La réglementation des aides techniques

O trabalho nas organizações de saúde se dá sempre de forma compartilhada, em equipe. Embora exista um tensionamento, devido a necessária junção de vários saberes e práticas(osnúcleos decompetência),ocampodasaúdeémultidisciplinar,masoidealseria de forma interdisciplinar. Obviamente, as distorções comunicativas existentes devem ser trabalhadas, possibilitando a interação comunicativa das práticas sociais, dando sentido ao cuidadocentrado nopacientee suasnecessidades, enãonasnecessidades dascategorias

profissionais, aspecto importante para o processo de humanização das relações e da atenção. Dessa forma os profissionais deverão atuarde forma interativa, com bom senso, criatividadeeassertividade,emtornodeumobjetivocomum.

Em relação a percepção dos sujeitos sobre a viabilidade e importância do trabalho em equipe na área da saúde, 100% dos sujeitos consideram viável o trabalho em equipe, comodemonstramosaseguir:

S3 “sim, só poderá haver bons resultados quando os profissionais se comunicarem mais, respeitando cada campo de atuação individual para a finalidade única que é a recuperação rápida e eficaz do cliente”.

S9, “sim, porque o indivíduo é um todo e necessita para a recuperação de sua saúde, dos diversos saberes para propiciar a recuperação da saúde e/ou o não agravamento de doenças. Trabalhar de forma conjunta, agrega conhecimentos que facilitará diagnosticar, tratar e recuperar a saúde do indivíduo e também propicia o conhecimento do outro (colega de trabalho) gerando respeito e cooperação”.

S15, “sim, fundamental. Mas estamos longe disto, ou seja, estamos engatinhando nesse discurso. A formação dos profissionais precisaria trabalhar e sedimentar mais esse tipo de trabalho. Hoje estamos só no discurso”.

S25, “sim, é possível desde que haja comunicação eficiente entre todos os profissionais. O resultado seria um atendimento preciso e efetivo ao cliente”.

S28, “sim, é um processo irreversível se pretendemos alcançar a integralidade do cuidado, os saberes específicos dos profissionais se complementam, garantindo cuidado resolutivo e de qualidade”.

S32, “sim, o HC é composto por equipe multidisciplinar, mas que ainda precisa aprender a compartilhar, respeitar e aceitar ideias, opiniões, conceitos...”.

S33, “sim, porque a equipe multiprofissional bem alinhada e com foco na assistência de seus clientes, trabalha em busca do mesmo resultado: a recuperação do paciente ou a oferta de conforto (cuidado paliativo); no entanto, para a execução das atividades em equipe multiprofissional é importante que não exista relações de poder ou disputa de espaços políticos e que todas as categorias profissionais se respeitem mutuamente e reconheçam a importância de cada membro da equipe no trabalho.

Cabe observar que em qualquer instituição sempre existirão relações de poder e disputa,porém se adistribuiçãode poderfor maisequitativaémais provávelqueo trabalho emequipedefatoaconteça,commaiorreconhecimentodecadaumdeseusmembros.

Comrelação à importânciadainserção do enfermeiro naequipe multiprofissional,os sujeitosfizeramasseguintesconsiderações:

S1, “o enfermeiro continua ainda muito preocupado com as rotinas da unidade; necessita aprender a delegar mais, se envolver mais com o todo, ser participativo com a atenção voltada ao cliente, com a educação continuada e cobrar resultados”.

S2, “o enfermeiro deve integrar ou “alinhavar” as atividades de cuidado de todos da equipe multiprofissional, interagir mais com o paciente, identificar necessidades biofísicas e espirituais”.

S4, “acho que o enfermeiro é capaz de fornecer informações do dia-a-dia do paciente que são relevantes ao seu tratamento, enfim, é a equipe de enfermagem que passa 24 horas ao lado do paciente”.

S5, “o trabalho em saúde é coletivo. A enfermagem geralmente adota o papel de “braço direito” do médico. Preservando a autonomia profissional e seguro de seu conhecimento, o enfermeiro pode influenciar o processo terapêutico e o estilo da dinâmica da equipe”.

S8, “o enfermeiro tem um papel fundamental e único de observar, acompanhar, cuidar e avaliar o quadro do paciente em tempo integral. Sendo que essas informações são essenciais para o desenvolvimento e a execução do plano terapêutico para a equipe multiprofissional”.

S9, “necessária, contudo ainda incipiente, mas considero que tem papel fundamental na questão educativa em relação ao auto-cuidado, adesão ao tratamento, orientações ao paciente, familiar, cuidador, seja na comunidade, em instituições de saúde e hospitais”.

S15, “seria importante esta inserção, mas não vejo isto ocorrendo no dia-a-dia. O enfermeiro ainda não compreendeu esse tipo de trabalho; não faz parte de sua formação e também de outros profissionais da área da saúde. Esta deveria ser uma meta a ser atingida. As ações dos profissionais seriam complementares, umas as outras e trariam inúmeros benefícios aos usuários dos SUS”.

S16, “o enfermeiro deve conhecer bem seu papel de cuidador para poder representar este ponto de vista, na discussão multiprofissional do cuidado. Ele está presente, ou mais presente que todos os outros profissionais; por isso, será importante sua participação na definição dos tratamentos desde que com

conhecimento”.

S19, “o trabalho do enfermeiro é essencial e imprescindível na equipe multiprofissional, pois o mesmo tem grande contato com o paciente/família. Além disso, é o profissional cuja essência é o cuidado ao ser humano – fator que considero indispensável para o atendimento do paciente/família”.

S32, “é o profissional com capacidade para ser o elo entre os membros, pois sua formação ainda é direcionada para a visão global do indivíduo e é quem está mais tempo diretamente com o paciente/cliente”.

O trabalho em equipe que integra vários processos e pessoas vinculados entre si paraatenderaum objetivocomum esingular:oser emcuidado,ou seja,é omesmosujeito para vários profissionais com vários saberes e práticas, porém, uma categoria se faz presente, de forma integral e contínua: a enfermagem, liderada pelo enfermeiro, elo que articula e atua, de forma ininterrupta assistênciadireta e indireta do serem cuidado, sendo tambémareferênciaparaaequipe,pois,alemdocuidar,organizaoambientedecuidado.

Infelizmente a área da saúde ainda não avançou sob este aspecto, pois existem muitos ‘ruídos’, provavelmente por nãoser muito evidenciadonas instituiçõesformadorase nas instituições assistenciais, porém, vários dispositivos se apresentam tal como o Método daRodaoudeApoioaCogestão,comofoiressaltadoanteriormente.

7.3.11. Familiaridade do enfermeiro gerente sobre o conceito e tipos de