• Aucun résultat trouvé

Un pacte d’intérêt général SITUATION SOCIALE Moindre hausse du chômage EMPLOI Priorité donnée à l’offre CONJONCTURE FRANÇAISE Secousses sur les marchés financiers CONJONCTURE INTERNATIONALE ACTUALITÉ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "Un pacte d’intérêt général SITUATION SOCIALE Moindre hausse du chômage EMPLOI Priorité donnée à l’offre CONJONCTURE FRANÇAISE Secousses sur les marchés financiers CONJONCTURE INTERNATIONALE ACTUALITÉ"

Copied!
3
0
0

Texte intégral

(1)

FÉVRIER 2014

ACTUALITÉ La vie économique et sociale N° 345

CONJONCTURE INTERNATIONALE Secousses sur les marchés financiers CONJONCTURE FRANÇAISE

Priorité donnée à l’offre EMPLOI

Moindre hausse du chômage SITUATION SOCIALE

Un pacte d’intérêt général

PROPOSITION D’UN PACTE DE RESPONSABILITÉ, Paris, 21 janvier 2014

2014.07.05.J.515.UG - Imprimerie GALAXY - Le Mans

(2)

Retrouvez chaque mois des extraits choisis de la revue Actualité

sur Internet : www.uimm.fr dans la rubrique « Nos publications »

SOMMAIRE

CONJONCTURE INTERNATIONALE

ÉTATS-UNIS : réduction des injections de liquidités 4

ZONE EURO : reprise modérée 5

ALLEMAGNE : nouveaux moteurs de la croissance 6

JAPON : retour de l’inflation 6

BRÉSIL : ralentissement de l’activité 7

CONJONCTURE FRANÇAISE

MÉNAGES : hausse de la consommation 12 ENTREPRISES : faiblesse des carnets de commandes 12

EXPORTATIONS : déception 13

PRIX : inflation hors tabac à 0,7 % en 2013 13 FINANCES PUBLIQUES : stabilisation des dépenses de l’État 14

EMPLOI

EMPLOI : repli des embauches fin 2013 19 MARCHÉ DU TRAVAIL : perspectives moroses pour 2014 20

SITUATION SOCIALE

UNE OPPORTUNITÉ POUR LA CROISSANCE ET L’EMPLOI 27 PROJET DE LOI SUR LA FORMATION ET LA DÉMOCRATIE SOCIALE 32 ASSURANCE CHÔMAGE : UNE VOIE ÉTROITE

POUR LA NÉGOCIATION 34

UN DIALOGUE SOCIAL ACTIF DANS LA MÉTALLURGIE 37

ABONNEMENT 40

ACTUALITÉ

Union des Industries et Métiers de la Métallurgie 56, avenue de Wagram - 75017 PARIS Directeur-rédacteur en chef : Régis PLATEL Conseiller de la rédaction : Gérard ADAM Assistante : Martine MAIRESSE

Photographie sur la couverture : © AFP PHOTO / Philippe Wojazer

Graphiques élaborés à partir de Thomson Reuters Datastream

Édition : ADASE Imprimeur : GALAXY

Dépôt légal février 2014 - ISSN 0996-4207

(3)

ACTUALITÉ

N° 345

FÉvrIer 2014

ÉConomIe

PAGe 1

ÉConomIe

PAGe 1

ConjonCTUre InTernATIonALe

Secousses sur les marchés financiers

4 ÉTATs-UnIs : réduction des injections de liquidités 5 Zone eUro : reprise modérée

6 ALLemAGne : nouveaux moteurs de la croissance 6 jAPon : retour de l’inflation

7 BrÉsIL : ralentissement de l’activité

ConjonCTUre FrAnçAIse

Priorité donnée à l’offre

12 mÉnAGes : hausse de la consommation

12 enTrePrIses : faiblesse des carnets de commandes 13 exPorTATIons : déception

13 PrIx : inflation hors tabac à 0,7 % en 2013

14 FInAnCes PUBLIqUes : stabilisation des dépenses de l’État

Références

Documents relatifs

Le régime renouerait avec les excédents dès 2022, avec un solde de +1,5 Md€ (Tableau 3) principalement sous l’effet de trois facteurs : pour 60 % de la fin du financement

La crise de l’emploi, c’est-à-dire un faible taux d’emploi, un taux de chômage ‘standard’ persistant élevé et le sous-emploi comme forme dominante de l’utilisation de

I- Emploi et chômage : un éclairage théorique A- Analyse traditionnelle B- Réactualisations théoriques II- Emploi et chômage au Maroc : État des lieux A- La

Destiné à cadrer les concertations avec les syndicats et le gouvernement, le « message » du président du Medef énumère six points fondant l’action

Union des Industries et Métiers de la Métallurgie 56, avenue de Wagram - 75017 PARIS Rédacteur en chef : Alexandre JAGOT Conseiller de la rédaction : Gérard ADAM Économiste :

Les politiques de lutte contre le chômage à l'épreuve de la crise de l'emploi (Yannick L'Harty). Les politiques de l'emploi

* Hors départs en retraite et salariés ayant eu un employeur et une période de non-emploi d'au moins six mois dans l'année. La majorité reste dans cette situation

Des femmes cadres moins rémunérées que les hommes à même productivité dans la même entreprise Les inégalités intra-entreprises sont faibles chez l'ensemble des salariés