Youth Engagement in Decision Making Task Force Survey - 2022
Quelle est la vision de votre OSN concernant l’engagement des jeunes (moins de 30 ans) au niveau national dans dix ans ?
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Dans quelle mesure êtes-vous proche de réaliser cette vision?
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0%,o
1-10%o
11-25%o
26-50%o
51-75%o
76-99%o
100%Quel pourcentage des membres votants de votre assemblée générale sont des jeunes (moins de 30 ans) ?
o
0%o
1 -10%o
11 - 25%o
26 - 50%o
51-75%o
76-99%o
100%Quelles mesures votre OSN a-t-elle mises en place pour garantir que les jeunes puissent participer à votre assemblée générale ? À quel point êtes-vous satisfait de ces mesures ?
Très satisfait Satisfait Pas satisfait Non applicable
Des frais réduits
o o o o
Quotas pour les délégations
locales/régionales
o o o o
Les frais de transport sont pris
en charge pour les jeunes qui
participent à l'assemblée générale.
o o o o
Des conseils contenus dans la
politique nationale de participation des
jeunes
o o o o
Une initiation en ligne disponible
pour les nouveaux
délégués
o o o o
Une limite d'âge maximale pour
les délégués
o o o o
Autre ( Veuillez
préciser)
o o o o
Quel document officiel contient les mesures relatives à la participation des délégués à l'assemblée générale ?
▢
La Constitution de l'OSN▢
Le Plan stratégique de l'ONS▢
La Politique nationale de participation des jeunes▢
La Politique nationale du Programme des jeunes▢
Les Règles de procédure interne de l'assemblée générale▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
Comment les jeunes peuvent-ils devenir membres de votre Conseil national/Conseil d’Administration ?
o
Via une élection ouverteo
Via une élection ouverte avec quota de jeuneso
Nominationo
Élu par les jeunes membreso
Élu comme Jeune conseiller avec droit de voteo
Élu comme Jeune conseiller sans droit de voteo
Recommandation par un membre plus âgéo
Actuellement, les jeunes ne peuvent pas devenir membres du conseil national/conseil d’administration.o
Autre (veuillez préciser) ________________________________________________Cette démarche est-elle guidée par une politique ou une procédure ?
o
Ouio
NonDans quel document figure-t-elle ?
▢
Dans la Constitution de l'OSN▢
Dans la politique nationale de participation des jeunes▢
Dans les Règles de procédure interne de l'assemblée générale (RoP)▢
Dans les Règles de procédure du Forum national de la jeunesse (RoP)▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
Quel est le pourcentage de jeunes de moins de 30 ans parmi les membres élus de plein droit de votre conseil national/conseil d’administration (sans compter les jeunes conseillers/jeunes représentants) ?
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0%o
1-10%o
11-25%o
26-50%o
51-75%o
76-99%o
100%Quels sont les cinq principaux obstacles qui empêchent les jeunes de faire partie du Conseil national/Conseil d’administration ?
▢
Une hiérarchie culturelle ou sociale▢
Une résistance institutionnelle au changement▢
Un manque de transparence dans les processus▢
Pas de processus clair sur la manière de postuler à des postes décisionnels▢
Un manque de postes décisionnels disponibles (pas de mandats à durée limitée)▢
L’absence de plan de succession (par exemple, avoir une équipe avec toujours les mêmes membres au lieu de former et d'habiliter des jeunes pour éventuellement les remplacer)▢
L’absence de politiques nationales de participation des jeunes▢
Les dirigeants de l’OSN n’offrent pas ces opportunités aux jeunes (par exemple, maintien du statu quo)▢
Un manque de confiance dans les capacités des jeunes▢
Un manque de dialogue intergénérationnel▢
Les jeunes ne sont pas intéressés par les postes décisionnels▢
Les jeunes ont des capacités limitées ou ne sont pas responsabilisés▢
Autres (veuillez préciser)________________________________________________
Dans votre OSN, quel pourcentage de bénévoles des comités nationaux/conseils d’administrations et des groupes de travail a moins de 30 ans ?
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0%o
1-10%o
11-25%o
26-50%o
51-75%o
76-99%o
100%Les frais (voyage, repas, etc.) des bénévoles qui siègent aux comités nationaux/conseils d’administration et aux groupes de travail sont-ils pris en charge par votre OSN ?
o
Ouio
Nono
Partiellemento
Entièrement pris en charge pour les jeunes uniquementQuelle est votre vision de la participation des jeunes au niveau mondial dans dix ans ? ________________________________________________________________
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Comment votre OSN contribuera-t-elle à la réalisation de cette vision ?
▢
En proposant des personnes de moins de 30 ans comme membres du Comité Mondial du Scoutisme.▢
En proposant des Jeunes conseillers▢
En envoyant des délégués de moins de 30 ans aux Conférence Mondiale ou Régionales du Scoutisme.▢
En soutenant les candidatures des bénévoles de moins de 30 ans pour les cadre opérationnels Mondial ou Régional.▢
En soutenant les candidatures des représentants externes de moins de 30 ans▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
Quels sont les trois facteurs principaux que vous prenez en compte lors de la sélection de votre délégation (délégués et observateurs) pour les Conférences Mondiales du Scoutisme ?
▢
L’équilibre dans le nombre de participants (adultes et jeunes)▢
Le budget disponible▢
Les possibilités de développement personnel▢
Être l’un des responsables de l'OSN▢
Les compétences en matière de leadership et de prise de décision▢
Les facteurs socio-culturels▢
Les exigences d'un système de quotas▢
Le fait d’être élu au Forum national de la jeunesse▢
Le fait d’avoir une expérience internationale▢
La disponibilité des délégués▢
Une confiance personnelle envers la personne▢
Autres (veuillez préciser)________________________________________________
<p>Les facteurs énumérés ci-dessus sont-ils également pris en compte pour les Conférences Régionales du Scoutisme ?<br></p>
o
Ouio
Nono
Autres (veuillez préciser) ________________________________________________Quels sont, selon vous, les cinq obstacles principaux à la participation des jeunes en tant que délégués à la Conférence Mondiale du Scoutisme ?
▢
Les facteurs socio-culturels▢
Une résistance institutionnelle au changement▢
Un manque de transparence dans les processus▢
Pas de processus clair sur la façon de postuler pour devenir un délégué▢
L’absence de politiques nationales de participation des jeunes▢
Les dirigeant de l’OSN n’offrent pas ces opportunités aux jeunes (par exemple, maintien du statu quo)▢
Un manque de confiance dans les capacités des jeunes▢
Un manque de dialogue intergénérationnel▢
Le symbolisme pur et simple (ne faire participer les jeunes que superficiellement, sans vraiment tenir compte de leurs opinions)▢
Les jeunes ne sont pas intéressés par la participation à la Conférence Mondiale du Scoutisme.▢
Des contraintes de temps▢
Les jeunes ont des capacités limitées ou on ne leur donne pas les moyens de participer▢
Un manque de préparation▢
Un manque de ressources financières▢
Une politique sur la composition de la délégation▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
<p>Quels sont les principaux facteurs que vous prenez en compte pour identifier les candidats potentiels au Comité Mondial du Scoutisme ?<br></p>
▢
Nous n'avons pas eu de candidat lors des quatre dernières Conférences.▢
Leurs aptitudes et compétences▢
Leur rôle dans l'OSN ou l'ASN▢
Leur expérience professionnelle▢
Des facteurs politiques▢
Leur motivation▢
Leur expérience scoute internationale▢
Leur sexe▢
La représentation culturelle▢
La coordination au sein des différentes OSN▢
Leur disponibilité▢
Leur âge▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
Les facteurs énumérés ci-dessus sont-ils également pris en compte pour le Comité Régional du Scoutisme ?
o
Ouio
Non (Si non, veuillez préciser)________________________________________________
o
Autres (veuillez préciser) ________________________________________________Quels sont les quatre facteurs principaux que vous prenez en compte lorsque vous présentez des candidats potentiels au poste de Jeune conseiller du Comité Mondial du Scoutisme ?<br>
▢
Nous n'avons pas eu de candidat lors des 4 derniers Forums des Jeunes du Scoutisme Mondial▢
Leurs aptitudes et compétences▢
Leur rôle dans l'OSN ou l'ASN▢
Leur expérience professionnelle▢
Des facteurs politiques▢
Leur motivation▢
Leur expérience scoute internationale▢
Leur sexe▢
La représentation culturelle▢
La coordination au sein des différentes OSN▢
Leur disponibilité▢
Leur âge▢
Autre (veuillez préciser)________________________________________________
Les facteurs énumérés ci-dessus sont-ils également pris en compte pour les Jeunes conseillers du Comité Régional du Scoutisme ?
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Ouio
Non (Si non, veuillez préciser)________________________________________________
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Non applicableo
Autres (veuillez préciser) ________________________________________________Quelle est la dernière évolution ou amélioration dans le domaine de la participation des jeunes à votre OSN?
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10Pouvez vous expliquer ce score ?
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Laquelle de ces phrases reflète le mieux votre opinion sur le système des Jeunes conseillers ?
▢
Le système favorise l'augmentation du nombre de membres du Comité Mondial du Scoutisme âgés de moins de 30 ans, mais seulement ceux qui ont été précédemment élus comme Jeunes conseillers.▢
Le système inspire et motive les jeunes de moins de 30 ans à se présenter aux élections du Comité Mondial du Scoutisme.▢
Le système empêche les jeunes de moins de 26 ans de se présenter comme membre à part entière du Comité Mondial du Scoutisme, en offrant l'option d'être élu comme Jeune conseiller.▢
Le système décourage les OSN de proposer des jeunes au Comité Mondial du Scoutisme en offrant des postes spécifiques pour les jeunes.▢
Autres (veuillez préciser)________________________________________________
Veuillez télécharger tout document ou fichier développé dans votre OSN en rapport avec la participation des jeunes aux niveaux national et local.
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10D'après vous, quels sont les trois objectifs principaux du système des Jeunes conseillers ?
▢
Assurer la représentation des jeunes▢
Assurer un dialogue intergénérationnel dans les organes de prise de décision▢
Avoir des jeunes considéré comme un modèle pour d’autres jeunes▢
Offrir des opportunités d'apprentissage aux jeunes▢
L’autonomisation des jeunes▢
Impliquer les jeunes dans les processus de prise de décision▢
Influencer les discussions et la direction à suivre pour Scoutisme Mondial▢
Préparer les Jeunes conseillers à devenir membres du Comité Mondial du Scoutisme▢
Apporter aux OSN une meilleure compréhension du niveau mondial▢
Fournir une représentation supplémentaire pour les OSN au niveau mondial▢
Être un outil transitoire pour augmenter la participation des jeunes au niveau mondial▢
Autres (veuillez préciser)________________________________________________
Encouragez-vous activement les jeunes à postuler aux appels à candidatures pour les postes de bénévoles au sein de l'OMMS?
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Ouio
NonSi oui, comment ?
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En promouvant activement les appels à candidature pour les postes de bénévoles lors d'événements et de réunionso
En partageant les appels à candidature pour les postes de bénévoles sur les réseaux sociauxo
En partageantles appels à candidature pour les postes de bénévoles avec des personnes spécifiqueso
Autres (veuillez préciser) ________________________________________________Si non, pourquoi ?
