Utilisation du temps et emploi

Au cours de ces dernières années, les études sur l’utilisation du temps ont suscité un intérêt croissant pour évaluer comment les femmes et les hommes utilisent leur temps dans des activités commerciales, non commerciales et domestiques. L'un des principaux succès de ces études a été de détricoter la taille des tâches non rémunérées des femmes en matière de prestation de soins et de reconnaître le fardeau écrasant auquel les femmes et les filles sont confrontées dans les activités domestiques (non rémunérées), qui compromettent considérablement leur

Encadré 7: Les femmes en tant que principale responsable de famille

Malgré les changements intervenus dans la participation des femmes au marché du travail ces dernières années, les femmes continuent toujours d’assumer la plupart des responsabilités de la maison: s’occuper des enfants et d’autres membres à charge, préparer les repas et faire d’autres tâches ménagères. Ce travail, bien que productif, se situe en dehors des limites du Système de comptabilité nationale (SCN) et n’est donc pas considéré comme une activité économique. Ceux qui portent le fardeau des travaux domestiques – principalement les femmes – entrent sur le marché du travail dans une position très défavorisée, car le temps qu’elles consacrent aux travaux domestiques limite leur accès à un emploi plein et productif et leur laisse moins de temps pour l’éducation et la formation, le loisir, les soins personnels, les activités sociales et politiques. En général, la participation accrue des femmes au travail rémunéré n’a pas été accompagnée d’une augmentation de la participation des hommes aux tra-vaux domestiques non rémunérés. Les études sur l’utilisation du temps montrent que dans la plupart des régions, les femmes consacrent beaucoup plus de temps au travail domestique que les hommes. Cela est particulièrement vrai en Amérique latine et en Afrique, où les femmes consacrent deux fois plus de temps aux travaux domestiques non rémunéré que les hommes. Les conceptions culturelles des rôles des femmes et des hommes sans doute jouent un rôle important dans le partage inégal du travail domestique entre les sexes. Le changement peut être lent, mais une tendance à une répartition plus équitable du travail domestique est jusqu’ici seulement évidente dans les pays développés.

Source: ONU (2010).

Tableau 8 : ICF lié à la proportion des femmes vivant sous le seuil de la pauvreté

Kenya Botswana Malawi Zambie Gambie Togo Côte d’Ivoire Sénégal Mali RDC Cap Vert Congo

1,007 0,938 0,942 0,698 1,171 0,979 0,950 1,351 0,930 0,816

Source: calculs de l’UNECA à partir des rapports nationaux.

accès aux marchés du travail formels et la participation aux des activités productives (Voir la encadré 7). Souvent, en raison des traditions et des normes sociales enracinées, les femmes ont tendance à se spécialiser dans des activités non commerciales généralement non reconnues et sous-évaluées. Les enquêtes sur l'utilisation du temps ont ainsi permis de reconnaître et de valoriser efficacement le travail de soins non rémunéré et la contribution des femmes à la production économique (Burchardt, 2010, Esquivel et al., 2008, Brunnich et al, 2005). Cependant, au fur et à mesure que les études sur l'utilisation du temps se développent, le suivi des progrès dans ce domaine demeure problématique, ce qui oblige les gouvernements à accroître leurs efforts pour collecter des données ventilées par sexe sur l'utilisation du temps.

2.2.2.1 Utilisation du temps

Cette sous-composante fournit des informations sur les différences entre les sexes dans le domaine du temps consacré : i) aux activités économiques commerciales(en tant que salarié, particulier ou employeur), ii) activités économiques non commerciales et iii) travaux domestiques, la prise en charge de la famille et le bénévolat. Comme mentionné dans l'introduction, la collecte de données sur l'utilisation du temps reste problématique, car très peu de pays ont des données récentes pour cet indicateur. Les pays de l’IDISA dans lesquels des enquêtes ont été réalisées sur l’utilisation du temps comprennent le Mali (2008) et très récemment le Djibouti (2012).

D'autres pays ont recueilli des données sur enquêtes spécifiques sur l’utilisation du temps. Pour les pays restants, le temps que les hommes et les femmes consacrent aux activités économiques commerciales et non commerciales reste largement inconnu.

En utilisant les informations disponibles, les résultats à travers le pays montrent que les femmes consacrent la plupart de leur temps aux tâches domestiques non rémunérées. Au Malawi, les femmes consacrent environ six fois plus de temps aux activités domestiques, à la prise en charge de la famille et au bénévolat, ou en tant que travailleuse familiale non rémunérée dans les activités commerciales par rapport aux hommes spécialisés dans les activités commerciales productives.

De même, au Mali, les femmes portent le fardeau des activités domestiques non rémunérées, alors que les hommes ne dépensant que 2% de leur temps dans ce type d'activités. L'intensité du travail domestique est omniprésente, en particulier dans les régions rurales du Congo, de la Côte d'Ivoire ou du Botswana. Au Congo, la division du travail selon le sexe a suggéré que les activités masculines traditionnelles, y compris la chasse, la pêche ou la coupe des arbres, pourraient être difficiles, mais plus souvent limitées dans le temps. En revanche, pour les femmes, les professions traditionnelles sont variées et, surtout, elles sont permanentes. Ce fardeau quotidien du travail (couvrant entre 15-17 heures – contre 6-8 heures pour les hommes) occasionné par le manque d'équipement et d'infrastructures, affecte de manière critique l'état de santé des femmes, entraînant un vieillissement plus rapide et des risques de morbidité et de mortalité plus élevés.

La prédominance des femmes dans les activités domestiques et sociales (cérémonies, visites sociales, etc.) constitue un autre obstacle à leur développement économique, car elles leur empêchent de gagner un emploi formel. En outre, il existe des preuves qui montrent que les activités domestiques ont des retombées significatives sur le temps consacré aux études et à l'accumulation du capital humain avec des impacts conséquents sur les opportunités économiques présentes et futures des femmes (Bourdet et al., 2010).

Cette ségrégation professionnelle dans l'accès aux opportunités économiques provoque la dépendance économique des femmes vis-à-vis des hommes, ce qui augmente les écarts salariaux entre les sexes. De plus, lorsque les hommes ayant des pensions ou des salaires élevés sont séparés de leurs femmes à cause du divorce, de la migration ou du décès, les femmes en tant que mères et les femmes âgées vivant seules sont confrontées à un risque plus élevé de pauvreté.

2.2.2.2 Emploi

La variable d'emploi mesure la part des femmes dans l’emploi salarié non agricole et le taux de chômage des jeunes.

Emplois salariés non agricoles

L'emploi salarié est un élément clé pour améliorer le bien-être des ménages et reste la forme d'emploi la plus commune dans le monde. Toutefois, l'emploi des femmes africaines dans les secteurs non agricoles est faible par rapport aux autres régions du monde (ONU 2011). En 2009, cette part était

de 18,8% en Afrique du Nord et de 32,6%

dans le reste de l'Afrique, contre plus de 40%

en Amérique latine et en Asie de l'Est. Les pratiques culturelles constituent le principal facteur contributeur à cette tendance faible.

Les données du Mozambique montrent que la participation des femmes et l'accès aux emplois non agricoles sont handicapés par les relations de pouvoir dans les «négociations patriarcales» existantes, les femmes devant négocier avec leurs maris ou leurs pères (Ova and Sender, 2009).

Par conséquent, malgré la croissance générale du secteur, les femmes sont encore largement sous-représentées. En effet, les résultats des pays sélectionnés montrent des déséquilibres persistants entre les sexes dans l'emploi salarié dans le secteur non agricole dans tous les pays. Bien que les écarts se réduisent dans certains pays comme le Botswana (selon le rapport africain sur les OMD au titre de2010 et 2011), cependant, en Côte d'Ivoire, la proportion de l'emploi salarié non agricole des femmes est encore environ quatre fois

Figure 17 : ICF lié à l’emploi

Source: Calculs de CEA sur la base des rapports nationaux

Kenya Botswana Malawi Zambie Gambie Togo Côte d´Ivoire Sénégal Mali RDC Cap-Vert Djibou

1,60 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00

Part des femmes dans un emploi salarié non agricole ICF – Emploi

Taux de chômage des jeunes

inférieure à celle des hommes. De même, au Malawi, 79% des hommes exercent des activités non agricoles, contre seulement 21% des femmes. Des résultats similaires en Gambie (ICF = 0,33) et Togo (ICF = 0,348). A l'échelle mondiale, et à l'exception du Congo, tous les pays semblent afficher un indice inférieur à la moyenne (figure 17).

Au Kenya, une analyse par secteur indique que l'emploi salarié est presque quatre fois plus faible pour les femmes que pour les hommes dans des secteurs tels que l'agriculture et la foresterie, la production et le commerce (figure 19). En ce qui concerne le secteur moderne, cette part est particulièrement faible et a encore diminué ces dernières années, passant de 30% en 2006 à 28% en 2010 (tableau 9).

Tableau 9 : Emploi salarié dans le secteur moderne, par sexe, au Kenya, 2006-2010

Année Femmes Hommes Total % Femmes % Hommes

2006 562,2 1296,2 1858,4 30,3 69,7

2007 575,5 1334,3 1909,8 30,2 69,9

2008 586,8 1356,7 1943,5 30,2 69,8

2009 570,1 1430 2.000,10 28,5 71,5

2010 591,4 1469 2.060,40 28,7 71,3

Source: Enquêtes économiques du Bureau national des statistiques du Kenya, 2011 (diverses questions)

Figure 18 : Emploi salarié selon les secteurs et le genre au Kenya (2010)

Source: Enquête économique par le Bureau national des statistiques du Kenya, 2011

Agriculture et… Fabricaon Commerce, restaurants, … Transport et… Finance, assurance, … Administraon publique Services d'éducaon Autres services

300

250

200

150

100

50

0

Emploi salarié selon l'industrie et le sexe, 2010 Hommes Emploi salarié selon l'industrie et le sexe, 2010 Femmes

Les faibles niveaux d'éducation et d'alphabétisation des femmes, tels qu'ils sont énoncés ci-dessus, sont des facteurs majeurs du maintien du statu quo en ce qui concerne la participation des femmes à l'emploi salarié non agricole (voir encadré 8). A cet égard, le baromètre du Protocole de genre de la Communauté de Développement de l'Afrique Australe (SADC) pour le Malawi (2010) fournit des informations intéressantes sur la relation entre les choix en matière de l’éducation et la ségrégation professionnelle. Le rapport souligne que dans le monde de l'emploi, les écarts entre les sexes sont ancrés dans le recrutement, la promotion, les conditions de travail et les dynamiques du lieu de travail, comme le harcèlement. En fait, au Malawi, les femmes occupent une place prépondérante dans les emplois traditionnellement moins rémunérés comme la profession d’infirmier, l’enseignement et les emplois administratifs, et très peu sont dans des domaines comme l'ingénierie, l'architecture, la prospection et autres. Le type de sujets que les filles aiment et choisissent d'étudier aux niveaux secondaire et supérieur de l'enseignement sont les principaux facteurs déterminants pour leur spécialisation ultérieure. En fait, en fonction des types d'emplois dans lesquels la

femme domine, plus de filles que de garçons s'inscrivent dans des filières non scientifiques et non techniques.

2.3.4.1 Taux de chômage des jeunes

Le chômage des jeunes est un enjeu majeur en Afrique, car il représente la plus grande part de la population des jeunes dans le monde entier. Il a une très forte incidence sur la pauvreté et constitue un obstacle à la diversification économique. Le taux de chômage des jeunes est généralement présenté comme le nombre de chômeurs âgés de 15 à 24 ans de la population active totale du même âge. Bien que les données aient été fournies par tous les pays sauf le Kenya, cet indicateur devrait être interprété avec précaution, car les marchés du travail en Afrique sont encore fortement fragmentés.

La notion de chômage ne reflète pas toujours la réalité de ces marchés où le sous-emploi et les emplois informels sont fréquents. Un résultat intéressant vient du Malawi, où le nombre de garçons en chômage dépasse celui des filles (ICF = 1,4). Cette situation peut s’expliquer par la ségrégation des marchés du travail. Comme il y a plus d'hommes que de femmes qui poursuivent et finissent l'école, il est probable qu'il y ait plus d’hommes que

Encadré 8: Participation des femmes au marché du travail

La participation des femmes au marché du travail est souvent considérée comme le résultat des obstacles auxquels elles sont confrontées dans la poursuite des études et dans l’acquisition des compétences. Une étude intéressante de la Banque mondiale (2012) montre que la participation des femmes au marché du travail tend à suivre une forme en U par rapport au niveau de développement des pays. La participation des femmes à l’emploi est élevée et l’écart entre les sexes est faible dans de nombreux pays à faible revenu où les femmes sont engagées dans une agriculture de subsistance non rémunérée, même si elles sont moins impliquées dans des activités rémunérées à l’extérieur du ménage. Les femmes ont également tendance à être plus actives dans les pays à revenu élevé, où plus des deux tiers de la population adulte féminine participent au marché du travail et l’écart entre les sexes dans les taux de participation à la population active est inférieur à 15 pour cent en moyenne.

Cela est particulièrement vrai dans les pays ayant une couverture de protection sociale étendue et des sociétés où le travail à temps partiel est possible et accepté. En revanche, les taux de participation des hommes sont plutôt stables dans tous les pays dans différents groupes de revenu. Nonobstant, les preuves montrent que la part des femmes dans la population active s’est stagnée au cours de la dernière décennie, dans presque toutes les régions en développement. En Afrique subsaharienne, la part a augmenté de seulement 1 point de pourcentage en une décennie, passant de 43% en 1990 à 44% en 2010 (ONU, 2010).

Source: Banque mondiale (2012

de femmes qui cherchent un emploi sur le marché du travail formel, lequel ne s’étend pas assez rapidement pour absorber tous les diplômés. En revanche, la plupart des jeunes femmes qui ont abandonné l'école et qui ont opté pour des mariages précoces ne seraient pas sur le marché du travail, car elles seraient déjà engagées soit dans l'agriculture de subsistance, soit dans le secteur informel, soit seraient des ménagères.

2.2.3 Accès et contrôle des ressources