• Aucun résultat trouvé

DOSSIER DE CANDIDATURE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Partager "DOSSIER DE CANDIDATURE"

Copied!
5
0
0

Texte intégral

(1)

2

nde

Bac Pro TEA Ou

1

ère

Bac Pro TEA

Lycée Professionnel Privé Rural de l’Ain

Etablissement privé sous contrat d’Etat avec le Ministère de l’Agriculture

DOSSIER DE CANDIDATURE

2020-2021

Nom de l’élève : Prénom de l’élève :

Etablissement Privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture 160, rue de la Poype - 01330 VILLARS LES DOMBES

: 04.74.98.04.24 : secretariat.villars@lppr01.com

Coller une Photo

Cadre réservé à l’établissement

Dossier reçu le :……….

Complet : OUI  NON 

Pièces à fournir:  Bulletins scolaires  Carte d’identité  Photo d’identité Jgt de divorce/sép.

(2)

L’ELEVE :

Nom : Prénom : Autres Prénoms :

Date de naissance : ___/___/______ Lieu / Département : ……….

Portable de l’élève : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Nationalité : Française Etrangère (à préciser) :………

Pour l’inscription à l’examen OBLIGATOIRE :

Code INE (10 chiffres et 1 lettre) : __/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__

à demander à votre dernier établissement du public

REGIME DEMANDE :

□ Externe □ Demi-pensionnaire □ Interne □ Interne -Externé

SCOLARITE ANTERIEURE :

Année Classe Etablissement

Nom / adresse / code postal / ville

2019-2020

3ème Générale

3èmeSegpa /Ulis

 3ème DP6/DP3

 Autres :

……….

REDOUBLEMENTS :

OUI NON

Classe redoublée : ……..……….………..

Situation familiale ou situation particulière dont vous souhaitez informer le Lycée concernant l’élève :

(parents divorcés ou décédés, maladie…)

………

………

(3)

LA FAMILLE :

Situation familiale :

 Célibataire  marié(e)  veuf (ve)  divorcé(e)  autre (à préciser) :………..

Domicile de l’élève :  père & mère  père  mère  tuteur Garde alternée :  OUI  NON

___________________________________________

RESPONSABLE N°1 :

 père  mère  tuteur

NOM PRENOM ADRESSE : Rue: ……….…….

………...

Code Postal :……..……….Ville :………...………..

Domicile : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Portable : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Mail :

Profession : ……….…….

Nom et adresse de l’employeur : ………

 Travail : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

___________________________

RESPONSABLE N°2 :

 père  mère  tuteur

NOM PRENOM ADRESSE : Rue: ……….…….

………...

Code Postal :……..……….Ville :………...………..

Domicile : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Portable : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Mail :

Profession : ……….…….

Nom et adresse de l’employeur : ………

 Travail : |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Parents séparés :

Bulletins scolaires adressés aux deux parents.

(4)

VŒUX DE L’ELEVE :

En quelques lignes résumez votre projet scolaire et professionnel :

--- --- --- --- --- --- --- --- ---

---

Comment avez-vous connu notre établissement ?

 Internet

 Journaux

 Par mon établissement

 CIO ou autres organismes

 Autres :………

Signature du candidat : Signature des parents :

(5)

Aucune admission ne sera validée si le dossier est incomplet

 La photocopie des bulletins scolaires 2019-2020 du 1er et 2ème trimestre

 Une photo d’identité collée sur la première page

 La photocopie de la carte d’identité recto verso de l’élève né en France ou photocopie complète du livret de famille pour les élèves nés à l’Etranger.

 La photocopie complète du jugement de divorce ou de séparation (OBLIGATOIRE)

Bourses Nationales :

Avant de faire une demande, merci de vérifier si vous avez droit aux bourses sur www.simulbourses.educagri.fr, bourse de l’enseignement secondaire

Ces pièces sont à fournir pour l’étude du dossier

TARIFS 2020/2021 & Modalités de règlement L.P.P.R. de l’Ain - Site de Villars les Dombes -

CLASSES EXTERNE DEMI-

PENSIONNAIRE

INTERNE

INTERNE-EXTERNE (pour les garçons) **

2nde PRO TEA 10 mensualités de 108 €

10 mensualités de 186€

10 mensualités de 267€

10 mensualités de 238€

1ère et Tale

BAC PRO TEA 10 mensualités de

123€ 10 mensualités de 201 €

10 mensualités de 272€

10 mensualités de 242€

Dans les tarifs indiqués ci-dessus

les périodes de stage et les vacances scolaires sont déjà déduites.

Les règlements s’effectuent par prélèvement automatique autour du 8 de chaque mois

Tout mois commencé est dû

Un changement de régime ne peut se faire qu’en début de trimestre et qu’une seule fois par an

Pour 2 enfants et + scolarisés au LPPR : réduction sur le coût de la scolarité de 5 %

Frais de gestion : 53 € (frais de dossier + cotisation annuelle)

Frais de demi-pension annualisés (en cas de changement de régime, la facturation sera réactualisée) Par dérogation au délai de prévenance légale de 14 jours, l’établissement vous informe, en cas de modification du montant des prélèvements, sous un délai réduit à 6 jours avant l’échéance.

AUCUNE DEDUCTION NE SERA FAITE POUR LES REPAS NON PRIS

PIECES A FOURNIR AVEC VOTRE

DOSSIER DE CANDIDATURE

Références

Documents relatifs

1° La destination, les moyens, les caractéristiques et les catégories de transports utilisés ; 2° Le mode d'hébergement, sa situation, son niveau de confort et

régulariser et du coût de cette revalorisation pour les cultes selon les décennies concernées. La proposition est de répartir la régularisation sur 5 ans à raison de 22% par an..

Cette attestation démontre-t-elle que vous êtes resté(e) disponible de manière adaptée (cela implique notamment que vous êtes resté[e] inscrit[e] comme

(****) Tels que définis règlementairement : le dispositif 100 % Santé vous permet d’accéder à des lunettes de vue, des aides auditives et des prothèses dentaires de qualité,

Enfant à charge au sens de la Sécurité sociale Attestation d’immatriculation à la Sécurité sociale (Vitale) du salarié ou de son conjoint ou concubin, justifiant de la

– La garantie s’applique aux frais exposés pour l’acquisition d’un équipement optique (composé de deux verres et d’une monture) dans les conditions de renouvellement

Dans le contexte de la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés du secteur privé, les partenaires sociaux ont signé le 13 avril 2017 un accord frais

Par dérogation aux dispositions ci-dessus, le renouvellement anticipé de la prise en charge pour raison médicale d’un équipement pour les adultes et enfants d’au moins 16 ans