PRISE EN CHARGE DES PATIENTS AVEC DES FACTEURS BIOLOGIQUES DE RISQUE DE MTEV EN MEDECINE

As pesquisas qualitativas são constantemente questionadas quanto à rigidez e consistência em seus dados e resultados, que certamente influenciam a qualidade da pesquisa. Com o objetivo de proporcionar mais qualidade à pesquisa qualitativa, Flick (2009) incentiva o uso da triangulação “de” métodos e “entre” métodos. Para ele a triangulação implica que os pesquisadores assumam diferentes perspectivas sobre determinada questão em estudo, para isso, “essas perspectivas podem ser substanciadas pelo emprego de vários métodos e/ou em

várias abordagens teóricas”. Assim a triangulação deve produzir conhecimento em diferentes níveis “o que significa que eles vão além daquele possibilitado por uma abordagem e, assim, contribuem para promover a qualidade na pesquisa” (FLICK, 2009, p. 62). Neste estudo se buscou a utilização da triangulação tanto “dentro” de um método, que no caso desta pesquisa foi a entrevista episódica, como “entre” diferentes métodos, que foram a própria entrevista episódica, a análise de documentos e a observação direta. Também foi feita a articulação dessas informações com o método quantitativo de levantamento do perfil sócio-demográfico das trabalhadoras domésticas no país, a partir do banco de dados do IBGE e do DIEESE. Para isso foram utilizados a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD, 2011), e o estudo “O Emprego Doméstico no Brasil” (DIEESE, 2013).

Como afirma Flick (2009, p. 117), a entrevista episódica é um método que combina perguntas e narrativas para tratar de uma questão específica. Para o autor, neste método encontra-se uma distinção entre conhecimento narrativo-episódico e semântico- conceitual, sendo “o primeiro mais orientado a situações, seu contexto e seu progresso, ao passo que o segundo conhecimento é mais abstrato, generalizado e descontextualizado de situações e eventos específicos e orientado a conceitos, definições e relações”.

Sendo assim, achou-se importante usar esse tipo de entrevista por considerá-la como uma ferramenta útil para se compreender as experiências do cotidiano dos diferentes sujeitos da pesquisa, principalmente por possibilitar a narrativa de algumas situações particulares vividas no dia-dia do trabalho e da vida das empregadas domésticas. Essas narrativas, junto com as argumentações gerais, facilitam o processo de compreensão da situação de trabalho e revelam aspectos das relações de trabalho dessas mulheres, já que, como afirma Flick (2009), a entrevista episódica visa às representações sociais e, assim, uma mistura de pensamento e conhecimento individuais e sociais.

O roteiro de entrevista foi semi-estruturado de acordo com quatro aspectos fundamentais do que se pretendia conhecer: iniciando com o perfil socioeconômico e profissional das entrevistadas; em seguida, abordaram-se questões que visavam investigar como se dá a organização e a estruturação do sindicato das empregadas domésticas de João Pessoa - PB; estudar as ações de organização e mobilização política do sindicato das trabalhadoras domésticas; e por fim, a influência das mudanças na legislação da categoria em suas relações de trabalho, tomada da perspectiva das trabalhadoras. Mesmo sendo esse roteiro preparado antecipadamente, ele não apresentou uma seqüência rígida que impedisse o entrevistado de se expressar ou de dar sua opinião sobre os assuntos. Dessa forma, surgiram algumas perguntas que não estavam previstas no roteiro, mas que foram feitas pelo fato de

serem úteis para o entendimento geral de algumas questões. O quadro abaixo apresenta o objetivo geral da pesquisa, algumas questões do instrumento de pesquisa, construídas para atender aos determinados objetivos específicos, e a base teórica que sustenta os temas analisados.

Quadro 2 - Categorias, objetivos e variáveis da pesquisa OBJETIVO GERAL

O objetivo desse estudo é investigar a dinâmica da ação coletiva do sindicato das trabalhadoras domésticas da cidade de João Pessoa face ao atual contexto de mudança institucional no padrão de regulação de seus direitos trabalhistas. OBJETIVOS

ESPECÍFICOS QUESTÕES DO ROTEIRO DE ENTREVISTA BASE TEÓRICA Caracterizar o perfil

demográfico e social do emprego doméstico no país e, mais especificamente, na cidade de João Pessoa.

- Idade - Cargo/atividade - Escolaridade - Tipo de contratação - Estado civil - Rendimento

- Nº de filhos - Escolaridade dos pais - Cor/Raça - Profissão dos pais

OIT, 2010; BRUSCHINI; LOMBARDI, 2000, 2007; SANCHES, 2009; LIMA ET AL, 2010; GUIMARÃES, 2012; SAFFIOTI, 1978; SANTOS, 1983; FARIAS, 1982 Investigar como se dá a organização e a estruturação do sindicato das empregadas domésticas de João Pessoa – PB.

- Como nasceu este sindicato? Você participou ou sabe sobre esse surgimento?

- Como se estrutura o sindicato? Como ele é/está organizado?

- O sindicato tem articulação/parcerias com outras instituições que busquem melhorias para a categoria dos empregados domésticos?

- Ele está filiado a alguma central sindical? Se sim, em que essa filiação/articulação ajuda na ação coletiva do sindicato?

SANTOS, 2010; OIT, 2010, 2011; BERNARDINO- COSTA, 2007; OLIVEIRA, 2008; SEPPIR, 2005; MTE, 2005; SILVA, 2008; Estudar as ações de organização e mobilização política do sindicato das trabalhadoras domésticas.

- Como atua o sindicato?

- Quais as principais ações do sindicato para filiar mais trabalhadoras?

- Quais as principais ações do sindicato para conscientizar e mobilizar a categoria?

- Como você percebe a atuação política das empregadas filiadas a este sindicato?

- O sindicato mobilizou alguma campanha por negociação coletiva?

- Quais as principais queixas e reivindicações da categoria?

- Em suas conversas com colegas de trabalho, vocês discutem sobre direitos trabalhistas e sobre a necessidade de fortalecer o sindicato?

SANTOS, 2010; BERNARDINO-COSTA, 2007; OIT, 2010; MATOS, 2009; CASAGRANDE, 2008; BRASIL, 2010; COSTA, 2006, 2012; BRUSCHINI; LOMBARDI, 2000; LIMA ET AL, 2010; HIRATA, KERGOAT, 2007; ABRAMO, 2007; QUADROS, 2004; MARTINS, 2009; CARVALHO, 2008; SALES, 1992, 1994. Investigar de que maneira as

mudanças na legislação trabalhista podem influenciar nas condições de trabalho da categoria.

- Você está sabendo das mudanças na legislação? O que você achou das mudanças?

- Seus patrões conversaram com você sobre tais mudanças? Eles já se adequaram ou vão se adequar as novas regras?

- Você acha que vai melhorar as condições de trabalho da categoria? Poderia dar exemplos do que pode melhorar?

- Quais serão os impactos da nova legislação para os empregados domésticos e para os patrões?

OIT, 2010; SANTOS, 2010; BERNARDINO-COSTA, 2007; BRASIL, 2010, 2011; MTE, 2013; NERI, 2013; SANCHES, 2009, CASAGRANDE, 2008; BRUSCHINI, LOMBARDI, 2007.

É necessário ressaltar que foram construídos dois roteiros de entrevistas, um para ser utilizado nas entrevistas com as empregadas domésticas, outro na entrevista com a líder sindical, uma vez que essa respondeu questões mais específicas sobre o sindicato, sendo esta a entrevista mais detalhada e também a de maior duração (57 minutos). Todos os registros das entrevistas foram feitos por meio de gravação direta e de anotações, feitas com a anuência dos entrevistados. A fim de manter em sigilo a identidade das entrevistadas, utilizou-se uma codificação em cada uma das entrevistadas, baseando-se na ordem em que ocorreram as entrevistas, ou seja, a primeira entrevistada recebeu o código E1, e assim por diante. Deve-se ressaltar que a primeira entrevistada foi a presidente do sindicato, uma vez que se entendeu que sua entrevista era de fundamental importância para entender o funcionamento do sindicato e quais os seus principais problemas, pois isso serviu para se ajustarem outras perguntas para as demais entrevistadas.

O tipo de observação utilizada foi a não participante, realizada durante as visitas ao sindicato das empregadas domésticas de João Pessoa, uma vez que todas as entrevistas foram realizadas nesse local. Em todas as visitas, a presidente do sindicato, ou as diretoras “plantonistas”, ou seja, aquelas que são responsáveis pelo atendimento ao público na ausência da líder sindical, se mostraram bastante receptivas e acolhedoras, o que facilitou a observação de ocorrências interessantes ao trabalho, como por exemplo, o atendimento ao público que procurou o sindicato, ou até mesmo as conversas informais entre as diretoras. O conteúdo das observações foi registrado pelo pesquisador por meio de anotações escritas, e posteriormente analisadas, como orienta Godoy (2010).

O exame de documentos se deu tanto em documentos que regulam a profissão em nível nacional, ou seja, a legislação trabalhista, os decretos, cartilhas do Ministério do Trabalho, etc. como no âmbito do sindicato pesquisado, através da análise de cartilhas, panfletos e fotografias. Embora tenham sido solicitados documentos internos, como o estatuto, relatórios ou documentos administrativos, a direção do sindicato entendeu, e comunicou ao pesquisador, que não poderia fornecer tais documentos.