Appel à contribution Administory volume 7 Culture(s) administrative(s) des organisations
internationales
ADMINISTORY est une revue en ligne publiée en libre accès, traitant des questions relatives à l’État et à l’administration. Le volume 7 portera sur les « Culture(s) administrative(s) des organisations internationales ». Les organisations internationales ont proliféré tout au long des XIXe et XXe siècles et se sont répandues à travers le globe sous diverses formes, qu’il s’agisse d’organisations intergouvernementales, financières ou non-gouvernementales.
Durant ces dernières années, elles reçurent une attention accrue du fait de leur rôle de vecteur de l’internationalisme, mais aussi en tant qu’elles offrent un modèle spécifique de résolution multilatérale des conflits, un lieu de coopération ou de contestation diplomatique, économique ou militaire, et enfin une plateforme de circulation des savoirs, modèles et pratiques de gouvernance entre les États-nations.
Cependant, cet intérêt a quelque peu occulté le fait que les organisations internationales constituent elles-mêmes l’objet et le produit de transferts de connaissance, de coopérations (mais aussi de conflits), peuplées d’acteurs issus de différents systèmes législatifs et ayant l’expérience de diverses routines de travail, structures hiérarchiques et procédures administratives de prise de décision. Les organisations internationales sont en effet confrontées à l’enjeu particulier d’établir un appareil administratif capable d’intégrer ou de supplanter différentes pratiques administratives.
Ainsi, les organisations internationales ne sont pas de simples composites des différentes cultures administratives nationales qui résulteraient de transferts unidirectionnels allant du national à l’international. S’intéresser aux administrations internationales offre justement l’occasion de dépasser ce genre de nationalismes méthodologiques en interrogeant le rôle que jouent les organismes infranationaux, les différentes branches spécifiques ainsi que les acteurs individuels. S’intéresser au rôle des organisations internationales dans la circulation des savoirs signifie aussi se demander non seulement dans quelle mesure elles ont contribué à la dissémination de nouveaux modèles et pratiques administratives, mais aussi si elles ont oui ou non, et à quelle occasion, repris ces pratiques dans leur propre fonctionnement.
Nous invitons ainsi des contributions portant sur :
• Les organisations intergouvernementales (ex : Société des Nations, Nations Unies, Organisation de l'unité africaine/Union africaine), supranationales (ex : Union européenne et ses prédécesseurs), économiques ou financières (ex : COMECON, FMI, Banque mondiale), et les organisations non-gouvernementales opérant à l’échelle internationale (ex : Amnesty International, Greenpeace) ;
• Les processus de changement, de rupture et de continuité dans la culture organisationnelle durant les XIXe et XXe siècles, touchant de près aux évolutions de l’environnement politique, social et culturel de ces organisations.
Nous invitons tout particulièrement des contributions qui, au-delà du Nord, examineraient le rôle des acteurs et des organisations internationales établis dans le Sud.
ADMINISTORY se veut une plateforme de publication discutant des dernières recherches ayant trait à l’histoire administrative. La revue, publiée annuellement et soumise à une évaluation par les pairs en double aveugle, est interdisciplinaire, transnationale et couvre différentes périodes en restant méthodologiquement ouverte. ADMINISTORY s’est ainsi établie comme interface entre la recherche historique culturelle et les débats autour des questions de l’État et de l’administration portés par le droit ainsi que les sciences politiques et sociales. Les contributions sont publiées en anglais et en allemand.
Ce volume sera publié en collaboration avec Madeleine Herren-Oesch. Pour soumettre un article dans ce volume, nous vous prions de bien vouloir nous envoyer un résumé (max 2.500 signes) ainsi qu’un titre et un bref CV d’ici le 15 octobre 2021, à l’adresse suivante : thomas.rohringer@lmu.de. Les auteurs retenus seront avertis dans le courant du mois de novembre ; la date limite d’envoi des articles (max. 10.000 mots, notes incluses) est le 28 février 2022. Une discussion générale avec les auteurs est prévue pour le début du mois de mars 2022.
Les contributions seront ensuite soumises à une revue des pairs en double aveugle, à la suite de quoi les textes seront ou non acceptés pour publication. La publication des articles retenus aura lieu à la fin de l’année 2022.
Pour plus d’informations sur ADMINISTORY :
https://content.sciendo.com/view/journals/adhi/adhi-overview.xml
