3.3. Rapport de la phase dAnalyse
3.3.1 Résumé des résultats de l’analyse
Le rapport est constitué d’un résumé de toutes les informations obtenues jusqu’à cet instant précis. Les solutions et/ou les améliorations qui sont planifiées ou réalisées sont reprises dans celui-ci. Il comprend :
• un résumé des points d’attention avant la phase d’Analyse:
• la manière dont le problème s’est déclaré et la façon dont il a été décrit au commen-cement
• les grandes lignes de l’étude de Dépistage avec les opérateurs et leur personnel
• une révision des résultats de la phase d’Observation: les aspects constatés et les solutions proposées
• les résultats de la phase d’Analyse et les solutions proposées Dans ce cadre, on utilise le rapport en annexe. Celui-ci détaille les différents points de la méthode d’Analyse
• une justification générale de ces solutions, qui démontre:
• qu'elles peuvent en effet apporter une solution au problème décrit
• qu’elles ne causeront pas d’autres problèmes pour les opérateurs
• qu’elles ne sont pas contradictoires avec les exigences de productivité et de renta-bilité de l’entreprise
• une synthèse des solutions et améliorations techniques et opérationnelles avec une proposition de qui fait quoi, à quel moment et de quelle manière, ainsi que la manière d’assurer le suivi
• un résumé des aspects pour lesquels aucune solution n’a été trouvée et qui requièrent une Expertise complémentaire
• Un résumé de ce rapport final, qui reprend les solutions techniques principales sur une page.
Dans l'introduction générale de la méthode SOBANE, vous trouverez une description plus détaillée de la manière de réaliser ce rapport et de le présenter à la direction et aux travailleurs.
3.3.2 Le rapport
Document de synthèse pour recueillir les informations:
• à adapter à la situation en question
• à utiliser pour la rédaction du rapport Entreprise:
Situation de travail:
Coordinateur:
Personnes ayant participé à l’étude:
Données:
55
1. Description de la situation de travail
• Mise à jour du schéma développé durant la phase d’Observation
Facteur Observations Prévention - protection 2. Inventaire des produits
• Création, révision et mise à jour de l’inven-taire
• Contrôle des données disponibles
• Disponibilité et utilisa-tion des fiches FDS
3. Étiquetage des produits et indication des locaux
• Tous les récipients
• Tous les locaux à risques
• Tous les espaces de stockage
4. Élimination et substitution produits dangereux
• Adaptations du
• Organisation du travail
• Séparation des zones
• Diminution de la tem-pérature
• Transvasement, transport
6. Sécurité lors de la manipulation de produits
• État des outils et des machines
• Agents qu’il ne faut pas libérer dans l’air
• Substances volatiles ou chaudes
• Ventilation par dilution
• Aspiration locale
• Hottes de laboratoire
56
Facteur Observations Prévention - protection 8. Équipements de protection individuelle (EPI)
• Dispositions générales
• Protection des voies respiratoires
• Gants de travail
• Vêtements de protec-tion
9. Entreposage
• Zones séparées
• Aération
• Produits incompatibles
10. Gestion des déchets et des émissions
• Élimination des
11. Sécurité incendie: pour une étude plus approfondie du problème, veuillez consulter la méthode d’observation SOBANE adéquate
• Produits incompatibles
• Information
• Signalisation
• Appareil de détection
• Instructions
12. Formation et information
• Formation suffisam-ment adaptée
• Fréquence de répéti-tion des formarépéti-tions et informations
13. Surveillance de la santé
• Femmes enceintes
• Personnes âgées de moins de 18 ans
• Surveillance de la san-té adapsan-tée et régulière
• Surveillance de la santé prévue par la réglementation
• Fréquence de l’évalua-tion de santé
57
14. Évaluation du risque actuel et du risque futur
• Risque actuel
• Risque futur
15. Résumé
Poste de travail Évaluation Expertise d’urgence Objectifs
Risque actuel Risque résiduel
• Qui fait quoi, à quel moment et selon quel ordre de priorité ?
Qui ? Quoi ? Quand ?
16. Mesures à court terme:
• De quelle manière ?
• Pour combien de temps ?
58
59
Expertise
Analysis
Observation
Screening
PREVENTION
4. Niveau 4: Expertise
60
Le présent document n'a pas pour but de décrire comment l'Expertise doit être réali-sée, mais plutôt
• ce en quoi elle doit consister et
• ce que l'on doit en exiger
4.1 Objectifs
• Caractériser l'exposition et les risques encourus par les travailleurs de manière plus précise au moyen de mesurages spéciaux.
• Rechercher les modifications ultimes à apporter pour la prévention/amélioration à l’aide d’une analyse approfondie des activités et des conditions d'exposition.
4.2 Qui ?
• Cette étape de l’étude doit être réalisée par les responsables de l’entreprise et le conseiller en prévention, avec l’aide d’experts qui possèdent:
• la capacité de réaliser les mesurages nécessaires et de les interpréter
• les compétences techniques pour la recherche de solutions particulières
4.3 Comment ?
1. Conditions à étudier de manière approfondie:
• succession des activités
• mise en place des FDS approfondies (Fiche 46)
• tests de performance pour aspirations locales (Fiche45)
• périodes de travail représentatives
• preuve de leur représentativité
• dates et heures
• travailleurs concernés
• groupes d’exposition homogènes
2. Évaluation: (Fiche 44)
• appareil de mesure
• propriétés
• étalonnage
• point de mesure
• durée d'échantillonnage
• limitation de la concentration journalière moyenne et/ou de la concentration à court terme
• interprétation : évaluation du risque actuel
• rapport de résultats et d’interprétation
3. Études spécialisées Selon le cas:
• évaluation des installations d’aération générales ou des aspirations locales
61
• révision du processus industriel
• réorganisation du lieu de travail et des cycles de travail
• réorganisation générale du stockage
• accompagnement du dossier SEVESO
• dossiers dans le cadre de maladies professionnelles
4. Évaluation du risque résiduel
• après avoir mis en place les mesures de prévention/d’amélioration
5. Surveillance de la santé