ﻬﻤﳉﺍ ــ ﻳﺮﺋﺍﺰﳉﺍ ﺔﻳﺭﻮ ــ
ﻴﻃﺍﺮﻘﳝﺪﻟﺍ ﺔ ــ
ﻴﺒﻌﺸﻟﺍ ﺔ ــ
ﺔ
ﻴﻠﻌﺘﻟﺍ ﺓﺭﺍﺯﻭ ـ
ﺤﺒﻟﺍﻭ ﱄﺎﻌﻟﺍ ﻢ ـ
ﻲﻤﻠﻌﻟﺍ ﺚ
ﺮﻀﻴﺧ ﺪﻤﳏ ﺔﻌﻣﺎﺟ –
ﺓﺮﻜﺴﺑ –
ﲑﻴﺴﺘﻟﺍ ﻡﻮﻠﻋﻭ ﺔﻳﺭﺎﺠﺘﻟﺍﻭ ﺔﻳﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ ﻡﻮﻠﻌﻟﺍ ﺔﻴﻠﻛ ﺔﻳﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ ﻡﻮﻠﻌﻟﺍ ﻢﺴﻗ
ﻉﻮﺿﻮﳌ ﺍ
ﺃ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻂﻤﻨﻟﺍ ﺮﺛ ﺀﺎﺳﺅﺮﻟ
ﻯﺪﻟ ﻲﻔﻴﻇﻮﻟﺍ ﺎﺿﺮﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﻡﺎﺴﻗﻷﺍ
ﺔﺴﺳﺆﳌﺎﺑ ﻦﻳﺮﺷﺎﺒﳌﺍ ﲔﺳﻭﺅﺮﳌﺍ ﺔﻳﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ
ﺔﻳﺮﺋﺍﺰﳉﺍ
ﺱﻭﺎﻘﻧ ﺔﻴﺋﺍﺬﻐﻟﺍ ﺕﺍﱪﺼﳌﺍﻭ ﲑﺼﻌﻟﺍ ﺓﺪﺣﻭ ﺔﻟﺎﺣ ﺔﺳﺍﺭﺩ -
ﺔﻨﺗﺎﺑ –
ﺃ ﺓﺩﺎﻬﺷ ﻞﻴﻨﻟ ﺔﻣﺪﻘﻣ ﺔﺣﻭﺮﻃ ﻩﺍﺭﻮﺘﻛﺩ
ﺔﻳﺩﺎﺼﺘﻗﻹﺍ ﻡﻮﻠﻌﻟﺍ ﰲ ﻡﻮﻠﻋ
ﺺﺼﲣ :
ﺩﺎﺼﺘﻗﺍ ﺔﺴﺳﺆﳌﺍ ﲑﻴﺴﺗﻭ
ﻋﺇ
ﺐﻟﺎﻄﻟﺍ ﺩﺍﺪ
:
ﻑﺮﺸﳌﺍ ﺫﺎﺘﺳﻷﺍ :
ﺃ ﻡﺎﺸﻫ ﻭﺮﺑ .
ﺩ ﱀﺎﺻ ﺡﺎﺘﻔﻣ
ﺔﺸﻗﺎﻨﳌﺍ ﺔﻨﳉ
ﺼﻟﺍ ـ ﻔ ـ ﺔ
ﺔ ـ ﻌ ـ ﻣﺎﳉﺍ ﺔ ـ ﻴﻤﻠﻌﻟﺍ ﺔﺒﺗﺮﻟﺍ ﺔﻨﺠﻠﻟﺍ ﺀﺎﻀﻋﺃ ﺎـﺴـﻴـﺋﺭ
ﺓﺮﻜﺴﺑ ﺔـﻌـﻣﺎﺟ " ﺃ " ﺮــﺿﺎﳏ ﺫﺎﺘﺳﺃ ﻦـﺴﳊ ﻱﺭﻭﺩﺭﺩ ﺍﺭﺮــﻘـﻣ
ﺓﺮـﻜﺴﺑ ﺔـﻌﻣﺎﺟ ﱄﺎﻌﻟﺍ ﻢﻴﻠﻌﺘﻟﺍ ﺫﺎـﺘﺳﺃ ﺢ ـ ﻟﺎﺻ ﺡﺎ ـ ﺘﻔﻣ ﺍﻮـﻀــﻋ
ﺔـﻠﻴﺴﳌﺍ ﺔـﻌـﻣﺎﺟ " ﺃ " ﺮــﺿﺎﳏ ﺫﺎﺘﺳﺃ ﻥﺎ ـ ﺒﻌﺷ ﺶﻴﻄﻴﻌﺑ ﺍﻮـﻀــﻋ
ﻱﺩﺍﻮﻟﺍ ﺔـﻌـﻣﺎﺟ " ﺃ " ﺮــﺿﺎﳏ ﺫﺎﺘﺳﺃ ﻱﺪـﻴﺒﻌﻟ ﺕ ﺍﻭ ﺎ ﻬﻣ ﺍﻮـﻀــﻋ
ﺓﺮﻜﺴﺑ ﺔـﻌـﻣﺎﺟ " ﺃ " ﺮــﺿﺎﳏ ﺫﺎﺘﺳﺃ ﺪـﻳﺮﻓ ﺪـﻴﺒﻋ ﻦﺑ ﺍﻮـﻀــﻋ
ﻱﺩﺍﻮﻟﺍ ﺔـﻌـﻣﺎﺟ " ﺃ " ﺮــﺿﺎﳏ ﺫﺎﺘﺳﺃ ﺪـﲪﺃ ﺔـﻔﻴﻠﺧ ﻦﺑ ﺔﻴﻌﻣﺎﳉﺍ ﺔﻨﺴﻟﺍ
: – 2018 2019
ﻟﺎﻌﺗ ﻝﺎﻗ ـ
ﻰ :
ﻭ ﴿
ﹴﻕﺪﺻ ﹶﻞﺧﺪﻣ ﻲﹺﻨﹾﻠﺧﺩﹶﺃ ّﺏﺭ ﹾﻞﹸﻗ
ﻦﻣ ﻲﻟ ﹾﻞﻌﺟﺍﻭ ﹴﻕﺪﺻ ﺝﺮﺨﻣ ﻲﹺﻨﺟﹺﺮﺧﹶﺃﻭ ﹰﺎﻧﺎﹶﻄﹾﻠﺳ ﻚﻧﺪﹶﻟ
ﺍﲑﺼﻧ
﴾
ﺳﻹﺍ ] ـ ﺀﺍﺮ : 80 [
:
: ] 80 [
ﻥﺁﺮﻘﻟﺍ ﻱﺪﻫ ﻦﻣ ﻪﺑ ﺲﺳﺄﺘﻧ ﺎﻣ ﲑﺧ ﻦﻣ :
ﱃﺎﻌﺗ ﷲﺍ ﻝﻮﻘﻳ :
ﻢﻴﺣﺮﻟﺍ ﻦﲪﺮﻟﺍ ﷲﺍ ﻢﺴﺑ
ﻒﻋﺎﻓ ﻚﻟﻮﺣ ﻦﻣ ﺍﻮﻀﻔﻧﻻ ﺐﻠﻘﻟﺍ ﻆﻴﻠﻏ ﺎﻈﻓ ﺖﻨﻛ ﻮﻟﻭ ﻢﳍ ﺖﻨﻟ ﷲﺍ ﻦﻣ ﺔﲪﺭ ﺎﻤﺒﻓ ﺐﳛ ﷲﺍ ﻥﺇ ﷲﺍ ﻰﻠﻋ ﻞﻛﻮﺘﻓ ﺖﻣﺰﻋ ﺍﺫﺈﻓ ﺮﻣﻷﺍ ﰲ ﻢﻫﻭﺭﺎﺷﻭ ،ﻢﳍ ﺮﻔﻐﺘﺳﺍﻭ ﻢﻬﻨﻋ
ﲔﻠﻛﻮﺘﳌﺍ
ﺓﺭﻮﺳ
ﻝﺁ ﻥﺍﺮﻤﻋ ﺔﻳﻵﺍ ) 159 (
ﻝﺎﻗﻭ ،ﺎﳍﻮﻗ ﻦﻣ ﺎﻜﺣﺎﺿ ﻢﺴﺒﺗ ﺔﻠﻤﻨﻟﺍ ﻡﻼﻛ ﻊﲰ ﺎﳌ ﻥﺎﻤﻴﻠﺳ ﻚﻟﺬﻛﻭ :
ﲏﻋﺯﻭﺃ ﺏﺭ
ﻩﺎﺿﺮﺗ ﺎﳊﺎﺻ ﻞﻤﻋﺃ ﻥﺃﻭ ﻱﺪﻟﺍﻭ ﻰﻠﻋﻭ ،ﻲﻠﻋ ﺖﻤﻌﻧﺃ ﱵﻟﺍ ﻚﺘﻤﻌﻧ ﺮﻜﺷﺃ ﻥﺃ ﱄ ﺢﻠﺻﺃﻭ ،
ﲔﻤﻠﺴﳌﺍ ﻦﻣ ﱐﺇﻭ ﻚﻴﻟﺇ ﺖﺒﺗ ﱐﺇ ﱵﻳﺭﺫ ﰲ
ﺔﻳﻵﺍ ﻑﺎﻘﺣﻷﺍ ﺓﺭﻮﺳ
) 15 (
ﱐﺎﻬﻔﺻﻷﺍ ﺩﺎﻤﻌﻟﺍ ﻝﻮﻘﻳﻭ
":
ﰲ ﻝﺎﻗ ﻻﺇ ﻪﻣﻮﻳ ﰲ ﹰﺎﺑﺎﺘﻛ ﹰﺍﺪﺣﺃ ﺐﺘﻜﻳ ﻻ ﻪﻧﺃ ﺖﻳﺃﺭ ﱐﺇ
ﻩﺪﻏ : ،ﻞﲨﺃ ﻥﺎﻜﻟ ﺍﺬﻫ ﻙﺮﺗ ﻮﻟﻭ ،ﻞﻀﻓﺃ ﻥﺎﻜﻟ ﺍﺬﻫ ﻡﺪﻗ ﻮﻟﻭ ،ﻦﺴﺣﺃ ﻥﺎﻜﻟ ﺍﺬﻫ ﲑﻏ ﻮﻟ
ﺮﺸﺒﻟﺍ ﺔﻠﲨ ﻰﻠﻋ ﺺﻘﻨﻟﺍ ﺀﻼﻴﺘﺳﺍ ﻰﻠﻋ ﻞﻴﻟﺩ ﻮﻫﻭ ،ﱪﻌﻟﺍ ﻢﻈﻋﺃ ﻦﻣ ﺍﺬﻫﻭ ."
ﺮﺼﻌﻟﺍ ﺓﺪﻳﺮﺟﻭ ﺮﺼﻘﻟﺍ ﺓﺪﻳﺮﺧ ﺏﺎﺘﻛ
ﺎﻤﻫﻭ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ لﺎﺠﻤ ﻲﻓ ﻥﻴﻤﻬﻤ ﻥﻴﻴﻋﻭﻀﻭﻤ لﻭﺎﻨﺘﺘ ﺎﻬﻨﻭﻜ ﻥﻤ ﺎﻬﺘﻴﻤﻫﺃ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﺔﻴﻤﻫﺃ ﺏﺴﺘﻜﺘ :
ﺀﺍﺩﺃ ﻰﻠﻋ ﺎﻫﺭﺜﺃﻭ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺔﻴﻤﻫﺃ ﻥﻴﺒﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﺔﻴﻠﻤﻌﻟﺍ ﺔﺒﺭﺠﺘﻟﺍ لﻼﺨ ﻥﻤﻭ ،ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍﻭ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻴﻟﺎﺴﺃ ﺔﻴﻠﻤﻌﻟﺍ ﺭﻭﺤﻤ ﻭﻫ ﻱﺭﺸﺒﻟﺍ ﺭﺼﻨﻌﻟﺍ ﻥﺃ ﺭﺎﺒﺘﻋﺎﺒﻭ ،ﺔﻴﺠﺎﺘﻨﻹﺍ ﺕﺎﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﻲﻓ ﻲﺴﻴﺌﺭ ﺭﺩﺼﻤﻭ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ
ﻕﻭﻔﺘﻟﺍﻭ ﺯﻴﻤﺘﻟﺍ ﻕﻴﻘﺤﺘﻟ ﺔﻴﻨﺎﻜﻤﺇ ﺩﺭﺍﻭﻤﻟﺍ ﺭﺜﻜﺃ ﻭﻬﻓ ،ﺔﻴﺠﺎﺘﻨﻹﺍ ﺔﻴﻠﻤﻌﻟﺍ
، ﻙﻟﺫﻭ ﺍﺫﺇ ﻪﻟ ﺔﻟﺎﻌﻔﻟﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺕﻤﺘ ﺎﻤ
ﺕﺍﺭﺒﺨﻭ ﺕﺍﺭﺩﻗ ﻊﻤ ﻡﺠﺴﻨﻴ ﻱﺫﻟﺍﻭ لﺜﻤﻷﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻭﻠﺴﻷﺍ ﺭﺎﻴﺘﺨﺍ ﻥﺎﻓ ﺍﺫﻟ ،لﻤﺎﻜﺘﻤﻭ ﺭﻤﺘﺴﻤ لﻜﺸﺒ ﻨﻤﻟﺍﻭ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﻑﺍﺩﻫﺃ ﻕﻴﻘﺤﺘﻭ ،ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﺕﺎﻌﻠﻁﺘﻭ ﺎﻬﺘﻴﻠﻋﺎﻓﻭ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ ﺡﺎﺠﻨ ﻰﻠﻋ لﺩﻴ ﺀﺍﻭﺴﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺔﻤﻅ
،
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﻡﻫﺎﻀﺭﻭ لﻤﻌﻟﺍ ﺕﻻﺎﺠﻤ ﻲﻓ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍﻭ ﻥﻴﻔﻅﻭﻤﻟﺍ ﻊﻓﺍﻭﺩ ﻙﺍﺭﺩﺇﻭ ﻡﻬﻓ لﻼﺨ ﻥﻤ ﻻﺇ ﻙﻟﺫ ﻡﺘﻴ ﻥﻟﻭ ﻰﻠﻋ ﺩﻋﺎﺴﻴ ﺔﻟﺎﻌﻓ ﺯﻓﺍﻭﺤ ﻡﺎﻅﻨﻭ ﺔﺒﺴﺎﻨﻤ لﻤﻋ ﺔﺌﻴﺒ ﻡﻴﻤﺼﺘ ﻰﻠﻋ ﻥﻴﻓﺭﺸﻤﻟﺍﻭ ﻥﻴﺭﻴﺩﻤﻟﺍﻭ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ ﺩﻋﺎﺴﻴ ﻠﻋ ﺀﺎﻘﺒﻹﺍﻭ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻠﻟ لﺎﻌﻓ ﻅﺎﻔﺤ لﻤﻌﻟﺍ لﺎﺠﻤ ﻲﻓ ﻡﻬﻴ
.
ﺭﻴﺼﻌﻟﺍ ﺔﺴﺴﺅﻤﺒ ﻡﺎﺴﻗﻷﺍ ﺀﺎﺴﺅﺭﻟ ﻥﻴﺭﺸﺎﺒﻤﻟﺍ ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ﻲﻓ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻊﻤﺘﺠﻤ لﺜﻤﺘ ﺩﻘﻟﻭ ﺱﻭﺎﻘﻨ ﺔﻴﺌﺍﺫﻐﻟﺍ ﺕﺍﺭﺒﺼﻤﻟﺍﻭ
"
ﺔﻨﺘﺎﺒ
"
ﺎﻬﻤﺠﺤ ﻎﻠﺒ ﺔﻴﺌﺍﻭﺸﻋ ﺔﻨﻴﻋ ﺭﺎﻴﺘﺨﺍ ﻡﺘ ﺙﻴﺤ ، 132
،ﺭﺸﺎﺒﻤ ﺱﻭﺅﺭﻤ
ﻹﺍ ﺍﺫﻫ ﻲﻓﻭ ،ﺕﺎﻤﻭﻠﻌﻤﻟﺍ ﻊﻤﺠﻟ ﺓﺍﺩﺄﻜ ﻥﺎﻴﺒﺘﺴﻻﺍﻭ ﻲﻔﺼﻭﻟﺍ ﺞﻬﻨﻤﻟﺍ ﺙﺤﺎﺒﻟﺍ ﻡﺩﺨﺘﺴﺍﻭ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﻡﺘ ﺭﺎﻁ
132
ﺎﻬﻠﻜ ﺎﻬﻋﺎﺠﺭﺘﺴﺍ ﻡﺘ ﺩﻘﻟﻭ ،ﻥﺎﻴﺒﺘﺴﺍ .
ﺎﻬﻤﻫﺃ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﺓﺩﻋ ﻰﻟﺇ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﻠﺼﻭﺘ ﺩﻘﻟﻭ :
ﻯﺩﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺔﺠﺭﺩ ﻲﻓ ﻡﺎﺴﻗﻷﺍ ﺀﺎﺴﺅﺭ ﻯﺩﻟ ﻊﺒﺘﻤﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻭﻠﺴﻷﺍ ﺭﻴﺜﺄﺘ ﺕﻭﺎﻔﺘﻴ ﻡﻬﻴﻠﻋ ﺭﻴﺜﺄﺘﻟﺍ ﻲﻓ ﺔﻴﺒﺎﺠﻴﺍ ﺭﺜﻜﻷﺍ ﻭﻫ ﻲﻁﺍﺭﻘﻤﻴﺩﻟﺍ ﺏﻭﻠﺴﻷﺍ ﻥﺃ ﻻﺇ ،ﻥﻴﺭﺸﺎﺒﻤﻟﺍ ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ .
ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ﻯﺩﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺔﺠﺭﺩ ﻰﻠﻋ ﺓﺭﺜﺅﻤﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ ﻲﻓ ﺢﻀﺍﻭ ﺕﻭﺎﻔﺘ ﻙﺎﻨﻫ ﻊﺒﺘﻤﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻭﻠﺴﻷﺍ ﻙﻟﺫ ﻲﻓ ﺎﻤﺒ ﻡﺎﺴﻗﻷﺍ ﺀﺎﺴﺅﺭﻟ ﻥﻴﺭﺸﺎﺒﻤﻟﺍ .
ﺔﻴﻭﻨﻌﻤ ﻯﻭﺘﺴﻤ ﺩﻨﻋ ﺔﻴﺌﺎﺼﺤﺇ ﺔﻟﻻﺩ ﺕﺍﺫ ﻕﻭﺭﻓ ﺩﺠﻭﺘ ﻻ )
0.05
>
( α ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻲﻓ
ﻟﺍ ﺓﺩﻤﻭ ﻥﺴﻟﺍ ﺕﺍﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﹰﺎﻘﻓﻭ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻯﺩﻟ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺎﺒ ﺔﻤﺩﺨ
.
ﺔﻴﺤﺎﺘﻔﻤﻟﺍ ﺕﺎﻤﻠﻜﻟﺍ :
ﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺀﺎﺴﺅﺭ ،ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ،ﻱ
ﺔﻴﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ،ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ،ﻡﺎﺴﻗﻷﺍ .
L’importance de cette étude est importante car elle traite de deux sujets administratifs importants: les méthodes de leadership et la satisfaction au travail, ainsi que de l’expérience pratique qui montre l’importance du leadership et son impact sur les performances des institutions productives, considérant que le facteur humain est au centre du processus administratif et constitue une source majeure du processus de production, Les ressources sont capables d’atteindre l’excellence et l’excellence si le leadership est efficace, continu et intégré. Le choix de la meilleure méthode de leadership compatible avec les capacités, l’expérience et les aspirations des employés et la réalisation des objectifs individuels et organisationnels démontrent à la fois le succès du département et la réussite. A, ne se fera que grâce à la compréhension et la sensibilisation des employés et des travailleurs motivés dans les domaines du travail, la satisfaction professionnelle et la gestion aide les gestionnaires et les superviseurs sur la conception d'un environnement de travail approprié et un système d'incitations efficaces aide à maintenir efficace pour les travailleurs et les garder dans le domaine du travail.
La communauté d’étude était représentée dans les subordonnés directs des chefs de département de la Juice and Food Catering Association, à Batna, où un échantillon aléatoire de 132 subordonnés directs avait été sélectionné, en utilisant l’approche descriptive et le questionnaire comme outil de collecte d’informations, dans lequel 132 questionnaires ont été distribués.
L'étude a abouti à plusieurs résultats, dont les plus importants sont:
L’influence du style de direction des chefs de département varie en ce qui concerne le degré de satisfaction au travail des subordonnés directs, mais c’est la méthode démocratique qui influe le plus positivement sur eux.
Il existe une nette disparité dans les facteurs qui influent sur le degré de satisfaction au travail des subordonnés directs des chefs de département, y compris le style de leadership suivi.
Il n'y avait pas de différences statistiquement significatives (α> 0,05) de la satisfaction au travail parmi l'échantillon de l'étude en fonction des variables d'âge et de la durée de service dans l'établissement.
Mots clés: style de commandement, satisfaction au travail, chefs de département,
subordonnés, entreprise économique.
The importance of this study is important because it deals with two important administrative topics: leadership methods and job satisfaction, and through the practical experience that shows the importance of leadership and its impact on the performance of productive institutions. Considering that the human element is the focus of the administrative process and a major source in the production process, Resources are able to achieve excellence and excellence, if the leadership is effective and continuous and integrated, so choosing the best leadership method that is consistent with the capabilities and experiences and aspirations of employees, and achieve the objectives of individuals and the organization both shows the success of the Department and made A, will be done only through understanding and awareness of motivated employees and workers in the areas of work, job satisfaction and management helps managers and supervisors on the design of an appropriate work environment and effective incentives system helps to maintain effective for workers and keep them in the field of work.
The study community was represented in the direct subordinates of the heads of the departments of the Juices and Food Catering Association, Batna, where a random sample of 132 direct subordinates was selected. The researcher used the descriptive approach and the questionnaire as a tool for gathering information. In this framework, 132 questionnaires were distributed.
The study reached several results, the most important of which are:
The influence of leadership style among heads of departments varies in degree of job satisfaction among direct subordinates, but the democratic method is the most positive in influencing them.
There is a clear disparity in the factors affecting the degree of job satisfaction of the direct subordinates of the heads of departments, including the leadership style followed.
There were no statistically significant differences (α> 0.05) in job satisfaction among the sample of the study according to age variables and length of service at the institution.
Key words: leadership style, job satisfaction, department heads, subordinates, economic
institution.
ﺕﺎـﻴﻭﺘﺤﻤﻟﺍ ﺱﺭﻬﻓ
ﺔﻠﻤﺴﺒﻟﺍ
ﺭﻜﺸ ﺭﻴﺩﻘﺘﻭ
ﺀﺍﺩﻫﻹﺍ
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ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺔﻴﻫﺎﻤ
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ﺔﻴ ...
...
19
ﻻﻭﺃ - ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻑﻴﺭﻌﺘ
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...
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...
...
26
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺘﻭ ﺎﻫﺩﺎﻌﺒﺃﻭ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ ﻲﻓ ﺓﺩﺎـﻴﻘﻟﺍ ﺔـﻴﻤﻫﺃ ﺎﻬﻟ ﺔﻬﺒﺎﺸﻤﻟﺍ ﻡﻴﻫﺎﻔﻤﻟﺍ ﺽﻌﺒ ﻥﻋ ﺎﻫﺯﻴﻴﻤ
26
ﻻﻭﺃ - ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺔﻴﻤﻫﺃ ...
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...
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ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
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...
....
...
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ﻻﻭﺃ - ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻉﺍﻭﻨﺃ ...
33
ﺎﻴﻨﺎﺜ - ﺎﻴﻘﻟﺍ ﺕﺎﻴﻭﺘﺴﻤ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩ
...
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ﻱﺭﺍﺩﻹﺍ ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ
...
...
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37
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40
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47
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...
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ﺎﻴﻨﺎﺜ - ﻱﺭﺍﺩﻹﺍ ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ ﺓﻭﻗ ﺭﺩﺎﺼﻤ ...
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53
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
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...
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...
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...
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... 57
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... 59
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ﺓﺩﺎﻴﻘﻠﻟ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ لﻜﺎﺸﻤﻟﺍ ...
59
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...
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ﺎﻌﺒﺍﺭ - ﺕﺍﺭﺍﺭﻘﻟﺍ ﺫﺎﺨﺘﻻ ﺔﻤﺯﻼﻟﺍ ﺕﺎﻤﻭﻠﻌﻤﻟﺍﻭ ﺕﺎﻨﺎﻴﺒﻟﺍ ﺭﻓﻭﺘ ﻡﺩﻋ ...
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...
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61
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ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺽﺍﺭﻤﺃ ...
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...
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ﻻﻭﺃ - ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺔﻴﻠﻤﻌﻟﺍ ﺔﻴﻟﺎﻌﻓ ﻡﻭﻬﻔﻤ
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ﺎﻬﻁﺎﻤﻨﺃﻭ ﺔﻴﻨﺎﺴﻨﻹﺍ ﺔﻴﺼﺨﺸﻟﺍ
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102
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
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...
...
... 108
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
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108
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112
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺓﺭﺤﻟﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ )
ﺔﻴﻭﻀﻭﻔﻟﺍ ﻭﺃ ﺔﻴﻠﺴﺭﺘﻟﺍ (
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117
ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻤﻨﻸﻟ ﻯﺭﺨﺃ ﺕﺎﻔﻴﻨﺼﺘ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﺎ
....
...
...
. ...
120
ﹰﻻﻭﺃ - ﺔﻁﻠﺴﻟﺍ ﺭﺩﺎﺼﻤ ﻰﻠﻋ ﺀﺎﻨﺒ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﺎﻤﻨﻷﺍ ...
120
ﹰﺎﻴﻨﺎﺜ - ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ ﺕﺎﻤﺎﻤﺘﻫﺍ ﻰﻠﻋ ﹰﺍﺀﺎﻨﺒ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﺎﻤﻨﺃ ...
121
ﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ ﺔﺼﻼﺨ ﻲﻨﺎﺜ
...
122
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ
ﺩــﻴﻬﻤﺘ
...
...
... 124
لﻭﻷﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻡﻭﻬﻔﻤ
...
...
125
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻑﻴﺭﻌﺘ
...
... 125
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻠﻟ ﺓﺩﺩﺤﻤﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ
...
... 127
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺔﻴﻤﻫﺃ
...
...
131
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻉﺍﻭﻨﺃ ﻪﺘﺎﻴﺭﻅﻨﻭ
...
... 135
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﺨﻴﺭﺎﺘ ﺭﺎﻁﺇ ﻲﻓ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ
...
... 135
ﻠﻁﻤﻟﺍ ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻉﺍﻭﻨﺃ
...
...
138
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺕﺎﻴﺭﻅﻨ
...
... 139
ﻻﻭﺃ - ﻍﺭﺒﺯﺭﻴﻫ ﻙﻴﺭﺩﻴﺭﻔﻟ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﺕﺍﺫ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
139
ﺎﻴﻨﺎﺜ - ﻭﻠﺴﺎﻤﻟ ﺕﺎﺠﺎﺤﻟﺍ ﺝﺭﺩﺘ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
140
ﺎﺜﻟﺎﺜ - ﺭﻓﺭﺩﻟﺃ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
142
ﺎﻌﺒﺍﺭ - ﺔﻴﺭﻅﻨ ﻉﺎﺒﺸﺇ ﺔﻤﻴﻘﻟﺍ ...
143
ﺎﺴﻤﺎﺨ : ﻑﺩﻬﻟﺍ ﻊﻀﻭ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
143
ﺎﺴﺩﺎﺴ : ﺩﻨﻼﻴﻠﻜﻤﻟ ﺯﺎﺠﻨﻹﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
144
ﺎﻌﺒﺎﺴ - ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﻑﻴﻜﺘﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
145
ﺎﻨﻤﺎﺜ - ﺔﻟﺍﺩﻌﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ /
ﺓﺍﻭﺎﺴﻤﻟﺍ ...
...
145
ﺎﻌﺴﺎﺘ – ﻊﻗﻭﺘﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
146
ﺍﺭﺸﺎﻋ – ﺭﺘﺭﻭﺒﻭ ﺯﺭﻴﺘﺴ ﺝﺫﻭﻤﻨ ...
147
ﻯﺩﺤﺇ ﺭﺸﻋ - ﺭﻟﻭﻟﻭ ﺭﺘﺭﻭﺒ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
...
147
ﺎﻨﺜﺇ ﺭﺸﻋ – ﻱﺩﻨﻻ ﺩﻨﻋ ﺔﻤﻭﺎﻘﻤﻟﺍ ﺔﻴﻠﻤﻋ ﺔﻴﺭﻅﻨ ...
149
ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺔﻴﻠﻤﻋ ﺔﻴﻜﻴﻤﺎﻨﻴﺩ ...
150
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻠﻟ ﺔﻤﻋﺍﺩﻟﺍ ﺞﻤﺍﺭﺒﻟﺍ ﻭ ﻪﺴﺎﻴﻗ ﻕﺭﻁﻭ
ﻪﻨﻴﺴﺤﺘ ﺔﻴﻔﻴﻜ .
...
153
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺎﺒ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺔﻗﻼﻋ ...
... 153
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻠﻟ ﺔﻤﻋﺍﺩﻟﺍ ﺞﻤﺍﺭﺒﻟﺍ
...
... 154
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺱﺎﻴﻗ ﺏﻴﻟﺎﺴﺃ
...
... 157
ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
لﻤﻌﻟﺍ ﻥﻋ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻥﻴﺴﺤﺘﻟ ﺕﺍﺩﺎﺸﺭﻹﺍ ﺽﻌﺒ
...
... 162
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ ﺔﺼﻼﺨ
...
...
... 164
ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ :
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ لﺤﻤ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺎﺒ ﺔﻴﻘﻴﺒﻁﺘ ﺔﺴﺍﺭﺩ
ﺩﻴﻬﻤﺘ ...
166
لﻭﻷﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺔﺴﺭﺎﻤﻤ ﻊﻗﺍﻭ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍﻭ
ﺔﺴﺴﺅﻤﺒ )
N Gaous Conserve (.
. 167
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺔﺴﺴﺅﻤﺒ ﻑﻴﺭﻌﺘﻟﺍ )
N Gaous Conserve (
ﺎﻬﻁﺎﺸﻨﻭ ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ ﺎﻬﻠﻜﻴﻫ ، ..
. ...
167
ﻻﻭﺃ : ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ لﺤﻤ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺎﺒ ﻑﻴﺭﻌﺘﻟﺍ ...
167
ﹸﺎﻴﻨﺎﺜ : ﺔﺴﺴﺅﻤﻠﻟ ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ لﻜﻴﻬﻟﺍ ...
...
...
..
....
. 168
ﺎﺜﻟﺎﺜ - ﺔــﻴﺠﺎﺘﻨﻹﺍ ﺔﻴﻠﻤﻌﻟﺍ لﺤﺍﺭﻤﻭ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﻁﺎﺸﻨ ...
173
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﺔﻴﻘﻴﺒﻁﺘﻟﺍ ﺔﺴﺍﺭﺩﻠﻟ ﻲﺠﻬﻨﻤﻟﺍ ﺭﺎﻁﻹﺍ ...
...
176
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻊﻤﺘﺠﻤﻭ ﺞﻬﻨﻤ ...
...
176
ﻻﻭﺃ : ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻲﻓ ﻡﺩﺨﺘﺴﻤﻟﺍ ﺞﻬﻨﻤﻟﺍ ...
. ...
....
176
ﹰﺎﻴﻨﺎﺜ : ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻊﻤﺘﺠﻤﻭ ﺔﻤﺩﺨﺘﺴﻤﻟﺍ ﺕﺍﻭﺩﻷﺍ ...
....
. ...
...
177
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺍﻭﺩﺃ ...
...
184
ﹰﻻﻭﺃ : ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻴﻟﺎﺴﺃ ﺱﺎﻴﻗ ﺓﺍﺩﺃ ...
. ...
...
184
ﹰﺎﻴﻨﺎﺜ : ﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺱﺎﻴﻗ ﺓﺍﺩﺃ ﻲﻔﻴ
...
....
186
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺍﻭﺩﺃ ﻕﺩﺼ ﺱﺎﻴﻗ ...
...
187
ﻻﻭﺃ : ﻥﻴﺘﺍﺩﻷﺍ ﺕﺎﺒﺜ ...
..
...
...
187
ﺎﻴﻨﺎﺜ : ﺍ ﺭﺎﻴﻌﻤ ﺎﻀﺭﻟﺍﻭ ﺩﺌﺎﺴﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﻭﺤﻨ ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ﺕﺎﻫﺎﺠﺘﺍ ﻰﻠﻋ ﻡﻜﺤﻟ
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ...
188
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺙﺤﺒﻤﻟﺍ :
ﺔﻴﻨﺍﺩﻴﻤﻟﺍ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﺭﻴﺴﻔﺘﻭ لﻴﻠﺤﺘ .
...
189
لﻭﻷﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺕﺍﺭﻘﻓ لﻴﻠﺤﺘ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﺎﻤﻨﺃ ﺭﻭﺤﻤ
...
...
190
ﻻﻭﺃ : ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ...
. ....
....
190
ﹰﺎﻴﻨﺎﺜ : ﻱﺩﺍﺩﺒﺘﺴﻻﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ...
...
191
ﹰﺎﺜﻟﺎﺜ : ﺭﺤﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ...
...
193
ﹰﺎﻌﺒﺍﺭ : ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺩﺎﻌﺒﻷ ﺔﻴﺭﺎﻴﻌﻤﻟﺍ ﺕﺎﻓﺍﺭﺤﻨﻻﺍﻭ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ...
. ...
194
ﻲﻨﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺭﻭﺤﻤ ﺕﺍﺭﻘﻓ لﻴﻠﺤﺘ ...
...
....
195
ﻻﻭﺃ : لﻤﻌﻟﺍ ﻑﻭﺭﻅ ﺩﻌﺒ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ...
...
195
ﺎﻴﻨﺎﺜ : ﺯﻓﺍﻭﺤﻟﺍﻭ ﺏﺘﺍﻭﺭﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ...
196
ﹰﺎﺜﻟﺎﺜ : ﺀﻼﻤﺯﻟﺍ ﻊﻤ ﺕﺎﻗﻼﻌﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ....
...
197
ﹰﺎﻌﺒﺍﺭ : ﺔﻴﻗﺭﺘﻟﺍ ﺹﺭﻓ ﻥﻋ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻯﻭﺘﺤﻤ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺕﺍﺩﺭﻔﻤ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ..
198
ﹰﺎﺴﻤﺎﺨ : ﺔﻠﻤﺎﻌﻤ ﻲﻓ ﺔﻟﺍﺩﻌﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻯﻭﺘﺤﻤ ﻰﻠﻋ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ
ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ....
...
...
...
...
199
ﹰﺎﺴﺩﺎﺴ : ﻑﺍﺭﺸﻹﺍ ﺔﻴﻋﻭﻨ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻯﻭﺘﺤﻤ ﻰﻠﻋ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺕﺍﺩﺭﻔﻤ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﺍ
200
ﹰﺎﻌﺒﺎﺴ - ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺩﺎﻌﺒﻷ ﺔﻴﺭﺎﻴﻌﻤﻟﺍ ﺕﺎﻓﺍﺭﺤﻨﻻﺍﻭ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ...
201
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﻀﺭﻓ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ...
..
...
202
ﻻﻭﺃ : ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﻰﻟﻭﻷﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ...
...
203
ﹰﺎﻴﻨﺎﺜ
: ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺔﻴﻨﺎﺜﻟﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ...
...
204
ﹰﺎﺜﻟﺎﺜ
: ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺔﺜﻟﺎﺜﻟﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ...
...
...
.
206
ﹰﺎﺴﻤﺎﺨ
: ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺔﺴﻤﺎﺨﻟﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ...
...
...
210
ﻊﺒﺍﺭﻟﺍ ﺏﻠﻁﻤﻟﺍ :
ﺎﺘﻨ ﺹﺨﻠﻤ ﺕﺎﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌ
...
...
...
211
ﺙﻟﺎﺜﻟﺍ لﺼﻔﻟﺍ ﺔﺼﻼﺨ ...
...
...
213
ﺔﻤﺘﺎﺨﻟﺍ ...
..
...
...
215
ﻊﺠﺍﺭﻤﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ
...
...
... 223
ﻕﺤﻼﻤﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ
ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ لﻜﺸﻟﺍ ﻥﺍﻭﻨﻋ ﻡﻗﺭﻟﺍ
ـﻫ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺝﺫﻭﻤﻨ 01
22 ؟ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻲﻫ ﺎﻤ 02
51 ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺕﺍﺭﺎﻬﻤ 03
71 ﺓﺭﺼﺎﻌﻤﻟﺍ لﻤﻌﻟﺍ ﺔﺌﻴﺒ ﻲﻓ ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ 04
82 ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴ ﻰﻠﻋ ﺭﺜﺅﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﺔﻴﻔﻗﻭﻤﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ 05
89 ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ لﺼﺘﻤ 06
90 . ﻭﺘﻭﻤﻭ ﻙﻼﺒﻟ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺔﻜﺒﺸﻟﺍ ﺢﻀﻭﻴ 07
94 ﻑﻗﻭﻤﻟﺍ ﺔﻤﺌﻼﻤ ﻯﺩﻤﻭ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨ ﻥﻴﺒ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ 08
95 ﺔﺜﻼﺜﻟﺍ ﺩﺎﻌﺒﻷﺍ ﻭﺫ ﻥﺩﻴﺭ ﺝﺫﻭﻤﻨ 09
98 ﺩﺭﺎﺸﻨﻼﺒﻭ ﻲﺴﺭﻴﻫ ﺔﻴﺭﻅﻨﻟ ﺎﻌﺒﺘ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻴﻟﺎﺴﺃ 10
99 . ﻑﺩﻬﻟﺍ - ﺭﺎﺴﻤﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ ﻥﻭﻤﻀﻤ 11
104 ﺓﺩﺎﻴﻘﻠﻟ ﻲﻤﺎﻋﺯﻟﺍ ﺝﺫﻭﻤﻨﻟﺍ 12
108 ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻲﻓ ﻲﻁﻠﺴﺘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ 13
113 ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻲﻓ ﻲﻁﺍﺭﻘﻤﻴﺩﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ 14
118 ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻲﻓ ﻲﻠﻫﺎﺴﺘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ 15
130 ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻲﻓ ﺓﺭﺜﺅﻤﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ 16
141 ﺕﺎﺠﺎﺤﻠﻟ ﻭﻠﺴﺎﻤ ﻡﺭﻫ 17
146 ﺔﻟﺍﺩﻌﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨ 18
149 ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺕﺍﺩﺩﺤﻤ ﻲﻓ ﺭﻴﻟﻭﻟ ﺝﺫﻭﻤﻨ 19
151 ﺔﻴﻌﻓﺍﺩﻠﻟ ﻲﺴﺎﺴﻷﺍ ﺝﺫﻭﻤﻨﻟﺍ 20
169 - ﺱﻭﺎــــﻘﻨ – ﺔﻴﺌﺍﺫﻐﻟﺍ ﺕﺍﺭﺒﺼﻤﻟﺍﻭ ﺭـــﻴﺼﻌﻟﺍ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟ ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ لﻜﻴﻬﻟﺍ 21
180 ﻥﺴﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ 22
181 ﺔﻴﻤﺩﻗﻷﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ 23
183 ﻲﻤﻴﻠﻌﺘﻟﺍ ﻯﻭﺘﺴﻤﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ 25
184 ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺠﻻﺍ ﺔﻟﺎﺤﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ 26
ﺔﺤﻔﺼﻟﺍ لﻭﺩﺠﻟﺍ ﻥﺍﻭﻨﻋ ﻡﻗﺭﻟﺍ
31 ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍﻭ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ ﻥﻴﺒ ﺔﻨﺭﺎﻘﻤﻟﺍ 01
100 ﻡﺎﻬﻤﻟﺍﻭ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺕﺍﺭﻴﺜﺄﺘﻭ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ 02
106 . ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ ﻲﻓ ﺔﻠﻀﻔﻤﻟﺍ ﺔﻴﺭﻅﻨﻟﺍ 03
140 ﻍﺭﺒﺯﺭﻴﻫ ﺔﻴﺭﻅﻨ ﻲﻓ ﺔﻴﺌﺎﻗﻭﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍﻭ ﺔﻌﻓﺍﺩﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ 04
161 ﺕﺭﺎﻜﻴﻟ ﻡﻠﺴ 05
179 ﻥﺴﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺢﻀﻭﻴ 06
180 ﺔﻴﻨﻬﻤﻟﺍ ﺔﻴﻤﺩﻗﻷﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺢﻀﻭﻴ 07
181 ﺱﻨﺠﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺢﻀﻭﻴ 08
182 ﻲﻤﻴﻠﻌﺘﻟﺍ ﻯﻭﺘﺴﻤﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺢﻀﻭﻴ 09
183 ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺠﻻﺍ ﺔﻟﺎﺤﻟﺍ ﺏﺴﺤ ﺔﻨﻴﻌﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﻊﻴﺯﻭﺘ ﺢﻀﻭﻴ 10
187 ﺝﺎﺒﻨﻭﺭﻜ ﻲﻠﺨﺍﺩﻟﺍ ﻕﺎﺴﺘﻻﺍ ﺔﻟﺩﺎﻌﻤﻭ ﻥﻭﺴﺭﻴﺒ ﻁﺎﺒﺘﺭﺍ ﺔﻟﺩﺎﻌﻤﻭ ﺕﺎﺒﺜﻟﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﺢﻀﻭﻴ ﺎﻔﻟﺃ
. 11
190 ﻯﺩﻟ ﻲﻁﺍﺭﻘﻤﻴﺩﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺭﻓﺍﻭﺘ ﻯﺩﻤ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ﻡﻬﺘﺩﺎﻗ
12
191 ﻯﺩﻟ ﻲﻁﺍﺭﻗﻭﺘﻷﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺭﻓﺍﻭﺘ ﻯﺩﻤ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ ﻡﻬﺘﺩﺎﻗ
13
193 ﻡﻬﺘﺩﺎﻗ ﻯﺩﻟ ﺭﺤﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺭﻓﺍﻭﺘ ﻯﺩﻤ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 14 194 ﹰﺎﻴﻟﺯﺎﻨﺘ ﺔﺒﺘﺭﻤ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺩﺎﻌﺒﻷ ﺔﻴﺭﺎﻴﻌﻤﻟﺍ ﺕﺎﻓﺍﺭﺤﻨﻻﺍﻭ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ
ﺏﺴﺤ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ
15
195 لﻤﻌﻟﺍ ﻑﻭﺭﻅ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 16
196 ﺯﻓﺍﻭﺤﻟﺍﻭ ﺏﺘﺍﻭﺭﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 17
197 ﺀﻼﻤﺯﻟﺍ ﻊﻤ ﺕﺎﻗﻼﻌﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 18
198 لﻤﻌﻟﺍ ﻲﻓ ﺔﻴﻗﺭﺘﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 19
199 ﻥﻴﺴﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ﺔﻠﻤﺎﻌﻤ ﻲﻓ ﺔﻟﺍﺩﻌﻟﺍ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 20
200 ﻑﺍﺭﺸﻹﺍ ﺔﻴﻋﻭﻨ ﺩﻌﺒ ﺕﺍﺭﻘﻓ ﻰﻠﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻨﻴﻋ ﺩﺍﺭﻓﺃ ﺔﺒﺎﺠﺘﺴﺍ 21
201 ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﺏﺴﺤ 22
204 ﻰﻟﻭﻷﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ 23
205 ﺔﻴﻨﺎﺜﻟﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ 24
207 ﺔﺜﻟﺎﺜﻟﺍ ﺔﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ 25
208 ﺎﻀﺭﻟ ﻥﻴﺜﻭﺤﺒﻤﻟﺍ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﻻ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﻕﻭﺭﻔﻠﻟ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ لﻴﻠﺤﺘ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﹰﺎﻘﻓﻭ
ﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﺱﻨﺠﻟﺍ
26
208 ﺎﻀﺭﻟ ﻥﻴﺜﻭﺤﺒﻤﻟﺍ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﻻ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﻕﻭﺭﻔﻠﻟ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ لﻴﻠﺤﺘ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﹰﺎﻘﻓﻭ
ﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﻥﺴﻟﺍ
27
209 ﺎﻀﺭﻟ ﻥﻴﺜﻭﺤﺒﻤﻟﺍ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﻻ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﻕﻭﺭﻔﻠﻟ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ لﻴﻠﺤﺘ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﹰﺎﻘﻓﻭ
ﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﺓﺭﺒﺨﻟﺍ ﺔﻴﻨﻬﻤﻟﺍ
28
209 ﻥﻴﺜﻭﺤﺒﻤﻟﺍ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﻻ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﻕﻭﺭﻔﻠﻟ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ لﻴﻠﺤﺘ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﺎﻀﺭﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﹰﺎﻘﻓﻭ
ﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﺔﻟﺎﺤﻟﺍ ﺔﻴﻋﺎﻤﺘﺠﻻﺍ
29
210 ﺎﻀﺭﻟ ﻥﻴﺜﻭﺤﺒﻤﻟﺍ ﺕﺎﺒﺎﺠﺘﺴﻻ ﺔﻴﺒﺎﺴﺤﻟﺍ ﺕﺎﻁﺴﻭﺘﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﻕﻭﺭﻔﻠﻟ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ لﻴﻠﺤﺘ ﺞﺌﺎﺘﻨ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﹰﺎﻘﻓﻭ
ﺭﻴﻐﺘﻤﻟ ﻯﻭﺘﺴﻤﻟﺍ ﻲﻤﻴﻠﻌﺘﻟﺍ
. 30
210 ﺔﻨﻴﻋ ﻯﺩﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍﻭ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺏﻴﻟﺎﺴﺃ ﻥﻴﺒ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﻻ ﻁﺎﺒﺘﺭﻻﺍ لﻤﺎﻌﻤ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ
. 31
211 ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺕﺎﻴﻀﺭﻓ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨ 32
ﻕﺤﻼﻤﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ
ﻕﺤﻠﻤﻟﺍ ﻥﺍﻭﻨﻋ ﻡﻗﺭﻟﺍ
ﺕﺍﺭﺒﺼﻤﻠﻟ ﺱﻭﺎﻘﻨ ﺔﺴﺴﺅﻤﺒ ﻲﻨﺍﺩﻴﻤ ﺹﺒﺭﺘ ﺀﺍﺭﺠﺇ ﺏﻠﻁ 01 ﻥﺎﻴﺒﺘﺴﻻﺍ 02 ﻥﻴﻤﻜﺤﻤﻟﺍ ﺔﻤﺌﺎﻗ 03 ﺕﺍﺭﺒﺼﻤ ﺱﻭﺎﻘﻨ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟ ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ لﻜﻴﻬﻟﺍ 04
ﺕﺎﺠﺭﺨﻤ ﺕﺍﺭﻘﻔﻠﻟ ﻲﻠﺨﺍﺩﻟﺍ ﻕﺎﺴﺘﻼﻟ Spss
05
ﺕﺎﺠﺭﺨﻤ ﺕﺎﻴﻀﺭﻔﻟﺍ ﺭﺎﺒﺘﺨﺍ ﺞﺌﺎﺘﻨﻟ Spss
06
ﺔﻤﺩﻘﻤ ﺔﻤﺎﻋ
ب
ﻲﻓ ﺓﺭﻴﺒﻜ ﺔﻴﻤﻫﺃ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺏﺴﺘﻜﻴ ﺔﻔﻠﺘﺨﻤﻟﺍ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ لﻤﻋ
ﺓﺀﺎﻔﻜﻟﺍ ﺓﺩﺎﻴﺯ ﻲﻓ ﻡﻫﺎﺴﻴ ﺫﺇ
ﻤﺎﻌﻟﺍ ﺕﺎﺠﺎﻴﺘﺤﺍ ﺔﻓﺭﻌﻤ ﻰﻠﻋ ﻡﻭﻘﻴ ﻱﺭﺍﺩﺇ ﻡﺎﻅﻨ ﺩﻭﺠﻭ ﻰﻠﻋ ﺩﻤﺘﻌﻴ ﺀﺍﺩﻷﺍ ﻥﺇﻭ ،ﺔﻴﻟﺎﻌﻔﻟﺍﻭ ﺔﻴﺩﺎﻤﻟﺍ ﻡﻬﻌﻓﺍﻭﺩﻭ ﻥﻴﻠ
ﻟ ﺍﺫﻫﻭ ،ﺔﻴﻭﻨﻌﻤﻟﺍﻭ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻥﻤ ﻑﺎﻜ ﻯﻭﺘﺴﻤ ﻰﻟﺇ لﺼﻭﺘﻠ
ﻡﻬﻴﺩﻟ ﺭﺍﺭﻘﺘﺴﻻﺍ ﺓﺩﺎﻴﺯ ﻲﻓ ﻡﻫﺎﺴﻴ ﻰﻟﺇ ﻱﺩﺅﻴ ﺎﻤﻤ
ﺓﺩﻭﺸﻨﻤﻟﺍ ﻑﺍﺩﻫﻷﺍ ﻕﻴﻘﺤﺘ .
ﺅﻴ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺎﻓ ﺩﻴﺠ لﻜﺸﺒ ﻡﻬﻴﻟﺇ ﺔﻠﻜﻭﻤﻟﺍ لﺎﻤﻋﻷﺍ ﺀﺍﺩﻷ ﻥﻴﻔﻅﻭﻤﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺔﻴﻌﻓﺍﺩ ﻰﻠﻋ ﺭﺜ
، ﺙﻴﺤ
ﻤﺎﻴﻗ ﺀﺍﺭﺠ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﻯﺩﻟ ﻕﻘﺤﺘﻤﻟﺍ ﻉﺎﺒﺸﻹﺍ ﻪﻨﺄﺒ ﻪﻨﻭﻓﺭﻌﻴ ﻥﻴﺜﺤﺎﺒﻟﺍ ﻥﻤ ﺭﻴﺜﻜﻟﺍ ﻥﺃ ﺔﻁﺎﻨﻤﻟﺍ ﻡﻬﻟﺎﻤﻋﺃ ﺀﺍﺩﺄﺒ ﻡﻬ
ﺓﺀﺎﻔﻜﺒ ﻋ ﺔﻴﻟﺎ . ﻤﻟﺍ ﻡﺎﻴﻗ ﻲﻓ ﺱﺎﺴﻷﺍ ﺭﺒﺘﻌﻴ ﻱﺫﻟﺍ ﻱﺭﺸﺒﻟﺍ ﺭﺼﻨﻌﻟﺎﺒ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻁﺎﺒﺘﺭﻻ ﺍﺭﻅﻨﻭ ﺕﻨﺎﻜ ﺀﺍﻭﺴ ﺕﺎﻤﻅﻨ
ﻥﺃ ﺎﻬﻟ ﺩﺒﻼﻓ ،ﺔﻤﻭﻤﻴﺩﻟﺍﻭ ﺔﻴﺭﺍﺭﻤﺘﺴﻻﺍ ﻰﻠﻋ ﺹﺭﺤﺘ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﻥﺃ ﺎﻤﺒﻭ ،ﺔﻴﻋﺎﻨﺼ ﻡﺃ ﺔﻴﺭﺎﺠﺘ ﻡﺃ ﺔﻴﻤﺩﺨ ﻙﻠﺘ ﻲﻓ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺔﻁﺸﻨﺃﻭ لﺎﻤﻋﺃ ﻰﻠﻋ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻙﻟﺫ ﺱﻜﻌﻨﻴﻭ ،ﺎﻬﻴﺩﻟ ﻥﻴﻔﻅﻭﻤﻟﺍ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺭﺍﺭﻘﺘﺴﺍﻭ ﺎﻀﺭ ﻥﻤﻀﺘ ﻓﻭ ،ﻡﻬﻌﻤ لﻤﺎﻌﺘﻟﺍ ﻲﻓ ﻊﺒﺘﻤﻟﺍ ﻱﺭﺍﺩﻹﺍ ﺏﻭﻠﺴﻷﺍ ﻰﻠﻋﻭ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﺎﻬﺒ ﻡﺎﻤﺘﻫﻻﺍﻭ ﺔﻴﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﻡﻬﺘﺎﺒﻠﻁﺘﻤ ﺩﻴﺩﺤﺘ ﻲ
ﻕﻭﺴ ﻭﻫ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻪﻴﻓ ﺩﺠﺍﻭﺘﺘ ﻱﺫﻟﺍ ﻕﻭﺴﻟﺍ ﻥﻭﻜ ﻥﻤ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺎﻀﺭﺒ ﺔﻴﺎﻨﻌﻟﺍ ﺔﻴﻤﻫﺃ ﺭﻬﻅﺘ ﺎﻤﻜ ﻲﺴﻓﺎﻨﺘ ﻭ،
ﻟﺍ ﻙﻠﺘ لﺒﻗ ﻥﻤ ﺔﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﻱﺩﻴﻷﺍ ﺏﺎﻁﻘﺘﺴﻻ ﺔﻴﻨﺎﻜﻤﺇ ﻙﺎﻨﻫ ﻲﻟﺎﺘﻟﺎﺒ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﺔﺼﺎﺨﻭ ،ﺕﺎﻤﻅﻨﻤ
ﺔﺴﻓﺎﻨﻤﻟﺍ ﻥﻤ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍﻭ ﺩﺭﻔﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ لﺜﻤﺘﺘﻭ
ﻁﺎﺒﺘﺭﺍ لﻼﺨ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻙﻠﺘﺒ ﻪﺘﺎﻴﺤ ﺀﺎﻨﺜﺃ ﺩﺭﻔﻟﺍ
ﺭﻬﻅﺘ ﺙﻴﺤ
ﻪﻟ ﺔﺸﻴﻌﻤﻟﺍ لﺒﺴﻭ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺭﺍﺭﻘﺘﺴﻻﺍ ﻥﻴﻤﺄﺘﺒ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻡﺎﻴﻗ لﻼﺨ ﻥﻤ ﺭﺒﻜﺃ لﻜﺸﺒ ﻁﺎﺒﺘﺭﻻﺍ ﻙﻟﺫ ﺓﺭﻭﺼ ﺩﺭﻔﻟﺍ ﻯﺩﻟ ﺓﺩﺌﺎﺴﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺔﺠﺭﺩﺒ ﻙﻟﺫ ﻁﺎﺒﺘﺭﺍﻭ ﺀﺍﺩﻷﺍﻭ ﺔﻴﺠﺎﺘﻨﻹﺍ ﻰﻠﻋ ﺭﺜﺃ ﻥﻤ ﻙﻟﺫﻟ ﺎﻤﻟ ،ﻪﺘﺭﺴﻷﻭ .
ﻥﻤ ﻡﺎﻌﻟﺍ ﻑﺩﻬﻟﺍ ﻥﺎﻜ ﺎﻤﻟﻭ ﺀﺎﻘﺒﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﺓﺭﺩﻗ ﺓﺩﺎﻴﺯ ﻭﺤﻨ ﺎﻬﻴﻌﺴ ﻲﻓ لﺜﻤﺘﻴ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ
ﺔﻴﺭﺍﺭﻤﺘﺴﻻﺍﻭ ﻭ
ﺀﺍﺩﻷﺍ ﺓﺩﺎﻴﺯ ﻟﺍ ﻕﻴﻘﺤﺘﻭ
ﻟﺫ ﻥﺈﻓ ،لﻤﻌﻟﺍ ﻲﻓ ﺔﻴﻟﺎﻌﻔﻟﺍﻭ ﺓﺀﺎﻔﻜ ﻙﻠﺘ ﻭﺤﻨ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺓﺩﺎﻴﻗ ﺏﻠﻁﺘﻴ ﻙ
ﻑﺍﺩﻫﻷﺍ ﺍ
ﺔﻤﻅﻨﻤﻟ
، ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ ﻙﻟﺫ ﺔﻘﻴﻘﺤ ﻡﻬﻓ ﻥﻤ ﻥﻴﻴﺭﺍﺩﻺﻟ ﺩﺒﻻ ﻡﻬﻜﻭﻠﺴ ﻲﻓ ﺭﻴﺜﺄﺘﻟﺍﻭ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺓﺩﺎﻴﻗ لﺠﺃ ﻥﻤﻭ
،ﻪﻋﺍﻭﻨﺃﻭ ﻪﻓﺍﺩﻫﺃﻭ ﻪﻌﻓﺍﻭﺩﻭ ﻪﺒﺎﺒﺴﺃﻭ ﻱﺃ
ﺱﻴﺌﺭﻟﺍ ﻪﺴﺭﺎﻤﻴ ﻱﺫﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻁﻤﻨﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺩﻤﺘﻌﻴ ﺀﺍﺩﻷﺍ ﻥﻴﺴﺤﺘ ﻥﺃ
ﺭﻴﺜﺄﺘﻟﺍ لﻜﺸ ﺩﻴﺩﺤﺘ ﻲﻓ ﻡﻬﺴﻴ ﻱﺫﻟﺍﻭ ﻱﺭﺍﺩﻹﺍ ﺭﺸﺎﺒﻤﻟﺍ ﺱﻭﺅﺭﻤﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴ ﻰﻠﻋ ﺏﻭﻠﻁﻤﻟﺍ
.
ﺩﻘﻟﻭ ﻊﻤ ﻑﻴﻜﺘﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺔﻤﻭﺍﺩﻤﻟﺍ ﺓﺭﻭﺭﻀ ﻰﻟﺇ لﺎﻤﻋﻷﺍ ﺕﺎﺴﺴﺅﻤ ﺔﻠﻋﺎﻔﺘﻤﻟﺍ لﺎﻤﻋﻷﺍ ﺔﺌﻴﺒ ﺕﻌﻓﺩ
ﻥﻋ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺏﻠﻁﺘ ﺎﻤﻤ ﺎﻬﺌﺎﻘﺒ ﻥﺎﻤﻀﻟ ﺓﺩﻴﺩﺠﻟﺍ ﺕﺎﻋﺍﺩﺒﻹﺍﻭ ﺕﺍﺭﻜﺘﺒﻤﻟﺍ ﺔﺒﺭﺠﺘﻭ ﺎﻬﻋﺎﻀﻭﺃ لﻴﺩﻌﺘﻭ ﺕﺍﺭﻴﻐﺘﻤﻟﺍ ﺍ ﻡﻴﻤﺎﺼﺘﻟﺍ ﻲﻨﺒﺘﻭ ﺔﻴﺩﻴﻠﻘﺘﻟﺍ لﻜﺎﻴﻬﻟﺍ ﻥﻋ ﻰﻠﺨﺘﺘﻭ ﺕﺍﺭﻭﻁﺘﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﻊﻤ ﻡﺀﺍﻭﺘﺘ ﺓﺩﺎﻴﻘﻠﻟ ﺓﺩﻴﺩﺠ ﺝﺫﺎﻤﻨ ﺔﻴﻤﻴﻅﻨﺘﻟ
ﺩﻘﻟﻭ ،ﻲﻠﺒﻘﺘﺴﻤﻟﺍ ﻪﺠﻭﺘﻟﺍﻭ ﺓﺀﺎﻔﻜﻟﺎﺒ ﺯﻴﻤﺘﻟﺍﻭ ﺔﻨﺭﻤﻟﺍ ﻥﻴﺭﺸﻌﻟﺍ ﻥﺭﻘﻟﺍ ﺔﻴﺎﻬﻨ ﺕﺜﺩﺤ ﻲﺘﻟﺍ ﺔﻌﻴﺭﺴﻟﺍ ﺕﺍﺭﻴﻐﺘﻟﺍ ﺕﻔﻠﺨ
ﹰﺎﻁﻭﻐﻀ ﺎﺜﺁ ﺕﻜﺭﺘﻭ ،ﺔﻴﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ ﺕﺎﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺓﺩﻴﺍﺯﺘﻤ
ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﻲﻓ ﺓﺎﻴﺤﻟﺍ ﺏﻨﺍﻭﺠ ﻰﻠﻋ ﺎﻫﺭ ﺀﺍﺩﺒ
ﹰﺍ ﻡﻴﻗ ﻥﻤ
ﹰﻻﻭﺼﻭﻭ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ،ﺎﻬﻴﻓ ﺓﺩﻤﺘﻌﻤﻟﺍ ﺎﻴﺠﻭﻟﻭﻨﻜﺘﻟﺍ ﻰﻟﺇ
ﺭﺍﺭﻘﺘﺴﻻﺍ ﺔﻟﺎﺤ ﺩﺩﻬﺘ ﺕﺤﺒﺼﺃﻭ ﺎﻤﻤ
ﻙﻭﻠﺴ ﻰﻠﻋ ﺱﻜﻌﻨﺍ
لﺨﺍﺩ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ ﺍ
ﺔﺴﺴﺅﻤﻟ ﻰﻠﻋﻭ
ﺎﻬﺘﺭﺍﺩﺇ ﻲﻓ ﺓﺩﺎﻘﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴ .
ج
ﺍ ﻥﺃ ﺎﻤﺎﻤﺘ ﻙﺭﺩﻴ ﻑﻴﺼﺤﻟﺍ ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ ﻥﺃ ﺎﻤﻜ ،ﺎﻬﻴﻔﻅﻭﻤﻟ ﺔﺼﺎﺨﻟﺍ ﻑﺍﺩﻫﻷﺍﻭ ﺔﺴﺴﺅﻤﻠﻟ ﺔﻴﻭﺍﺯﻟﺍ ﺭﺠﺤ ﻭﻫ ﻑﻅﻭﻤﻟ
ﻯﺩﻟ ﺍ ﻭﻜﻟ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟ ﻪﻨ
ﺓﺍﺩﻷﺍ ﻼﻟ ﺩﻭﻘﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﺔﻟﺎﻌﻔﻟﺍ
،ﻊﻤﺘﺠﻤﻟﺍ ﺔﻤﺩﺨﻭ ﺎﻬﺘﻴﻟﻭﺅﺴﻤﺒ ﻉﻼﻁﻀ ﺫﺇ
ﻑﺩﻬﺘ ﻲﻓ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ
ﺔﺜﻴﺩﺤﻟﺍ ﺕﺎﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻰﻟﺇ
ﺔﺼﺎﺨﻭ ﺎﻬﺒ ﺔﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﻯﻭﻘﻟﺍ ﺭﺍﺭﻤﺘﺴﺍ ﻥﺎﻤﻀﻟ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍﻭ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻥﻴﺒ ﺕﺎﻗﻼﻌﻟﺍ ﺔﻴﻤﻨﺘ
ﺡﻭﺭ ﺔﻴﻤﻨﺘﻭ ﺔﻴﻨﻔﻟﺍ ﺕﺎﺼﺼﺨﺘﻟﺍﻭ ﺕﺍﺭﺎﻬﻤﻟﺍ ﻱﻭﺫ ﻉﺍﺩﺒﻹﺍﻭ ﺓﺃﺩﺎﺒﻤﻟﺍ
ﻯﺩﻟ ﺩﺎﺠﻴﺇﻭ ﺩﺍﺭﻓﻷﺍ لﺫﺒﻟ ﻡﻬﻴﺩﻟ ﻊﻓﺍﻭﺩﻟﺍ
ﺩﻭﻬﺠﻟﺍ ﻥﻤ ﺩﻴﺯﻤ ﺀﺍﺩﻷﺍﻭ
، ﺢﺒﺼﺃﻭ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻕﻴﻘﺤﺘ ﻭﻫ ﻙﻟﺫ ﻕﻴﻘﺤﺘﻟ ﺔﻤﻬﻤﻟﺍ لﺌﺎﺴﻭﻟﺍ ﻥﻤ
ﺔﻴﻤﻨﺘﻭ لﻤﻌﻟﺍ ﻥﻋ
ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻥﺎﻓ ﻙﻟﺫﻟﻭ ،ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﻯﺩﻟ ﺀﺎﻤﺘﻨﻻﺍ ﺭﻋﺎﺸﻤ ﺎﻬﻁﺎﻤﻨﺄﺒ ﺔﻴﺭﺍﺩﻹﺍ
ﺎﻬﻟ ﺔﻴﺼﺨﺸﻟﺍ ﺎﻬﺘﺎﻤﺴﻭ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﺎﻫﺭﻴﺜﺄﺘ
ﺭﺸﺎﺒﻤﻟﺍ ﹰﺍﺭﻅﻨ ﺭﻴﺒﻜﻟﺍ ﻡﺎﻤﺘﻫﻻﺍ ﻰﻘﻠﻴ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻉﻭﻀﻭﻤﻭ ،ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﻯﺩﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻰﻠﻋ
ﻪﺒﻌﻠﻴ ﻱﺫﻟﺍ ﺭﻭﺩﻠﻟ
ﺌﺎﻘﻟﺍ ﻪﺒ ﻡﻭﻘﻴ ﺎﻤ لﻼﺨ ﻥﻤ ﻙﻟﺫﻭ ،ﺎﻬﺘﻴﻟﺎﻌﻓ ﺓﺩﺎﻴﺯﻭ ﺎﻫﺭﺍﺭﻤﺘﺴﺍﻭ ﺎﻬﺤﺎﺠﻨﻭ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﻲﻓ ﻱﺭﺸﺒﻟﺍ ﺭﺼﻨﻌﻟﺍ ﻥﻤ ﺩ
ﺘﻟﺍ ﺡﻭﺭ ﺙﺒ ﻕﻴﻘﺤﺘ لﺠﺍ ﻥﻤ ﺩﻭﻬﺠﻟﺍ ﻪﻴﺠﻭﺘﻭ ﻥﻭﺎﻌ
ﻑﺍﺩﻫﻷﺍ ﻀ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺎﻓ ،ﺓﻭﺠﺭﻤﻟﺍ
لﻜ ﻲﻓ ﺔﻴﺭﻭﺭ ﺕﺎﺴﺴﺅﻤﻟﺍ
ﺀﺍﻭﺴ ﹰﺍ ﺒﺎﺘ ﺕﻨﺎﻜ ﺹﺎﺨﻟﺍ ﻉﺎﻁﻘﻟﺍ ﻭﺃ ﻡﺎﻌﻟﺍ ﻉﺎﻁﻘﻠﻟ ﺔﻌ
ﺔﺤﺠﺎﻨﻟﺍ ﺔﻴﺩﺎﺼﺘﻗﻻﺍ ﺕﺎﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﻥﻤ ﺭﻴﺜﻜﻟﺍ ﻯﺭﻨ ﻙﻟﺫﻟ
ﺎﻬﺤﺎﺠﻨ ﺭﺴ ﻊﺠﺭﻴ ﻰﻟﺇ
ﻲﻓ ﺎﻬﺘﺩﺎﻗ ﺡﺎﺠﻨ ﺭﻴﺜﺄﺘﻟﺍ
ﻰﻠﻋ ﻡﻬﻴﺴﻭﺅﺭﻤ ﻡﻴﺩﻘﺘ ﻰﻠﻋ ﻡﻫﺯﻔﺤﻭ
ﻰﺼﻗﺃ ،ﻡﻬﻴﺩﻟ ﺕﺎﻗﺎﻁﻟﺍ
ﻠﻋ ﻥﻭﻠﺒﻘﻴ ﻰﺘﺤ ﻡﻬﺘﻟﺎﻤﺘﺴﺍﻭ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﺩﻭﻬﺠ ﺩﻴﺤﻭﺘ ﻲﻓﻭ ﻰ
ﻡﻬﻟﺎﻤﻋﺃ ﺔﻴﻭﻨﻌﻤ ﺡﻭﺭﺒﻭ ﺎﻀﺭﻭ ﻉﺎﻨﺘﻗﺍﻭ ﺔﺒﻏﺭ ﻥﻋ
ﺔﻴﻟﺎﻋ
، ﻲﻓ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﻥﺈﻓ ،ﺔﻴﻤﻫﻷﺍ ﻩﺫﻫ لﺜﻤﺘ ﺔﻟﺎﻌﻔﻟﺍ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻪﺒﻴﻟﺎﺴﺃﻭ ﻥﻴﻌﺒﺎﺘﻟﺎﺒ ﺩﺌﺎﻘﻟﺍ ﺔﻗﻼﻋ ﺕﻨﺎﻜ ﺍﺫﺇﻭ
،ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ ﻱﺭﻅﻨﻤ ﻡﺎﻤﺘﻫﺍ ﺭﻭﺤﻤ ﻥﺎﻜ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﺎﻬﺘﺎﻌﺒﺘﻭ ﺔﻗﻼﻌﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﺕﺎﺴﺎﻜﻌﻨﺍ ﻲﺘﻟﺍ ﺕﺎﻴﺭﻅﻨﻟﺍ ﺔﺼﺎﺨ ﺓﺭﻭﺼﺒﻭ ﻙﻭﻠﺴﻟﺍ ﻙﺭﺤﺘ ﻭﺃ ﺭﻴﺜﺘ ﻲﺘﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍﻭ ،ﺔﻴﻌﻓﺍﺩﻟﺍ ﻉﻭﻀﻭﻤﺒ ﺕﺼﺘﺨﺍ
.
ﺎﻨﺎﻤﻴﺇﻭ ﺓﺭﻭﺭﻀﺒ ﺙﺤﺎﺒﻟﺍ ﻥﻤ
ﻁﺎﻤﻨﻷﺍ ﺯﺍﺭﺒﺇ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ
ﻯﺩﻤﻭ ،ﺔﻟﺩﺘﻌﻤﻟﺍ ﺔﻴﺼﺨﺸﻟﺍ ﺕﺎﻤﺴﻟﺍﻭ ﺔﻟﺎﻌﻔﻟﺍ
ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺎﺒ ﺎﻬﺘﻗﻼﻋ ﺩﻘﻓ
ﻙﻟﺫ ﻰﻠﻋ ﻑﺭﻌﺘﻠﻟ ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﻩﺫﻫ ﺕﺯﺭﺒ .
ﺔﺴﺍﺭﺩﻟﺍ ﺔﻴﻟﺎﻜﺸﺇ :
ﺎﻀﺭﻟﺍ ﺩﻌﻴ ﻊﺒﺎﺘﻟﺍ ﺭﻴﻐﺘﻤﻟﺍﻭ ،لﻏﺎﺸﻟﺍ لﻐﺸﻟﺍ ﺔﺜﻴﺩﺤﻟﺍ ﺕﺍﺭﺍﺩﻹﺍ ﻥﻤ ﺓﺭﺍﺩﺇ ﻱﺃ ﻲﻓ ﻥﻴﻔﻅﻭﻤﻠﻟ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ
ﻬﺘﺴﺘ ﻱﺫﻟﺍ ﺎﻬﺘﺎﻴﺠﻴﺘﺍﺭﺘﺴﺍ لﻜ ﻲﻓ ﺓﺭﺍﺩﻹﺍ ﻪﻓﺩ
ﻤ ﻕﻘﺤﺘ ﻱﺫﻟﺍ ﺭﺴﺠﻟﺍ ﻩﺭﺎﺒﺘﻋﺎﺒ ﺔﻤﻅﻨﻤﻟﺍ ﺔﻴﻟﺎﻌﻓ ﻪﻟﻼﺨ ﻥ
ﻭ،ﺎﻬﺘﺀﺎﻔﻜﻭ ﻊﺴﺍﻭ ﻕﺎﻁﻨ ﻰﻠﻋ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻉﻭﻀﻭﻤ ﺙﺤﺒ ﻯﺭﺠ ﻙﻟﺫﻟ
ﻩﺭﻴﺜﺄﺘ ﺱﺭﺩ لﻘﺘﺴﻤ ﺭﻴﻐﺘﻤﻜ ﺀﺍﻭﺴ
ﻋ ﻭﺃ ،ﺎﻫﺭﻴﻏﻭ ﺔﻴﺠﺎﺘﻨﻹﺍ ﻰﻠﻋ ﻭﺃ ،ﺔﻴﻭﻨﻌﻤﻟﺍ ﺡﻭﺭﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﻭﺃ ،ﻲﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ ﺀﺎﻤﺘﻨﻻﺍ ﻰﻠﻋ ﻭﺃ ،ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ ﺀﺍﺩﺃ ﻰﻠ ﻑﻭﺭﻅ ﻭﺃ ﺔﻴﻤﻴﻅﻨﺘﻟﺍ ﺕﺍﺭﻴﻐﺘﻤﻟﺍ ﻭﺃ ،لﻤﻌﻟﺍ ﻁﻭﻐﻀ ﻥﻤ ﻪﻴﻠﻋ ﺓﺭﺜﺅﻤﻟﺍ لﻤﺍﻭﻌﻟﺍ ﺙﻴﺤ ﻥﻤ ﻊﺒﺎﺘ ﺭﻴﻐﺘﻤﻜ ﺱﺭﺩ
ﺔﻴﺩﺎﻤﻟﺍ لﻤﻌﻟﺍ
، ﺎﻫﺭﻴﻏﻭ ﺯﻓﺍﻭﺤﻟﺍﻭ ﺭﻭﺠﻷﺍ ﻡﺎﻅﻨ ﻭﺃ .
ﻴﻔﻴﻜ ﻲﻓ ﺙﺤﺒﻟﺍ ﺔﻠﻜﺸﻤ ﻥﻤﻜﺘ ﺭﺎﻴﺘﺨﺍ ﺔ
ﻁﺎﻤﻨﻷﺍ ﻑﻭﺭﻅﻟ ﺔﻤﺌﻼﻤﻟﺍ ﺔﻴﺩﺎﻴﻘﻟﺍ
ﻟﺍ ،ﺔﺴﺴﺅﻤ ﺭﺜﻷﺍﻭ
ﻪﺜﺩﺤﺘ ﻱﺫﻟﺍ
ﺙﻴﺤ ﻲﻔﻴﻅﻭﻟﺍ ﺎﻀﺭﻟﺍ ﻰﻠﻋ ﻥﺇ
ﻁﻤﻨﻟﺍ ﺭﺎﻴﺘﺨﺍ ﻼﻤﻟﺍ ﻱﺩﺎﻴﻘﻟﺍ
ﺝﺎﺘﺤﻴ ﺔﺴﺴﺅﻤ لﻜﻟ ﻡﺌ ﻰﻟﺇ
ﻑﻭﺭﻅ ﺔﺴﺍﺭﺩ
ﺍ ﺔﺴﺴﺅﻤﻟﺍ ﺎﻬﻴﻓ ﺱﺭﺎﻤﺘ ﻲﺘﻟﺍ ﺔﻴﻠﺨﺍﺩﻟ
ﻑﻼﺘﺨﺍﻭ ﺓﺩﺎﻴﻘﻟﺍ ﻡﻬﺼﺌﺎﺼﺨ ﻑﻼﺘﺨﺍﻭ ﻥﻴﻠﻤﺎﻌﻟﺍ
ﻪﻨﻷ ﻱﺩﺎﻴﻗ ﻁﻤﻨ ﺩﺠﻭﻴ ﻻ
ﺕﺎﺴﺴﺅﻤﻟﺍ لﻜ ﻰﻠﻋ ﻪﻘﻴﺒﻁﺘ ﻥﻜﻤﻴ ﻲﻟﺎﺜﻤ .
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