FORCES DE PROPOSITION, POUR ET AVEC LES
PERSONNELS, LE SNES ET LE SNEP DÉFENDENT
NE PAS UTILISER CETTE PROFESSION DE FOI COMME BULLETIN DE VOTE !
140
sections syndicales à l’étranger
la majorité des élus dans les CAPN de vos catégories à l’Éducation nationale
une force qui agit pour les résidents, les expatriés, les recrutés
locaux de l’AEFE
Pour les résidents
‚ une mise à niveau substantielle de l’ISVL, prenant réellement en compte la spécificité de la situation des collègues ;
‚ un avantage familial qui soit une véritable prestation familiale ;
‚ une réforme globale pour mettre fin aux trois mois de dis - ponibilité pour les faux résidents et obtenir la prise en charge des frais de changement de résidence ;
‚ des créations de postes, notamment pour résidentialiser les Titulaires non résidents (TNR) ;
‚ l’arrêt du profilage des postes.
Pour les expatriés
‚ des postes d’enseignants en lien réel avec les spécificités locales ;
‚ la fin du gel des rémunérations en cours de contrat lors d’une promotion.
Pour tous les personnels
‚ le maintien de l’avancement au rythme le plus favorable de tous les détachés à l’étranger ;
‚ l’amélioration des carrières : augmentation des contingents de hors-classe et de classe exceptionnelle pour les PEGC et les chargés d’EPS, accès au corps des agrégés ;
‚ le paiement des indemnités statutaires aux CPE, documen- talistes et CO-Psy ;
‚ l’adaptation à l’étranger du mi-temps thérapeutique et d’un dispositif permettant le retour en poste après congé parental et congé formation ;
‚ la prise en compte de la souffrance au travail dans toutes les instances ;
‚ l’amélioration de l’offre de formation de tous les personnels.
Par sa présence sur le terrain, la FSU porte la voix des personnels et propose d’autres choix.
AEFE - CCPC B
Le service public d’éducation
à l’étranger est votre choix, vous défendre est notre combat
VOTEZ SNES-FSU, SNEP-FSU
Prof foi CCPCB_Prof foi AEFE CTP 17/09/14 10:10 Page1
AVEC LE SNES, LE SNEP ET LA FSU, DES RÉSULTATS PAR L’ACTION
ET LA MOBILISATION DES PERSONNELS
Le SNES-FSU et le SNEP-FSU, forts de leur représentativité
l
ont obtenu
‚ la fin de l’abattement indemnitaire lors des congés maladie des détachés ;
‚ la mise en place d’un temps partiel de droit ;
‚ la consultation des CCPC sur toutes les questions individuelles qui en relèvent ;
‚ le droit d’effectuer son stage de titularisation sur place pour les titulaires changeant de corps ;
‚ l’élargissement du vivier (par exemple l’arrêt de la distinction agrégé/certifié) lors du recrutement des expatriés ;
‚ le recul de l’AEFE sur son projet de mobilité forcée des résidents.
l
interviennent en CCPC
‚ pour défendre les droits de tous les collègues ;
‚ pour obtenir des avancées concrètes sur les dossiers individuels (contestation de notation, temps partiel, reconduction expresse, renouvellement de détachement, fin de mission…) ;
‚ pour l’application de règles claires et transparentes lors des recrutements ;
‚ pour des mesures d’accompagnement dans tous les cas de réintégration forcée des expatriés ou des résidents ;
‚ pour garantir les droits des personnels face à l’arbitraire et l’autoritarisme.
En CCPC, comme en CAP, les élu(e)s des syndicats de la FSU :
‚ informent et conseillent individuellement les collègues ;
‚ défendent l’équité, le respect des textes et des règles transparentes de recrutement ;
‚ assurent un suivi individualisé des dossiers à chaque étape de la carrière, depuis l’affectation hors de France jusqu’à l’éventuelle réintégration.
Les 140 sections syndicales du SNES et du SNEP, présentes sur le terrain, informent, relaient, transmettent l’ensemble des informations nécessaires au fonctionnement démocratique des CCPC.
POUR LA DÉFENSE DU SERVICE
PUBLIC D’ÉDUCATION À L’ÉTRANGER
appellent à voter pour la liste présentée par le SNES-FSU et le SNEP-FSU
VOTEZ
Prof foi CCPCB_Prof foi AEFE CTP 17/09/14 10:10 Page2
