Avis des bénévoles impliqués dans le sport belge francophone au sujet de leur rôle. Etude pilote.

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Avis des bénévoles impliqués dans le sport

belge francophone au sujet de leur rôle.

Etude pilote

Jérôme ROBYNS, Xavier COLINA-VALDOR & Marc CLOES

Université de Liège

Département des Sciences de la Motricité Allée des sports, 4 B21

4000 Liège Belgique

Contact: j.robyns@ulg.ac.be

Le bénévolat: où en est-on ?

Motivations

Recrutement

Missions

MOTIVATION

SATISFACTION

Chelladurai, Cuskelly, Farrell, Johnston, Twynam,…

Auld, Clary, Slaughter … Bang, Dorsch, Ross, …

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http://morevolunteers.com/

Judy ESMOND

SPORT

BENEVOLES

Besoins

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Le sport belge francophone:

qu’est ce que c’est ?

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1. Profil

2. Motivations à s’engager

3. Avis sur le monde du bénévolat

Enquêtes/questionnaires

Objectifs

Méthodologie

PUBLIC

Impliqué dans le vie des clubs sportifs

DESIGN

Collecte de données

Echantillon « boule de neige » 730 personnes (224 réponses = 31%)

INSTRUMENT

Questionnaire en 3 phases

TRAITEMENT DES DONNEES

Variables binaires, continues ou catégorielles Analyse statistique descriptive

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INSTRUMENT:

PROFIL

Vécu personnel

MOTIVATIONS

6 motifs principaux / Echelle

de Likert à 4 niveaux

AVIS

Degré d’accord (4) sur 18 propositions

Grande diversité des activités sportives (27 sports)

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Football

Volley-ball Tennis de table Autres act. nature Basket-ball Natation Athlétisme Multisports Cyclisme Tir Gymnastique Badminton Act. nautiques Tennis Escrime Autres arts martiaux Handball Autres sp. co. Autre act. mes. Karaté Hockey Rugby Jogging Danse Autres act. exp. Judo Baseball

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Les femmes bénévoles sont moins représentées Femmes 21% Hommes 79% Femmes 23% Hommes 77% 2000 2010

Femmes bénévoles plus jeunes que les hommes

bénévoles ₄₅

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La moyenne d’âge varie significativement en fonction du type de sport (de 35 à 61 ans)

30 35 40 45 50 55 60 65 70 Hockey Natation Tennis de table Basketball Volley-ball Athlétisme Football Multisports Activités nature Activités nautiques 26 ans de différence

Les bénévoles entretiennent des liens forts

vis-à-vis de leur club

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Ancienneté moyenne des individus:

Les bénévoles possèdent une grande

expérience

19.1 ± 12.4 ans

Indépendant des facteurs: Age

Sport pratiqué Dépendant des facteurs:

Type de fonction (responsabilités)

En 2000: 10 ans (VanFraechem-Raway, 2000)

Le nombre d’heures de bénévolat varie

selon la fonction exercée

Fonctions « de terrain » largement au-dessus de la moyenne

7 8 9 10 11 12 13 14

Trésorier Technicien Administratif Resp. des entrées Président Marqueur Arbitre-juge Secrétaire Entretien du matériel Délégué de terrain Entraineur Resp. des déplacements

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Le nombre d’heures de bénévolat a

fortement augmenté depuis 2000

0 2 4 6 8 10 12 14

Trésorier Technicien Administratif Resp. des entrées Président Marqueur Arbitre-juge Secrétaire Entretien du matériel Délégué de terrain Entraineur Resp. des déplacements

2000 2010

« Aider » et « partager sa passion » sont les deux motivations très importantes 93,3 85,3 67,7 34,3 19,5 54,6 6,8 14,7 32,2 65,7 80,5 45,4 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Aider Passion Social Obligation Apports Dév. Pers.

+

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-L’obligation d’aider les autres et les apports sont des motivations très peu importantes pour le bénévolat

1 2 8 13 34 43 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Altruisme

Passion pour le sport Aspect social Développement personnel Obligations diverses Apport divers

Pourcentage de réponses

« Pas du tout important »

Avis des bénévoles : D’ACCORD

80 85 90 95 100

J'apporte quelque chose au club Il n'y a pas assez de bénévoles J'accepte de bonne grâce les activités qui me

sont confiées

Je suis content d'être bénévole au sein de mon club

J'envisage de pousuivre mon activité de bénévole au sein de mon club

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Avis des bénévoles: PAS D’ACCORD

75 80 85 90 95 100

J'ai l'impression que mon travail ne sert à rien

Les tâches que j'assume ne m'intéresse pas réellement

Au sein de mon club, vous ne savez pas ce que l'on attend de vous

Dans votre club, il y a assez de bénévoles pour le travail à assumer Dans votre clubs, les jeunes sont intéressés

par le bénévolat

Avis des bénévoles: 5 corrélations fortes

Le bénévolat est utile pour le club

Le bénévolat apporte beaucoup de satisfaction (Bang & Ross, 2009)

Le sport manque de bénévoles

Le bénévolat n’intéresse pas les jeunes

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Tendance vieillissante (peu de jeunes impliqués)

Partagé leurs passions (attachés à leurs clubs)

Important nombre d’heures de bénévolat (Socialisation + cumul)

En résumé,

Motiver les jeunes à s’investir Répartir le temps de travail Planification à long terme Maintenir les motivations -Implication familiale -Gratification -Intérêts/Formation (Dév.pers.)

- Eviter les cumuls

-Organisation/Cohérence

-Professionnalisation/Formation

- Missions (Slaughter, 2002) -Evolution (Hoye & Cuskelly, 2009) -Charte ?

- Maintenir les gratifications

-Entretenir une identité (Bang & Ross, 2009) Patriotisme

-Alimenter la passion, la satisfaction

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En Conclusion,

S’intéresseraux bénévoles et à leurs difficultés

Comprendre la diversité des contextes dans lesquels ils évoluent (Esmond, 1997)

Les impliquer dans le développement de stratégies susceptibles de garantir la pérennité de leur action et de l’idéal qui les anime

Jérôme ROBYNS

Assistant-Doctorant Université de Liège

Département des Sciences de la Motricité Allée des sports, 4 B21

4000 Liège Belgique

Contact: j.robyns@ulg.ac.be

Colloque « Etat de la recherche en Management du Sport » Université de Strasbourg - 16/17 juin 2011