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Association Nationale Green Tea Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

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Academic year: 2022

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Association Nationale Green Tea

Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

P ése tatio de l’asso iatio

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Association Nationale Green Tea

Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

Nos Missions

Green Tea est une Association Nationale Algérienne à caractère Humanitaire et Médical qui ouvre pour l’Assistance Humanitaire et l’Aide au Développement en Algérie.

Agrée le 25 Juin 2016 sous le numéro 33/2016-MICLAT

Crée le 19 décembre 2010 à Tamanrasset, et activant sur tout le territoire algérien, Green Tea apporte son soutien pour les populations vulnérables en respect des droits humains et les principes de l’action humanitaire.

La Santé est au cœur de l’activité de Green Tea : sensibilisation, accompagnement, orientations, consultations, soins psychologiques, soutien sociale et insertion socio professionnelle etc.

Green Tea apporte aussi un soutien pour améliorer les conditions de vie de personnes en luttant contre les inégalités, la pauvreté et en contribuant au développement sociale et économique.

Les membres de l'association sont réunis autour d'une même charte, dont les principes fondamentaux sont :

- La Transparence - L’I pa tialité - L’I dépe da e - La Neutralité

- Santé Pour Tous - Développement Pour Tous - Partage, Echange et partenariat

- Non Stigmatisation et Non Discrimination

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Association Nationale Green Tea

Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

Notre Histoire.

L’asso iatio G ee Tea a été créé en 2010 à Tamanrasset sur la thématique de lutte o t e le VIH/ SIDA et la toxi o a ie, et o e o je tif d’a i e l’espa e pu li ue à Ta a asset à t ave s des a tivit s d’i fo atio de o u i atio et d’ du atio .

Ap s deux a es d’a tivit s, G ee Tea est deve u l’u des a teu s i o tou a le du mouvement associatif dans la lutte contre le VIH/SIDA en Algérie. En introduisant en 2014 et pour la première fois en Algérie le Dépistage Communautaire du VIH. Plus 5000 test HIV effectués u’e 6, Green Tea a réussi a adopté des stratégies de santé dans une approche communautaire intégrée et

Green Tea a mis en opération les centres suivants :

- Centre d’o ie tatio et de do u e tatio VIH/SIDA en 2015 - Centre des femmes en 2016.

- Clinique Communautaire 2017

- Centre des formations et renforcement des capacités en 2018.

Depuis 4, suite à la ise e appli atio de la loi / 6 ui git l’a tivit asso iative e Alg ie, ai si ue p ojet de la loi sa itai e 4 , ui off e plus d’opportunités aux asso iatio s e ati e de oop atio et d’a tio s di ales, u p o essus de st u tu atio de G ee Tea e ati e de o e gouve a e et d’o ie tatio s st at gi ues a outi e 6, à u e asso iatio atio ale d vou à l’a tio hu a itai e et la promotion de la santé.

Green Tea est active sur tout le territoire Algérien avec des sections dans toutes les wilayas et deux g a d u eaux d’op atio :

- Tamanrasset : Rue Bamoune, centre ville Tamanrasset.

- Alger : 03 Rue les frères Merakchi, belouizdad, Alger.

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Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

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Vision

Mots-clés :

Migrant, jeunesse ; femmes, droits, humanitaire, égalité, vivre ensemble, solidarité, population cible, sans discrimination, sans stigmatisation justice, développement durable, citoyenneté, insertion, dignité, santé, accompagnement, contribution, racisme Sociétés solidaire.

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Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

Vision globale :

« Société solidaire qui garantit les d oits de l’ho e et préserve la dignité de tous les individus sans stigmatisation et sans discrimination. Les population cibles bénéficient de la protection et de tous ses droits, et contribuent efficacement à la consolidation des objectifs du développement durable. »

Les o ie tatio s st atégi ues s’effe tue t autou des axes suivant :

1. Migration et mobilité.

2. Renforcement de capacités, formations et mise en réseau.

3. Promotion de la santé pour les maladies transmissibles et non transmissibles.

4. Jeunesse et employabilité.

5. Egalité, genre et droits des femmes.

6. Solida ité, viv e e se le et lutte o t e l’ext é is e viole nt.

7. Les urgences humanitaires : Intervention en des catastrophes naturelles et humaines.

8. Le développement économique et social.

L’asso iatio o pte 61 e es de l’asse lé gé é al do t 1 sala iés

permanents et 32 membres du conseil administratif

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Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

LA TRANSPARENCE FINANCIERE

Co vai us de l’i po ta e d’œuv e pou la t a spa e e et l’o ligatio de e d e des comptes à nos membres et nos partenaires ; Nos finances sont contrôlées par un comptable externe, des rapports financiers sont présentés à nos membres lors de notre Assemblée G ale AG o ga is e et au o seil d’ad i ist atio a uelle e t.

Chaque année, les comptes de Geen Tea sont certifiés par un Commissaire aux comptes, une opie du appo t ta li est t a s ise au Mi ist e de l’I t ieur après chaque AG.

AUDIT INTERNE

Green Tea mène aussi une politique de contrôle interne rigoureuse grâce à des audits i te es gulie s. Les auditeu s i te es se e de t su le te ai pou s’assu e ue l’utilisatio des fo ds est o fo e aux o jectifs du projet.

AUDIT EXTERNE

Des audits approfondis sont également menés par les bailleurs de fonds et nos partenaires nationaux ou internationaux.

Notre Organisation

Les p i ipes de t a spa e e et d’ la o atio olle tive guide t les Valeu s et la Gouvernance de Green Tea

L’Asso iatio G ee Tea epose su des ad es asso iatifs, e es, des voles et des salariés dont le siège national est situé à Tamanrasset.

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Pour la Promotion de la Santé et les aides Humanitaires

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L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Organe suprême de décision, elle élit pour Quatre ans un président et les membres du Conseil National d'Administration.

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CONSEIL D’ADMINISTRA TION

Organe exécutif de l’asso iatio , il lit e so sei u u eau ex utif et les diff e ts o it s de di e tio . ---

LES COMITES DE DIRECTION

Les différents comités de direction se réunissent chaque mois, ils regroupent les salariées et les cadres associatifs pour les orientations stratégiques, le suivi et évaluations des différentes projets.

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SIEGE CENTRAL - TAMANRASSET Structure Opérationnel Permanante

Secrétariat Général

Département de Plaidoyer

Département de Formation Département des

Ressources Humaines et Financieres

Département médical

Département de Communication et Relations Publiques

Département Logistique et approvisionnement

Références

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