PARCOURS REALISE
II.3 L’ INSERTION PAR L ’ ACTIVITE ECONOMIQUE
Structures Actions
Ateliers et chantiers d’insertion ACI Développement
Ateliers et chantiers d’insertion AIPAA
Chantier d’insertion Jardins dans la ville
Accompagnement pour l’insertion socio
professionnelle Secours populaire
Accompagnement spécifique des
bénéficiaires en association intermédiaire Argentan Solidarité Insertion
28 Le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique propose aux personnes en insertion le retour à une activité professionnelle ainsi qu’un accompagnement individualisé avec l’objectif d’un retour à l’emploi.
Le contrat de travail permet de reprendre une place dans la société et de retrouver les habitudes nécessaires à une reprise d’emploi pérenne. Se lever le matin pour être à l’heure, savoir se comporter au sein d’un groupe, respecter les consignes, être attentif à sa tâche sont des compétences à maîtriser pour garder son emploi. L’accompagnement individualisé proposé par la structure tient une place importante dans la réussite du parcours des personnes ; il permet à la fois de rompre l’isolement et d’aider à la résolution des difficultés d’ordre de santé, d’accès au logement et de mobilité.
L’accompagnement est centré sur la définition du projet professionnel pour un accès à l’emploi.
Le parcours d’insertion d’une personne nécessite parfois plusieurs étapes pour une insertion professionnelle : un emploi très encadré dans une équipe peut dans un premier temps être nécessaire, des missions en associations développent l’autonomie dans un second temps. Ces actions répondent chacune à un besoin inscrit dans une étape du parcours d’insertion dans l’emploi des bénéficiaires.
LE PARCOURS AU SEIN DES STRUCTURES D’INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE FINANCEES DANS LE CADRE DU PDI SUR LE TERRITOIRE DE LA COMMISSION RSA D’ARGENTAN
Chantiers et ateliers d'insertion :
- ACI Développement - AIPAA - Jardins dans la ville -Contrats aidés accompagnés :
- Secours Populaire
Association intermédiaire : -Argentan Solidarité Insertion
ou
- Aide emploi services sur Gacé
29
4, avenue de l’industrie – 61 200 ARGENTAN Tél : 02.33.39.77.16 – Fax : 02.33.36.56.05 Infocontact.acideveloppement@wanadoo.fr
Ateliers et chantiers d’insertion Taux d’utilisation
En 2019, 99 personnes sont entrées sur l’action, soit 31,11 équivalents temps pleins réalisés pour 30 conventionnés.
Accompagnement des bénéficiaires
Les statistiques suivantes sont calculées à partir des situations des 52 personnes sorties au 30 septembre 2019.
Abandons
2 abandons en cours d’action
Périodes en immersion 40 périodes en immersion ont été réalisées.
Entretiens avec le conseiller en insertion
40 salariés ont bénéficié d’au moins 2 entretiens d’accompagnement professionnel par mois de contrat.
Résultats
28 bénéficiaires du RSA sont sortis vers une suite de parcours emploi/formation soit 54 % de sorties dynamiques (pour 50 % conventionnés).
A noter
- 48 % des bénéficiaires sont des femmes,
- 73 % des bénéficiaires vivent seuls avec ou sans enfant, - 51 % des bénéficiaires ont moins de 36 ans,
- 96 % des bénéficiaires ont un niveau inférieur ou égal au niveau V.
CDI plus de 20 h
Contrat aidé en IAE 1 Intérim ou CDD de
moins de 6 mois 9 Entrée en formation
10
30
4, avenue de l’industrie – 61 200 ARGENTAN Tél : 02.33.39.77.16 – Fax : 02.33.36.56.05 Infocontact.acideveloppement@wanadoo.fr
Ateliers et chantiers d’insertion Objectifs de l’action
1. Un accompagnement socio professionnel renforcé
- 70% des bénéficiaires devront avoir au moins 2 entretiens individuels ou collectifs par mois avec un conseiller en insertion professionnelle,
- 80 % des bénéficiaires devront réaliser au moins une période d’immersion par période de 12 mois.
2. Un encadrement adapté sur les chantiers et ateliers
L’encadrement professionnel sur le chantier ou l’atelier est réalisé en permanence par un encadrant technique qualifié sur le volet technique et sur l’accompagnement des publics en insertion.
3. Des résultats en termes d’insertion professionnelle
Les objectifs sont fixés dans la convention au regard des résultats de l’année N-2 et N-1 et des échanges lors des dialogues de gestion. Pour l’année 2020, les objectifs sont les suivants :
Sorties dynamiques : 50 % qui se répartissent de la façon suivante :
- Emploi durable (CDI, CDD de plus 6 mois hors SIAE et contrats aidés, création d’entreprises et intégration dans la fonction publique) : 20 %
- Emploi de transition (CDD de moins de 6 mois et contrats aidés hors SIAE) : 15 %
- Sortie positive (Entrée dans une autre SIAE, en formation, sur le dispositif #Avenir de la Région, sortie positive reconnue par l’UT) : 15 %
Publics
- Bénéficiaires du RSA dont 50 % au moins sont inscrits dans le dispositif RSA depuis plus de 24 mois, - 30,68 équivalents temps plein bénéficiaires du RSA répartis sur Argentan, Vimoutiers et Gacé.
Argentan : chantiers bâtiment, environnement et magasin / atelier multiservices.
Gacé : chantier bâtiment environnement
Vimoutiers : chantier bâtiment environnement et multiservices.
Organisation / Déroulement
Les sites de départs en chantier seront conventionnés et dépendront des besoins locaux identifiés.
Cet accompagnement devra être formalisé, pour les bénéficiaires du RSA, par des entretiens avec un conseiller en insertion a minima 2 fois par mois.
Moyens humains et matériels 19,8 équivalents temps pleins.
Des locaux adaptés, véhicules de services et matériels nécessaires aux différentes activités.
Partenaires associés au projet
DTAS / POLE EMPLOI / DIRECCTE / MISSION LOCALE / CAP EMPLOI ORNE / CCAS / CMP / SPIP / COLLECTIVITES LOCALES / MEDECINE DU TRAVAIL / IRSA …
Indicateurs d’évaluation
- Taux de participation et nombre d’abandons, - Nombre de périodes en immersion réalisées,
- Nombre de personnes ayant réalisé au moins 2 entretiens individuels ou collectifs par mois avec un conseiller en insertion professionnelle,
- Nombre, type et taux de sorties dynamiques.
Perspectives 2020
- Ouverture du magasin, - Poursuite des projets engagés.
31 Evaluation 2019
Insertion par l’activité économique
AIPAA
Mairie - 1er étage – 61 160 TRUN Tél : 02.33.67.08.34 Aipaa.trun@orange.fr
Ateliers et chantiers d’insertion Taux d’utilisation
En 2019, 31 personnes sont entrées sur l’action soit 9,43 équivalents temps pleins pour 8,91 conventionnés.
Accompagnement des bénéficiaires
Les statistiques suivantes sont calculées à partir des situations des 18 personnes sorties au 30 septembre 2019.
Abandon
Un bénéficiaire a abandonné en cours d’action
Périodes en immersion
16 périodes d’immersion ont été réalisées par les 17 salariés durant leurs contrats.
Entretiens avec le conseiller en insertion
11 salariés ont bénéficié d’au moins 2 entretiens d’accompagnement professionnel par mois de contrat.
Résultats
10 bénéficiaires du RSA sont sortis vers une suite de parcours emploi/formation soit 62 % de sorties dynamiques (pour 50 % conventionnés).
A noter
- 97 % des bénéficiaires sont des hommes, - 45 % des bénéficiaires ont moins de 36 ans,
- 94 % des bénéficiaires ont un niveau inférieur ou égal au niveau V, - 87 % des bénéficiaires vivent seuls avec ou sans enfant.
CDD plus de 20 h au moins 6 mois
2
Intérim ou CDD de moins de 6 mois
3 Formations
3
Missions en AI 1
Autres 1
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Ateliers et chantiers d’insertion Objectifs de l’action
1. Un accompagnement socio professionnel renforcé
- 70% des bénéficiaires devront avoir au moins 2 entretiens individuels ou collectifs par mois avec un conseiller en insertion professionnelle,
- 80 % des bénéficiaires devront réaliser au moins une période d’immersion par période de 12 mois.
2. Un encadrement adapté sur les chantiers et ateliers
L’encadrement professionnel sur le chantier ou l’atelier est réalisé en permanence par un encadrant technique qualifié sur le volet technique et sur l’accompagnement des publics en insertion.
3. Des résultats en termes d’insertion professionnelle
Les objectifs sont fixés dans la convention au regard des résultats de l’année N-2 et N-1 et des échanges lors des dialogues de gestion. Pour l’année 2020, les objectifs sont les suivants :
Sorties dynamiques : 50 % qui se répartissent de la façon suivante :
- Emploi durable (CDI, CDD de plus 6 mois hors SIAE et contrats aidés, création d’entreprises et intégration dans la fonction publique) : 20 %
- Emploi de transition (CDD de moins de 6 mois et contrats aidés hors SIAE) : 15 %
- Sortie positive (Entrée dans une autre SIAE, en formation qualifiante ou pré qualifiante, sur le dispositif
#Avenir de la Région, sortie positive reconnue par l’UT) : 15 % Publics
- Bénéficiaires du RSA dont 50 % au moins sont inscrits dans le dispositif RSA depuis plus de 24 mois, - 8.91 équivalents temps plein bénéficiaires du RSA.
Organisation / Déroulement
L’AIPAA utilise comme supports d’activité l’environnement et le bâtiment.
L’accompagnement est formalisé par des entretiens individuels et collectifs avec un conseiller en insertion a minima 2 fois par mois.
Moyens humains et matériels
Salariés permanents : 6,52 équivalents temps plein Partenaires associés au projet
DIRECCTE / Pôle emploi / Conseil départemental de l’Orne / CAP emploi / Mission locale / Organismes de formation / Structures de l’insertion par l’activité économique / Collectivités locales et territoriales / Mairie de Trun / Employeurs du secteur marchand / Chantier école / Maison de l’emploi et de la formation du PAPAO / Chargé mission ANRU / IRSA / Espace Xavier Rousseau / Maison du citoyen
Indicateurs d’évaluation
- Taux de participation et nombre d’abandons, - Nombre de périodes en immersion réalisées,
- Nombre de personnes ayant réalisé au moins 2 entretiens individuels ou collectifs par mois avec un conseiller en insertion professionnelle,
- Nombre, type et taux de sorties dynamiques.
Perspectives 2020
Développer la mixité des publics.
33 Evaluation 2019
Insertion par l’activité économique