Programme grande école
déveloPPeurS de talentS
cette expression s’impose à nous comme une évidence.
évidence pour qualifier ce que sont nos étudiants et les professionnels qu’ils deviennent. évidence pour caractériser notre ambition, notre rôle et les valeurs que nous portons.
« DÉVELOPPEURS DE TALENT[S] »
ÉDiTO
« Développeurs de talent[s] », c’est ce que vous êtes, votre état d’esprit, votre envie : vous sentez en vous cette fibre de pionnier, de créateur, d’innovateur, de bâtisseur, d’entrepreneur ; votre avenir est ouvert, votre destin vous appartient , vous voulez tenter des expériences, oser des voies nouvelles, réaliser et développer vos propres projets… tout cela, nous savons que vous allez le réussir avec talent, avec vos talents, dans votre vie étudiante puis professionnelle.
« Développeurs de talent[s] », c’est aussi ce que nous sommes, c’est notre métier : révéler ces talents qui sont les vôtres, les faire émerger et vous accompagner dans leur épanouissement. vous faire grandir et vous former comme développeur d’affaires et moteur d’entreprises, autonome et compétent. nous assurons cette mission avec beaucoup d’engagement et de conviction, de savoir-faire et de proximité quotidienne avec vous. nous mettons nos talents au service des vôtres, pour votre réussite professionnelle.
« Développeurs de talent[s] », que vous soyez en formation initiale ou en formation continue, c’est au final l’idée que nous nous faisons de notre école et de son rôle : au-delà de vous délivrer une solide formation professionnelle, nous sommes là pour faire de vous des entrepreneurs singuliers et uniques, des développeurs de talents.
*
le monde est devenu global et le changement permanent. dans cet environnement, le rôle du manager se transforme, s’enrichit, se valorise pour mieux correspondre aux exigences d’aujourd’hui et de demain.
Olivier BACHELARD responsable du Programme grande école
grâce à une veille constante de ces mutations et à une écoute attentive des différentes parties prenantes, le Programme grande école vous propose un cursus construit au plus près des exigences du futur et des entreprises qui comptent.
le Programme grande école a ainsi pour ambition de former des futurs managers et développeurs d’affaires en milieu international pour tous types d’entreprises : Pme-PmI, entreprises de taille intermédiaire, grands groupes.
la formation délivrée et l’environnement économique de l’école vous permettent un accès facile à un tissu dense d’entreprises industrielles, technologiques et internationales, favorisant en cela votre compréhension du monde de l’entreprise et votre insertion future.
PHiLOSOPHiE DU
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
vous transférer les fondamentaux en management et en business dans un contexte économique global.
Le Programme Grande École poursuit trois objectifs d’apprentissage essentiels :
développer chez vous l’autonomie, la pro-activité, la rigueur, le sens critique, la créativité, la responsabilité et le sens de l’éthique.
vous permettre de maîtriser les processus de développement en management des affaires et vous préparer, si telle est votre ambition, à devenir entrepreneur.
aFFIrmeZ voS talentS de manager Pour demaIn
*
Quels que soient votre formation initiale et votre projet personnel et professionnel, vous pouvez construire votre parcours pédagogique sur mesure. des spécialisations, des électifs, des langues étrangères, des ateliers, des conférences, des stages, des pays, autant de voies qui vous permettent non seulement d’acquérir les compétences nécessaires au manager que vous serez, mais également de bâtir votre avenir en fonction de vos projets, de vos motivations, de vos centres d’intérêt, de vos envies. tout un cheminement, donc, à la carte, pour révéler vos talents.
Parce que vous êtes issus de formations diverses (premiers cycles universitaires français ou étrangers, classes préparatoires), ce qui est une des grandes richesses de ce parcours, le programme du Programme grande école a été conçu de manière à permettre à chacun d’entre vous de s’y sentir à l’aise et de suivre son déroulement de manière progressive et cohérente.
UNE
fORMATiON SUR MESURE
vous pouvez effectuer un stage en entreprise tous les ans, une année de césure optionnelle en entreprise et la 3e année du programme en apprentissage. largement de quoi étoffer votre cv, avant même votre premier emploi.
vous pouvez passer 3 mois à l’étranger en 1re année, 5 mois en 2e année en stage ou en université étrangère partenaire et 5 mois en 3e année en stage ou une année en double diplôme à l’étranger.
une année de césure à l’étranger est aussi possible pour les « accros » de l’international. Bref, si vous le souhaitez, passez la moitié de votre cursus à l’étranger.
des outils de e-learning sont à votre disposition pour les fondamentaux en management, en langues et en informatique. les professeurs de l’école sont à votre disposition pour vous guider dans votre progression vers les niveaux requis.
ilvousmanqueuneexpérience
professionnelle
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cHoISISSeZ le ParcourS
QuI révÈle voS talentS
mission d’insertion culturelle à l’étranger
OU mission d’accueil des admissibles à l’eSc Fondamentaux
cours de support entraînement à la professionnalisation
et à l’insertion professionnelle
Fondamentaux cours de support entraînement à la professionnalisation
et à l’insertion professionnelle Spécialisations
Semestre d’études en université à l’étranger OU
mission cadre en France ou à l’étranger (20 semaines minimum) semestre1
septembre-décembre
semestre 3 septembre-décembre
semestre2 janvier-mai
semestre 4 janvier-août
été juin-août
1 semaine à l’école (cours de spécialisations
et électifs) / 2 semaines en entreprise 1 semaine à l’école (cours de spécialisations et électifs) / 2 semaines en entreprise
mémoire de fin d’études cours en tronc commun
cours de spécialisations cours électifs
Séminaires de méthodologie de mémoire entraînement à la professionnalisation
et à l’insertion professionnelle
mémoire de fin d’études mission d’insertion professionnelle en France
ou à l’étranger (20 semaines minimum)
OU OU
OU
OU l3
m1
m2
enalternancem2
1èreannée2èmeannée3èmeannée
l3 englishtrack
m1 englishtrack
m2 englishtrack
ANNÉE DE CÉSURE (OPTiONNELLE) : mission humanitaire, stage en entreprise en France ou à l’étranger, année d’études en université
semestre5
septembre-février semestre6
mars-août
1OO%descours enanglais 1OO%descours
enanglais 1OO%descours
enanglais
les études pour l’obtention du diplôme du Programme grande école de l’eSc Saint-étienne durent 2, 3 ou 4 ans selon que vous entrez en l3 ou en m1 et que vous choisissez ou non d’effectuer une année de césure, entre l’année m1
UN CURSUS PROGRESSif
et l’année m2.
la maquette de notre programme a été conçue selon une approche prospective, fondée sur une analyse détaillée des besoins des différentes parties prenantes (étudiants, entreprises, professeurs, diplômés) et de l’évolution de l’environnement des affaires, tel que l’on peut l’imaginer aujourd’hui pour demain.
Contrôle- Audit-finance
Marketing Business to Business international
Business Development
Achat et Logistique
innovation et Entrepreneuriat
Web Marketing
EN ACCORD AVEC
L’ÉVOLUTiON DES MÉTiERS
dès votre m1, vous allez découvrir les spécialisations proposées ensuite en m2. cette période de pré-spécialisation constitue une occasion de découvrir un champ d’expertises que vous pouvez tester sur le terrain à travers un stage.
objectif de La formation
SPÉCiALiSATiON DÉBOUCHÉS
S’insérer rapidement et efficacement dans un milieu professionnel lié à l’audit, à la finance ou au contrôle de gestion en entreprise ou en cabinet
de conseil.
mettre en application une stratégie commerciale et marketing, dans les entreprises opérant en milieu d’affaires.
développer l’entreprise à l’international sous tous ses différents aspects.
intégrer les mutations de la gestion des flux physiques et d’information, dans un contexte mondialisé. optimiser les achats et les flux logistiques, activer des sources d’économies dans l’entreprise.
Se préparer à la conduite du développement d’activités nouvelles,
soit par la création d’entreprise, soit au sein d’une entreprise existante.
intégrer les dimensions de la technologie du web et de la stratégie marketing au profit du développement
digital d’une organisation.
comptable, auditeur financier, contrôleur de gestion, consultant en cabinet d’audit, collaborateur en cabinet d’expertise comptable,
contrôleur budgétaire, direction financière, analyste de gestion, etc.
chef de produit, chef de projet, responsable des ventes, ingénieur commercial, responsable grands
comptes, business développeur, etc.
Business développeur, responsable export collaborateur de filiale à l’étranger, chef de zone,
responsable de réseau, etc.
acheteur, gestionnaire de portefeuille achats, consultant achats, gestionnaire de flux/stock, responsable approvisionnement. À terme : chefs de service achats, directeur des achats, responsable logistique, responsable supply chain.
entrepreneurs : création d’une nouvelle entreprise, intrapreneur, repreneur d’entreprise, cadre et dirigeant de pme/pmi, consultant orienté
vers les pme/pmi, etc.
responsable de projet webmarketing, community manager, trafic manager, consultant
en webmarketing, référenceur, etc.
(en double diplôme avec l’Université jean monnet
de Saint-Étienne)
management des ong, développement durable, culture & leisure marketing, marketing online,
design et marketing.
en m2 et en plus de votre spécialisation, vous devez choisir un électif. le Programme grande école vous offre une palette d’électifs qui vous ouvrent les horizons sur des problématiques et des disciplines contemporaines :
DES ÉLECTifS
SPécIalISeZ voS talentS
l’objectif de la mission est de vous permettre de vivre une expérience professionnelle dans un contexte international, afin de vous imprégner d’une culture étrangère et maîtriser l’une des langues étrangères enseignées à l’école.
durée : 10 à 12 semaines entre juin et août.
le stage à l’école pour l’accueil des candidats admissibles au concours vous permet de vous engager dans une expérience passionnante de projet collectif, vous permettant de renforcer votre capacité
à travailler en équipe.
au-delà de la formation académique, nécessaire à l’acquisition des fondements du management et du business, le Programme grande école multiplie les stages, en recherchant toujours l’adéquation entre vos talents et votre projet.
les stages font partie intégrante du cursus pédagogique. Ils sont obligatoires pour l’obtention de votre diplôme. À chaque année correspond un type et un niveau de stage, qui suivent ainsi une progression harmonieuse vers votre entrée dans la vie active.
vous pouvez opter pour une année de césure entre votre 2e et 3e année.
cette année optionnelle a pour objectif de mener à bien un projet professionnel ou personnel.
elle peut prendre plusieurs formes :
LES STAGES
EN 1
REANNÉE
EN 2
EANNÉE
EN 3
EANNÉE
L’ANNÉE DE CÉSURE
ProFeSSIonnalISeZ voS talentS
mission à l’étranger (ou stage à l’école pour l’accueil des candidats admissibles au concours)
mission cadre en france ou à l’étranger ou semestre dans une université partenaire à l’étranger
mission d’insertion Professionnelle en france ou à l’étranger
Il s’agit d’un stage d’immersion totale en entreprise et d’initiation à la vie professionnelle. vous découvrirez la fonction de cadre, vous assumerez vos premières responsabilités et développerez vos compétences.
ce stage vous permettra également d’affiner votre projet professionnel et vos choix de cursus.
durée : 20 semaines minimum, entre janvier et août.
le stage de 3e année doit être un stage d’insertion professionnelle. Plus qu’une passerelle entre l’école et l’entreprise, ce stage doit être un tremplin, un lanceur dans la vie active, une occasion unique de démontrer tout votre potentiel managérial.
durée : 20 semaines minimum, entre mars et septembre.
un stage long en entreprise en France ou à l’étranger, une année académique en université étrangère, un parcours mixant un semestre en université étrangère et un stage en entreprise,
un parcours mixant un stage en France et un stage à l’étranger,
la réalisation d’une action personnelle de 12 mois, à forte valeur ajoutée (ex : intégration d’une ong, réalisation d’une action humanitaire, etc.).
vous intégrez ainsi l’entreprise en tant que salarié à part entière, ce qui constitue une opportunité unique d’avoir une première véritable expérience professionnelle et d’acquérir les compétences d’un manager junior. a ce titre vous bénéficiez d’une rémunération qui correspond à un minimum de 78% du SmIc si vous avez plus de 21 ans.
L’APPRENTiSSAGE
valorISeZ voS talentS
* nombre de places limité.
** Le contrat doit être signé avant votre 26e anniversaire.
la voie de l’apprentissage* vous permet de suivre votre m2 en alternant formation académique à l’école et formation professionnelle dans l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat de travail** de 12 mois. l’alternance se fait au rythme d’une semaine à l’école et de deux semaines en entreprise, selon un calendrier défini par l’école et fourni à l’entreprise.
vous profitez également d’un double suivi de vos compétences, d’une part par un tuteur-entreprise, d’autre part par un tuteur-école qui veille au bon déroulement de la mission et vous guide dans la rédaction de votre rapport de mission.
votre scolarité est entièrement prise en charge par Forma.Sup.
rhône-alpes (cFa de l’enseignement supérieur dans cette région).
vous multipliez vos chances d’embauche puisque la majorité des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent leur formation et plus de la moitié des apprentis sont embauchés par leur entreprise d’accueil.
tests de personnalité et de profil de manager, en début et en fin de formation, découverte des métiers à travers des conférences et des témoignages de professionnels,
ateliers de construction du projet personnel et professionnel avec des coachs certifiés, ateliers de rédaction de cv et de lettres de motivation en français et en anglais, Préparation à la recherche de stage en France et à l’étranger,
ateliers de prospection et de relance téléphonique pour les stages à l’étranger, rencontre avec des anciens pour une optimisation de la recherche d’emploi, Préparation aux entretiens d’embauche par des simulations avec des bornes interactives ou avec des professionnels à travers des
« speed meetings » de recrutement, organisation du « Forum carrières » qui vous met en relation avec les entreprises partenaires de l’école et les recruteurs.
« PEPiTES »
SculPteZ voS talentS
PePIteS (Programme d’Entraînement à la Professionnalisation et à l’insertion des Talents de l’ESc Saint-étienne) est un dispositif qui a pour objectif de vous entraîner à la professionnalisation et de vous préparer à une meilleure insertion professionnelle. Il commence dès votre entrée à l’école et continue jusqu’à votre premier emploi et même plus tard. Plusieurs dispositifs sont prévus :
L’iNTERNATiONAL DANS LE
PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
Un séjour obligatoire à l’étranger, et surtout la possibilité de passer 50% de votre temps de scolarité à l’international.
l’international sera au cœur de votre métier de manager. vous pouvez d’ores et déjà être assurés que, quelle que soit votre fonction demain, elle revêtira une dimension internationale, nécessitant de bonnes connaissances inter- culturelles et la pratique courante de langues étrangères. le Programme grande école place l’international au centre du programme à travers différents dispositifs.
en L3, avec une mission d’insertion de 12 semaines à l’étranger, en m1, avec un semestre à l’étranger chez l’un de nos 57 partenaires
sur les 5 continents ou un stage à l’étranger de 20 semaines, entre le m1 et m2, avec une année de césure optionnelle à l’étranger, en m2, avec un double diplôme chez l’un de nos partenaires ou un stage d’au moins 20 semaines à l’étranger.
InternatIonalISeZ voS talentS
Un parcours international dès la première année.
l’eSc Saint-étienne vous donne la possibilité d’intégrer l’English Track de son Programme grande école, dès la 1re année. dès lors, vous suivrez toute votre scolarité en anglais.
Un programme
d’« internationalisation at home ».
au-delà de la mobilité, la dimension internationale et interculturelle est intégrée à tous les cours délivrés dans le Programme grande école, que ce soit au niveau du contenu ou de la pédagogie.
Une semaine internationale.
une semaine dédiée à la découverte des spécificités des régions du monde est organisée chaque année.
l’objectif de cette semaine est de vous sensibiliser à la mobilité internationale et aux enjeux de la mondialisation à travers des conférences et des activités culturelles et ludiques.
Une association dédiée à l’intégration des étudiants étrangers WorldconneXion.
L’ESPRiT ASSOCiATif ET CiTOyEN
l’eSc Saint-étienne s’est engagée depuis des années dans divers programmes dédiés à l’égalité des chances et à la mise en place de politiques de diversité. le Programme grande école s’y associe et vous propose d’apporter votre contribution à travers des projets associatifs et citoyens, dès votre 1re
donneZ du SenS À voS talentS
année.
vous pouvez ainsi devenir parrain/
marraine de l’un des étudiants admis dans le cadre du concours de l’ascenseur social, soutenir une association ou en monter une pour promouvoir une cause sociale. reconnue pour ses valeurs citoyennes, l’école a récolté de nombreuses récompenses grâce au travail de ses étudiants.
ESC SAiNT-ÉTiENNE ALUMNi
dès votre intégration, vous pouvez profiter du soutien du réseau des anciens de l’eSc Saint-étienne et de sa communauté (notamment sur viadéo).
les anciens sont des acteurs très engagés pour vous accompagner à travers notamment le dispositif PePIteS, mais également grâce à des rencontres d’échanges ou de parrainage des jeunes diplômés, tout au long de leur recherche d’emploi.
la présence d’une équipe permanente à l’école favorise les échanges avec les anciens pour tout ce qui est recherche de stages, réflexion sur le projet professionnel, aide à la rédaction du cv et préparation aux entretiens.
conJugueZ voS talentS
éligibilité du Programme à la bourse du crouS, mise en place de modalités de paiements
personnalisées après étude du dossier de l’étudiant, Bourses de la ccIt de Saint-étienne sur critères sociaux,
Bourses d’excellence de la Fondation de France, Bourses rhône-alpes pour la mobilité internationale, des accords avec les banques partenaires pour la possibilité de prêts bancaires sans caution,
Jobs étudiants rémunérés par l’association Job Service, de nombreux stages rémunérés au-delà du minimum, l’apprentissage qui permet de financer intégralement sa dernière année d’études et de profiter d’une solide expérience professionnelle.
LES AiDES POUR iNTÉGRER UNE GRANDE ÉCOLE
FInanceZ voS étudeS
Parce que les difficultés financières ne doivent pas entraver le droit d’accéder à des études dans une grande école, et toujours fidèle à sa politique d’ouverture et d’égalité des chances, l’eSc Saint- étienne a mis en place des dispositifs visant à aider les étudiants soucieux de trouver le meilleur moyen de financer leurs études :
Pour les étudiants de cPge : concours bce /www.concours-bce.com Pour les étudiants titulaires d’un Bac + 2 (BtS, dut, l2, …) : concours Passerelle 1 /www.passerelle-esc.com
Pour les étudiants titulaires d’un Bac + 3 (l3, Bachelors, m1 …) : concours Passerelle 2 /www.passerelle-esc.com
Pour les étudiants titulaires d’un diplôme étranger Bac+3/4 :
concours aetde (admissions d’Étudiants titulaires d’un diplôme Étranger) /www.esc-saint-etienne.fr
CONCOURS D’ENTRÉE
ENTRÉE EN ANNÉE
IntégreZ l’eSc SaInt-étIenne
1 2
contact : [email protected]
+
UNE ViLLE à ViVRE
UNE ViLLE SPORTiVE
UNE ViE CULTURELLE iNTENSE
ville d’art et d’histoire.
420 000 habitants.
Ses grands hommes : le compositeur Jules massenet, le fondateur de manufrance étienne mimard, Jean dasté qui a créé la comédie de Saint-étienne, le fondateur du groupe casino geoffroy guichard, Henri Fayol, un des grands théoricien du management…
1e collection d’art contemporain après Beaubourg.
le seul Zénith de rhône-alpes, une Smac, 14 théâtres, un opéra, 35 salles de cinéma, 8 musées, un planétarium, de nombreux festivals (art dans la ville, Fête du livre, Paroles & musiques,…), la Biennale Internationale du design et ses 100 000 visiteurs.
LOGEMENT
un parc locatif parmi les plus abordables des grandes métropoles françaises.
un stade, le « chaudron » (retenu pour l’euro 2016) et un club de foot mythique, 2 golfs, 50 gymnases, 40 terrains de sports, 6 piscines, 650 clubs sportifs.
RHôNE-ALPES
2e région économique française.
2e région exportatrice française.
3e région touristique française.
8e région européenne en termes de PIB.
UN TERRiTOiRE ÉCONOMiqUE PUiSSANT
un tissu économique de plus de 20 000 entreprises.
des pôles d’excellence reconnus internationalement : mécanique, optique-vision, design, textile, technologies médicales, numérique.
2e concentration de Pme-PmI de France, après l’Île-de-France.
40 entreprises leaders à l’international (groupe casino, Piscines desjoyaux, obut, Badoit…).
1re ville de rhône-alpes pour la création d’entreprises.
SAiNT-ÉTiENNE
une vIlle aux talentS connuS et cacHéS !
À l’échelle de vos envies, accessible et pleine de surprises, essayer Saint- étienne c’est l’adopter ! attachante, Saint-étienne est une ville de caractère qui recèle de nombreux talents à découvrir…
600 m2 dédiés, une salle de fitness, une reconnaissance de l’engagement associatif et un soutien attentif à une quinzaine d’associations de tous styles : bureau des arts, junior conseil, PropulSound, eScprit citoyen, World conneXion, le chœur des écoles d’enseignement Supérieur de Saint-étienne…
directionartistique etdesigngraphique So Far So good /www.sofarsogood.fr [email protected] photographie couverture BenmHx
/www.benmhx.fr [email protected] photographiesnotées Sonia Barcet photographiesnotées+ Photupdesign.com photographiespage4 céline cartallas
photographiespages7,8,10,11 Fotolia
photographiespage14 manuelle gautrand / gilles aymard / Philippe Hervouet / Saint-étienne métropole autresphotographies eSc Saint-étienne retrouvez-nous sur facebook.com/escsaintetienne et twitter.com/escsaintetienne !
23 000 ÉTUDiANTS
12 établissements d’enseignement supérieur dont l’université Jean monnet, l’école nationale des mines, telecom Saint-étienne, l’école Supérieure.
d’architecture, l’école Supérieure d’art et design, etc.
de nombreuses résidences et restaurants universitaires.
UNE ViE ASSOCiATiVE DyNAMiqUE ET CRÉATiVE
Sur 9 500 m2, l’eSc Saint-étienne a investi depuis quelques années l’un des plus importants sites industriels du siècle dernier dans une réhabilitation qui donne au campus une image unique que beaucoup lui envient. les locaux, aux normes des plus grandes Business Schools en termes d’infrastructures, font une large place aux activités extrascolaires avec un espace dédié à la vie étudiante.
LA ViE SUR LE CAMPUS
Véritable campus au cœur de la ville
©2011
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+
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l’eSc Saint-étienne est membre de :
actuel - ne pas jeter sur la voie publique
l’eSc Saint-étienne a le soutien financier de : 51-53, cours Fauriel BP 29 - 42009 Saint-étienne cedex 2
t. +33 (0)4 77 49 24 50 - F. +33 (0)4 77 49 24 51 /www.esc-saint-etienne.fr - [email protected]
