Offre d’apprentissage
MINISTERE :
Ministère de la transformation et de la fonction publique
INTITULE DE L’OFFRE : DGAFP - Gestionnaire
DIRECTION OU SERVICE :
Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP) NATURE DE L’EMPLOI :
Apprentissage
DOMAINE FONCTIONNEL : Ressources humaines
DUREE DU CONTRAT : Durée variable 12 mois
DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR :
Au sein de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, la sous-direction des compétences et des parcours professionnels anime le dialogue avec l'ensemble des administrations sur leur politique d’identification, de développement et de valorisation des compétences et talents. Elle pilote les politiques de recrutement, de formation, de mobilité et d’accompagnement des parcours professionnels. Elle promeut l'égalité professionnelle, la diversité et la prévention des discriminations dans la fonction publique et accompagne les administrations dans la mise en œuvre de toute action dans ces domaines. Elle coordonne la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans la fonction publique et accompagne le développement des filières professionnelles.
Elle est composée de 32 agents, dont 27 de catégorie A.
Le bureau de la formation professionnelle tout au long de la vie (2FORMPRO) a la responsabilité d’élaborer pour l’ensemble de la fonction publique la législation et la réglementation des différents dispositifs qui se rattachent à cette politique (formations statutaires, formation continue, compte personnel de formation, préparations à concours, validation des acquis de l’expérience, congé de formation professionnelle….). Il élabore, pour la fonction publique de l’État, les orientations stratégiques des politiques de formation tout au long de la vie et définit les priorités de formation dans
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les domaines communs à l’ensemble des ministères, en lien avec ces derniers, et s’assure de leur mise en œuvre.
A ce titre, le bureau anime et coordonne les actions menées par l’ensemble des acteurs de la formation (écoles de service public, services et opérateurs ministériels en charge de la formation, plates-formes régionales d’appui à la gestion des ressources humaines) et développe les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre. Il contribue à l’élaboration des dispositifs d’accompagnement des transitions professionnelles. Il exerce par ailleurs la tutelle des 5 instituts régionaux d’administration et contribue au développement de systèmes d’information propres à la formation (projet de plateforme interministérielle de formation à distance, compte personnel d’activité…).
Il est composé de 10 agents, dont 8 de catégorie A.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans un contexte marqué par la nécessité d’accompagner la transformation de l’action publique et le souci de porter les démarche de structuration et de coordination interministérielle, le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l'Etat.
Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, le/la titulaire du poste participe aux activités de gestion en appui de l'ensemble des activités du service, en collaboration avec les agents titulaires des différents dossiers, les agents du bureau en charge du pilotage budgétaire et de l'exécution de la dépense, ainsi que le bureau des ressources de la DGAFP.
Pour cela, il/elle aura la charge de :
- assurer la gestion des devis et des bons de commande, le suivi et le traitement de documents et données de toute nature en lien avec la gestion de l'offre de formation interministérielle aux niveaux central comme déconcentré,
- contribuer à la mise en œuvre du dispositif de formation conduit dans les IRA, en particulier s'agissant des processus de recensement des besoins, de recueil des postes et d'affectation des élèves à l'issue de leur scolarité en IRA,
- participer à la tutelle technique des 5 IRA, placés sous la tutelle de la DGAFP, sur les volets ressources humaines (recrutements, promotions, indemnités, etc.) et budgétaires (préparation des dialogues de gestion, etc.) notamment.
CONDITIONS PARTICULIERES :
Le/la titulaire du poste aura pour maître d'apprentissage l'adjoint au chef du bureau de la formation professionnelle tout au long de la vie (2FORMPRO). Il travaillera au quotidien avec 3 agents du bureau, dont 2 agents en charge d'activités de gestion, qui constitueront des personnes ressources ayant la responsabilité d'organiser avec le/la titulaire du poste à la fois son travail et l'acquisition par lui/elle du geste professionnel à l'exercice de ses missions (maîtrise des outils, méthodes, etc.).
DIPLOME REQUIS : Bac+2
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :
Etudiant.e se spécialisant dans la gestion des ressources humaines ou la gestion des entreprises et des administrations, entamant une licence professionnelle en apprentissage.
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DIPLOME PREPARE :
En cours de licence professionnelle LOCALISATION DU POSTE :
Direction générale de l'administration et de la Fonction publique (DGAFP) 2, boulevard Diderot 75012 Paris
CONTACTS POUR RENSEIGNEMENT ET POUR ADRESSER CV + LETTRE DE MOTIVATION :
Yann-Gaël JAFFRE, chef du bureau - Tél 06 19 16 54 46 - yann-gael.jaffre@finances.gouv.fr
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LISTE DES DOMAINES – PORTAIL APPRENTISSAGE
Accueil, secrétariat, service aux usagers
Achats
Architecture, urbanisme Culture et métiers d’art BTP, immobilier Big data et statistiques
Chimie, biologie, laboratoire, recherche Commerce, vente
Communication, multimédia
Diplomatie et relations internationales Documentation, archives, bibliothèque Droit, affaires juridiques, fiscalité Enseignement
Économie, gestion, finances, comptabilité
Environnement, espaces verts, énergie
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