Encadrant(e) Technique d Insertion

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Code RNCP : 34336

Encadrant(e) Technique d’Insertion

Métier

L’encadrant(e) technique d’insertion assure l'encadrement et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour double finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion/réinsertion des salariés.

Il (elle) fait acquérir des compétences et comportements professionnels, en s'appuyant sur son expertise technique. Il (elle) s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d'apprentissage.

Il (elle) en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il (elle) anime les séances en étant attentif(ve) à la pertinence des méthodes et contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il (elle) évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d'insertion.

Il (elle) complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d'insertion dans la SIAE.

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est de permettre de réaliser les activités suivantes :

 Participer à l'accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion

 Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d'insertion

 Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d'insertion

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

CCP 002758 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion :

 Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion.

 Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion.

 Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés.

CCP 002759 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion :



Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production.



Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production.



Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.

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CCP 002757 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion :

 Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion

 Organiser une activité de production en structure d’insertion

 Gérer une activité de production dans une structure d’insertion

 Encadrer une équipe de salariés en insertion

Déroulé de la formation

Durées indicatives

Type Intitulés Semaines Heures

PI Période d'intégration 1 35

Module 1 Participer à l'accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au

suivi des salariés en insertion 6 210

PE Période en entreprise 2 105

Module 2 Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations

de production d’une structure d'insertion 7 245

Module 3 Organiser et gérer une activité de production et en encadrer

l’équipe dans une structure d'insertion 5 175

MS Module de Synthèse 1 35

VAL Session d'examen 1 35

Certification/Diplôme

Titre Professionnel de Niveau 4 du Ministère Chargé de l'Emploi (nomenclature Europe, niveau IV nomenclature 1969) composé des 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Modalités de certification

 Voir la fiche métier sur : www.afpar.com

Modalités pédagogiques

 Mises en pratique permanentes sur plateau technique.

 Le plateau technique : Une salle dont la disposition permet au candidat de conduire des entretiens

 Période d’application en entreprise

Modalités d’évaluation

 Evaluation des acquis en cours de formation,

 Evaluation des périodes d’application pratique : bilan de la période en entreprise,

 Evaluation de la satisfaction : Enquête de satisfaction stagiaire.

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Le public éligible

 Demandeur d’emploi à partir de 18 ans

 Si vous avez une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, veuillez nous contacter.

Dans l’ensemble des cas, l’entrée en formation sera possible sous réserve : o D’un avis médical favorable à l’exercice du métier.

o De répondre aux exigences de pré-requis et d’aptitudes pour entrer en formation.

Les pré-requis

 Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent (secteur bâtiment, espaces verts et autres secteurs au cas par cas) et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité, incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production (biens ou services) et de relation avec une clientèle.

 Une connaissance des outils bureautiques de base est nécessaire.

 Maîtriser la langue française dans la communication orale et écrite.

Les aptitudes requises

 Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s'adaptant à un public varié : public en difficulté sociale, salariés, cadres d'entreprises de tous secteurs d'activité.

 Capacité à prendre en compte les situations individuelles et à se centrer sur les difficultés d'autrui.

 Capacité d'analyse des situations.

 Capacité à travailler en équipe.

 Capacité de rédaction, d'analyse de texte, de synthèse, la lecture d'ouvrage.

Modalités d’accès

 Inscription (sur le Site Internet ou auprès d’un prescripteur ou dans un Point contact)

 Participation à la réunion d’information collective

 Constitution d’un dossier analysant une expérience dans le champ de l’insertion, vécue par le/la candidat/e, ou issue de témoignages de professionnels rencontrés

 Passation de tests psychotechniques (voir fiche de préparation) et d’une mise en situation

 Entretien avec un/e psychologue du travail

 Décision par la commission de recrutement

Délai d’accès

 La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.



Les candidats sont contactés par ordre d’inscription et en fonction de la liste d’attente.

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Durée de la formation

Durée totale de la formation 910 heures (26 semaines) Durée en centre de formation 770 heures (22 semaines) Durée en entreprise 140 heures (4 semaines)

Parcours de formation proposé

 Formation en présentiel : 35h par semaine

 La formation est composée de plusieurs blocs de compétences. Le stagiaire peut valider le Titre Professionnel (réussite totale), ou un ou plusieurs blocs de compétences (réussite partielle).

Débouchés

 Accès à l’emploi d’Encadrant(e) technique d’insertion (ROME K1203), dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (ateliers/chantiers/entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier), dans des actions d'insertion ou de resocialisation organisées par des associations ou collectivités territoriales ou des associations. Il/elle peut également dans des entreprises adaptées ou des établissements et services d'aide par le travail (ESAT), sous réserve d'une adaptation à ce secteur.

 Les autres intitulés d’emploi accessible à la suite de ce Titre Professionnel sont : - Encadrant/e de chantier d'insertion,

- Encadrant/e technique,

- Encadrant/e technique d'activité d'insertion, - Encadrant/e technique, pédagogique et social/e.

Suite de parcours

 Evolution possible vers des fonctions de : - Formateur/trice de conseiller/ère en insertion - Directeur/trice de structure d'insertion

Equivalences/liens/correspondances avec les certifications d’autres ministères

 RNCP 28647 - Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique

Passerelles vers des certifications du Ministère du travail

 Aucune

Financement

 La formation est cofinancée par le Conseil Régional et le FSE

 La formation est totalement prise en charge par les financeurs pour les demandeurs d’emplois

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Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Lieu Date de début Date de fin Modalité

CFPA de Saint Pierre 16/06/2021 17/12/2021 En présentiel

Nombre de demandeurs d’emplois en attente de recrutement pour cette formation

Indicateurs

Nombre de stagiaires formés

2021 Nouvelle formation CFPA de Saint Pierre

Rouge : nombre d’inscrits très importants Orange : assez important

Vert : peu élevé