité du travail de l'Organisation dépendent de la compétence et du dévouement de son personnel;
Notant que le groupe de travail sur l'adaptation de l'OMS aux changements mondiaux a insisté sur
rimportance primordiale du personnel de l'OMS et, en particulier, sur le maintien de l'excellence technique, en tant qu'objectif prioritaire;
1. FELICITE le personnel de l'Organisation de son engagement en faveur de la santé pour tous;
2. PRIE le Directeur général :
1) de continuer à défendre le principe énoncé dans la Constitution, aux termes duquel la
considération primordiale qui devra dominer le recrutement du personnel sera de pourvoir à ce que la compétence, l，efficacité，Fintégrité et la représentation de caractère international du Secrétariat soient assurées au plus haut degré;
2) de continuer à privilégier l'application de considérations analogues en vue de retenir et de promouvoir le personnel;
3) d'impliquer davantage les représentants du personnel dans les décisions concernant des questions de gestion du personnel, conformément aux dispositions en vigueur du Règlement du Personnel;
4) d'établir un système d'évaluation plus efficace;
3. PRIE les représentants du personnel :
1) de contribuer activement à la poursuite des buts de l'Organisation;
2) de participer activement au processus d'adaptation de l'OMS aux changements mondiaux;
3) de continuer à appeler l'attention du Conseil sur les questions concernant le personnel.
Vingt et unième séance, 29 janvier 1993 EB91/SR/21
