À partir des 1 046 fichiers de la campagne SIH 2011 déposés par les établissements, les valeurs aberrantes ont été supprimées sur la base des critères suivants :
- Élimination des SIH et USLD (18 établissements)
- Élimination des établissements ne présentant pas de total ETP PM établissement (hors EBNL et CH ex-HL) (100 établissements), de total ETP PNM établissement (226 établissements), ni de total ETP établissement (229 établissements).
- Élimination des établissements ne présentant pas de total ETP SIH (hors EBNL et CH ex-HL) (7 établissements)
- Élimination des établissements pour lesquels le total SIH est supérieur au total établissements (0 établissement)
- Élimination des établissements pour lesquels le ratio « ETP SIH / total » n’appartient pas à l’intervalle [0.001 (hors EBNL et CH ex-HL) ; 0.05] (9 établissements)
- Élimination des établissements présentant un total ETP SIH > 1000 (7 établissements)
La base finale de l’analyse de la part des ETP SIH dans le total des ETP est alors constituée de 724 établissements, soit 49,0% des établissements enquêtés.
Catégorie
Répartition des établissements exploités Part des ETP SIH
Total : 724 établissements
Part des ETP SIH dans le total des ETP
Part des ETP SIH dans le total des ETP par catégorie d’établissements
Catégorie
Nombre d'établis- -sements
ETP PM (SIH)
ETP PNM (SIH)
ETP Total (SIH)
ETP PM (Total)
ETP PNM (Total)
ETP Total (Total)
Part ETP PM (SIH/Total)
Part ETP PNM (SIH/Total)
Part ETP Total (SIH/Total)
CHU 14 12 806 818 20 238 80 374 100 612 0,06 % 1,00 % 0,81 %
CH 284 20 1 631 1 651 24 087 250 358 274 445 0,08 % 0,65 % 0,60 %
CH>70M 70 10 879 889 14 316 136 465 150 781 0,07 % 0,64 % 0,59 % 20M<CH<70M 120 8 601 609 8 175 87 858 96 033 0,10 % 0,68 % 0,63 %
CH<20M 94 1 151 153 1 596 26 035 27 631 0,09 % 0,58 % 0,55 %
CH ex-HL 128 8 95 103 373 23 151 23 524 2,08 % 0,41 % 0,44 %
CH ex-CHS 57 2 352 354 3 837 58 263 62 101 0,04 % 0,60 % 0,57 %
EBNL 226 19 358 377 3 538 50 135 53 673 0,53 % 0,71 % 0,70 %
CLCC 15 2 166 168 1 509 10 662 12 171 0,16 % 1,56 % 1,38 %
Total 724 62 3 408 3 471 53 584 472 943 526 527 0,12 % 0,72 % 0,66 %
Données en millions d'euros
Sur les 724 établissements de l’étude, 3 471 ETP sur 526 527 (soit 0,7%) sont affectés totalement ou en partie à la gestion des systèmes d’information.
En ce qui concerne le personnel non médical, 3 408 ETP sur 472 943 (soit 0,7%) sont affectés aux SIH.
L’analyse par catégorie montre que les CLCC et les CHU consacrent la part d’ETP la plus importante aux SIH, soit respectivement 1,4% et 0,8% des ETP totaux. Les CH ex-HL n’y consacrent que 0,4%.
Part des ETP SIH dans le total des ETP par région
Données en millions d'euros
La Guadeloupe et la Bourgogne consacrent la part la plus élevée d’ETP aux SIH, soit respectivement de 1,0% et 0,9%.
Valeurs moyennes et médianes de la part des ETP SIH dans le total des ETP Moyenne des parts des ETP SIH dans le total des ETP par catégorie d’établissements
Catégorie
Données en millions d'euros
L’étude de la moyenne des parts des ETP SIH dans le total des ETP montre que ce ratio est de 0,6%. La moyenne des parts est donc très proche de la part globale des ETP SIH dans les ETP totaux, de façon globale et pour l’ensemble des catégories d’établissements.
Les CLCC présentent la moyenne des parts la plus élevée avec une valeur de 1,4%.
En ce qui concerne le personnel médical, les CH ex-HL et les EBNL présentent une moyenne des parts d’ETP SIH dans les ETP totaux supérieure aux autres catégories d’établissements, avec des valeurs respectives de 2,6% et 1,8%.
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Part (en %)
Moyenne des parts ETP SIH/Total par catégorie d'établissements
Moyenne des Parts ETP PM (SIH/Total)
Moyenne des Parts ETP PNM (SIH/Total)
Moyenne des Parts ETP (SIH/Total)
Médiane des parts des ETP SIH dans le total des ETP par catégorie d’établissements moyenne des parts.
Pour l’ensemble des catégories d’établissements, la médiane des parts des ETP SIH dans les ETP totaux est inférieure à la moyenne des parts.
Les CLCC présentent la médiane des parts la plus élevée avec une valeur de 1,2%.
0,0%
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Part (en %)
Médiane des parts ETP SIH/Total par catégorie d'établissements
Médiane des Parts ETP PM (SIH/Total)
Médiane des Parts ETP PNM (SIH/Total)
Médiane des Parts ETP (SIH/Total)
RÉMUNÉRATION SIH 2.7
2.7.1 Montant de la rémunération SIH
À partir des 1 046 fichiers de la campagne SIH 2011 déposés par les établissements, les valeurs aberrantes ont été supprimées sur la base des critères suivants :
- Élimination des SIH et USLD (18 établissements)
- Élimination des établissements ne présentant pas de rémunération totale SIH (hors EBNL et CH ex-HL) (33 établissements)
La base finale de l’analyse de la rémunération SIH est alors constituée de 995 établissements, soit 67,3% des établissements enquêtés.
Catégorie
Répartition des établissements exploités Rémunération SIH
Total : 995 établissements
Rémunération SIH par catégorie d’établissements
La rémunération du personnel affecté aux SIH s’élève à 212,9 millions d’euros pour les 995 établissements de l’étude. Sur ces 212,9 millions d’euros, 207,2 millions correspondent au personnel non médical, soit 97,3% de la rémunération globale du personnel SIH.
Les EBNL présentent le montant de rémunération du personnel médical affecté aux SIH le plus élevé, soit 2,0 millions d’euros.
0%
Répartition des la rémunération SIH par catégorie d'établissements
CLCC Catégorie Rémunération
PM (SIH) Totale (SIH)
Répartition Rémunération
Totale (SIH)
CHU 1,076 19,00 % 66,153 31,92 % 67,229 31,58 %
Données en millions d'euros
Valeurs moyennes et médianes de la rémunération SIH Moyenne des rémunérations SIH par catégorie d’établissements
La moyenne des rémunérations SIH s’élève à 0,214 millions d’euros.
0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Montant (en M€)
Moyenne des rémunérations SIH par catégorie d'établissements
Catégorie
Nombre d'établis- -sements
Rémunération PM (SIH)
Rémunération PNM (SIH)
Rémunération Totale (SIH)
Moyenne Rémunération
PM SIH
Moyenne Rémunération
PNM SIH
Moyenne Rémunération
Totale SIH
CHU 20 1,076 66,153 67,229 0,054 3,308 3,361
CH 348 1,858 91,498 93,356 0,005 0,263 0,268
CH>70M 96 0,905 54,440 55,345 0,009 0,567 0,577
20M<CH<70M 138 0,786 30,408 31,194 0,006 0,220 0,226
CH<20M 114 0,167 6,649 6,816 0,001 0,058 0,060
CH ex-HL 224 0,230 3,877 4,107 0,001 0,017 0,018
CH ex-CHS 74 0,196 18,777 18,973 0,003 0,254 0,256
EBNL 314 1,955 17,931 19,886 0,006 0,057 0,063
CLCC 15 0,348 9,010 9,358 0,023 0,601 0,624
Total 995 5,664 207,245 212,909 0,006 0,208 0,214
Données en millions d'euros
Médiane des rémunérations SIH par catégorie d’établissements
La médiane des rémunérations SIH est de 0,049 millions d’euros.
0 1 1 2 2 3 3
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Montant (en M€)
Médiane des rémunérations SIH par catégorie d'établissements
Catégorie
Nombre d'établis- -sements
Rémunération PM (SIH)
Rémunération PNM (SIH)
Rémunération Total (SIH)
Médiane Rémunération
PM SIH
Médiane Rémunération
PNM SIH
Médiane Rémunération
Totale SIH
CHU 20 1,076 66,153 67,229 0,022 2,812 2,820
CH 348 1,858 91,498 93,356 0,000 0,176 0,177
CH>70M 96 0,905 54,440 55,345 0,000 0,514 0,521
20M<CH<70M 138 0,786 30,408 31,194 0,000 0,196 0,203
CH<20M 114 0,167 6,649 6,816 0,000 0,046 0,048
CH ex-HL 224 0,230 3,877 4,107 0,000 0,003 0,003
CH ex-CHS 74 0,196 18,777 18,973 0,000 0,178 0,178
EBNL 314 1,955 17,931 19,886 0,000 0,011 0,015
CLCC 15 0,348 9,010 9,358 0,000 0,473 0,539
Total 995 5,664 207,245 212,909 0,000 0,045 0,049
Données en millions d'euros
Moyenne et médiane des rémunérations SIH par catégorie d’établissements
La médiane des rémunérations SIH est inférieure à la moyenne pour l’ensemble des catégories d’établissements.
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Montant (en M€)
Moyenne et médiane des rémunérations SIH par catégorie d'établissements
Moyenne Rémunération Totale SIH
Médiane Rémunération Totale SIH
2.7.2 Part de la rémunération SIH dans le total de la rémunération établissements
À partir des 1 046 fichiers de la campagne SIH 2011 déposés par les établissements, les valeurs aberrantes ont été supprimées sur la base des critères suivants :
- Élimination des SIH et USLD (18 établissements)
- Élimination des établissements ne présentant pas de rémunération SIH pour le personnel médical (hors EBNL et CH ex-HL) (103 établissements), pour le personnel non médical (226 établissements) et au total (214 établissements)
- Élimination des établissements ne présentant pas de rémunération totale SIH (hors EBNL et CH ex-HL) (4 établissements)
- Élimination des établissements pour lesquels le total SIH est supérieur au total établissements (0 établissement)
La base finale de l’analyse de la part de la rémunération SIH dans la rémunération totale est alors constituée de 744 établissements, soit 50,3% des établissements enquêtés.
Catégorie
Répartition des établissements exploités Part de la rémunération SIH
Total : 744 établissements
Part de la rémunération SIH dans la rémunération totale
Part de la rémunération SIH dans la rémunération totale par catégorie d’établissements
Catégorie -tion Totale
(SIH) -tion Totale
(Total) -tion Totale (SIH/Total) Données en millions d'euros
Dans les 744 établissements de l’étude, la rémunération du personnel affectée aux systèmes d’information est de 168,0 millions d’euros sur les 21 604,6 millions d’euros de rémunération totale, soit 0,8%.
La part de la rémunération du personnel non médical affectée aux SIH est de 0,9%, soit 139,0 millions d’euros sur 14 806,2 millions d’euros de rémunération totale.
L’analyse par catégorie d’établissements montre que la part consacrée à la rémunération du personnel SIH par rapport à la rémunération totale est plus élevée dans les CLCC et les CHU que dans les autres catégories d’établissements, à hauteur respectivement de 1,5% et 1,1%.
Part de la rémunération SIH dans la rémunération totale par région -ration PNM
(Total) Données en millions d'euros
Les 3 régions présentant les parts de la rémunération consacrée aux SIH les plus élevées sont la Bourgogne, la Guadeloupe et la région Nord-Pas-de-Calais, à hauteur de 1,0% pour chacune des régions.
Valeurs moyennes et médianes de la part de la rémunération SIH dans la rémunération totale Moyenne des parts de la rémunération SIH dans la rémunération totale par catégorie d’établissements
Catégorie PM (SIH/Total)
Part
Moyenne des Parts Rémunération PM (SIH/Total)
Moyenne des Parts Rémunération
PNM (SIH/Total)
Moyenne des Parts
Données en millions d'euros
La moyenne des parts de la rémunération SIH dans la rémunération totale s’élève à 0,9%.
Les CLCC et les EBNL présentent les moyennes des parts de rémunération SIH sur la rémunération totale les plus élevées, soit respectivement 1,6% et 1,4%.
Les EBNL et les CH ex-HL enregistrent les moyennes des parts les plus élevées dans le personnel médical avec des valeurs respectives de 1,9% et 1,0%.
0,0%
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Part (en %)
Moyenne des parts Rémunération SIH/Total par catégorie d'établissements
Moyenne des Parts
Rémunération PM (SIH/Total)
Moyenne des Parts Rémunération PNM (SIH/Total)
Moyenne des Parts Rémunération totale (SIH/Total)
Médiane des parts de la rémunération SIH dans la rémunération totale par catégorie d’établissements PM (SIH/Total)
Part Rémunération PNM (SIH/Total)
Part Rémunération
Totale (SIH/Total)
Médiane des Parts Rémunération PM (SIH/Total)
Médiane des Parts Rémunération PNM (SIH/Total)
Médiane des Parts
Données en millions d'euros
La médiane des parts de la rémunération SIH dans la rémunération totale s’élève à 0,6%. Elle est donc inférieure à la moyenne qui était de 0,9%.
Les CLCC et les CHU présentent les médianes des parts de rémunération SIH dans la rémunération totale les plus élevées, soit respectivement 1,5% et 1,0%.
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Part (en %)
Médiane des parts Rémunération SIH/Total par catégorie d'établissements
Médiane des Parts
Rémunération PM (SIH/Total)
Médiane des Parts Rémunération PNM (SIH/Total)
Médiane des Parts Rémunération Totale (SIH/Total)
Moyenne et médiane des parts de la rémunération SIH dans la rémunération totale par catégorie d’établissements
La médiane est inférieure à la moyenne pour l’ensemble des catégories d’établissements. L’écart le plus important est constaté pour les EBNL.
0,0%
0,2%
0,4%
0,6%
0,8%
1,0%
1,2%
1,4%
1,6%
1,8%
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Part (en %)
Moyenne et médiane des parts Rémunération SIH/Total par catégorie d'établissements
Moyenne des Parts Rémunération Totale (SIH/Total)
Médiane des Parts Rémunération Totale (SIH/Total)
2.7.3 Rémunération par ETP SIH
À partir des 1 046 fichiers de la campagne SIH 2011 déposés par les établissements, les filtres suivants ont été appliqués :
- Point de départ : la base constituée pour les ETP SIH (cf. paragraphe « ETP SIH »), soit 981 établissements
- Élimination des établissements ne présentant pas de total rémunération SIH (hors EBNL et CH ex-HL) (0 établissement)
- Élimination des établissements présentant des ETP mais pas de rémunération ou inversement (17 établissements pour le personnel médical, 31 établissement pour le personnel non médical, 30 établissements pour le total).
- Élimination des établissements pour lesquels la rémunération moyenne d’un ETP SIH n’appartient pas à l’intervalle [20 000 (hors EBNL et CH ex-HL) ; 100 000] (14 établissements)
La base finale de l’analyse de la rémunération par ETP SIH est alors constituée de 929 établissements, soit 62,9% des établissements enquêtés.
Catégorie
Répartition des établissements exploités Rémunération par ETP SIH
Total : 929 établissements
Montant de la rémunération par ETP SIH -tion Totale
(SIH)
Données en millions d'euros
La rémunération moyenne par ETP SIH est de 47K euros pour les 929 établissements étudiés. Les CLCC présentent la rémunération moyenne la plus élevée à hauteur de 56K euros.
0,00
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Montant (en M€)
Rémunération par ETP SIH par catégorie d'établissements
Rémunération moyenne par ETP PM (SIH)
Rémunération moyenne par ETP PNM (SIH)
Rémunération moyenne par ETP Total (SIH)
Valeurs moyennes et médianes des rémunérations SIH par ETP
Données en millions d'euros
La moyenne des rémunérations par ETP du personnel affecté aux SIH est de 45K euros.
Les CLCC présentent la moyenne des rémunérations SIH la plus élevée, soit 59K euros par ETP.
La médiane des rémunérations du personnel SIH par ETP est de 42K euros, soit un montant légèrement
CHU CH CH>70M 20M<CH<70M CH<20M CH ex-HL CH ex-CHS EBNL CLCC
Montant (en M€)
Moyenne et médiane des rémunérations par ETP SIH par catégorie d'établissements
Moyenne des
Rémunérations moyennes par ETP Total (SIH) Médiane des
Rémunérations moyennes par ETP Total (SIH)
Focus sur la rémunération par ETP SIH des catégories A/B/C des établissements publics
À partir de la base des 929 établissements concernant la rémunération par ETP SIH, seuls les établissements publics sont retenus, soit 626 établissements :
Catégorie
Nombre d'établissements
Base initiale ETP SIH
Nombre d’ETP SIH par catégorie A/B/C
Catégorie
Sur la base des 626 établissements publics, le total des ETP SIH est de 3 766 ETP. Celui-ci se répartit en 1 635 ETP de catégorie A (soit 43,4%), 1 751 ETP de catégorie B (soit 46,5%) et 380 ETP de catégorie C (soit 10,1%).
Dans les équipes DSIO (direction du système d’information et organisation), les personnels affectés aux fonctions SIH sont majoritairement en catégorie B (48,2%).
Dans les autres services, les personnels SIH sont majoritairement en catégorie A (52,0%).
Il est à noter que le nombre d’ETP non médicaux des équipes DSIO (3 299 ETP) est largement supérieur au nombre d’ETP non médicaux des autres services (430 ETP).
Que ce soit dans les équipes DSIO ou dans les autres services, le personnel non médical affecté aux SIH concerne principalement le personnel administratif. Celui-ci est affecté aux SIH à hauteur de 95,8% dans les équipes DSIO et à hauteur de 84,1% dans les autres services.
Le personnel de catégorie B dans les équipes DSIO présente la part du personnel administratif dans le personnel non médical la plus élevée, soit 97,5%. Cette part est de 95,8% pour le personnel de catégorie C dans les autres services.
Rémunération SIH par catégorie A/B/C
Catégorie
Total
A B C
Équipe DSIO
Personnel médical SIH 0,943 0,943
Personnel non médical SIH 78,519 62,695 8,776 149,990
dont Administratif 75,246 61,050 7,920 144,216
dont Soignant 3,273 1,645 0,856 5,774
Autres services
Personnel médical SIH 2,126 2,126
Personnel non médical SIH 11,793 6,628 1,529 19,950
dont Administratif 9,552 5,909 1,489 16,950
dont Soignant 2,241 0,719 0,040 3,000
Total SIH 93,381 69,323 10,305 173,009
Données en millions d'euros
Sur la base des 626 établissements publics, la rémunération SIH totale est de 173,0 millions d’euros. Elle se répartit en 93,4 millions d’euros pour la catégorie A (soit 54,0%), 69,3 millions d’euros pour la catégorie B (soit 40,1%) et 10,3 millions d’euros pour la catégorie C (soit 6,0%).
Cette décomposition est semblable pour le personnel non médical des équipes DSIO et celui des autres services (en ordre de grandeur).
Rémunération par ETP SIH des catégories A/B/C
Par type de personnel :
Catégorie
Total
A B C
Équipe DSIO
Personnel médical SIH 84 425 84 425
Personnel non médical SIH 57 155 39 428 26 224 45 471
dont Administratif 57 839 39 376 25 609 45 629
dont Soignant 44 925 41 450 33 716 41 861
Autres services
Personnel médical SIH 82 518 82 518
Personnel non médical SIH 52 643 41 240 33 483 46 352
dont Administratif 54 961 40 879 34 030 46 810
dont Soignant 44 623 44 473 20 962 43 925
Total SIH 57 123 39 594 27 096 45 941
Données en euros
Sur la base des 626 établissements publics, la rémunération moyenne par ETP est de 45 941 euros. Elle est de 57 123 euros pour les personnels de catégorie A, 39 594 euros pour les personnels de catégorie B et 27 096 euros pour les personnels de catégorie C.
Globalement, la rémunération du personnel non médical des équipes DSIO est moins élevée que celle du personnel des autres services alors que la situation est inverse au sein du personnel médical.
Cependant, la rémunération par ETP SIH du personnel non médical de catégorie A est plus élevée dans les équipes DSIO que dans les autres services. Ce constat est également valable pour le personnel soignant de catégorie C.
Par catégorie d’établissements :
ETP SIH Rémunération SIH (en millions d'euros)
Rémunération par ETP SIH (données en euros)
Catégorie A B C A B C A B C
CHU 764 440 82 41,874 17,803 2,230 54 836 40 492 27 320
CH 728 1 034 242 43,586 41,413 6,607 59 856 40 039 27 306
CH>70M 472 549 131 27,854 22,762 3,521 58 977 41 448 26 901 20M<CH<70M 216 395 77 13,412 15,282 2,197 62 011 38 647 28 436
CH<20M 40 90 34 2,321 3,369 0,889 58 576 37 549 26 296
CH ex-HL 21 54 28 1,049 1,926 0,840 50 835 35 441 30 009
CH ex-CHS 122 223 29 6,873 8,181 0,629 56 180 36 767 21 854
Total 1 635 1 751 380 93,381 69,323 10,305 57 123 39 594 27 096
L’étude de la rémunération par ETP SIH selon la catégorie d’établissements montre que la rémunération du personnel de catégorie A est la plus élevée dans les 20M<CH<70M (62 011 euros par ETP).
En ce qui concerne le personnel de catégorie B, elle est la plus élevée dans les CH>70M (41 448 euros par ETP).
Pour le personnel de catégorie C, les CH ex-HL présentent la rémunération SIH moyenne par ETP la plus élevée (30 009 euros par ETP).
Par région :
ETP SIH Rémunération SIH (en millions d'euros)
Rémunération par ETP SIH (données en euros)
Catégorie A B C A B C A B C
Alsace 115 83 15 6,468 3,319 0,408 56 181 39 815 27 302
Aquitaine 131 93 15 7,141 3,396 0,494 54 535 36 494 33 859
Auvergne 13 35 5 0,875 1,541 0,153 66 776 43 873 31 588
Bourgogne 63 87 12 4,522 3,810 0,354 71 231 43 782 28 452
Bretagne 142 137 21 7,107 6,020 0,441 50 177 43 952 21 314
Centre 87 117 33 5,894 4,771 0,749 67 888 40 805 22 372
Champagne-Ardenne 69 61 14 3,403 1,917 0,329 49 008 31 629 24 200
Corse 4 7 2 0,330 0,476 0,056 94 212 68 154 32 983
Franche-Comté 37 43 9 1,979 1,671 0,181 53 803 39 297 20 717
Ile-de-France 64 64 24 3,846 2,553 0,696 60 561 39 864 28 756
Languedoc-Roussillon 89 105 24 5,382 3,792 0,631 60 805 36 266 25 987
Limousin 9 25 5 0,470 0,988 0,272 52 931 39 938 55 835
Lorraine 90 110 15 5,120 4,072 0,347 56 602 36 900 23 536
Midi-Pyrénées 33 52 10 1,902 2,068 0,266 58 227 39 947 26 579
Nord-Pas-de-Calais 92 86 15 4,746 3,697 0,365 51 730 43 097 23 613
Normandie-Basse 48 65 19 2,854 2,830 0,534 59 756 43 564 28 073
Normandie-Haute 68 55 13 3,497 1,893 0,321 51 420 34 519 23 787
Pays-de-la-Loire 85 98 23 5,342 4,026 0,696 63 177 40 902 29 670
Picardie 62 67 19 3,569 2,421 0,512 57 213 35 872 27 424
Poitou-Charentes 51 65 11 3,191 2,145 0,323 62 442 33 226 28 366
PACA 74 102 34 4,026 4,133 0,941 54 589 40 483 27 632
Rhône-Alpes 194 157 31 10,439 6,021 0,800 53 827 38 470 25 484
Guadeloupe 3 11 2 0,128 0,534 0,056 39 976 48 532 28 206
Guyane 6 7 5 0,567 0,292 0,205 95 179 44 104 38 838
Martinique 0 1 0 0,000 0,047 0,000 46 652
Réunion 8 19 3 0,585 0,889 0,175 77 765 45 646 58 288
Total 1 635 1 751 380 93,381 69,323 10,305 57 123 39 594 27 096 Pour le personnel de catégorie A, la Guyane et la Corse présentent la rémunération SIH moyenne par ETP la plus élevée, soit respectivement 95 179 euros et 94 212 euros. La Guadeloupe enregistre la rémunération la plus faible, soit 39 976 euros.
La rémunération par ETP SIH des personnels de catégorie B varie entre 31 629 euros pour la région Champagne-Ardenne et 68 154 euros pour la Corse.
Enfin, la rémunération par ETP SIH des personnels de catégorie C varie entre 20 717 euros pour la région Franche-Comté et 58 288 euros pour la Réunion. Le Limousin présente également une rémunération par ETP SIH élevée, à hauteur de 55 835 euros.