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Qualité et gestion par les processus en milieu hospitalier, clés de la performance en milieu hospitalier

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Academic year: 2021

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(1)

Qualité et gestion transversale par les processus, clés de la performance en milieu hospitalier

Communication présentée par Didier Van Caillie

Professeur Ordinaire, HEC Liège – ULiège – d.vancaillie@ulg.ac.be

(2)

Contexte

• Une pression de plus en plus grande exercée par les acteurs publics et institutionnels en vue d’accroître la performance des systèmes de santé …

• … et de l’ensemble des acteurs de ce système !

Une recherche médicale et technologique de plus en plus

complexe et nécessitant des compétences nouvelles

Des ressources budgétaires et humaines trop rares

Des besoins toujours plus importants, notamment en raison du vieillissement des populations et

(3)

Gérer la performance par la qualité et son

amélioration continue

• Dans ce contexte, de nombreux acteurs du monde hospitalier font le choix d’un

modèle de gestion de leur performance basé sur l’amélioration continue de la qualité : • Validation externe : Référentiel-Accréditation JCI

• Outil de pilotage interne : le modèle de l’European Foundation for Quality Management par exemple

(4)

Mais quelle vision de la qualité ?

Qualité en milieu hospitalier = Le bon soin + Au bon moment + Au bon patient + Au meilleur rapport Efficacité / Coût Le bon soin =

Qualité de l’acte technique (ability) + Qualité de l’accueil du patient (affability) + Qualité de la disponibilité du soin (availability) Corps médical et technique Corps infirmier Structure de gouvernance / gestion & Pouvoirs publics

1. Qualité attendue 2. Qualité voulue

3. Qualité réalisée 4. Qualité perçue

(5)

Et surtout, avec quelle vision de l’hôpital ?

Supports à la gestion

Supports à la gestion

• Gestion stratégique (performance, image, réputation, gouvernance, impact local …) • Gestion financière et budgétaire

• Gestion des investissements

Supports au métier

Supports au métier

• Gestion intégrée de la qualité, de la sécurité et des risques • Gestion du personnel soignant (corps infirmier)

• Gestion du personnel technique

• Gestion de l’entretien et de la maintenance des sites hospitaliers

Activités principales

Activités principales

• Gestion du circuit du médicament

• Gestion du circuit du patient, de son entrée à son retour à domicile

• Gestion du circuit d’information (= le patient virtuel) qui accompagne tout patient

L’optimisation de la performance organisationnelle par la qualité implique une vision holistique et transversale du fonctionnement de l’hôpital vision par silos

(6)

Une vision fondée sur la maîtrise continue

de tous les processus hospitaliers

Maîtriser la performance d’une structure hospitalière implique d’en maîtriser tous les processus :

1. Les modéliser

2. Les caractériser en termes de risques et de contrôles mis / à mettre en place 3. Les évaluer ponctuellement (audit des situations réelles) et en continu (tableaux

de bord propres à chaque processus, avec 4 ou 5 indicateurs de résultats ou précurseurs d’incidents)

Maîtriser la performance d’une structure hospitalière implique d’en maîtriser tous les processus :

1. Les modéliser

2. Les caractériser en termes de risques et de contrôles mis / à mettre en place 3. Les évaluer ponctuellement (audit des situations réelles) et en continu (tableaux

de bord propres à chaque processus, avec 4 ou 5 indicateurs de résultats ou précurseurs d’incidents)

Garantir cette maîtrise peut vite s’avérer une mission insurmontable au sein de structures où le personnel dédié à la gestion est limité

Elle peut toutefois s’avérer aussi un projet pédagogique ambitieux, motivant et utile si une partie des missions à mener pour garantir cette maîtrise est confiée à de

petits groupes d’étudiants transdiciplinaires (gestion, infirmier, pharmacie, médecine, santé publique) bien encadrés

Garantir cette maîtrise peut vite s’avérer une mission insurmontable au sein de structures où le personnel dédié à la gestion est limité

Elle peut toutefois s’avérer aussi un projet pédagogique ambitieux, motivant et utile si une partie des missions à mener pour garantir cette maîtrise est confiée à de

petits groupes d’étudiants transdiciplinaires (gestion, infirmier, pharmacie, médecine, santé publique) bien encadrés

(7)

Je vous remercie pour

votre attention et vous

souhaite un bon Congrès !

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