10. En dehors de la prévention et de la gestion de la pandémie de COVID-19 au niveau des communautés et dans la vie privée, familiale et sociale, la prévention et la gestion des épidémies et des pandémies exige des actions efficaces sur les lieux de travail.
Ces mesures requièrent des compétences en matière de santé au travail et une bonne connaissance des pratiques au travail, des environnements de travail et des conditions de travail. Il faut également reconnaître la nécessité d’une régulation internationale du risque d’épidémies et de pandémies au travail et accorder aux inspecteurs du travail compétents le droit d’entrer sur les lieux de travail pour identifier les risques le plus tôt possible, en soulignant ainsi la contribution essentielle que peut apporter la mise en œuvre d’actions de prévention de l’exposition avant toute autre chose.
11. Si l’on considère l’importance énorme des efforts pour aller vers le «zéro blessure» au travail, et les opportunités de gains économiques si l’on élimine et réduit les lésions, les maladies, les troubles et les autres conséquences nocives des mauvais environnements de travail, il faudrait lancer des actions pratiques détaillées pour identifier les priorités pour les risques et la prévention de ces risques et, à partir de ces priorités, prévoir et mettre en œuvre ces activités de façon collaborative. Outre les réponses efficaces aux dangers et aux risques, il faut apporter une attention spéciale pour prévoir les nouveaux risques potentiels et se préparer à de tels risques, comme les pandémies mondiales et les risques professionnels éventuels liés notamment aux nouvelles technologies et au changement climatique.
12. Les épidémies liées au travail peuvent également porter sur des concepts plus larges que les maladies transmissibles. L’un des exemples est l’utilisation de l’amiante qui se poursuit dans le monde et tue 255 000 travailleurs chaque année et provoque 50 à 70 pour cent de tous les décès liés à un cancer professionnel (Furuya et al., 2018). Voici une liste d’actions qui se sont avérées efficaces, ainsi que des mesures pratiques:
a. Établir un cadre réglementaire clair et complet fondé sur les normes de l’OIT et les recueils de directives pratiques.
b. Maintenir un système de contrôle efficace qui dispose de ressources suffisantes, c’est-à-dire un service d’inspection de la sécurité et de la santé au travail.
c. Créer et développer graduellement un système d’indemnisation des lésions sur les lieux de travail fondé sur la collecte des données sur le lieu de travail, l’enregistrement et la notification des accidents du travail et des maladies liées au travail.
d. Fournir des services de santé au travail appropriés – au moins des services de base – qui connaissent les plans de prévention et de traitement sur le lieu de travail et les actions précoces pour identifier les risques, les éliminer et les réduire.
e. Établir un cadre de collaboration entre les travailleurs et leurs employeurs sur le lieu de travail, notamment entre les représentants des travailleurs responsables de la sécurité et de la santé, et leurs homologues au niveau de l’employeur et des cadres supérieurs, et les comités de sécurité et d’hygiène en activité.
f. Utiliser les meilleures informations et connaissances disponibles, avec des organismes de soutien ayant l’expertise pour renforcer la sensibilisation des travailleurs et du public, avec des faits et des preuves scientifiques destinés aux médias et aux campagnes.
g. Le droit fondamental des travailleurs à connaître les dangers et les risques au travail, et leur droit à en être informés, doit être respecté, notamment dans des situations comme celle du COVID-19.
h. Les organismes d’indemnisation des travailleurs et les gouvernements, en collaboration avec les partenaires sociaux, devraient reconnaître et progressivement élargir la couverture des maladies et des troubles liés au travail, pour qu’ils deviennent des maladies et des lésions professionnelles, y compris le COVID-19 au travail, en suivant la liste des maladies professionnelles de l’OIT (BIT, 2010).
Références
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