Réunion plénière du CSE-E Centre-Val de Loire du 16 février Sécurisation des sites Afpa. Le Président du CSE-E CVDL. Une enquête C-SSCTE

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Réunion plénière du CSE-E Centre-Val de Loire du 16 février 2021

N’hésitez pas à contacter les Elus.es du C omité S ocial et E conomique d’ E tablissement CVDL et vos R eprésentants.es de P roximité FO qui répondront à vos demandes.

Pour toute information en région :

 fo.afpa.centre@gmail.com

Le Président du CSE-E CVDL

En préambule, le Président du CSE-E CVDL salue « le professionnalisme, le courage et le sang-froid des équipes de Direction des différents centres » qui font face à « des situations qui sont complexes à gérer ».

Sécurisation des sites Afpa

La C-SSCTE a été mandatée par le CSE-E pour enquêter sur les incidents qui se sont déroulés ces dernières semaines sur les sites de Châteauroux et Olivet à l’encontre de plusieurs salariés.ées.

Une enquête C-SSCTE

Une enquête est menée par une équipe paritaire de Représentants de la Direction et d’IRP (1 RD/1 IRP ou 2 RD/2 IRP) selon le déroulé suivant :

- Auditionner les témoins (1h à 1h30 par témoin) sur site ou par Teams,

- Collecter des faits sans porter de jugement, ni pointer un.e responsable, - Dresser un bilan,

- Réaliser une synthèse à présenter lors d’un CSE-E,

- Formuler des préconisations pour la mise en œuvre d’un plan d’actions.

Commission facultative

Le CSE-E a voté à l’unanimité la création d’une Commission facultative intitulée : Prévention - Harcèlements - Agressions.

Elle est composée de 6 membres : - La Secrétaire du CSE-E CVDL - Le secrétaire adjoint à la C-SSCTE - 1 Elue FO

- 1 membre du personnel CFDT - 1 Elue CGT, élue Présidente - 1 RS CFE-CGC

D’une durée actuelle de 2 mois, elle a pour objectif de réfléchir à des procédures en termes de Prévention (prosélytisme, violence physique et verbale, …).

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A

Orientations 2021 sur la formation

La DG souhaite que l’Afpa redevienne l’organisme incontournable en France et pionnière en termes d’innovation et d’ingénierie.

L’Afpa évolue

Opérateur de l’emploi Opérateur d’inclusion Réinvention des centres en Village Personnalisation des parcours Evolution vers une pédagogie multimodale

Intégration des collaborateurs dans le projet Ambition Territoire

Pédagogie + Accompagnement

Transition numérique

Redéfinition du parcours de formateur

= Start Formateur

Poly compétences des équipes

Egalité des chances

Co-Learning

Université des Talents

Entretiens annuels et revue du personnel

Les entretiens annuels sont en cours, jusqu’en mars 2021 (entretien annuel et développement des compétences).

A partir de mars 2021, il y aura une revue du personnel. Seront identifiés les potentiels ou les plans d’actions nécessaires : formation, …

Organisation IDF-CVDL

Le Président du CSE-E - DR CVDL - a intégré l’IDF le 1^er février. Actuellement en période de tuilage avec la DG pendant 1 mois, il prendra la totalité de sa fonction (DR IDF et CVDL) à partir du 1^er mars 2021.

Objectifs :

- Piloter ces 2 régions

- Mettre à niveau les 2 régions

- S’appuyer sur les 2 DRA (CVDL/IDF) - Organiser des rituels

1 responsable d’Ingénierie de Formation a été nommée (sous la responsabilité de la DRA CVDL).

1 RES est en cours de recrutement (rattaché.e à la DFGS CVDL).

Audit Qualité

L’audit a été réalisé par le Cabinet SpinPart :

* Le 25/01 à la DR

* Le 26/01 à Chartres

* Le 27/01 à Olivet

Il y a quelques points mineurs à améliorer pour l’Afpa (l’homogénéité des pratiques est à développer) mais l’audit a été réussi.

Le Cabinet a noté le collectif, l’entraide et les progrès de l’Afpa en région CVDL.

***

En septembre 2021, il y aura l’audit QUALIOPI.

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A

Informations économiques

 Atterrissage 2020 et budget 2021 : Les comptes ne sont pas encore clôturés.

Le budget n’est toujours pas validé par le Ministre de Tutelle.

Les échanges sont toujours en cours.

 Chiffres à novembre 2020 : CA cumulé = 15,9 M€

= retard de 22% par rapport au budget initial.

Bilan AO du CR 2021-2024 (sur la volumétrie)

Enveloppe globale du CR 31 805 000 M€ déposés par l’Afpa et ses cotraitants.

- Parcours Métiers (formations qualifiantes et découvertes métiers) : CA déposé : 22 957 000 M€ (enveloppe CR : 50 M€)

- RAN - FLE / FLI - Alphabétisation : (enveloppe CR : 10 M€)

 CA déposé : 4 498 000 M€

- Visas Libres Savoirs : (enveloppe CR : 4,5 M€)

 CA déposé : 2 850 020 M€

- Visas + Parcours vers l’Emploi : (enveloppe CR : 2 M€)

 CA déposé : 1 500 000 M€

Des partenariats sur 100 % des lots (lots multi attributaires)

 Avec des partenaires historiques : GRETA - AFPI - AFORMAC - VIA FORMATION - AFEC - COMPAGNONS DU DEVOIR

 Avec des nouveaux entrants : M2I - EMPULSION - CRMA/CMA - BTP CFA - TRIHOM - MFR

 Avec des acteurs de l’accompagnement : CIBC - BGE (ex : module de création d’entreprise)

L’Afpa a déposé 106 lots / 263 lots AO CR

(82 en tant que mandataire et 24 en tant que cotraitants)

= 71% de taux de réussite sur le nombre de lots déposés

Les premières actions de cet AO vont démarrer en avril 2021

^.

La délégation

FO s’étonne de ne pas

obtenir le Chiffre d’Affaires à décembre 2020 alors que nous sommes mi-février 2021.

Le Président du CSE-E CVDL souhaite dissocier le point de gestion et le point comptable.

Même si la période est exceptionnelle (distanciel, fermetures de sites, …),

« nous nous devons d’arrêter un CA - même s’il est estimatif -, au titre de l’année 2020 ».

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A

Informations sur l’emploi

- 1 poste CDD de très longue durée à Olivet a été CDisé

- 1 poste de formateur à Bourges (perte du marché + départ à la retraite) va être transformé en un 2^nd poste de RF pour Bourges, Issoudun et les actions de Châteauroux (publication à l’issue du CSE-E)

- 1 poste transformé d’un GRN à un autre à Bourges suite à un départ

- 1 poste transformé (non pourvu en CDI) à Chartres pour un poste de

Responsable d’Accompagnement

Effectifs physiques CDI 195 ETP CDD 89 ETP

Rugby 2023

Projet mpus 2023 »

L’Afpa a été sollicitée par la Fédération Française de Rugby et l’OPCO AFDAS pour travailler sur l’ingénierie.

Campus 2023 (tous sports confondus) = o Ecole de l’alternance créée par la

FFR

o Centre de formation pour former 2023 jeunes aux Métiers du Sport, en apprentissage

o Accueil de jeunes âgés de 18 à 30 ans dont 50% de femmes

o Formation sur 3 niveaux de Bac+1 à Bac+5 (AGSS, ASS, MOS)

80 lieux répartis en France dont…

Pro expérimental = Afpa

Contrat de Professionnalisation = CFA 30 mois de formation en alternance Du 22/03/2021 au 31/08/2023

70 à 80 personnes recensées en CVDL Modules sur Mètis = Pédagogie gamifiée Groupes de 8 à 15 jeunes.

L’Afpa accueille les jeunes 2 jours par semaine avec des groupes de 3 niveaux.

Le Président du CSE-E CVDL indique que le projet Campus 2023 est une « vaste action de promotion et d’innovation de l’Afpa ». Que le Rugby vienne solliciter l’Afpa est « une très belle image au niveau national et au niveau régional, dans une coopération avec la Coupe du Monde de Rugby et l’AFDAS ». Ce partenariat est « une clé d’entrée vers les JO de 2024 ».

CVDL Bourges, Chartres, Orléans

Tours

Paie - ICCP

La paie est passée de Lyon-Vénissieux à Montreuil en début d’année 2021.

La régularisation de dysfonctionnements (paie, ICCP non versées, indemnités, …) aura lieu prochainement.

284 ETP

Concernant le règlement des ICCP, la délégation

FO n’admet pas la réponse

du service paie : « on fera en décembre (2020) si on a le temps ».

Le Président du CSE-E CVDL précise que l’on doit « être au service des salariés.ées ».

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A

Pour toute information en région :

 fo.afpa.centre@gmail.com

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A

Prochaines réunions

Commissions :



SSCTE extraordinaire Lundi 22 février 2021



SSCTE ordinaire Mardi 09 mars 2021



Emploi et Social Jeudi 11 mars 2021 (+ jeudi 1

^er

avril)



Emploi et Social Lundi 22 mars 2021

CSE-E ordinaire Mardi 16 mars 2021

Acronymes

AFDAS Assurance Formation des Activités du Spectacle

(OPCO des secteurs de la culture, du sport, de la communication, …) AGSS Animation-Gestion de projets dans le Secteur Sportif (Bac +1)

AO Appel d’Offres

ASC Activités Sociales et Culturelles

ASS Administrateur/Responsable de Structure Sportive (Bac +3) CA Chiffre d’Affaires

CDD Contrat à Durée Déterminée CDI Contrat à Durée Indéterminée CFA Centre de Formation des Apprentis

CSE-E Comité Social et Economique d’Etablissement

C-SSCTE Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail d’Etablissement CVDL Centre-Val de Loire

DFGS Direction Finances, Gestion et Services DG Directrice Générale (ou Direction Générale) DR Directeur Régional (ou Direction Régionale) DRA Directeur.trice Régional.e Adjoint.e

DRH Directeur des Ressources Humaines ETP Equivalent Temps Plein

FLE Français Langue Etrangère FLI Français Langue d’Intégration FFR Fédération Française de Rugby FO Force Ouvrière

ICCP Indemnité Compensatrice de Congés Payés IDF Ile de France

IRP Instance Représentative du Personnel

JO Jeux Olympiques

MOS Master en Management des Organisations Sportives (Bac +5) OF Organisme de Formation

OPCO OPérateur de COmpétences (x 11 : AFDAS, CONSTRUCTYS, AKTO, OPCO 2i, …) RAN Remise à Niveau

RPS Risques Psychosociaux

RES Responsable Executive Services

RRH Responsable des Ressources Humaines