L emploi dans les professions culturelles en 2002

(1)

L’emploi dans les professions culturelles en 2002

d’après l’Enquête Emploi de l’Insee

Les Notes de

L ’O BSERVATOIRE DE L ’E MPLOI C ULTUREL

Délégation

(2)

Responsable des études « Emploi » au sein du Département des études, de la prospective et des statistiques (Deps) : Frédérique P^ATUREAU, assistée d’Yves J^AUNEAU.

Responsable des publications : Jacqueline B^OUCHERAT

(3)

S OMMAIRE

Avertissement . . . . 7

Près de 2 % de la population active occupée . . . . 8

Une légère surreprésentation masculine . . . . 9

Un actif sur deux a moins de 40 ans . . . . 10

Un niveau d’études générales plus élevé que la moyenne . . . . 11

Une forte concentration géographique en Île-de-France . . . . 12

Près d’un actif sur trois n’est pas salarié . . . . 13

Une précarité de l’emploi plus marquée . . . . 14

Annexes . . . . 19

Enquête Emploi : présentation . . . . 21

Les professions culturelles : définition . . . . 23

Le secteur culturel : définition . . . . 25

Tableaux . . . . 27

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Avertissement

Les données présentées dans cette note ont été établies grâce à une exploitation particulière de l’Enquête Emploi de l’Insee de mars 2002¹, réalisée par le Département des études, de la prospective et des statistiques (Deps), avec le concours d’Olivier PILMIS(CESTA/EHESS-CNRS). Ces données offrent une esti- mation quantitative et une caractérisation de l’emploi dans les professions culturelles, c’est-à-dire dans les professions spécifiques du domaine des arts, des spectacles et de l’information.

Cette approche par profession, définie par référence à la nomenclature nationale des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS²), permet de décrire les caractéristiques des actifs des professions culturelles (en termes d’âge, de sexe, de niveau de diplôme…) et celles des emplois qu’ils occupent (nature du contrat de travail, salariat/non-salariat…), quel que soit le secteur d’activité (culturel ou non culturel) dans lequel ils travaillent.

Toutes les professions culturelles, en effet, ne s’exercent pas dans des unités éco- nomiques³du secteur culturel, c’est-à-dire dans des unités dont l’activité principale, définie par référence à la Nomenclature d’activités française (NAF⁴), relève du champ culturel : un designer, par exemple, qui occupe une profession spécifique au domaine des arts et de la culture, peut exercer son emploi dans l’industrie automobile, un styliste dans l’industrie de l’habillement, un profession- nel des métiers d’art dans l’orfèvrerie-bijouterie…

Comme chaque année, une autre note de synthèse⁵, établie à partir de la même Enquête Emploi, complète la présente approche, proposant une description des actifs et des emplois des unités économiques propres au secteur culturel, quelle que soit la nature de la profession qu’ils exercent (professions culturelles, mais aussi professions administratives, comptables, techniques…).

1. Voir annexe, p. 21, « Enquête Emploi : présentation ». Précisons que l’exploitation réalisée par le Deps concerne uniquement les actifs âgés de 15 ans et plus, résidant en France métropolitaine.

2. Parmi les 455 professions identifiées par cette nomenclature, 24 sont ici considérées comme « culturelles ». On trouvera la liste de ces professions en annexe p. 23.

3. On entend par « unités économiques », les entreprises, associations, services municipaux, entreprises individuelles.

4. Parmi les 700 codes que propose la NAF, 24 constituent le « secteur culturel ». On trouvera la liste des codes en annexe p. 25.

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Près de 2 % de la population active occupée

En mars 2002, près de 429 000 personnes exercent une profession culturelle, soit près de 2 % de la population active occupée. Les professions de l’audiovisuel et du spectacle ainsi que celles des arts plastiques et métiers d’art concentrent, cha- cune, plus du quart des actifs exerçant une profession culturelle (voir graphique 1).

Les professions littéraires regroupent 69 000 actifs, soit 16 % du total des professions culturelles, celles de cadre et technicien de la documentation et de la conservation, d’architecte et de professeur d’art, entre 9 et 10 % des actifs cha- cune.

Graphique 1 – Répartition des actifs des professions culturelles selon la profession

Source : Insee (Enquête Emploi – mars 2002)/Deps

Professions de l’audiovisuel et du spectacle Cadres, techniciens et ouvriers des spectacles Artistes des spectacles

Stylistes décorateurs Artistes plasticiens

Métiers d’art Photographes Professions des arts plastiques et des métiers d’art

Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes Journalistes et cadres de l’édition Professions littéraires

Architectes Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation Professeurs d’art (hors établissements scolaires)

0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000

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Une légère surreprésentation masculine

La part des hommes parmi les actifs des professions culturelles est très légère- ment supérieure à celle observée sur l’ensemble de la population active occupée (59 % contre 55 %), comme le montre le graphique 2.

Cette moyenne masque de grandes disparités entre les différentes professions culturelles (voir aussi le tableau 2 en annexe p. 28). Certaines s’avèrent ainsi très nettement masculines, comme les architectes (85 % d’hommes), les photographes (80 %) ou encore les métiers d’art (72 %), tandis que d’autres sont, elles, caractérisées par l’importance des effectifs féminins (75 % des cadres et techniciens de la documentation et de la conservation sont des femmes et 58 % des professeurs d’art).

Graphique 2 – Part des hommes parmi les actifs des professions culturelles

PROFESSIONSCULTURELLES

ENSEMBLEDELAPOPULATIONACTIVEOCCUPÉE

010 20 30 40 50 60 70 80 90 en %

(7)

Un actif sur deux a moins de 40 ans

La répartition par tranches d’âge des actifs des professions culturelles est assez proche de celle de l’ensemble de la population active occupée (voir graphique 3) : environ un actif sur deux a moins de 40 ans (50 % des actifs des professions culturelles, 48 % de l’ensemble des actifs). La part des actifs de 60 ans et plus est légèrement supérieure dans les professions culturelles, à l’inverse de celles des 15-24 ans (voir tableau 3 en annexe p. 29).

Au sein des professions culturelles, celles de l’audiovisuel et du spectacle comp- tent une proportion particulièrement élevée de jeunes actifs (58 % de moins de 40 ans parmi les artistes des spectacles ; 67 % parmi les cadres, techniciens et ouvriers des spectacles). Il en va de même dans les professions de styliste et de décorateur (67 % de moins de 40 ans). D’autres professions, en revanche, sont occupées par des actifs en moyenne plus âgés : c’est le cas de la profession d’architecte (29 % seulement de moins de 40 ans) ou encore celle d’artiste plasticien (20 % de moins de 40 ans et 27 % de plus de 60 ans).

Graphique 3 – Part des moins de 40 ans parmi les actifs des professions culturelles

010 20 30 40 50 60 70

en %

(8)

Un niveau d’études générales plus élevé que la moyenne

En termes de niveau d’études générales, les professions culturelles, dans leur ensemble, se distinguent nettement de la moyenne de la population active : 55 % des actifs des professions culturelles ont un niveau d’études générales supérieur ou égal à « bac + 2 », contre 28 % pour l’ensemble de la population active occu- pée (graphique 4).

La part des actifs ayant un diplôme supérieur au DEUGvarie de 88 % pour les architectes et 76 % pour les journalistes et les cadres de l’édition à 13 % pour les métiers d’art et 12 % pour les photographes. Pour ces deux dernières professions, le niveau de compétence et de savoir-faire professionnels repose sur une formation spécifique souvent longue, mais largement en marge de la classification générale par niveau de diplôme inspirée des cursus universitaires (voir aussi le tableau 4 en annexe p. 30).

Graphique 4 – Part des diplômés « bac + 2 et plus » parmi les actifs des professions culturelles

010 20 30 40 50 60 70 80 90 en %

(9)

Une forte concentration géographique en Île-de-France

Environ 43 % des actifs des professions culturelles travaillent en Île-de-France, soit une proportion deux fois plus élevée que celle de l’ensemble de la population active occupée (graphique 5).

Ce déséquilibre géographique concerne tout particulièrement les professions lit- téraires (62 % des actifs travaillent dans cette région) ainsi que celles de l’audiovisuel et du spectacle (52 %). Il est en revanche moins marqué pour d’autres professions, comme les professeurs d’art, les photographes, les bibliothécaires, les artistes plasticiens ou encore les professionnels des métiers d’art, mieux répartis sur l’ensemble du territoire.

Graphique 5 – Part des actifs travaillant en Île-de-France parmi les actifs des professions culturelles

010 20 30 40 50 60 70

en %

(10)

Près d’un actif sur trois n’est pas salarié

Les professions culturelles se distinguent également de l’ensemble des professions par une proportion nettement plus élevée de travailleurs indépendants : 30 % des actifs de ces professions travaillent à leur compte, ce qui n’est le cas que de 11 % de la population active occupée (voir graphique 6).

Ici encore, les disparités sont grandes au sein des professions culturelles. Dans certaines professions, le travail non salarié est très répandu, notamment parmi les artistes plasticiens (95 % des actifs sont non salariés), les auteurs littéraires (67 %) ou encore les architectes (61 % de travailleurs indépendants). À l’inverse, d’autres professions culturelles s’exercent très majoritairement dans le cadre du salariat, en particulier les cadres et les techniciens de la documentation et de la conservation (où le nombre de travailleurs indépendants est négligeable), les professeurs d’art (89 % de salariés) ou encore les journalistes et cadres de l’édition (87 %).

Graphique 6 – Part des travailleurs indépendants

parmi les actifs des professions culturelles

010 20 30 40 50 60 70 80 90 100 en %

(11)

Une précarité de l’emploi plus marquée

Les professions culturelles se caractérisent par une plus grande précarité, mesu- rable en termes de statut d’emploi, de temps de travail et d’exercice d’une acti- vité secondaire.

• Un salarié sur quatre exerce en effet sa profession dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD), contre 7 % seulement dans l’ensemble des professions (voir graphique 7).

Graphique 7 – Part des salariés en contrat à durée déterminée^* parmi les salariés des professions culturelles

Stylistes décorateurs Artistes plasticiens**

0105 15 20 25 30 35 40

en %

Champ : salariés uniquement.

* Contrats à durée déterminée : emplois sur C^DD, C^ES, saisonniers, intermittents, intérimaires, contractuels avec limitation de durée, vacataires… Contrats à durée indéterminée : emplois sur CDI, fonctionnaires, contractuels sans limitation de durée.

** Pour les artistes plasticiens, le nombre de salariés est trop faible pour pouvoir établir une répartition entre C^DDet C^DI.

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Cette première caractéristique tient pour beaucoup aux professions artistiques et techniques de l’audiovisuel et du spectacle où le recours à l’intermittence s’est généralisé au cours de la dernière décennie, avec des contrats de travail brefs, adaptés à la réalisation de projets artistiques ponctuels (réalisation d’un court ou d’un long métrage, d’une émission de télévision, mise en scène d’un spectacle, etc.). Environ la moitié des salariés de ces professions sont ainsi en CDDen 2002.

Mais d’autres professions culturelles se caractérisent également par une proportion de CDDplus élevée que dans l’ensemble des autres professions, notamment celles de professeur d’art (28 %) et d’auteurs littéraires (19 %).

• Les actifs des professions culturelles sont également plus nombreux (24 % contre 16 % seulement de l’ensemble des actifs) à travailler à temps partiel (voir graphique 8).

Le travail à temps partiel est ainsi particulièrement répandu chez les professeurs d’art (55 %), les artistes des spectacles (49 %) et, de façon moins mar- quée, chez les actifs de la documentation et de la conservation (32 %).

Graphique 8 – Part des actifs travaillant à temps partiel parmi les actifs des professions culturelles

010 20 30 40 50 60

en %

L’emploi dans les professions culturelles en 2002

(13)

Ce ne sont pas toujours les professions les plus concernées par le recours aux CDDqui le sont également par le travail à temps partiel. Certes, les professions de l’audiovisuel et des spectacles ou celle de professeur d’art sont touchées simultanément par ces deux caractéristiques. Mais ce n’est pas le cas d’autres professions, notamment celles de la documentation et de la conservation où le temps partiel concerne près d’une personne sur trois tandis que le recours au CDDn’est le fait que d’une personne sur six.

• Les actifs des professions culturelles sont enfin nettement plus nombreux à exercer une autre activité professionnelle, en marge de la profession qu’ils considèrent et déclarent comme « principale » : 12 % d’entre eux déclarent une profession secondaire contre 3 % dans l’ensemble de la population active (voir graphique 9).

Cette particularité est liée aux caractéristiques des contrats et des durées de travail dans ces professions. Ainsi, cette pratique se retrouve logiquement plus répandue dans les professions largement touchées par l’usage du travail à temps partiel, notamment dans l’enseignement artistique où plus de deux actifs sur cinq (42 %) se trouvent concernés par l’exercice d’une deuxième activité professionnelle.

NOTE n^o36

Graphique 9 – Part des actifs déclarant exercer une activité secondaire parmi les actifs des professions culturelles

0105 15 20 25 30 35 40 45 en %

(14)

Il est difficile de connaître avec précision la nature de la seconde profession exercée, car elle n’est identifiée qu’à des niveaux très agrégés de la nomenclature. On connaît pourtant les grands traits de la répartition sectorielle de ces activités secondaires : parmi les actifs des professions culturelles déclarant une activité secondaire, plus d’un tiers (36 %) l’exerce dans le secteur des activités récréatives et culturelles⁶ et un autre tiers, dans les secteurs de l’éducation (20 %⁷) et de l’édition/imprimerie (10 %).

On notera enfin que les deux tiers (66 %) des actifs déclarant une activité secondaire exercent régulièrement cette seconde activité tout au long de l’année.

6. Témoignage des difficultés pour connaître exactement ces professions culturelles, le secteur des « activités récréa- tives et culturelles » apparaît, au sein de ce niveau très agrégé de la nomenclature, comme une catégorie résiduelle.

7. Ceci semble confirmer, une fois de plus, la fréquence de l’association entre l’enseignement artistique et d’autres L’emploi dans les professions culturelles en 2002

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Annexes

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Annexe 1

Enquête Emploi : présentation

NOTE DE MÉTHODE Producteur : Insee Périodicité : annuelle⁶

Méthode : Enquête par sondage

Documentation : Insee Première, n° 857, juillet 2002 (« L’Enquête Emploi de mars 2002 – Chômage et emploi en hausse »).

MÉTHODOLOGIE

Champ de l’enquête

Le champ de l’enquête est constitué par l’ensemble des « ménages ordinaires » de France métropolitaine, ce qui exclut la plupart des personnes vivant en foyer.

Échantillonnage et déroulement de l’enquête

L’échantillon est aréolaire, c’est-à-dire composé d’aires géographiques tirées dans toute la France métropolitaine. Tous les logements de ces aires sont répertoriés. L’enquête se déroule auprès de toutes les personnes de 15 ans et plus vivant dans des résidences prin- cipales.

L’échantillon est renouvelé par tiers tous les ans. Ainsi, celui de 2002 comporte pour les deux tiers des aires géographiques déjà présentes dans l’échantillon de 2001. Les trois tiers de l’échantillon ont été tirés à partir du recensement de 1990. Le taux moyen de sondage est de 1/300.

L’enquête se déroule sur le terrain, c’est une enquête par enquêteur.

Redressement et extrapolation de l’échantillon

Au stade de la collecte, des erreurs peuvent parfois affecter les résultats de l’enquête : elles sont dues au refus de répondre de certains ménages, mais aussi aux erreurs, omis- sions ou imprécisions ou même, refus de répondre à certaines questions portant par exemple sur le salaire, le niveau de diplôme ou la profession.

Un redressement des résultats de l’enquête est effectué. Il a pour fonction : – de compenser le biais introduit par les non-réponses ;

– de réduire, autant que faire se peut, les fluctuations d’échantillonnage.

8. À partir de 2003, l’Enquête Emploi se fait en « continu » et la fréquence des exploitations devient trimestrielle (sur L’emploi dans les professions culturelles en 2002

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Information collectée

Le questionnaire comporte huit parties : – composition du ménage ;

– descriptif de la situation de la personne lors de l’enquête ; – activité professionnelle ou recherche d’emploi ;

– formation ;

– activité professionnelle antérieure pour les personnes sans emploi au moment de l’en- quête ;

– origine géographique et sociale ;

– situation en mars de l’année précédente pour les personnes nouvellement interrogées ; – calendrier d’activité sur les douze mois précédant l’enquête.

Pour les actifs occupés, l’information détaillée sur l’activité professionnelle porte exclu- sivement sur l’emploi principal. Quelques questions sont également posées sur l’exercice éventuel d’un emploi secondaire.

Objectifs de l’enquête Les objectifs poursuivis sont :

– répartir la population entre emploi, chômage et inactivité (au sens du Bureau interna- tional du travail, BIT) ;

– saisir les situations intermédiaires qui se développent aux franges des catégories recon- nues ;

– développer la connaissance de l’aspect temporel et infra-annuel des situations individuelles ;

– approfondir les aspects structurels.

Limites dues à la source

Le taux et la méthode de sondage choisis ne permettent pas :

– d’avoir des informations fiables pour des populations à faible effectif ;

– d’utiliser la source pour mesurer l’évolution de l’emploi sur une courte période ; – d’utiliser la source pour des exploitations régionales sur le champ culturel.

En outre, les informations sur l’activité secondaire sont limitées.

NOTE n^o36

Les erreurs aléatoires de l’enquête : quelques exemples

Variables Valeur de la variable et intervalle de confiance à 95 %

POPULATION ACTIVE OCCUPÉE Hommes Femmes Les deux sexes

Actifs occupés au sens du BIT 13 104 ± 77 10 838 ± 92 23 942 ± 138

Salariés 11 362 ± 87 10 005 ± 91 21 367 ± 145

Non-salariés 1 742 ± 59 833 ± 40 2 575 ± 86

Agriculteurs exploitants 431 ± 34 206 ± 23 637 ± 52

Artisans, commerçants, chefs d’entreprise 1 004 ± 42 419 ± 28 1 423 ± 59 Cadres et professions intel. supérieures 2 234 ± 83 1 282 ± 56 3 516 ± 123 Professions intermédiaires 2 734 ± 69 2 416 ± 65 5 150 ± 107

Employés 1 713 ± 61 5 297 ± 86 7 010 ± 114

Ouvriers 4 985 ± 102 1 217 ± 51 6 202 ± 132

en milliers

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Annexe 2

Les professions culturelles : définition

Nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles Liste des postes PCSretenus pour les « professions culturelles » Parmi l’ensemble des professions et catégories socioprofessionnelles, on retient les codes suivants :

PROFESSIONS DE L’AUDIOVISUEL ET DU SPECTACLE

Artistes des spectacles

3532 Artistes professionnels de la musique et du chant (à l’exclusion des artistes de variétés)

3533 Artistes dramatiques, danseurs (à l’exclusion des artistes de variétés)

3535 Artistes de variétés (dont les artistes de cirque et les musiciens, chanteurs, danseurs de variétés)

Cadres, techniciens et ouvriers des spectacles

3522 Cadres artistiques des spectacles (dont les chefs d’orchestre, chefs des chœurs, chorégraphes, metteurs en scène, réalisateurs)

3523 Cadres techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels (cadres technico-artistiques)

4633 Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels (salariés ou indépendants)

6393 Auxiliaires des spectacles (ouvriers et techniciens)

2244 Indépendants gestionnaires de spectacle ou de service récréatif

PROFESSIONS DES ARTS PLASTIQUES ET DES MÉTIERS D’ART

Artistes plasticiens

3531 Artistes plasticiens

Stylistes décorateurs

4634 Assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration, sala- riés (dont les architectes d’intérieur, designers, stylistes, graphistes)

4635 Assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration, indé- pendants (dont les architectes d’intérieur, designers, stylistes, graphistes)

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NOTE n^o36

Photographes

4636 Photographes salariés 4637 Photographes indépendants

Métiers d’art

2142 Artisans d’art 6392 Ouvriers d’art

PROFESSIONS LITTÉRAIRES

Journalistes et cadres de l’édition

3511 Journalistes, secrétaires de rédaction

3521 Cadres de la presse, de l’édition, de l’audiovisuel et des spectacles

Auteurs littéraires

3512 Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes

CADRES ET TECHNICIENS DE LA DOCUMENTATION ET DE LA CONSERVATION 3513 Bibliothécaires, archivistes, conservateurs, de la fonction publique 3728 Cadres de la documentation, de l’archivage (hors fonction publique)

4231 Assistants techniques de la documentation, de l’archivage (hors fonction publique) (dont les bibliothécaires adjoints, documentalistes)

PROFESSEURS D’ART(hors établissements scolaires) 3534 Professeurs d’art (hors établissements scolaires)

ARCHITECTES

3127 Architectes libéraux 3824 Architectes salariés

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Annexe 3

Le secteur culturel : définition

Nomenclature des activités française

Liste des postes NAFretenus pour le « secteur culturel »

Parmi l’ensemble des postes de la NAF, on retient les postes suivants :

INDUSTRIES CULTURELLES

Édition et librairie

22.1A Édition de livres (livres, manuels scolaires, brochures, atlas, cartes et partitions musicales)

22.1G Édition d’enregistrement sonore (disques, disques compacts et bandes conte- nant de la musique ou d’autres enregistrements sonores)

22.1J Autres activités d’édition (calendriers, cartes postales, édition d’art : gravures, photographies, images)

52.4R Commerce de détail de livres, journaux et papeterie (et aussi fournitures de bureau et vente en kiosque)

Presse

22.1C Édition de journaux (quotidiens, journaux publicitaires) 22.1E Édition de revues et périodiques

92.4Z Agences de presse, journalistes indépendants

Radio et télévision

92.1A Production de films pour la télévision (films de tous types : séries, téléfilms…) 92.2A Activités de radio

92.2B Production de programmes de télévision 92.2C Diffusion de programmes de télévision

Activités cinématographiques et de vidéo

92.1B Production de films institutionnels et publicitaires (films publicitaires, films techniques d’entreprises, films de formation ou éducatifs, clips vidéo)

92.1C Production de films pour le cinéma (courts ou longs métrages destinés à la projection en salle)

92.1D Prestations techniques pour le cinéma et la télévision (prise de son, effets spé-

(21)

NOTE n^o36

92.1F Distribution de films cinématographiques (vente ou location de films ou vidéos à d’autres établissements)

92.1G Édition et distribution vidéo (ventes ou location de films ou vidéos à destina- tion du public)

92.1J Projection de films cinématographiques

ARCHITECTURE

74.2A Activités d’architecture (projets architecturaux, conseils aux maîtres d’ouvrage, conduite d’opérations pour le compte de propriétaires, conseils et études en matière d’aménagement urbain et paysager)

SPECTACLE VIVANT ET ACTIVITÉS ARTISTIQUES

92.3A Activités artistiques (artistes indépendants : acteurs, musiciens, danseurs ; ensembles permanents : orchestres, troupes, compagnies ; créations de spectacles ; et les autres artistes indépendants : peintres, dessinateurs, sculpteurs, écrivains…)

92.3B Services annexes aux spectacles (machinerie, costumes, maquillage, éclairage, organisation de manifestations culturelles, promotion)

92.3D Gestion de salles de spectacles (salles de concerts, théâtres, cabarets, studios d’enregistrement)

92.3J Autres spectacles (cirque, marionnettes, son et lumière)

CONSERVATION DU PATRIMOINE 92.5A Gestion des bibliothèques

92.5C Gestion du patrimoine culturel (musées, sites, monuments historiques)

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Annexe 4 Tableaux

Tableau 1 – Répartition des actifs des professions culturelles selon la profession

Professions Effectifs %

Professions culturelles 429 000 100

Professions de l’audiovisuel et du spectacle 116 000 27

Artistes des spectacles 45 000 11

Artistes professionnels de la musique et du chant 16 000 4

Artistes dramatiques, danseurs 16 000 4

Artistes de variétés 13 000 3

Cadres techniciens et ouvriers des spectacles 71 000 16

Cadres artistiques des spectacles 8 000 2

Cadres techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels 15 000 3 Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels 29 000 7

Auxiliaires des spectacles 9 000 2

Indépendants gestionnaires de spectacles ou de services récréatifs 10 000 2

Professions des arts plastiques et des métiers d’art 121 000 28

Artistes plasticiens 22 000 5

Stylistes décorateurs 45 000 10

Assistants techniques des arts graphiques, de la mode

et de la décoration, salariés 31 000 7

Assistants techniques des arts graphiques, de la mode

et de la décoration, indépendants 14 000 3

Photographes 15 000 4

Photographes salariés 8 000 2

Photographes indépendants 7 000 2

Métiers d’art 39 000 9

Artisans d’art 18 000 4

Ouvriers d’art 21 000 5

Professions littéraires 69 000 16

Journalistes et cadres de l’édition 60 000 14

Journalistes, secrétaires de rédaction 42 000 10

Cadres de la presse, de l’édition, de l’audiovisuel et des spectacles 18 000 4

Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes 9 000 2

Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation 44 000 10 Bibliothécaires, archivistes, conservateurs, de la fonction publique 12 000 3 Cadres de la documentation et de l’archivage (hors fonction publique) 6 000 1 Assistants techniques de la documentation et de l’archivage (hors fonction publique) 26 000 6

Professeurs d’art (hors établissements scolaires) 38 000 9

Architectes 41 000 10

Architectes libéraux 25 000 6

Architectes salariés 16 000 4

(23)

NOTE n^o36

Tableau 2 – Répartition des actifs des professions culturelles selon le sexe

Source : Insee (Enquête Emploi – mars 2002)/Deps

Sexe Hommes % Femmes % Total

Professions culturelles 251 000 59 178 000 41 429 000

Professions de l’audiovisuel et du spectacle 76 000 66 40 000 34 116 000

Artistes des spectacles 29 000 64 16 000 36 45 000

Artistes professionnels de la musique et du chant 12 000 75 4 000 25 16 000

Artistes dramatiques, danseurs 8 000 50 8 000 50 16 000

Artistes de variétés 9 000 69 4 000 31 13 000

Cadres techniciens et ouvriers des spectacles 47 000 66 24 000 34 71 000

Cadres artistiques des spectacles 5 000 63 3 000 37 8 000

Cadres techniques de la réalisation

des spectacles vivants et audiovisuels 10 000 67 5 000 33 15 000

Assistants techniques de la réalisation

des spectacles vivants et audiovisuels 19 000 66 10 000 34 29 000

Auxiliaires des spectacles 6 000 67 3 000 33 9 000

Indépendants gestionnaires de spectacles

ou de services récréatifs 7 000 70 3 000 30 10 000

Professions des arts plastiques et des métiers d’art 74 000 61 47 000 39 121 000

Artistes plasticiens 13 000 59 9 000 41 22 000

Stylistes décorateurs 21 000 47 24 000 53 45 000

Assistants techniques des arts graphiques,

de la mode et de la décoration, salariés 13 000 42 18 000 58 31 000

de la mode et de la décoration, indépendants 8 000 57 6 000 43 14 000

Photographes 12 000 80 3 000 20 15 000

Métiers d’art 28 000 72 11 000 28 39 000

Artisans d’art 13 000 72 5 000 28 18 000

Ouvriers d’art 15 000 71 6 000 29 21 000

Professions littéraires 39 000 57 30 000 43 69 000

Journalistes et cadres de l’édition 34 000 57 26 000 43 60 000

Journalistes, secrétaires de rédaction 21 000 50 21 000 50 42 000

Cadres de la presse, de l’édition,

de l’audiovisuel et des spectacles 13 000 72 5 000 28 18 000

Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes 5 000 56 4 000 44 9 000

Cadres et techniciens de la documentation

et de la conservation 11 000 25 33 000 75 44 000

Bibliothécaires, archivistes, conservateurs,

de la fonction publique 3 000 25 9 000 75 12 000

Cadres de la documentation et de l’archivage

(hors fonction publique) 3 000 50 3 000 50 6 000

Assistants techniques de la documentation

et de l’archivage (hors fonction publique) 5 000 19 21 000 81 26 000

Professeurs d’art (hors établissements scolaires) 16 000 42 22 000 58 38 000

Architectes 35 000 85 6 000 15 41 000

Architectes libéraux 23 000 92 2 000 8 25 000

Architectes salariés 12 000 75 4 000 25 16 000

Ensemble de la population active occupée 13 103 000 55 10 839 000 45 23 942 000

(24)

Tableau 3 – Répartition des actifs des professions culturelles selon la tranche d’âge

Source : Insee (Enquête Emploi – mars 2002)/Deps en %

Tranches d’âge 15-24 25-39 40-49 50-59 60 ans Total

ans ans ans ans et plus

Professions culturelles 4 46 27 18 5 100

Professions de l’audiovisuel et du spectacle 6 57 23 13 1 100

Artistes des spectacles 4 54 25 14 3 100

Cadres techniciens et ouvriers des spectacles 8 59 20 13 0 100

Professions des arts plastiques et des métiers d’art 4 42 30 18 6 100

Artistes plasticiens 2 18 29 24 27 100

Stylistes décorateurs 5 62 19 14 0 100

de la mode et de la décoration, salariés 8 63 21 8 0 100

de la mode et de la décoration, indépendants 0 61 15 24 0 100

Photographes 4 42 35 16 3 100

Métiers d’art 3 32 42 22 1 100

Professions littéraires 1 50 24 18 7 100

Journalistes et cadres de l’édition 1 52 22 19 6 100

Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes 4 38 34 15 9 100

et de la conservation 1 37 34 23 5 100

dont :

et de l’archivage (hors fonction publique) 2 39 29 23 7 100

Professeurs d’art (hors établissements scolaires) 7 49 26 14 4 100

Architectes 0 29 36 24 11 100

dont :

Architectes libéraux 0 16 42 27 15 100

Ensemble de la population active occupée 8 40 29 21 2 100

(25)

NOTE n^o36

Tableau 4 – Répartition des actifs des professions culturelles selon le niveau de diplôme

Niveau de diplôme Bac + 3 Bac + 2 Bac Niveau Niveau Total et plus CAP, BEP BEPC,

CEP

ou aucun

Professions culturelles 38 17 16 13 16 100

Professions de l’audiovisuel et du spectacle 25 19 19 14 23 100

Artistes des spectacles 30 16 16 10 28 100

dont :

Artistes professionnels de la musique et du chant 35 8 19 17 21 100

Artistes dramatiques, danseurs 42 29 9 2 18 100

Cadres techniciens et ouvriers des spectacles 21 21 21 17 20 100

dont :

des spectacles vivants et audiovisuels 37 15 28 3 17 100

des spectacles vivants et audiovisuels 18 23 25 13 21 100

Auxiliaires des spectacles 0 24 19 43 14 100

Professions des arts plastiques

et des métiers d’art 15 18 17 25 25 100

Artistes plasticiens 32 14 16 9 29 100

Stylistes décorateurs 13 36 18 16 17 100

de la mode et de la décoration, salariés 9 39 18 20 14 100

de la mode et de la décoration, indépendants 23 31 17 7 22 100

Photographes 6 6 21 36 31 100

Métiers d’art 8 5 15 43 29 100

dont :

Artisans d’art 13 9 23 36 19 100

Professions littéraires 63 13 13 5 6 100

Journalistes et cadres de l’édition 63 13 12 6 6 100

Journalistes, secrétaires de rédaction 64 13 12 6 5 100

Cadres de la presse, de l’édition,

de l’audiovisuel et des spectacles 57 14 14 7 8 100

Auteurs littéraires, scénaristes, dialoguistes 64 11 16 0 9 100

et de la conservation 54 19 18 5 4 100

dont :

et de l’archivage (hors fonction publique) 48 18 20 8 6 100

Professeurs d’art

(hors établissements scolaires) 49 18 18 6 9 100

Architectes 80 8 8 3 1 100

Ensemble de la population active occupée 14 14 15 29 28 100

(26)

Tableau 5 – Répartition des actifs des professions culturelles

entre l’Île-de-France et les autres régions (région du lieu de travail)

Région du lieu de travail Île-de-France Autres régions Total

Professions culturelles 43 57 100

dont :

des spectacles vivants et audiovisuels 69 31 100

de la mode et de la décoration, salariés 42 58 100

de la mode et de la décoration, indépendants 56 44 100

Photographes salariés 46 54 100

Photographes indépendants 32 68 100

Artisans d’art 15 85 100

Ouvriers d’art 32 68 100

Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation 32 68 100 dont :

Cadres de la documentation et de l’archivage

(hors fonction publique) 68 32 100

Assistants techniques de la documentation et de l’archivage

Architectes libéraux 44 56 100

Architectes salariés 54 46 100

Ensemble de la population active occupée 21 79 100

(27)

NOTE n^o36

Tableau 6 – Répartition des actifs des professions culturelles entre travailleurs indépendants et salariés

Statut Travailleurs Salariés Total

indépendants

Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation 0 100 100

(28)

Tableau 7 – Répartition des salariés des professions culturelles selon la durée du contrat de travail

Type du contrat Contrat à durée Contrat à durée Total

déterminée^* indéterminée^**

dont :

Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation 17 83 100 dont :

Assistants techniques de la documentation et de l’archivage

* Contrats à durée déterminée : emplois sur CDD, CES, saisonniers, intermittents, intérimaires, contractuels avec limitation de durée, vacataires…

** Contrats à durée indéterminée : emplois sur CDI, fonctionnaires, contractuels sans limitation de durée.