AV A VA AN N T T -P - PR RO OP PO OS S
L’Université de Strasbourg présente ici son Bilan Social pour l’année 2012.
Depuis sa première édition en 2010, le Bilan Social apparait comme un outil essentiel d’information, de dialogue et de pilotage.
Présenté avec la même articulation que les éditions précédentes, mais considérablement enrichi, le Bilan Social a pour ambition de couvrir l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines et de la vie sociale de l’établissement. Ainsi, sur chaque thématique est proposée une série de données ou d’indicateurs, sur l’année écoulée mais également sur les trois dernières années quand cela s’avère pertinent.
Ce document offre une vision synthétique de la situation des personnels au sein de notre Université et permet de mesurer les résultats d’une politique des ressources humaines, inscrite dans une logique réaffirmée de gestion qualitative.
Il permet, cette année encore, d’attester des efforts de l’établissement, notamment en terme de diversification des recrutements, de suivi des carrières et d’accompagnement des agents, d’optimisation des actions de formation. Ce document se veut ainsi un outil de travail au service d’une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines.
Pour notre Université, il est donc un instrument précieux pour le pilotage de l’établissement et le dialogue social. Il permet, en effet, le partage d’indicateurs fiables et transparents et autorise tant l’analyse de la situation présente que l’étude prospective.
Nous vous invitons à prendre connaissance de ce Bilan Social et souhaitons que cette édition 2012 soit à la fois un support d’information pour tous et une source de réflexion et d’aide à la décision.
Hugues DREYSSE Marylène OBERLE
Vice-Président Ressources Humaines Directrice des Ressources Humaines et Politique Sociale
Bilan social 2012 – Sommaire
4
S S O O M M M M A A I I R R E E
P Paaggee
Avant propos 3
Pourquoi un bilan social ? 6
L’Université de Strasbourg en quelques mots 7
CHAPITRE 1 – EMPLOIS
L Les clés pour comprendre les emplois 13
A. Emplois enseignants 16
B. Emplois BIATSS 23
C. Taux d’occupation des emplois 35
CHAPITRE 2 – EFFECTIFS
L Effectifs Unistra : données principales 39
L Effectifs enseignants : données principales 41
L Effectifs BIATSS : données principales 46
A. Effectifs enseignants
A.1. Enseignants-chercheurs 53
A.2. Enseignants-chercheurs hospitaliers universitaires 59
A.3. Enseignants du second degré 64
A.4. Enseignants du premier degré 67
A.5. Enseignants reconnus missions permanentes par le CA au 01/01/2012 69 A.6. Enseignants hospitaliers universitaires non titulaires 71 A.7. Autres personnels enseignants contractuels 73 B. Effectifs BIATSS
B.1. Personnels de recherche et de formation (ITRF) 78 B.2. Personnels de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement
supérieur (AENES) 84
B.3. Personnels des bibliothèques 90
B.4. Personnels médicaux et sociaux 93
B.5. Personnels contractuels non enseignants sur mission reconnue permanente
par le CA au 01/01/2012 96
B.6. Personnels contractuels sur mission à caractère temporaire 101 B.7. Personnels contractuels sur poste vacant de titulaire 106 B.8. Personnels contractuels des anciens laboratoires d’analyses médicales 112
B.9. Personnels sur contrats aidés 116
B.10. Personnels sur contrats d’apprentissage 118
C. Effectifs des personnels sur contrat de mission de valorisation 121
D. Bénéficiaires de l’obligation d’emploi 127
E. Hébergés 128
CHAPITRE 3 – MOUVEMENTS ET SUIVI DES PERSONNELS
L Les clés pour comprendre les mouvements 131
A. Promotions
A.1. Promotions des personnels enseignants 133
A.2. Promotions des personnels BIATSS 135
A.3. Promotions de corps et de grade des personnels contractuels 138
B. Mobilité et suivi des personnels 139
CHAPITRE 4 – ABSENCES ET CONGES
L Les clés pour comprendre les absences et congés 153
A. Congés pour maladie 155
B. Taux d’absentéisme lié aux congés ordinaires de maladie 156
C. Autres types de congés 157
D. Autres types de modalités de service et d’absences 159
E. Compte épargne-temps 160
CHAPITRE 5 – REMUNERATION ET REGIME INDEMNITAIRE
L Les clés pour comprendre les rémunérations et régime indemnitaire 165
A. Grille des rémunérations 167
B. Primes et indemnités 171
C. Suivi de la charge d’enseignement et heures complémentaires 2011-2012 175 CHAPITRE 6 – PREVENTION ET SECURITE
A. Les acteurs de la prévention 183
B. Quelques actions de prévention en 2012 185
CHAPITRE 7 – SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL
A. Modalités de fonctionnement 193
B. Missions - Activités du service 193
C. Accidents du travail et maladies professionnelles en 2012 196 CHAPITRE 8 – FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS
A. Effectifs formés en 2012 206
B. Stagiaires et durée des stages 208
C. Dépenses de formation (hors rémunération des stagiaires) 210
D. Congé de formation professionnelle 210
E. Entretiens de formation 211
F. La validation des acquis de l’expérience 212
CHAPITRE 9 – RELATIONS PROFESSIONNELLES
A. Les conseils 217
B. La Commission Paritaire d’Etablissement et la Commission consultative paritaire des
agents non-titulaires 220
C. Dialogue social 222
D. Conflits et contentieux 223
CHAPITRE 10 – ACTION CULTURELLE ET SOCIALE
Le service social auprès des personnels 227
Le service pour la promotion de l’action sociale (SPACS) 230
Bilan social 2012 – Pourquoi un bilan social
6
PO P P OU UR R QU Q UO OI I U UN N B BI IL LA AN N S SO OC CI IA AL L ? ? PO OU UR RQ QU UO O I I U UN N B BI IL LA AN N S SO OC CI IA AL L ? ?
• • Cadre Cadre juridique juridique
La loi n°77-769 du 12 juillet 1977 a introduit le bilan social en droit français. Il s’agit d’un document que les entreprises de plus de 300 salariés ont pour obligation de publier chaque année.
Concernant le secteur public, l’élaboration d’un bilan social n’a été rendue obligatoire que progressivement ; un décret du 7 octobre 1988 l’impose pour les établissements publics hospitaliers et la loi « Hoeffel » du 27 décembre 1994 oblige les autorités territoriales à constituer un « rapport sur l’état de la collectivité ».
Aucun texte n’impose la constitution d’un bilan social aux établissements relevant de la fonction publique d’Etat et notamment aux universités. Cependant, la loi n°2077-1199 du 10 août 2007 relative aux Libertés et Responsabilités des Universités (LRU) a prévu la création d’un Comité Technique Paritaire, aujourd’hui Comité Technique (CT), auquel doit être présenté, chaque année, un « bilan de la politique sociale » de l’établissement conformément à l’article L.951-1-1 du Code de l’Education.
•
• ObjectifsObjectifs
Le bilan social peut être considéré comme un outil intéressant dans le cadre : 9 du pilotage des ressources humaines et financières,
9 du dialogue social et de la communication.
Concernant le pilotage des ressources humaines et financières, le bilan social permet d’apprécier la situation de l’établissement à un instant donné et de disposer ainsi d’un outil d’aide à la décision. Il vise également à constituer, avec les bilans suivants, un historique afin de mesurer l’évolution et les changements intervenus au cours des périodes écoulées.
Le bilan social offre une meilleure connaissance des éléments constitutifs de la structure de l’établissement (masse salariale, typologie des emplois, …) et des forces et faiblesses de l’institution afin d’anticiper les évolutions à venir, en disposant d’une synthèse et d’une base de travail entre la direction de l’Université et les services associés au pilotage.
Sur le plan du dialogue social et de la communication, le bilan social constitue un document clé.
A l’interne, à travers le bilan social, l’établissement se dote d’un outil favorisant le dialogue social au niveau du Comité Technique. Il a pour but d’objectiver les données qui fondent le dialogue entre les partenaires sociaux.
Plus largement, il facilite la diffusion de l’information, offre une vision commune de l’établissement et, grâce à une meilleure connaissance des éléments constitutifs de l’université, engendre une adhésion plus forte de la communauté au projet d’établissement, à l’échelle des composantes et des services.
Pour les partenaires extérieurs, il donne une vision claire, pertinente et objective des données humaines et sociales de l’université.
•
• Thèmes abordésThèmes abordés
Le bilan social comporte sept rubriques apportant des informations détaillées sur : 9 l’emploi et les effectifs,
9 les rémunérations et charges accessoires, 9 les conditions d’hygiène et de sécurité, 9 les conditions de travail,
9 la formation,
9 les relations professionnelles, 9 l’action sociale et culturelle.
Le bilan social de l’Unistra qui vous est présenté reprend donc ces différents items.
• • Bases Bases d’observation d’observation
Les données figurant dans ce bilan social portent sur l’année universitaire 2011/2012.
Pour les données observées à une date fixe, le 1er janvier 2012 a été retenu, étant considéré comme représentatif de la situation pour l’année universitaire concernée. En effet, au 1er janvier, la situation peut être considérée comme stabilisée tant sur le plan des emplois que sur celui des effectifs, et cela permet également d’avoir une concordance avec les données extraites et communiquées annuellement dans le cadre du dialogue de gestion.
Cependant, certaines données peuvent porter sur l’année civile pour des raisons de disponibilité de l’information.
L’ L ’U Un ni iv ve er rs s it i té é d de e S St tr ra as s bo b ou ur rg g e e n n q qu ue el lq qu ue es s m mo ot ts s
B
Date de création : le 01/01/2009 suite à la fusion des Universités Louis Pasteur (Strasbourg 1), Marc Bloch (Strasbourg 2), Robert Schuman (Strasbourg 3) et de l’IUFM d’Alsace.•
• Quelques chiffres en 2012 : Quelques chiffres en 2012 :
B
43 053 étudiants dont :35 % en arts, lettres, langues et sciences humaines et sociales 29.6 % en droit, économie, gestion et sciences politiques 18.8 % en sciences et technologies
16.6 % en santé
3415 personnels titulaires, dont :
1887 enseignants et enseignants chercheurs 1528 personnels administratifs et techniques
B
38 composantes (UFR, Facultés, Instituts et Ecoles) dispensant des enseignements dans les principaux secteurs disciplinaires de l’enseignement supérieur : Faculté des langues et des cultures étrangères
Faculté des lettres
UFR des arts
UFR des langues et sciences humaines appliquées (LSHA)
En arts, lettres et langues
Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle (CEIPI)
Centre universitaire d'enseignement du journalisme (CUEJ)
Ecole de management Strasbourg (EM Strasbourg)
Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion
En droit, économie,
gestion
Faculté des sciences économiques et de gestion Institut d'études politiques (IEP)
Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)
Institut des hautes études européennes (IHEE)
Institut du travail (IDT)
Faculté de géographie et d'aménagement
Faculté de philosophie
Faculté de psychologie
Faculté de sciences de l'éducation
En sciences
humaines et sociales
Faculté de théologie catholique Faculté de théologie protestante
Faculté des sciences du sport (STAPS)
Faculté des sciences historiques
Faculté des sciences sociales
Institut universitaire de formation des maîtres (IUFM)
Ecole et observatoire des sciences de la Terre (EOST)
Ecole européenne de chimie, polymères et matériaux (ECPM)
Ecole supérieure de biotechnologie (ESBS)
Faculté de chimie
Faculté des sciences de la vie
En sciences et technologies
Institut universitaire de technologie de Haguenau (IUT de Haguenau)
Institut universitaire de technologie Louis Pasteur (IUT Louis Pasteur)
Institut universitaire de technologie Robert Schuman (IUT Robert Schuman)
Observatoire astronomique
Télécom Physique Strasbourg
UFR de mathématique et d'informatique
UFR physique et ingénierie
B
Unités de recherche :32 unités de recherche en droit, économie, gestion et sciences humaines et sociales + 24 unités de recherche en vie et santé
+ 20 unités de recherche en sciences et technologies
= 76 unités de recherche se répartissant dans l’ensemble des secteurs disciplinaires de l’enseignement supérieur
B
24 services centraux et 9 services rattachés à la PrésidenceB
110 bâtiments répartis sur 6 campus pour une superficie de 600 000 m²• • Fonctionnement de l’Université de Strasbourg Fonctionnement de l’Université de Strasbourg
L’Université de Strasbourg est dirigée par un Président, assisté dans ses fonctions par les membres du bureau qui sont : les vice-présidents, le Directeur Général des Services, le directeur de cabinet et l'agent comptable.
Au sein de ce bureau, il y a 10 vice-présidents, 3 ont la qualité de vice-présidents statutaires. Chaque vice-président a en charge un domaine de fonctionnement de l’Université, il y a donc :
Le Premier vice – président, en charge du domaine des finances
La Vice-présidente Formation initiale et continue
Le Vice-président Recherche et formation doctorale
La Vice-présidente Vie universitaire
Le Vice-président Sciences en société
Le Vice-président Ressources humaines et politique sociale
Le Vice-président Partenariats avec les entreprises
La Vice-présidente Relations internationales
Le Vice-président Patrimoine
La Vice-présidente Politique numérique et système d'information La direction de l’Université de Strasbourg compte également un Directeur Général des Services.
Placé sous l’autorité du Président, il est au centre du pilotage de l'établissement, coordonne les activités opérationnelles entre les services centraux, en lien avec les composantes, et se porte garant aussi bien de la qualité du service rendu aux interlocuteurs internes et externes, que de la mise en œuvre de la stratégie définie par la présidence et portée par les vice-présidents.
Bilan social 2012 :
L’Université en quelques mots
8
Les Services centraux de l’Université de Strasbourg sont répartis en 2 pôles : le pôle ressources coordonné et animé par le directeur général adjoint aux ressources et le pôle appui aux missions coordonné et animé par la directrice générale adjointe d’appui aux missions.
Le pôle ressources est composé des services suivants :
Direction des finances
Service pour la promotion de l'action sociale
Direction des ressources humaines
Direction informatique
Direction des usages du numérique
Service des affaires juridiques
Direction des affaires logistiques intérieures
Service prévention, sécurité et environnement
Direction du patrimoine immobilier
Service de santé au travail
L’agence comptableLe pôle appui aux missions est composé des services suivants :
Direction des études et de la scolarité
Espace Avenir (orientation - stage - emploi)
Service de la vie universitaire
Service de formation continue
Service de validation des acquis de l'expérience
Service commun de documentation
Direction de la recherche
Service universitaire de médecine préventive
Service universitaire des activités physiques et sportives
Service universitaire de l'action culturelle
Direction des relations internationales
Collège doctoral européen
Service de la valorisation Aux services centraux se rajoutent des services et personnes directement rattachés à la Présidence :
Direction générale des services
Service de la prospective et du développement
Agent comptable
Service d'audit interne
Service de la communication
Service de l'aide au pilotage
Agent Chargé de la Mise en Oeuvre
Service des archives
Fondation Université de Strasbourg L’Université de Strasbourg est dotée d’un conseil d’administration et de 6 organes légaux :
Le conseil scientifique
Le conseil des études et de la vie universitaire
Le comité technique
La commission paritaire d'établissement
La commission consultative paritaire des agents non titulaires
Le comité d'hygiène et de sécuritéBilan social 2012 :
L’Université en quelques mots
10
Une spécificité de l’Université de Strasbourg est la création des collégiums. Organes de coordination entre la Présidence et les composantes, les collégiums fédèrent les 38 composantes et 76 unités de recherche. Le collégium donne ses avis sur les dossiers relatifs à l'offre de formation, aux programmes de recherche et aux moyens associés. Il anime et renforce le lien entre la formation et la recherche, et suscite l'émergence de formations et de thématiques innovantes fondées sur la complémentarité des disciplines. À ce titre, il veille au développement de programmes disciplinaires ou pluridisciplinaires avec d'autres collégiums.
Les 9 collégiums sont les suivants : Arts - Langues - Lettres
Droit - Administration - Sociétés Education et formation
Journalisme et études politiques Sciences
Sciences économiques et management Sciences humaines et sociales
Sciences - Ingénierie - Technologie Vie et santé
EM E MP PL L OI O IS S
Le L es s c cl lé és s p po ou ur r c co om mp pr re en nd dr re e
Emploi :
Support ouvert sur un programme budgétaire de l’Etat et délégué à un établissement permettant la rémunération d’un agent (fonctionnaire ou agent non titulaire).
Surnombre enseignant :
Modalité particulière qui ne concerne que les professeurs d’université : après l’âge de la retraite, il peut être accordé une prolongation d’activité de trois ans maximum appelée surnombre.
Emploi reconnu permanent par le CA :
Cette notion renvoie à la démarche de reconnaissance par le Conseil d'Administration de l'Université de Strasbourg, après avis du Comité Technique, du caractère permanent de certaines missions couvertes par des non titulaires.
• • Chiffres clés emplois enseignants Chiffres clés emplois enseignants
2837 emplois d’enseignants dont :
1475 emplois d’enseignants chercheurs,
268 emplois d’enseignants chercheurs Hospitaliers Universitaires, 293 emplois d’enseignants 2nd degré,
9 emplois d’enseignants du 1er degré,
164 emplois de contractuels hospitaliers universitaires,
28 emplois enseignants reconnus comme mission permanente par le CA au 01/01/2012,
600 autres emplois de contractuels enseignants.
Autres emplois enseignants contractuels; 21,1%
Enseignants contractuels Hospitaliers Universitaires; 5,8%
Enseignants non titulaires mission permanente; 1,0%
Enseignants du 2nd degré; 10,3%
Enseignants- Chercheurs Hospitaliers
Universitaires; 9,4%
Enseignants- Chercheurs; 52,0%
Enseignants du 1er degré; 0,3%
• • Chiffres clés emplois BIATSS Chiffres clés emplois BIATSS
2092 emplois dont :
1194 emplois d’ingénieurs et de personnels techniques de recherche et formation (ITRF),
392 emplois de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (AENES),
110 emplois des Bibliothèques, 13 emplois médicaux et sociaux
383 emplois reconnus comme mission permanente par le CA au 01/01/2012.
Bilan social 2012 – 1 : Emplois
14
Emplois ITRF; 57,1%
Emplois AENES; 18,7%
Emplois Biblio.; 5,3%
Emplois contractuels BIATSS Permanents;
18,3%
Emplois Médicaux et sociaux; 0,6%
Emplois BIATSS par catégorie A B C
Catégorie A 28,9%
Catégorie B 26,1%
Catégorie C 44,9%
Emplois BIATSS par structure d'implantation
Composantes 53,0%
Services 43,2%
Structures diverses 3,9%
Bilan social 2012 – 1 : Emplois
16
A. Emplois enseignants
Répartition des emplois par catégorie d’emploi et par composante au 01/01/2012 A.I. Emplois Enseignants-Chercheurs
Catégorie d'emploi
Composantes Professeur des
Universités Astronome Physicien Surnombre Maître de
conférences Astronome
adjoint Physicien adjoint
Directeurs de grands établissements
Assistant d'Enseignement
Supérieur
Total Centre d'Etudes Internationales de la
Propriété Intellectuelle 2 4 6
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 3 1 6 10
Ecole de Management Strasbourg 9 17 1 27
Ecole et Observatoire des Sciences de la terre 12 5 1 20 9 47
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 19 1 23 43
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 8 10 18
Faculté de Chimie 27 1 32 60
Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 44 1 43 88
Faculté de Géographie et d'Aménagement 8 17 25
Faculté de Médecine 1 6 7
Faculté de Pharmacie 22 48 70
Faculté de Philosophie 4 1 7 12
Faculté de Psychologie 9 1 24 34
Faculté de Théologie Catholique 18 1 12 31
Faculté de Théologie Protestante 15 1 8 24
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 26 64 1 91 Faculté des Lettres 21 32 53
Faculté des Sciences de la Vie 31 65 96
Faculté des Sciences de l'Education 5 8 13
Faculté des Sciences du Sport 5 1 14 20
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 20 31 51
Faculté des Sciences Historiques 22 26 48
Faculté des Sciences Sociales 12 1 29 42
Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 4 5
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 4 4
Institut des Hautes Etudes Européennes 2 3 5
Institut d'Etudes Politiques 18 19 37
Institut du Travail 2 7 9
Institut Universitaire de Formation des Maîtres 9 1 35 45
IUT de Haguenau 1 10 11
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 3 36 39
IUT Robert Schuman d'Illkirch 10 58 68
Observatoire Astronomique 2 6 5 5 18
Télécom Physique Strasbourg 16 1 26 43
UFR de Mathématique et d'Informatique 39 1 65 105
UFR de Physique et d'Ingénierie 39 59 98
UFR des Arts 10 25 35
UFR des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 16 19
UFR LSHA - Institut de Traducteurs, d' Interprètes et de Relations Internationales 4 4
Services Service de la formation continue 2 2
Structures diverses Centre de Neurochimie 1 1
Centre de ressources en langues 1 1
Institut International d'Etudes Françaises 1 1
Université de Strasbourg 8 8
Total 511 6 5 14 923 5 9 1 1 1475
Part de chaque catégorie d'emploi 34,6% 0,4% 0,3% 0,9% 62,6% 0,3% 0,6% 0,1% 0,1% 100,0%
Exemple de lecture : au 01/01/2012, 39 emplois de Professeurs des Universités sont implantés à l’UFR de Physique et d’Ingénierie
Au 01/01/2012, les 1475 emplois d’enseignants- chercheurs (1483 en 2011) alloués à l’Université de Strasbourg se composent à plus de 63% d’emplois de Maîtres de Conférences et assimilés (Astronomes adjoints et Physiciens adjoints).
Surnombre, 0,9%
0,3%
Astronome adjoint, établissements, 0,1%
Directeur de grands
%Astronome, 0,4%
Supérieur, 0,1 d'Enseignement
Assistant
Universités, 34,6%
Professeur des
Physicien adjoint, 0,6%
Physicien, 0,3%
62,6%
Maître de conférences, Répartition des emplois enseignants-chercheurs
A.2. Emplois Enseignants Chercheurs Hospitaliers Universitaires
Catégorie d'emploi
Composantes
Professeur des Universités -
Praticien Hospitalier des
disciplines Odontologiques
Professeur des Universités -
Praticien Hospitalier
Surnombre Hospitalier- Universitaire
Maitre de Conférences des
Universités - Praticien hospitalier des
disciplines Odontologiques
Maître de conférences des Universités
- Praticien hospitalier
Maître de conférences des
Universités - Praticien hospitalier des
disciplines pharmaceutiques
Total
Faculté de Chirurgie Dentaire 12 19 31
Faculté de Médecine 140 9 84 233
Faculté de Pharmacie 2 2 4
Total 12 142 9 19 84 2 268
Part de chaque catégorie
d'emploi 4,5% 53,0% 3,4% 7,1% 31,3% 0,7% 100,0%
Répartition des emplois hospitaliers-universitaires
Maître de conférences des
Universités - Praticien hospitalier
31,3%
Professeur des Universités - Praticien Hospitalier
53,0%
Professeur des Universités - Praticien Hospitalier
des disciplines Odontologiques
4,5%
Surnombre Hospitalier- Universitaire
3,4%
Maître de conférences des
Universités - Praticien hospitalier
des disciplines pharmaceutiques
Maitre de Conférences des
Universités - Praticien hospitalier
des disciplines Odontologiques
7,1%
L’Unistra compte 268 emplois d’enseignants-chercheurs
hospitaliers universitaires au 01/01/2012 (266 en 2011), dont 163 emplois de Professeurs (soit 60,9%).
A.3. Emplois Enseignants second degré
Catégorie d'emploi
Composantes Professeur des lycées professionnels
Professeur
agrégé Professeur
certifié Professeur
ENSAM Total
Ecole de Management Strasbourg 3 1 4
Ecole et Observatoire des Sciences de la terre 1 1
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 2 2
Faculté de Chimie 2 2
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 10 6 16
Faculté de Théologie Catholique 1 1
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 4 3 7
Faculté des Lettres 4 1 5
Faculté des Sciences de la Vie 2 2
Faculté des Sciences du Sport 13 8 21
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 3 2 5
Faculté des Sciences Historiques 4 4
Faculté des Sciences Sociales 1 1
Institut d'Etudes Politiques 3 2 5
Institut Universitaire de Formation des Maîtres 1 35 35 71
IUT de Haguenau 10 5 15
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 12 8 20
IUT Robert Schuman d'Illkirch 17 18 1 36
Télécom Physique Strasbourg 1 1
UFR de Mathématique et d'Informatique 2 2
UFR de Physique et d'Ingénierie 5 1 6
UFR des Arts 8 1 9
UFR des Langues et Sciences Humaines Appliquées 3 2 5
Services
Service universitaire des activités physiques et sportives 7 6 13
Structures diverses
Centre de ressources en langues 2 14 19 35
EUCOR 1 1
Institut International d'Etudes Françaises 2 2
Université de Strasbourg 1 1
Total 3 168 121 1 293
Part de chaque catégorie d'emploi 1,0% 57,3% 41,3% 0,3% 100,0%
Exemple de lecture : au 01/01/2012, 3 emplois de professeur agrégé sont implantés à l’UFR des langues et Sciences Humaines Appliquées
Répartition des emplois d'enseignants du second degré
Professeur agrégé 57,3%
Professeur certifié 41,3%
Professeur ENSAM
0,3%
Professeur des lycées professionnels
1,0%
Les emplois de Professeurs Agrégés et de Professeurs Certifiés composent la majorité des emplois du 2nd degré de l’Université de Strasbourg (289 emplois sur 293), qui comptent également 3 emplois de Professeurs des lycées professionnels et 1 emploi de Professeur de l’ENSAM.
Au 01/01/2010 tout comme au 01/01/2011, l’Unistra était dotée de 289 emplois d’enseignants du 2nd degré.
Bilan social 2012 – 1 : Emplois
18
A.4. Emplois Enseignants premier degré
Catégorie d'emploi
Composantes Professeur des écoles Total
Institut Universitaire de Formation des Maîtres 9 9
Total 9 9
Les 9 emplois d’Enseignants du 1er degré alloués à l’Université de Strasbourg au 01/01/2012 sont implantés à l’IUFM (situation identique en 2010 et 2011).
A.5. Emplois Enseignants reconnus mission permanente par le CA au 01/01/2012
Catégorie d'emploi
Composantes
Maître de
conférences Professeur agrégé Professeur
certifié Total
Ecole de Management Strasbourg 12 12
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 2 2
UFR des Langues et Sciences Humaines
Appliquées 1 1
Structures diverses
Institut International d'Etudes Françaises 11 11
SPIRAL 2 2
Total 12 1 15 28
Part de chaque catégorie d'emploi 42,9% 3,6% 53,6% 100,0%
Exemple de lecture : au 01/01/2012, 12 emplois de maîtres de conférences contractuels reconnus permanents par le CA sont attribués à l’Ecole de management de Strasbourg
Au 01/01/2012, 28 emplois missions d’enseignants contractuels sont reconnues comme permanentes par le Conseil d’Administration.
Répartition des emplois enseignants contractuels sur mission permanente
Professeur certifié 53,6%
Professeur agrégé 3,6%
Maître de conférences
42,9%
A.6. Emplois Enseignants contractuels Hospitaliers Universitaires
catégorie d'emploi
Composantes
Assistant Hospitalier Universitaire
(médecine)
Assistant Hospitalier Universitaire (odontologie)
Enseignant associé de médecine générale
Praticien Hospitalier Universitaire
Professeur de Médecine
associé
Total
Faculté de Chirurgie
Dentaire 19 1 20
Faculté de Médecine 137 5 1 143
Faculté de Pharmacie 1 1
Total 138 19 5 1 1 164
Part de chaque
catégorie 84,1% 11,6% 3,0% 0,6% 0,6% 100,0%
Exemple de lecture : au 01/01/2012, 19 emplois d’assistants hospitaliers universitaires des disciplines odontologiques sont implantés à la faculté de Chirurgie dentaire.
Répartition des emplois d'enseignants contractuels hospitaliers universitaires
Praticien Hospitalier Universitaire
1%
Assistant Hospitalier Universitaire (odontologie)
12%
Professeur de Médecine associé
1%
Enseignant associé de médecine générale
3%
Assistant Hospitalier Universitaire
(médecine) 83%
A.7. Autres emplois enseignants contractuels
Répartition des emplois d'enseignants contractuels Personnels associés
10%
Maître langues étrangères
3%
Lecteur langues étrangères
4%
Doctorant 72%
ATER Ministériel 11%
164 emplois d’enseignants contractuels hospitaliers universitaires sont alloués à l’Université de Strasbourg au 01/01/2012 (162 en 2011 et160 en 2010).
Plus de 95% d’entre eux sont des emplois d’assistants hospitaliers universitaires (disciplines médicales et odontologiques confondues).
Les emplois de doctorants constituent 72% de cette catégorie d’emplois (433 emplois sur un total de 600).
Les emplois d’ATER et de Personnels associés en sont également une composante majeure avec respectivement 68 et 58 emplois. Les emplois de maître de langues étrangères et de lecteur de langues étrangères sont respectivement au nombre de 15 et 26.
Bilan social 2012 – 1 : Emplois
20
Catégorie d'emploi
Composantes ATER
Ministériel Doctorant Lecteur langues étrangères
Maître langues étrangères
Personnels associés Total Centre d'Etudes Internationales de la Propriété
Intellectuelle 1 1
Centre Universitaire d'Enseignement du
Journalisme 4 4
Ecole de Management Strasbourg 2 1 1 1 5
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 1 15 16
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et
Matériaux 1 13 1 15
Faculté de Chimie 50 50
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de
Gestion 15 24 4 1 44
Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 2 2 5
Faculté de Médecine 1 10 1 12
Faculté de Pharmacie 13 2 15
Faculté de Philosophie 2 4 6
Faculté de Psychologie 4 12 5 21
Faculté de Théologie Catholique 5 5
Faculté de Théologie Protestante 8 8
Faculté des Langues et des Cultures Etrangères 6 20 8 34
Faculté des Lettres 2 10 12
Faculté des Sciences de la Vie 83 1 84
Faculté des Sciences de l'Education 1 1
Faculté des Sciences du Sport 3 2 2 7
Faculté des Sciences Economiques et de
Gestion 1 12 1 14
Faculté des Sciences Historiques 2 17 1 20
Faculté des Sciences Sociales 1 12 3 16
Institut de Préparation à l'Administration
Générale 1 1
Institut de Science et d'Ingénierie
Supramoléculaires 1 1
Institut des Hautes Etudes Européennes 1 1
Institut d'Etudes Politiques 7 9 6 22
Institut Universitaire de Formation des Maîtres 2 2 2 6
IUT de Haguenau 1 2 3
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 1 8 4 13
IUT Robert Schuman d'Illkirch 3 3 1 4 11
Observatoire Astronomique 5 2 7
Télécom Physique Strasbourg 1 7 1 9
UFR de Mathématique et d'Informatique 6 33 3 42
UFR de Physique et d'Ingénierie 54 4 58
UFR des Arts 4 3 1 8
UFR des Langues et Sciences Humaines
Appliquées 10 3 1 14
UFR LSHA - Institut de Traducteurs,
d’Interprètes et de Relations Internationales 3 3
Structures diverses
Centre de ressources en langues 2 2
Jardin des Sciences 2 2
Université de Strasbourg - Openlab 2 2
Total 68 433 26 15 58 600
EMPLOIS ENSEIGNANTS - EVOLUTION 2010 - 2012
Evolution du nombre d'emplois "enseignants" de 2010 à 2012
1484 1483 1475
268 266 268
501
600
160 162 164
289 290 293
9 9 9
595
29 28
0 29
200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
2010 2011 2012
Nombre d'emplois
Enseignants-Chercheurs Enseignants-Chercheurs Hospitaliers Universitaires Enseignants du 2nd degré Enseignants du 1er degré
Autres emplois enseignants contractuels Enseignants contractuels Hospitaliers Universitaires Enseignants non titulaires mission permanente
Evolution du nombre d'emplois PR et assimilés / MCF et assimilés, de 2010 à 2012
702 702 700
1050 1047 1043
0 200 400 600 800 1000 1200
2010 2011 2012
PR et assimilés MCF et assimilés
Durant la période 2010 – 2012, le nombre d’emplois enseignants reste relativement stable sur l’ensemble des catégories d’emplois, si ce n’est pour les emplois enseignants « autres » (ATER, lecteurs, MLE, etc.) où l’on observe une augmentation de près de 90 emplois dès 2011. Ceci est dû à la mise en place progressive des postes de doctorants (destinés aux doctorants avec ou sans mission complémentaire d’enseignement) ; auparavant, les moniteurs étaient installés sur des supports, mais pas les seuls allocataires de recherche (105 allocataires de recherche - non moniteurs - au 01/01/2010).
Bilan social 2012 – 1 : Emplois
22
B. Emplois BIATSS
B.1. Emplois de Recherche et de Formation (ITRF)
A
Total A
B
Total B
C
Total
C Total
Ingénieur recherche de
Ingénieur
d'études Assistant
ingénieur Technicien ATRF
Composantes
Centre Universitaire d'Enseignement du Journalisme 2 2 2 2 1 1 5
Ecole de Management Strasbourg 2 2 2
Ecole et Observatoire des Sciences de la Terre 4 5 2 11 8 8 9 9 28
Ecole Européenne de Chimie, Polymères et Matériaux 1 5 2 8 12 12 15 15 35
Ecole Supérieure de Biotechnologie de Strasbourg 1 1 3 3 3 3 7
Faculté de Chimie 2 4 2 8 12 12 17 17 37
Faculté de Chirurgie Dentaire 1 1 2 5 5 10 10 17
Faculté de Droit, de Sciences Politiques et de Gestion 3 3 7 7 10
Faculté de Géographie et d'Aménagement 1 1 2 2 2 6 6 10
Faculté de Médecine 10 33 14 57 33 33 68 68 158
Faculté de Pharmacie 1 2 2 5 5 5 21 21 31
Faculté de Psychologie 1 1 2 4 4 5 5 11
Faculté de Théologie Protestante 1 1 2 2 3 3 6
Faculté des Langues et Cultures Etrangères 1 1 3 3 1 1 5
Faculté des Lettres 1 1 1 1 1 1 3
Faculté des Sciences de la Vie 4 5 4 13 18 18 32 32 63
Faculté des Sciences de l'Education 1 1 3 3 4
Faculté des Sciences du Sport 1 1 2 1 1 1 1 4
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 2 4 1 7 3 3 7 7 17
Faculté des Sciences Historiques 2 2 2 2 4
Institut de Préparation à l'Administration Générale 1 1 1
Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires 1 1 3 3 1 1 5
Institut des Hautes Etudes Européennes 1 1 2 2 3
Institut d'Etudes Politiques 3 3 4 4 7
Institut du Travail 1 1 2 2 3
Institut Universitaire de Formation des Maîtres 1 3 4 5 5 25 25 34
IUT de Haguenau 4 4 1 1 3 3 8
IUT Louis Pasteur de Schiltigheim 5 5 10 11 11 9 9 30
IUT Robert Schuman d'Illkirch 1 5 4 10 8 8 14 14 32
Observatoire Astronomique 3 2 5 2 2 2 2 9
Télécom Physique Strasbourg 4 5 1 10 3 3 7 7 20
UFR de Mathématique et d'Informatique 2 1 3 5 5 7 7 15
UFR de Physique et d'Ingénierie 6 7 5 18 16 16 17 17 51
UFR des Arts 1 1 3 3 3 3 7
UFR des Langues et Sciences Humaines Appliquées 2 2 2 2 4
UFR LSHA - ITIRI 1 1 1
Sous-total Composantes 42 99 57 198 177 177 312 312 687
6,1% 14,4% 8,3% 28,8% 25,8% 25,8% 45,4% 45,4% 100,0%
