Domaine Gestion des RH et communication
Licence Economie et gestion mention gestion des RH dans les organisations : Université Paris Descartes
Licence Administration économique et sociale mention RH / développement social : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Licence Information et communication mention RH et communication : Université Paris Sorbonne (Celsa)
Licence Administrations et échanges internationaux (AEI) mention RH (option RH à l’international possible): Université Paris 12 Val de Marne
Domaine Administration publique
Licence administration publique : Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines
Licence Economie, droit gestion mention administration publique : Université Paris 10
Licence AEI mention administration publique : Université Paris 12 Val de Marne
Domaine Juridique
Licence Droit, économie et gestion mention Droit : Université Paris Descartes
Licence économie et gestion mention Droit : Université Vincennes Saint-Denis
IUP Juriste d’entreprise : Université d’Evry Val d’Essonne Domaine Sciences de Gestion
Mention Sciences de gestion : Université Paris 13, Université Versailles Saint Quentin en Yvelines, Université Paris Panthéon Sorbonne, Université d’Evry Val d’Essonne
LES LICENCES GENERALES
Option Ressources humaines - exemples Domaine Gestion des Ressources humaines
Licence ressources humaines et communication – Celsa (Paris Sorbonne)
UE 1 - Théories de l'information et de la communication (15 crédits
-80h)
A. Théorisation des processus de communication - 40h : Approches théoriques de la communication au 20e siècle ; questions épistémologiques, textes et auteurs de référence ; La notion d' « information » : entre journalisme et communication ; Travaux personnels (+20h)
B. Approches socio-historiques des systèmes médiatiques - 36h : Histoire des dispositifs d'information et de communication ; Panorama du système médiatique français ; Sociologie des médias C. Approche épistémologique des SIC - 4h : Préparation au travail tutoré d'initiation à la recherche
UE 2 - Sciences humaines, économiques et sociales et communication (15 crédits - 124h)
A. Linguistique et sémiologie - 20h : Les sciences du langage aujourd'hui ; Eléments de méthode pour l'analyse
B. Ethnologie, sociologie et cultures. Débats actuels - 54h : Introduction à l'ethnologie du contemporain ; Histoire de la sociologie ; Aires culturelles, diversité des cultures ; Des industries culturelles aux industries de la communication
C. Politique, économie et entreprise - 50h : Vie politique française ; Economie contemporaine : pensée économique et sciences économique au 20e siècle ; Micro et macro économie, principes d'analyse ; Sociologies et tendances de consommation
UE 3 - Dimensions politiques et stratégiques de la communication
(20 crédits - 93h)
A. Les champs professionnels de l'information et de la communication - 46h : L'entreprise : stratégies et organisations ; Présentation de la fonction RH ; Présentation de la fonction recrutement ; Présentation opérationnelle d'une filière RH (l'exemple de EDF commerce)
B. Partie optionnelle : Ressources humaines et communication - 40h Histoire du syndicalisme et des relations sociales ; Histoire des théories du et lettre de motivation
UE 4 - Information, communication et langages (10 crédits - 101h)
A. Ateliers - 34h : Ecritures ; Audiovisuel, informatique, multimédia
B. Travail tutoré d'initiation à la recherche -3h
C. Langues vivantes - 64h
LV1 : Anglais
LV2 : Allemand ou Espagnol
Conditions d’admission : sur concours
1. deux épreuves orales : oral devant un jury et un oral de compréhension de la langue anglaise
2. deux épreuves écrites : une dissertation et un test d’anglais.
LES LICENCES GENERALES
Option Ressources humaines - exemples
Débouchés : Master en Ressources Humaines et communication au Celsa
LES LICENCES GENERALES
Option Ressources humaines - exemples
Domaine Gestion des Ressources Humaines et communication Licence AES mention RH : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne Le programme
Semestre 5 Semestre 6
UE 1
Histoire du travail Sociologie du travail Economie du travail
Gestion des ressources humaines Droit du travail
UE1 (choix parmi les 2 matières)
Histoire du travail 2 Sociologie du travail 2
UE 2
Droit commercial
Langues (espagnol, anglais, allemand, russe)
Choix 1 : histoire du travail,
sociologie du travail,
communication, science politique Choix 2 : analyse financière, gestion financière
UE 2 (choix parmi les 3 matières)
Histoire du travail Sociologie du travail Communication 2 Science politique 2
CONDITIONS D’ADMISSION : Être titulaire d’un Bac +2
DÉBOUCHÉS :
Métiers de la gestion commerciale, gestion des ressources humaines, formation, protection sociale, conseil en emploi et insertion professionnelle, administration publique.
LES LICENCES GENERALES
Option Ressources humaines - exemples Domaine administration publique Licence Administration publique - Paris Nanterre LE PROGRAMME
Semestre 5 (182h) Semestre 6 (182h) Droit public et économie Droit de la décentralisation Droit hospitalier
Finances sociales pour l'option Fonction publique hospitalière ou finances locales pour l'option Fonction publique territoriale Législation et aides sociales Politiques publiques locales Culture générale et politiques
publiques
Politiques économiques communautaires
Politiques sociales
Conférences de politiques publiques Histoire de la France depuis 1945
Culture générale, juridique et économique approfondies Droit communautaire
Politique économique Histoire des RI depuis 1919
Méthodologie et Métiers et entrées dans la fonction publique
CONDITIONS D’ADMISSION :
Un test de sélection est organisé pour apprécier les capacités d'analyse et de rédaction des candidats à la mi-juin.
DÉBOUCHÉS :
1. Etudes : Concours de la fonction publique,
2. Métiers : Travailler dans le secteur de l’administration publique, des collectivités territoriales et des emplois publics contractuels.
LES LICENCES GENERALES
Option Ressources humaines - exemples Domaine juridique
Licence juriste d’entreprise – IUP juriste d’entreprise, Université d’Evry LE PROGRAMME
Cours et TD MODULE 1
Economie de l'entreprise
L’environnement économique de l’entreprise 40
MODULE 2 Droit commercial
Droit des contrats 64
Droit commercial : les commerçants 50
MODULE 3
Les droits et les biens de l’entreprise
Intro au Droit et Droit des biens 48
Procédure et voies d’exécution 21
MODULE 4 Droit de l’entreprise
La responsabilité de l’entreprise 35
Droit patrimonial 51
MODULE 5
Contrats et consommation
Contrats civils et commerciaux 56
Droit de la consommation 36
MODULE 6
L’environnement de l’entreprise
Droit public de l’entreprise 27
Droit des assurances 21
Il faut avoir 12 sur 20 dans l’ensemble des modules de droit.
DÉBOUCHÉS :
1. Etudes : Master juriste d’entreprise, études notariales
2. Métiers : Services juridiques et contentieux des grandes et moyennes entreprises.
LES LICENCES GENERALES