CURRICULUM VITAE
1. Identité
Le Pr Viviane Ondoua Biwolé est Enseignante-Chercheure à l'Université de Yaoundé II/Soa Cameroun, Coordonnatrice du programme de master recherché en GRH, Professeur associée à Yale unversity, USA (EPI LAMP Program) et Directrice du Cabinet Obiv Solutions. Ses trois principaux champs de recherche sont l’entrepreneuriat notamment l’écosystème entrepreneurial, la gestion des ressources humaines et la gouvernance des entreprises publiques. Elle a réalisé plusieurs activités de formations, d’études et de recherches en management pour le compte des entreprises et des organisations internationales.
Actuellement en service à l’Université de Yaoundé II à Soa, elle a été Inspecteure générale au ministère de la fonction publique et de la réforme administrative au Cameroun de 2007 à 2010 et Directeur Général adjoint de l’Institut Supérieur de management Public de 2010 à 2019. Elle est auteure de 08 ouvrages et plusieurs articles scientifiques. Elle est par ailleurs, administratrice indépendante au Conseil d’Administration de la BGFI Bank, la première banque commerciale d’Afrique Centrale depuis le 2 décembre et ce, pour 6 ans.
Nom de famille: Ondoua Biwolé Prénoms: Viviane Madeleine Date de naissance: 1er/11/1971
Lieu de Naissance : Bandjoun au Cameroun Epoux : Eloundou Anicet Lucien Nationalité: Camerounaise
Enfant (01) Tcheufa Juliette Monika
Enseignement : Université de Yaoundé II/Cameroun ; Yale University USA (Epilamp Program) ; University of Global Health Equity/Rwanda ; Université Catholique d’Afrique Centrale ; Université Panafricaine ; Ecole Supérieure des Travaux Publics au Cameroun ; Institut Supérieur de Management
Public.
Parents Ondoua Biwolé Jean Baptiste ; Amougou Juliette Généviève Mail : E-mail : viviane.ondoua@obivsolutions.com
vivianeondouabiwole@laboratoirederecherches.com
Tél : 00 237 699908728
2. Diplômes
Institution [Date début - Date fin] Diplôme(s) obtenu(s):
Université de Ngaoundéré /Cameroun (2000- 2004)
Doctorat/Ph.D en Sciences de gestion option entrepreneuriat
Université de Yaoundé II /Cameroun (1996-1997)
Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) option finances
Université de Yaoundé II /Cameroun (1994- 1995)
Maîtrise en Sciences de Gestion
Université de Yaoundé II /Cameroun (1991- 1994)
Licence en Sciences de gestion
2006 Page 3 3. Connaissances linguistiques: Indiquer vos connaissances sur une échelle de 1 à 5 (1 - niveau
excellent; 5 - niveau rudimentaire)
Langue Lu Parlé Écrit
Français 5 5 5
Anglais 5 4 4
4. Affiliation à une organisation professionnelle: Professeur à l’université de Yaoundé II- Cameroun
5. Autres compétences: Connaissances informatiques, bonne connaissance des administrations publiques africaines, bonne connaissance du système de l’état civil en Afrique francophone (APAI- CRVS°
6. Situation présente: Enseignante à l’université de Yaoundé II- Cameroun
7. Années d'ancienneté: 24 ans
8. Qualifications principales: Consultante internationale, experte en questions de gouvernance.
9. Expérience spécifique à l’international
Pays Date début - Date fin
Cameroun Depuis 2006
Rwanda 2019
Burundi 2020
France 2018
Ethiopie 2007-2010
Maroc 2007
Mdagascar 2007
Mali 2006
Roumanie 2005
10. Expérience professionnelle
Période Lieu
Société et personne de référence1 (nom &
coordonnées de contact)
Positions Description
03 février 2022
Wébinaire Forum international virtuel
“L'innovation dans le transport et la logistique au service du développement en Afrique"
Modératrice du panel:
gouvernance des organisations. Regard pluridisciplinaire.
Coordination des travaux du panel, avant, pendant et après la conférence
03 février 2020
Wébinaire Forum international virtuel
“L'innovation dans le transport et la logistique au service du développement en Afrique"
Conférencière du panel “climat des affaires et entrepreneuriat”
Présentation d’une communication
20-22 décembre 2021
Lyon/France Digital, Innovation, Financing (DIF)
Conférencière
Présentation d’une communication sur le thème :
l’adoption du mobile money pour les paiements dans les grandes et moyennes surfaces des pays de la cemac. Etude exploratoire au Cameroun”10-12 décembre 2021
Wébinaire
4 édition du Forum international francophone de l'évaluation (FIFE)
Conférencière
Présentation d’une communication sur le theme : les freins et les facteurs habilitants de
l’institutionalisation de l’évaluation
06 novembre2021
Webinaire Banque Mondiale Conférencière
Nouveau contrat social pour une croissance durable (dans le cadre de la nouvelle stratégie de la Banque mondiale dans la région de l'Afrique de l'Ouest et centrale pour la période 2021-2025.
28 octobre 2021
Douala Cameroun
Talk Motivation Conférence/GICAM
Conférencière Reconversion professionnelle à l’occasion de la 55ième edition de Talk Motivation Conférence 29 octobre
2021
Douala Cameroun
UNOCA/Nations Unies Conférencière Lutte contre les discours haineux : contribution(s) de l’Etat, des acteurs politiques, de la société civile et des organisations féminines au développement et à la mise en œuvre d’une stratégie régionale
1 Le Pouvoir adjudicateur se réserve le droit de contacter les personnes de référence. Si vous avez une quelconque objection à cet égard, veuillez la formuler et fournir une justification.
4 26 octobre
2021
Yaoundé Cameroun
MINEPAT Consultante Décentralisation : Finalisation de l’étude pour la prise en compte au mieux des besoins des populations consignés dans les Plans Communaux de Développement.
- Analyse des bases de données des projets matures et immatures
20 octobre 2021- 30 janvier 2022
Yaoundé Cameroun
Service du Premier Ministre /Programme National de Gouvernance
Consultante Etude sur l’état de la Gouvernance au Cameroun (en cours)
04-05
octobre 2021 Yaoundé PNUD - Cameroun Facilitatrice Modération du 3ième forum des Gouverneurs de la Commissions du Bassin du Lac Tchad
Avril 2021 – Mai 2021
Yaoundé - Cameroun
Ambero – Financement GIZ - Bureau National de l’Etat Civil (BUNEC)
Consultant –
Programme d’Appui à la Modernisation de l’Etat Civil - PAMEC
Appui pour la mise en oeuvre d’un système inclusif et fiable d’état civil et de statistiques
démographique au Cameroun
- Conduit de la mission de cadrage des activités d’accompagnement technique des centres d’état civil & Formation des responsables du BUNEC dans les services déconcentrées
- Analyse des facteurs de capitalisation des missions de contrôle de la DNCC
Mars 2021 Yaoundé Cameroun
Bureau National de l’Etat Civil (BUNEC)
Formatrice Formation des points focaux genre du Bureau National de l’état civil (BUNEC) en prélude aux activités de la journée internationale de la femme Edition 2021
Mai-juin 2021
Yaoundé et Garoua Cameroun
Bureau National de l’Etat Civil (BUNEC)
Consultante et formatrice
Appui au BUNEC pour le cadrage de sa mission d’accompagnement technique des centres d’état civil & Formation des responsables du BUNEC en charge de cette activité
Depuis le 30 septembre 2021
Douala / Cameroun
Groupement Interpatronal Camerounais (GICAM)
Consultante Elaboration d’un indice de perception de la performance des administrations camerounaises (en cours).
Depuis le 07 octobre 2021
Yaoundé - Cameroun
Fondation Friedrich Ebert du Cameroun
Expert formatrice Elaboration et diffusion du contenu de la formation en gestion axée sur les résultats à l’intention d’une trentaine de jeunes leaders
Janvier- septembre
Yaoundé - Cameroun
Ministère de l’économie, de la planification et de
Expert en question de gouvernance
Finalisation de l’étude sur la prise en compte des besoins des populations contenus dans les plans
2021 l’aménagement du territoire
communaux de développement
- Analyse du volet financement de l’état civil au sein des collectivités territoriales
28 octobre
2021 Douala
Cameroun
Groupement Patronal du Cameroun (GICAM)
Talk Motivation Conférence Conférencière
Conférence sur le thème de la reconversion professionnelle
27 octobre 2021
Douala - Cameroun
UNOCA et la Commission de la CEEAC
Consultante Internationale
Communication à l’occasion d’un Forum régional de sensibilisation et de renforcement des capacités des médias et des organes de régulation de la communication sur la prévention des conflits liés aux discours de haine et la lutte contre ce phénomène en Afrique centrale (en cours).
Juin 2021 Kribi Cameroun
MINEPAT Consultante Rapport sur les impacts socioéconomiques de la
crise du Nord-Ouest et du Sud-Ouest Cameroun 05-10
octobre 2021
Yaoundé - Cameroun
Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) – Financement UE
Expert en finances Evaluation des projets des institutions dans le cadre du Fonds ACP pour l’innovation du programme Recherche et Innovation de l’OEACP
Avril- Octobre 2020
Yaoundé - Cameroun
MINEPAT Experte management
et en GRH
Participation au groupe de travail de validation des documents relatifs à la rationalisation des
communautés économiques régionales en Afrique centrale
Novembre 2020
Yaoundé - Cameroun
MINEPAT Consultante /
Modératrice
Validation de la stratégie de la gouvernance en vue de la rédaction du document de stratégie pour le développement (SND30)
Novembre 2020- juin 2021
Bujumbura - Burundi
Gouvernement du Burundi / Financement UE
Consultante Internationale
Elaboration d'un Guide de Bonne Gouvernance pour les Institutions de l'Infrastructure Nationale de la Qualité (BBN, CNTA et ISABU) et Organisation des ateliers de formation sur ce guide.
Octobre 2020
Edéa ARSEL/ Management Camp
(retraite de toute l’équipe d’ARSEL)
Modératrice/consultant e
Modératrice de l’activité
Organisation des jeux de travail en équipe Juin 2019 University
of Global Health Equity Rwanda
Global Health Delivery Leadership Program | GHDLP
Formatrice Diffusion du cours de leadership et de gestion des ressources humaines
6 09-29 Mai
2019
Yaoundé - Cameroun
GIZ – Bureau National de l’Etat Civil (BUNEC)
Consultante La conduite des ateliers de diagnostic participatif des besoins de renforcement des capacités des acteurs de l’état civil
13-23 Août
2019 Yaoundé - Cameroun
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
Consultante Contribution à l’élaboration du rapport de l’indice de développement humain.
- Analyse du volet financement des collectivités territoriales
2020 Ebolowa
Kolandom
UNIFEM Facilitatrice pour la
retraite de l’équipe d’UNIFEM
Modération de l’activité
Organisation des jeux de travail en équipe Avril 2019 Yaoundé -
Cameroun
Comité de pilotage de la rationalisation des communautés Economiques régionales en Afrique Centrale
Consultante Facilitation de l’atelier de validation des documents constitutifs de la nouvelle Union
Mars – juin
2017 Yaoundé - Cameroun
Banque Mondiale Consultante Rédaction du mémorandum économique du
Cameroun
Analyse des réformes du volet gouvernance 2015 Yaoundé Cameroun Services du Premier Ministre Consultante Evaluation du DSCE/ Stratégie de la Gouvernance et
de la gestion stratégique de l’Etat 2010- 2019 Cameroun Institut Supérieur de Management
Public (ISMP)
Directeur Général Adjoint
Responsable des activités académiques (formation - consultation - recherche)
Coordonnateur de tous les programmes de masters Coordonnateur de toutes les activités réalisées avec les administrations et entreprises (formation, appui conseil) Modération et facilitation des activités avec les clients 2009- 2010 Cameroun Ministère de la Fonction
Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA)
Inspecteur Général
Audit et inspection
2007- 2010 Ethiopie Union Africaine Experte au
Commissariat en charge des questions de Fonction Publique
Conférencière
Organisation des journées Africaines de la Fonction Publique dans plusieurs pays
2007-2010 Cameroun Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme
Inspecteur N°1 et Inspecteur
Implémentation de la réforme de la gestion axée sur les résultats au MINFOPRA
Administrative (MINFOPRA) Général 2007- 2009 Cameroun Ministère de la Fonction
Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA)
Inspecteur N°1 Audit et inspection
Décembre 2006- juin 2007
Cameroun et plusieurs pays africains
Banque mondiale Consultante au
Mali
Facilitation des ateliers (SSTAP annual general meeting)
2006- 2007 Cameroun Institut Supérieur de Management Public (ISMP), Cameroun
Chef de Cellule de la Recherche et
Développement
Elaboration des outils de planification Suivi des activités de la recherche et de
l’accompagnement des administrations publiques
8 11. Autres informations pertinentes (p,ex., références de publications)
Participation aux programmes de recherche
Période Organisation Description
1999 - 2005 Centre de Recherche et de
Développement International (CRDI)/
Participation aux travaux de l’École Nationale d’Administration Publique du Québec sur la gestion de la carrière des femmes.
2006 Programme Post doctoral de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF)
Évaluation du système public d’appui aux PME - Cameroun. Recherche sanctionnée par la publication d’un article dans la Revue Française de Gestion.
2007 – 2009 Agence Universitaire de la Francophonie (AUF)
Thème principal des travaux : « La PME et le développement durable » Bourse de l’AUF en vue de la co- publication de deux chapitres
d’ouvrages, trois articles scientifiques et de la participation à 4 colloques.
PARTICIPATION AUX ACTIVITES DE RECHERCHE
Période Organisations Lieu Description
Depuis décembre 2021
Université de Poitiers projet de recherche ADI (Afrique Développement Innovation
France Membre de l’équipe
de recherche
Depuis octobre 2021 Revue de l”Oganisation Responsable
France Membre du comité
éditorial Depuis janvier 2019 Réseau des Femmes
des Sciences économiques et de gestion (Resfuge)
Cameroun Membre
Depuis 2019 Yale
University/Epilamp
USA Responsble de deux
cours (GRH et leadership) Depuis 2004 Centres de recherche Bordeaux IX
CEREG Yaoundé II
Membre/ Chercheure invitée
PROFESSEURE INVITÉE
Années Institutions
2021/2022 African Association for Public Administration and Management (AAPAM) Institute of Public Administration of Canada (IPAC)
Université Catholique d’Afrique Centrale (UCAC) Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics 2019/2020/2021/2022 Yale University (Epilamp Program)
Université Panafricaine
2019-2021 Institut Supérieur de Management Public (ISMP)
2020 Global Health University du Rwanda: leadership et management 2006 Université d’Ottawa au Canada
2000 - 2015 Centre Régional Africain du Travail (CRADAT au Cameroun)
Récapitulatif
Nature de la publication Nombre
Ouvrages 8
Articles dans les revues 12 Chapitres d’ouvrages 9 Communication dans les colloques
scientifiques
14
Rapports techniques 8
Total 51 publications
Ouvrages
Ondoua Biwolé V.M., (2012), « La PME camerounaises et le développement durable : défis, fondements et stratégies », Editions CLE, 237 pages.
Ondoua Biwolé V.M, (2014), « Au secours, je suis patron ! », Editions CLE, 180 pages.
Ondoua Biwolé V.M, (2015), « La budgétisation par programme en Afrique Subsaharienne. Entre balbutiements et résistances », Editions CLE (Cameroun) et Editions Eburnie (Cote d’Ivoire), 278 pages.
Ondoua Biwolé V.M et Jean-Claude Tcheuwa, coord, (2018), « Lois sur les établissements et les entreprises publics au Cameroun. Innovations et reculades », Editions Afredit, Cameroun, 196 pages.
Ondoua Biwolé V.M, (2019), « Scandales. Eléments de casuistique pur une viabilité organisationnelle au Cameroun », Editions CLE, 224 pages.
Moungou Mbenda S.P. et Ondoua Biwolé V.M, (coord, (2020), « Epidémiologie de l’économie et confinement de l’organisation », Presses Universitaires de Yaoundé.
Ondoua Biwolé V.M, (2022), 101 femmes de l’émergence du Cameroun. Faits troublants, Presses Universitaires de Yaoundé.
Ondoua Biwolé V.M, Noah Céline et Anega Nkoa Claudette (2022), La gestion des Ressources Humaines au Cameroun. Outils-Processus-Etudes de Cas, Presses Universitaires du Yaoundé (PUY).
Chapitres de livres
Spence, M. Ben Boubaker Gherib, J., Ondoua Biwolé V., 2007, “A Framework of SMEs’Strategic Involvement in sustainable Development”, in S.Sharma,M. Starik, R. Wüstenhagen and J. Hamschmidt (Eds), Sustainability Management, Innovation and Entrepreneurship, Cheltenham, UK, Edward Elgar.
Spence, M., Ondoua Biwolé V., Ben Boubaker Gherib, J., 2008, « Entrepreneuriat et développement durable: une comparaison canadienne, camerounaise et tunisienne », in G. Hénault and G. Lemoine (eds), dans Entrepreneuriat, développement durable et Francophonie (Editions des archives
contemporaines, collection Savoirs Francophones de l’AUF, Paris), Chapitre 4, pp.61-73.
OndouaBiwoléV.M,(2014),«L’évaluationdesaidespubliquesàl’entrepreneuriat 1970-2000 » in « Les 50 ans des réformes au Cameroun » corrd. Abouem Atchoyi, Edition l’Harmatan.
Ondoua Biwolé V.M, (2017), « Processus de décentralisation et gouvernance urbaine au Cameroun:
leçons d’une enquête in situ » in La gouvernance urbaine en Afrique, Quelles priorités ? coord. Michel Simeu-Kamdem et Touna Mama, l’Harmattan, Cameroun.
Ondoua Biwolé V.M, (2020), Adaptation des entreprises à la pandémie du Covid-19. Eclairage à partie de la théorie institutionnelle, Moungou Mbenda S.P. et Ondoua Biwolé V.M, (coord), « Epidémiologie de l’économie et confinement de l’organisation », (coord), Presses Universitaires de Yaoundé, P.159- 176.
Ondoua Biwolé V.M, (2020), « Réforme de l’administration publique camerounaise : un défi de la recherche enracinée en management », (coord) Emmanuel Kamdem, Françoise Chevalier et Marielle A.
Payaud, La recherche enracinée en management, Editions EMS, collection Business Science Institut.
Ondoua Biwolé V.M et Tchankam J.P, (2020), Récit de vie d’une femme entrepreneure au Cameroun, Soufyane Frimousse (coord), Africa Positive Impact, Editions Management et Société (EMS).
10 Ondoua Biwolé V.M, (2022), Models of Governance in Cameroon’s Public Service, in
The [Oxford] Handbook of the Economy of Cameroon Célestin Monga (Coord), Oxford University Press.
A paraître en décembre.
Ondoua Biwolé V.M,
Akamba Mbengono Obama J.M.
, (2022),Touna Mama et les dynamiques de développement des pays africains : une contribution significative à la gouvernance publique à travers la notion de la « dette soutenable » in Mélange scientifique en l’honneur du Professeur Touna Mama. A paraître.
Articles dans les revues classées
Ondoua Biwolé, V.M, (2021), Impact du Covid-19 sur l’emploi au Cameroun. Résultats d’une étude empirique, Monde en développement. Vol 49/4/ n°196.
Ondoua Biwolé V.M, (2021), Assiéné Bissossoli P. H., Ambassa Messy M., Les syndicats et la RSE: la crise sanitaire de la Covid-19 change-t-elle la perception de l’action syndicale? Revue Economie et Gestion des Organisations, à paraître.
Ondoua Biwolé V.M et Tchankam Jean-Paul, (2021), La finance verte, un nouvel enjeu de compétitivité économique « Question(s) de résilience », Question(s) de management, numéro 36, novembre 2021.
Ondoua Biwolé V.M et Tchankam Jean-Paul, (2021), Les territoires peuvent-ils être une source d’inspiration pour repenser l’action managériale? Regards croisés, Question(s) de management, numéro 33, juin.
Ondoua Biwolé V.M, (2017), « Nouvelles voies théoriques et méthodologiques pour une meilleure compréhension de l’engagement des PME à la RSE: état de l’art de 2005 à 2015 », Revue
Internationale PME, 30 (2), 113-141.
Ondoua Biwolé V.M, (2017), «Référentiel de compétences et accompagnement des entrepreneurs au Cameroun », Revue gestion 2000, N°2, P.15-37.
Ondoua Biwolé V.M, (2015), «Le budget programme en Afrique Subsaharienne. Quand les faits supplantent le rêve », Revue africaine des finances publiques, 1 (1), premier semestre, pp. 135- 155.
Spence, M., Ben Boubaker Gherib, J., Ondoua Biwolé V.M, 2011, “Sustainable Entrepreneurship:
Is Entrepreneurial wil Enough? A Nord-South Comparaison”, Journal of Business Ethics, 99:335- 367.
Ben Boubaker Gherib, J., Spence, M., Ondoua Biwolé, V.M, 2009, “Développement durable et PME dans les pays émergents: entre pro-activité, opportunisme et compromis”, Journal of Small Business and Entrepreneurship, 22(2): 275-295.
Spence, M., Ben Boubaker Gherib, J., Ondoua Biwolé V.M, 2007, “Développement durable et PME: Une étude exploratoire des déterminants de leur engagement”, Revue Internationale PME, vol.20, n°3-4, P.17-42.
Ondoua Biwolé, V. M. et Estay C., (2007), La relation Etat- PME à travers l’aide publique : d’une logique hiérarchique vers une perspective relationnelle. Une nouvelle grille de lecture à partir du cas des PME camerounaises » Revue Gestion 2000, PP. 83-102.
Ondoua Biwolé, V. M. (2007). L’impact de la mondialisation sur la progression de la carrière des femmes en Afrique subsaharienne et au Maroc: une appréciation du programme de formation de formatrices de la Didacthèque selon la perception des femmes, Revue Télescope de l’Observatoire de l’Administration Publique, 13(4), P. 145-158.
Communication dans les conférences à comité de lecture
Ondoua Biwolé V.M (2021),
“les freins et les facteurs habilitants de l’institutionalisation de l’évaluation, 4 édition du Forum international francophone de l'évaluation (FIFE), Webinaire,
10- 12 décembre.Ondoua Biwolé V.M et Pius Mindja (2021), “l’adoption du mobile money pour les paiements dans les grandes et moyennes surfaces des pays de la cemac. Etude exploratoire au Cameroun”, Digital, Innovation, Financing (DIF) 2021, Lyon 20-22 décembre, Webinaire.
Ondoua Biwolé V.M (2020), « Recherche sur l’entreprise africaine et théorie de la firme », 10ème Conférence annuelle d’Atlas AFMI Association Francophone de Management International IAE de Poitiers, prévu du 18-20 mai 2020.
Ondoua Biwolé V.M, (2020), Comportements des managers en contexte de vides juridiques », regards croisés sur la gestion et la transformation des organisations publiques, Groupe ISCAE,
prévu du 16-17 avril 2020.
Ondoua Biwolé V.M., (2020), « leadership dans l’administration publique camerounaise », Colloque national sur la modernisation de l’administration publique camerounaise, MINFOPRA, Yaoundé, janvier 2020.
Ondoua Biwolé V.M (2019), « le déploiement de la fonction RH dans l’administration publique Camerounaise », 37 ième université d’été de l’audit social, Yaoundé le 12- 14 décembre 2019.
Ondoua Biwolé V.M (2019), « L’entreprise africaine et la théorie de la firme », Théories et management des organisations. Une perspective africaine, ESSEC les 25 et 26 novembre 2019.
Ondoua Biwolé V.M., 2018, « Que reste-t-il de la PME ? Une analyse de la nature de la PME au regard de son engagement à la RSE », CIFPME de Toulouse : 23-25 octobre 2018, Poster.
Spence, M., Ondoua Biwolé, V.M, Ben Boubaker Gherib, J., 2007, “Une étude exploratoire des fondements du degré d’engagement des PME dans le développement durable”, Actes des Xèmes Journées Scientifiques du Réseau Entrepreneuriat de l'Agence Universitaire de la Francophonie, Antananarivo, Madagascar, 17 pages.
Ben Boubaker Gherib, J., Spence, M., Ondoua Biwolé, V.M, 2007, ”Développement durable et PME, entre proactivité, opportunisme et compromis”, Actes du colloque international sur la responsabilité sociale de l’entreprise et le développement durable: entre les apports de la recherche et les limites de la pratique : quelle évolution pour la RSE ?, Agadir, Maroc, 26 pages.
Spence, M., Ben Boubaker Gherib, J., Ondoua Biwolé, V.M, 2006 a, “Développement durable et PME: Une étude exploratoire des déterminants de leur engagement”, Actes du 1er Congrès du RIODD, Paris, France, 22 pages.
Spence, M., Ben Boubaker Gherib, J., Ondoua Biwolé, V.M, 2006 b, “A framework of SME’s diversity and intensity of involvement in sustainable development”, Actes du 2006 Group on Organizations and the Natural Environment (GRONEN) International Research Conference, St.
Galle, Suisse, pp. 147-174.
Ondoua Biwolé V.M., « La relation Etat- PME à travers l’aide publique : d’une logique hiérarchique vers une perspective relationnelle ? », Journées scientifiques de l'entrepreneuriat, Cluj Napoca, Roumanie du 1er au 5 juin 2005.
Ondoua Biwolé V.M., « Examen de quelques grilles de lecture théorique pour une meilleure compréhension des aides publiques à l’entrepreneuriat au Cameroun », Journées Scientifiques du réseau de l’entrepreneuriat, Rouen du 21 au 24 mai 2003.
Rapports techniques et these
2020 Etude sur « l’impact de la pandémie de la Covid-19 sur l’emploi au Cameroun.
Regard sur la situation de la femme et l’action syndicale » commandée par la fondation allemande Friedrich Ebert.
2020 PNUD ; Rapport sur l’indice du développement humain au Cameroun.
2016 Évaluation de la masse salariale du Cameroun pour la période 2005-2015 pour le compte de la Banque mondiale
2015 Banque mondiale ; Co-élaboration du chapitre sur la qualité des institutions pour le rapport du Cameroon Country Economic Memorandum
2007 PNUD : Réalisation de l’État des lieux de la prise en compte du VIH/SIDA dans les budgets des départements ministériels au Cameroun (analyse du budget de tous les départements ministériels 2005 Ondoua Biwolé V.M., Mebada C., Hapi, Tanjong M., « Leadership et promotion
professionnelle des femmes camerounaises », étude, ISMP.
2004 Ondoua Biwolé V.M., « Une évaluation des aides publiques à l’entrepreneuriat au Cameroun (1970-2000) », Thèse de Doctorat/Ph.D, Université de Ngaoundéré, Mai.
1999 Ondoua Biwolé V.M., « Bonne gouvernance et management public » Revue de vulgarisation, ISMP- INFO, n°003 de décembre.
