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PERSONNE A CONTACTER Nom, fonction

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Academic year: 2022

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Fiche de poste Département de pathologie Bichat-Beaujon Decembre 2012 Hôpitaux universitaires Paris Nord-Val de Seine

SITE : AP-HP BICHAT-CLAUDE BERNARD Pôle Imagerie Pathologie

Direction : E.de Larochelambert Adresse : 46, rue Henri Huchard 75018 Paris Accès par :

Service :Département de Pathologie Bichat-Beaujon

UF d’Anatomie et Cytologie PathologiquesBichat Métro : station Porte de Saint-Ouen (ligne 13)

Autobus : PC (arrêt Porte de Saint-Ouen), n° 81 (arrêt Porte de Saint-Ouen), n° 60 et 95 (arrêt Porte de Montmartre) Parution : Dec 2012 Poste à pourvoir au 1er trimestre 2013

PERSONNE A CONTACTER

Nom, fonction : V.Colmant Cadre supérieur en ACP Téléphone : 01 40 25 80 02 ou 01 40 87 54 61

IDENTIFICATION DU POSTE

Identification du poste :

Métier : 1A303 Grade :technicien de laboratoire médical Catégorie B Position dans la structure :

- Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Chef de département et chef d’unité , cadre supérieur du département et cadre de proximité de l’unité Anatomie Pathologique de Bichat

- Liaisons fonctionnelles :

L’équipe médicale et paramédicale du service, services de soins et administratifs, médecins de l’établissement et médecins extérieurs à l’établissement

Présentation du service et de l’équipe :

1 Chef d’unité, 4 MCU-PH, 1 AHU, 2 PH, 1 cadre supérieur de santé, 1 cadres médico-techniques, 5 secrétaires médicales, 15.5 techniciens de laboratoire, 2 Aides soignants

Horaires de travail : 08h00 - 17h30 avec amplitude horaires de travail de 7h36 (30mn de pose prandiale) Repos hebdomadaire le week-end sauf environ 10 samedis de présence et 17 RTT par an (3 RTT par cycle de 7 semaines)

MISSION DU POSTE

Mission générale

Le technicien est chargé d’effectuer les examens adressés en assurant les tâches techniques et administratives nécessaires au respect de la qualité des prestations. Il contribue, ainsi avec le médecin pathologiste au diagnostic..

Missions permanentes

Sous la responsabilité des médecins pathologistes :

Assurer les fonctions techniques et administratives de la réception des prélèvements jusqu’au rendu des examens Valider la qualité technique du travail en respectant les consignes liées au type d’examen et au poste

Participer à la mise en place et à l’évaluation des bonnes pratiques conformément au référentiel qualité

Mettre au point de nouvelles techniques, développer des techniques innovantes, participer aux travaux de recherche Missions ponctuelles ou spécifiques

Participer aux projets ayant trait à la création du département de pathologie Bichat-Beaujon : Participer ponctuellement à l’activité technique sur le site de Beaujon selon un planning défini à l’avance.

Participation : à la mise en place des marchés AGEPS, aux réunions internes et externes (AP-HP), aux taches communes (surveillance des stocks et de la péremption des réactifs et consommables, liste des produits à réapprovisionner, maintenance du matériel), se former et s’informer des nouvelles technologies, encadrer les étudiants et les agents.

PARTICULARITES DE LA FONCTION RISQUES PROFESSIONNELS ET PREVENTIONS

Risques professionnels liés à l’activité : Exposition aux liquides biologiques, aux produits chimiques toxiques et génotoxiques. Risque de brûlure liée au froid. Manipulation d’objets coupants tranchants.

Mesures de prévention prises face à ces risques : Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité établis. .Moyens de protection individuels et collectifs mis à disposition.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

Diplômes requis : DETLM, DELAM, DETAB,BTS ou DUT de technicien en analyses biologiques (liste officielle).

L’expérience professionnelle requise ou conseillée

Expérience en Anatomie pathologique souhaitée / Connaissance du SGL Diamic souhaitée Les qualités professionnelles requises

Assiduité, dynamisme, sens de l’organisation, intérêt scientifique et technique, sens des responsabilités, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, respect du secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Accession à la formation professionnelle, évolution possible vers la fonction cadre.

Références

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