IMPORTANT!
L’avis sera formulé sur base de cette information. Il est donc très important que la description donnée soit CLAIRE et COMPLETE. Si cela renforce vos argumentations, vous pouvez aussi ajouter des photos.
Si nécessaire, vous pouvez annexer plusieurs pages pour expliquer le projet. évidemment, vous ne remplissez que les parties qui sont applicables à votre situation.
1. Description générale de l’entreprise
Cette entreprise compte : ... travailleurs, dont ...
ont 45 ans et plus.
... femmes
Décrivez brièvement votre entreprise et ses activités.
Description Détaillée Du projet
Du FonDs De l’expérience proFessionnelle
2. Décrivez brièvement l’instrument de mesure des facultés de travail qui a été utilisé
Instrument de mesure des facultés de travail oui
prévu
non
Quel instrument : ...
Date d’exécution : ...
Fonction et nom de l’Enquêteur : ...
Nombre de travailleurs concernés (tous âges compris) par l’instrument : ...
Nombre de travailleurs âgés concernés par l’instrument : ...
Nombre de travailleurs âgés concernés par l’instrument et qui profiteront du projet d'amélioration : ...
3. Décrivez brièvement l’instrument ou la méthode de diagnostic qui a été utilisé(e)
Instrument / méthode de diagnostic oui
prévu
non
Quel instrument / méthode : ...
Date d’exécution : ...
Fonction et nom de l’Enquêteur : ...
Nombre de travailleurs concerné(e)s (tous âges compris) par l’instrument / méthode : ...
Nombre de travailleurs âgés concernés par l’instrument / méthode de diagnostic : ...
Nombre de travailleurs âgés concernés par l’instrument / méthode de diagnostic et qui profiteront du projet d’amélioration : ...
4. si vous avez utilisé un instrument de mesure ou une méthode de diagnostic, veuillez indiquer les résultats les plus importants.
5. projet d’amélioration
Problématique liée à l’âge :
5.1 Esquissez brièvement le poste de travail (qui fait quoi ?) actuel des travailleurs âgés concernés (individuellement ou par groupe de fonctions)
Situation Nombre de travailleurs âgés concernés + description de la situation
ou du poste de travail Problématique (*)
1
2
3
(*) Quelles actions spécifiques causent cette pression physique et/ou mentale ? à quelle fréquence ces actions sont-elles exécutées ?
Fonction et nom de l’Enquêteur : ...
Nombre de travailleurs concerné(e)s (tous âges compris) par l’instrument / méthode : ...
Nombre de travailleurs âgés concernés par l’instrument / méthode de diagnostic : ...
5.2 Quels effets de cette problématique sont déjà visibles chez les travailleurs, et comment ?
Situation Description des effets déjà visibles
1
2
3
5.3 Pourquoi désirez-vous entreprendre un projet d’amélioration pour ces travailleurs âgés ? (et pas pour tous vos travailleurs de 45 ans et plus)
5.4 Quelles actions entreprendrez-vous afin d’améliorer la situation ? Quel(s) effet(s) auront-elles ?
Situation Description des actions du projet d’amélioration
(achat / formation (*) ) Coût estimé (**)+ effets escomptés
1
2
3
(*) Pour toute formation, veuillez annexer un plan de formation détaillé.
(**) Si les investissements auront lieu via LEASING l’employeur doit fournir au Fonds de l’Expérience Professionnelle le contrat de leasing signé, avec tableau d’amortissements, après l’introduction de la demande de subvention. Ce contrat de leasing NE peut PAS être signé AVANT l’introduction de la demande officielle.
Dans quelle mesure, les formations mentionnées concordent-elles spécifiquement à l’âge des travailleurs ?
6. Quelles autres mesures complémentaires, comme par exemple les formations internes, seront prises en dehors du cadre de cette demande
de subvention? cette information extra (optionnelle) peut contenir des arguments complémentaires pour l’approbation de votre dossier.
7. résultat visé suite aux actions combinées :
Dans quelle mesure la situation de travail actuelle sera améliorée ?
Quel sera le nouvel ensemble de tâches du/des travailleur(s) âgé(s) après les actions ?
8. plan d’exécution avec timing des différentes étapes dans le projet
Description de l’étape Timing
Timing instrument de mesure pour ... travailleurs âgés mois année
Timing instrument / méthode de diagnostic pour ... travailleurs âgés
Timing projet d’amélioration pour ... travailleurs âgés
à renvoyer complété à : Le Forem - Siège central
Service Fonds de l’expérience professionnelle Boulevard Tirou 104 - 6000 Charleroi
