DRH-Gestionnaire de paie
Ref : MINT_BA075ACC-43367 Fonction publique
Fonction publique de l'État
Employeur
Ministère de l'Intérieur
Localisation PARIS Domaine : Ressources humaines
Date limite de candidature : 25/04/2022
Nature de l’emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération
(fourchette indicative pour les contractuels)
Non renseigné
Catégorie Catégorie C (employé)
Management Non
Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales
Au sein du BPRI (bureau de la paie et des régimes indemnitaires), vous aurez notamment la responsabilité de :
-traiter les dossiers concernant l’avantage spécifique d’ancienneté des actifs de la police nationale, des administratifs et techniques affectés en périmètre police
- mettre à jour les cotisations acquittées sur la base des rémunérations accessoires au traitement indiciaire pour les fonctionnaires et les contractuels du périmètre du secrétariat général du ministère de l’intérieur,
- rédiger les fiches financières pour les agents entrants et sortants au ministère de l’intérieur ; - réaliser la transcription des éléments relatifs aux différentes indemnités et primes dans le logiciel métier DIALOGUE 2 et sous forme d’états liquidatifs ;
- réaliser des contrôles (auto-contrôles des saisies, contrôles des retours de paie) ;
- assurer les renseignements téléphoniques et par courriel afin de répondre aux interrogations des agents en travaillant en étroite collaboration avec les référents RH des différentes
directions.
- procéder au classement des pièces et à l’archivage des dossiers ;
- assurer les renseignements pour répondre aux interrogations des agents Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la direction des ressources humaines, le bureau de la paie et des régimes
indemnitaires assure la paie des personnels administratifs, techniques, spécialisés, des actifs de la police nationale affectés dans les services de l’administration centrale et ses établissements délocalisés ainsi que la paie des hauts fonctionnaires. Il assure également la gestion des
personnels contractuels.
Il définit la politique indemnitaire du ministère tant pour l’administration centrale que pour les services déconcentrés (hors hauts fonctionnaires).
Composition et effectifs du service
Le BPRI est actuellement composé de 90 agents répartis au sein de 4 sections et 1 mission : Une section rémunération des personnels administratifs, techniques et SIC
Une section gestion et paie des contractuels
Une section rémunération des actifs de la police nationale affectés en administration centrale Une section encadrement supérieur et personnel SGAR
Une mission « contrôle interne financier ».
La section de rémunération des personnels administratifs et techniques dans laquelle se situe ce poste est composée de 28 agents répartis dans 6 pôles.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section - Le chef du BPRI et son adjoint Le chef de section et ses adjoints
Le chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH des autres directions d’administration centrale du ministère et des
préfectures, la DGAFP, la DGFiP et la DRFiP, les services RH des autres ministères, les différents bureaux de gestion de la DRH (bureau des personnels techniques et spécialisés, bureau des personnels administratifs, bureau des affaires générales, des études et des statuts.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
- Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau initié requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s’organiser : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir être
- Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis - Savoir s’adapter : niveau initié requis
- Savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives
Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste en ressources humaines à caractère budgétaire ou comptable ou encore en gestion administrative.
Durée attendue sur le poste 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
A propos de l'offre
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Secrétariat général - Direction des ressources humaines (DRH) - Sous direction des personnels (SDP)- 40, avenue des terroirs de France, 75012 PARIS. Métro: Cour St Emilion (ligne 14) ou RER:
Blibliothèque François Mitterrand (ligne C).
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010
Emploi fonctionnel : gestionnaire ressources humaines Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste requiert une appétence certaine pour la gestion administrative, les chiffres ainsi que des connaissances relatives aux fonctionnalités des logiciels bureautique (Word, Excel) afin d’acquérir la maîtrise du logiciel de paie DIALOGUE 2.
Il nécessite un goût pour le travail en équipe tant au sein du bureau qu'avec les autres structures du ministère.
Un fort investissement est demandé au titulaire du poste pour se conformer au calendrier de paie du comptable public (DRFIP), notamment en période de recrutement, pour assurer les paies dans les délais.
Enfin, une grande rigueur et une grande discrétion sont nécessaires dans l'ensemble des travaux compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité.
Qui contacter ?
Mme Céline GRESSER (chef de section) au 01 80 15 40 80 [email protected] Mme Bahia SELLAH (adjointe au chef de section) au 01 80 15 37 56
Mme Sandrine RICAUD (adjoint au chef de section) au 01 80 15 39 75 – sandrine.ricaud@interieu
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite- avec-psa.docx
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2022
Métier référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
