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أثر العدالة التنظيمية على الصراع بين العاملين في الجماعات المحلية – دراسة ميدانية على موظفي بلدية بسكرة-

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Academic year: 2021

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(1)

ﺔﻟﺎﺳﺮﻟا ناﻮﻨﻋ :

2015 2016

(2)

(3)

(4)

01 04 07

08

11 13 15 16 17 22

43 44 55 56

1

(5)

59 63 65 69 73

75 76 85 91 96 99 101 103 105

107 107 1

2 108

3 108

109

2

(6)

111 111 1

2 111

114 115 154

1 154

2 158

160 162

3

(7)

01 54

02 63

03 115

04 116

05 117

06 118

07 119

08 120

09 121

10 122

11 123

12 124

13 125

14 126

15 127

16 128

17 129

18 130

19 131

4

(8)

20 132

21 133

22 134

23 135

24 136

25 137

26 138

27 139

28 140

29 141

30 142

31 143

32 144

33 145

34 146

35 147

36 148

37 149

5

(9)

38 150

39 151

40 152

41 153

6

(10)

01 50

02 53

03 60

04 64

05 85

06 100

07 115

08 116

09 117

10 118

11 119

12 120

13 121

7

(11)

20

%

8

(12)

9

(13)

1 2

(14)

11

(15)

12

(16)

1999 47

04

13

(17)

14

(18)

15

(19)

1

2

16

(20)

1

conflict)

2008 80

afzalur rahim, 2001, p18

2009 312

2009

175

2009 313

17

(21)

2013 289

2009 312

2001 205

2010

271

(joulali mouna,2007,p14)

18

(22)

1999 241

2

2011 27

2009 195

19

(23)

2013 14

2012 10

20

(24)

3

2005 2

1 90

80 17

1990

2008 17

1 90

09 17

1990

21

(25)

1

2008

22

(26)

819

519

1338

25

%

335

205 130

59

42.9

% 53.2

%

%44.7

23

(27)

56.4

%

65.4

%

44.4

%

0.05

= α

0.05

= α

0.05

= α

24

(28)

0.05

= α

0.05

= α

2013

25

(29)

128 24

09 2012

128

58

3.64

4.05

26

(30)

2012

0.05

27

(31)

971 224

457 290

273

69 123

81

43

28

(32)

0.70

2011

≥a 0.05

29

(33)

1195

28

% 335

32

2.82 2.66

2.68 3.14

α

0.05

α

0.05

α

0.05

30

(34)

α

0.05

α

0.05

α

0.05

α

0.05

2

2005

31

(35)

202 96

57 49 51

151

14

48

32

(36)

2008

20

33

(37)

UOT

383

20

% 383

77

34

(38)

72

2014

03

35

(39)

03

95 41

28

26

36

(40)

36

2014 ENICAB

37

(41)

ENICAB

928

10

%

05 88

38

(42)

43

39

(43)

1 2

3

1 2

4

1

2 3

2 4

1 2 3 4

40

(44)

1

2

3 2

1

3 4

5

6

1 2 3 4 5

6

41

(45)

، ﮫﺑﺎﺒﺳأ

، ﮫﻠﺣاﺮﻣ و

هﺮھﺎﻈﻣ

(46)

43

(47)

2005 51

2005 51

1

44

(48)

1332 1406

2012 21

2005 53

45

(49)

2012 22

1818 1883

2003 398

2012 24

25

46

(50)

2012 26

27

2005 80

47

(51)

2012 27

2005 88

48

(52)

2006 103

2012 29

49

(53)

2

2012 30

01

2008 18

50

(54)

2013 8

9

51

(55)

2012 31

2012 32

33

52

(56)

2012

31

02

2008 31

53

(57)

01

2008 19

54

(58)

2005 366

2013 290

2011

94 95

55

(59)

1

2005 133

2012 36

2

56

(60)

2011 102

103

2003 274

2013 293

2011 104

57

(61)

2005 373

58

(62)

2005 146

05

59

(63)

03

2008 42

1

2009 316

60

(64)

2008 43

2

2010 273

3

2002 486

61

(65)

4

2012 71

5

2011 117

118

62

(66)

2008 20

02

2012 32

63

(67)

2008 21

04

2008 21

64

(68)

1

2012 4

2012 170

Greve Debrayage

65

(69)

2011 26

2011 28

2

2007 16

90 04

02

02 90

02

65

%

1999

66

(70)

2011 191

192

3

2003 322

4

2004 262

5

2005

280 6

2014 110

67

(71)

7

68

(72)

1

2014 110

destructive criticism

2008 268

269

2

2011 113

69

(73)

3

2013 295

2011 504

4

2009 325

2011 346

5

2009 325

6

70

(74)

2008 268

7

8

2004 480

2012 23

katz

71

(75)

72

(76)

73

(77)
(78)

75

(79)

1

2006 65

MAX WEBER

2012 21

76

(80)

2006 72

F. TAYLOR

1911

2006 65

66

77

(81)

2012 21

HENRY FAYOL

78

(82)

2006 69

70

2 1924

ELTON

MAYO

2012 22

79

(83)

2014 39

2006 77

3

Adams 1963

2003 126

127

2011 11

12

2008 331

80

(84)

2002 124

Adams

2005 142

2011 235

2003 158

victor vroom 1964

2014 47

81

(85)

2008 36

37

J. Martin 1981

F. Grosby 1984

2007 157

158

82

(86)

Folger 1987

2013 34

35

83

(87)

84

(88)

05

05

2006 17

1

ADAMS

85

(89)

2011 15

ORGAN 1988

DENANTEUIL,LEE,2010,P14

86

(90)

2007 150

2010 32

87

(91)

2

2011 16

GHEVREFILS,2013,P13

2007 149

88

(92)

2006 24

25

3

interpersonal justice information justice

2011 17

2012 30

89

(93)

2010 312

313

90

(94)

1

2006 109

2

2013 26

91

(95)

3

2006 167

186

4

2006 56

2013 26

92

(96)

4

2006 165

166

2006 166

167

2013 27

93

(97)

5

2010 33

2006 174

MBO

94

(98)

2010 34

6

2013 30

95

(99)

1

2010 39

2

2009 277

278

96

(100)

2006 169

3

2010 41

97

(101)

2006 19

4

2010 41

98

(102)

2008 436

MOORMAN & GRIFFIN 06

99

(103)

06

2008 435

100

(104)

2012 22

23

2007 61

2012 23

101

(105)

2014 58

59

102

(106)

2005 206

1420 2000

2010 43

2013 27

2006 44

1420 2000

103

(107)

2005 1

2014 2

1 2

104

(108)

105

(109)

1 2 3

1 2

1 2

(110)

1

1600 2

107

(111)

2

14 10 2015

24 10 2015

04 11 2015

05 11 2015

3 140

07 72 24 37 140

24 10 2015

108

(112)

2012 133

2000 29

07 72 24 103

89

05

84

109

(113)

110

(114)

1

2007 43

2009 61

2

2009 131

111

(115)

1999 75

2002 369

40 05

07 01

07

112

(116)

05 08

12

13 13

20 32

36 07

21 27

08 28

31 37

40

113

(117)

1

100 =

2

=

= 2008 =

243

114

(118)

03

29 34.52

%

55 65.48

%

84 100

%

07

03

65.84

% 34.52

%

34,52%

65,48%

ﺮﻛذ ﻰﺜﻧأ

115

(119)

04

30 21

25

%

30 40 44

52.38

%

41 50 17

20.24

%

51 60 02

2.38

%

84 100

%

= 35

08

04 30

40

52.38

% 35

30 41

50

51 60

25

% 20.24

% 2.38

%

60 0

%

60

25%

52,38%

20,24%

2,38% 0%

ﻦﻣ ﻞﻗأ 30 ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ 30 ﻰﻟإ 40 ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ 41 ﻰﻟإ 50 ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ 51 ﻰﻟإ 60 ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ ﺮﺜﻛأ 60 ﺔﻨﺳ

116

(120)

05

38 45.24

%

43 51.19

%

02 2.38

%

01 1.19

%

84 100

%

09

05

51.19

% 45.24

%

2.38

% 1.19

%

45,24%

51,19%

2,38% 1,19%

بﺰﻋأ ) ة (

جوﺰﺘﻣ ) ة (

ﻖﻠﻄﻣ ) ة (

ﻞﻣرأ ) ة (

117

(121)

06

07 8.33

%

25 29.77

%

52 61.90

%

84 100

%

10

06

61.90 % 29.77

% 8.33

%

0%

8,33%

29,77%

61,90%

ﻲﺋاﺪﺘﺑا ﻂﺳﻮﺘﻣ يﻮﻧﺎﺛ ﻲﻌﻣﺎﺟ

118

(122)

07

05 39

46.43

%

05 10

26 30.96

%

11 15

04 4.76

%

16 20

10 11.90

%

20 05

5.95

%

84 100

%

7.5 =

11

07 46.43

% 05

05 10

11 15

16 20

20 4.76

% 11.90

% 5.95

%

7.5

46,43%

30,96%

4,76% 11,90%

5,95%

ﻦﻣ ﻞﻗأ ) 05 ( تاﻮﻨﺳ

ﻦﻣ ) 05 ( ﻰﻟإ ) 10 ( تاﻮﻨﺳ

ﻦﻣ ) 11 ( ﻰﻟإ ) 15 ( ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ ) 16 ( ﻰﻟإ ) 20 ( ﺔﻨﺳ

ﻦﻣ ﺮﺜﻛأ ) 20 ( ﺔﻨﺳ

119

(123)

08

46 54.76

%

22 26.19

%

05 5.95

%

05 5.95

%

03 3.58

%

01 1.19

%

01 1.19

%

01 1.19

%

84 100

%

12

08

54.76

% 26.19

%

54,76%

26,19%

5,95% 0%

5,95% 3,58% 1,19%

1,19% 1,19% ﺔﯿﻤﯿﻠﻗإ ةرادإ نﻮﻋ

ﺔﯿﻤﯿﻠﻗإ ةرادإ ﻖﺤﻠﻣ ﺔﯿﻤﯿﻠﻗإ ةرادإ فﺮﺼﺘﻣ ﺔﯿﻤﯿﻠﻗإ ةرادﻺﻟ ﻲﺴﯿﺋر فﺮﺼﺘﻣ ﻲﻟﻵا مﻼﻋﻹا ﻲﻓ ﻲﻣﺎﺳ ﻲﻨﻘﺗ ﻲﻟﻵا مﻼﻋﻹا ﻲﻓ ﻲﻨﻘﺗ ﻲﻟﻵا مﻼﻋﻹا ﻲﻓ ﺔﻟود سﺪﻨﮭﻣ ﺔﺌﯿﺒﻟ ﻲﺴﯿﺋر ﺶﺘﻔﻣ

رﺎﺸﺘﺴﻣ فﺮﺼﺘﻣ

120

(124)

09

65 77.38

%

13 15.48

%

05 5.95

%

01 1.19

%

84 100

%

13

09

77.38

% 15.46

% 5.95

% 1.19

%

77,38%

15,48%

5,95% 1,19%

ﻢﺋاد ﺐﺼﻨﻣ ﺪﻗﺎﻌﺘﻣ

ﻞﯿﻐﺸﺘﻟا ﻞﺒﻗ ﺎﻣ دﻮﻘﻋ ﺔﯿﻋﺎﻤﺘﺟا ﺔﻜﺒﺷ

121

(125)

10

18 20.69

%

30 34.48

%

12 13.79

%

25 28.74

%

02 2.30

%

87 100

%

= 84

10

34.48

% 28.74

%

20.69

% 13.79

% 2.30

%

122

(126)

11

58 69.05

%

26 30.95

%

84 100

%

= 84

11

69.05

% 30.95

%

123

(127)

12

04 14.82

%

08 29.63

%

15 55.55

%

27 100

%

26 =

12 55.55

% 29.63

%

14.82

%

124

(128)

13

82 98.80

%

01 1.20

%

83 100

%

= 84

13 98.80

% 1.20

%

125

(129)

14

31 37.35

%

52 62.65

%

83 100

%

= 84

14 62.65

% 37.35

%

126

(130)

15

59 76.62

%

18 23.38

%

77 100

%

= 84

15 76.62

% 23.38

%

127

(131)

16

07 70

%

02 20

%

01 10

%

10 100

%

18 =

16

70

% 20

%

10

%

128

(132)

17

06 33.33

%

12 66.67

%

18 100

%

= 18

17

66.67

% 33.33

%

129

(133)

18

40 48.78

%

42 51.22

%

82 100

%

= 84

18 48.78

% 51.22

%

130

(134)

19

24 60

%

16 40

%

40 100

%

= 40

19 60

% 40

%

131

(135)

20

08 38.10

%

04 19.05

%

06 28.57

%

01 4.76

%

02 9.52

%

21 100

%

16 =

20

38.10

% 28.57

%

19.05

% 9.52

%

4.76

%

132

(136)

21

35 54.69

%

21 32.81

%

03 4.69

%

05 7.81

%

64 100

%

= 84

21 20

54

% 32.81

%

7.81

% 4.69

%

133

(137)

22

28 33.73

%

55 66.27

%

83 100

%

= 84

22 66.27

%

33.73

%

134

(138)

23

05 29.63

%

14 51.85

%

05 18.52

%

27 100

%

28 =

23

51.85

% 29.63

%

18.52

%

135

(139)

24

20 19.61

%

62 60.78

%

20 19.61

%

102 100

%

84 =

24

60.78

% 19.61

%

136

(140)

25

72 85.71

%

12 14.29

%

84 100

%

= 84

25 85.71

% 14.29

%

137

(141)

26

03 3.70

%

11 13.58

%

02 2.47

%

65 80.25

%

81 100

%

72 =

26 80.25

% 13.58

%

3.70

% 2.47

%

30 40

52

%

138

(142)

27

59 83.10

%

12 16.90

%

71 100

%

= 72

27 83.10

% 16.90

%

139

(143)

28

71 98.61

%

01 1.39

%

72 100

%

= 72

28 98.61

% 1.39

%

140

(144)

29

54 65.85

%

28 34.15

%

82 100

%

= 84

29 65.85

% 34.15

%

141

(145)

30

34 55.74

%

18 29.51

%

09 14.75

%

61 100

%

54 =

30 55.74

% 29.51

% 14.75

%

142

(146)

31

39 45.35

%

38 44.19

%

04 4.65

%

05 5.81

%

86 100

%

84 =

31

45.35

% 44.19

% 4.65

% 5.85

%

143

(147)

32

26 74.29

%

04 11.43

%

02 5.71

%

02 5.71

%

01 2.86

%

35 100

%

84 =

32 74.29

%

11.43

% 5.71

% 5.71

%

2.86

%

144

(148)

33

19 22.89

%

64 77.11

%

84 100

%

= 84

33 77.11

%

22.89

%

50

%

05 20

145

(149)

34

12 63.16

%

01 5.26

%

01 5.26

%

04 21.06

%

01 5.26

%

19 100

%

= 19

34 63.16

% 21.06

%

5.26

%

146

(150)

35

08 36.36

%

08 36.36

%

03 02

09.10

%

01 02

09.10

%

01 4.54

%

01 4.54

%

22 100

%

= 19

35 36.36

% 03

01 9.10

% 4.54

%

147

(151)

36

05 31.25

%

06 37.5

%

02 12.5

%

02 12.5

%

01 06.25

%

16 100

%

= 19

36 31.25

% 37.5

%

12.5

% 12.5

%

6.25

%

148

(152)

37

10 58.82

%

07 41.18

%

17 100

%

= 19

37 58.8

% 41.18

%

149

(153)

38

51 62.96

%

30 37.04

%

84 100

%

= 84

38 62.96

% 37.04

%

150

(154)

39

27 49.10

%

01 1.81

%

19 34.55

%

05 09.09

%

02 3.64

%

01 1.81

%

55 100

%

= 51

39

49.10

%

34.55

% 1.81

% 9.09

%

3.64

%

1.81

%

08

151

(155)

40

50 63.29

%

29 36.71

%

79 100

%

= 84

40 63.29

% 36.71

%

152

(156)

41

26 34.66

%

49 65.34

%

84 100

%

= 84

41 65.34

%

34.66

%

153

(157)

1

34.48

%

28.74

% 20.69

%

13.79

% 2.30

%

10 69.05

% 11

30.95

%

22.63

% 12

55.55

%

12

98.80

% 13

154

(158)

37.35

% 14

23.38

%

15 16

66.67

% 17

48.78

%

18 40

% 19

20

54.69

% 32.81

%

4.69

% 7.81

% 21

22.89

% 33

35

36

155

(159)

85.71

% 25

80.25

%

26

83.10

%

27 98.61

% 28

33.73

% 22

23

156

(160)

65.85

% 29

55.74

% 30

45.35

% 44.19

%

5.81

% 31

41.66

% 74.29

%

32

62.96

% 38

49.10

% 34.55

%

39

63.29

% 40

65.34

%

41

157

(161)

2

34.48

% 28.74

%

20.69

% 37.35

%

23.38

%

33.37

% 65.85

%

45.35

% 44.19

%

98.80

% 7.22

%

5.95

% 3.57

% 33.73

%

158

(162)

159

(163)

160

(164)

161

(165)

1 1 2007

2 2011

3 1999

4 2009

5 2004

6 2011

7 2010

8 2001

9 2011

10 2000

162

(166)

11 2009

12 2003

13 2011

14 2012

15 2006

16 2008

17 2012

18 2003

19 2011

20 2011

21 2008

22 2002

23 2004

163

(167)

24 2005

25 2002

26 2003

27 2006

28 2005

29 1999

30 2005

31 2008

32 2009

33 2009

34 2003

35 2011

164

(168)

36 2002

37 2013

2 1 2007

2 2013

3 2010

4 2007

5 2008

6 2014

7 2008

20

165

(169)

8 2014

9 2013

10 2012

11 2005

12 2008

13 2012

14 2012

3 1 2012

26 2 1293

1324

2 2008

4 4

427 461

166

(170)

3 2012

16 166

182

4 2010

26 2

308 329

5 2009

25 1

2 191

231

6 2008

69 78 102

7 2007

9 3

146 170

8 2007

7

9 2005

7

4 1 06

1990 90

02 06

1990

2 06

1990 90

04 06

1990

3 15

1990 90

08 17

1990

4 15

1990 90

09 17

1990

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1- Afzalur , Rahim (2001) Managing conflict in organization , Third edition , Quorum Books , Westport Connecticut , London.

2- Chèvrefils, Marie-Hélène(2013) Etude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et de communication , Mémoire présenté a la faculté des études supérieur en vue de l’obtention du garde de maitrise en relation industrielles , , Université de Montreal, Canada.

3- Denanteuil, Matthieu et Thi Thu Thoo, Lee(2010) défi de la responsabilité sociale social et la justice organisationnelle en gestion des Ressourses humaines, papier présenté au 21 ème congrès de L’AGRH , Rennes-saint Malo, France.

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168

(172)

1 2

(173)

- مﺪﻘﻣ ﺚﺤﺑ عﺎﻤﺘﺟﻻا ﻢﻠﻋ ﻲﻓ ﺮﯿﺘﺴﺟﺎﻤﻟا ةدﺎﮭﺷ ﻞﯿﻨﻟ

-

ﺺﺼﺨﺗ :

ﻞﻤﻋو ﻢﯿﻈﻨﺗ

x

2015 2016

01

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