La protection de l’environnement et des ressources naturelles est un concept qui prend de plus en plus sa place au fil du temps, mais il demeure que l’engouement envers le DD est relativement récent. Les organisations ne sont pas toutes conscientisées à cet effet. Le Sondage sur le développement durable réalisé auprès des entreprises du Québec effectué par le MEIE en 2013 porte sur l’ensemble de la province québécoise et démontre qu’une évolution de la compréhension du concept de DD a eu lieu au
cours des dernières années. En effet, la figure 4.1 illustre que depuis le même sondage réalisé en 2010, les entreprises sondées associent davantage l’environnement, la société, l’économie et la gouvernance au principe de DD. Au-delà de l’association à chacune de ces thématiques, les répondants qui ont associé simultanément le DD aux trois principales thématiques (environnementale, sociale et économique) ou encore aux quatre thématiques (environnementale, sociale, économique et gouvernance) ont été respectivement de 53,2 % et de 46 %, ce qui représente une hausse de 27 % et de 29 % par rapport à 2010 (MEIE, 2013). Il est intéressant de noter que ce sont les répondants ayant fait ces associations simultanées qui ont davantage entrepris des actions orientées vers le DD (MEIE, 2013). Il semble donc que plus une organisation soit sensibilisée et informée du concept de DD, plus elle aura tendance à entreprendre des actions en ce sens.
Figure 4.1 Association des thématiques environnementale, sociale, économique et de gouvernance au concept de développement durable (tiré de MEIE, 2013, p. 6)
À noter que les réponses au sondage ont été fournies soit par le président, le directeur général, le propriétaire ou un des dirigeants (MEIE, 2013).
Comment les entrepreneurs québécois jonglent-ils avec l’intégration des principes de développement durable, est une étude qui aborde le sujet de l’intégration du DD pour les entrepreneurs québécois et qui a été réalisée en 2011 par le Centre de vigie et de recherche sur la culture entrepreneuriale de la Fondation de l’entrepreneurship (FDE) en collaboration avec la Caisse de dépôt et placement du Québec. Ainsi, comme l’indique la figure 4.2, 25,4 % des démarcheurs, c’est-à-dire des personnes en démarche entrepreneuriale, et 15,5 % des propriétaires d’entreprises sondés ont amorcé à intégrer le DD à leur cadre de gestion. (FDE, 2011)
Figure 4.2 Pourcentage de démarcheurs et de propriétaires québécois ayant commencé à intégrer le développement durable à leur cadre de gestion (tiré de FDE, 2011, p. 8)
Il ne semble pas y avoir de facteurs propices à cette intégration, à l’exception de l’âge des propriétaires, où il y a une différence marquée. En effet, les propriétaires âgés de 18 et 34 ans intègrent davantage le DD à leur cadre de gestion que leurs homologues plus âgés (FDE, 2011). Un plus fort pourcentage est remarqué pour les résultats concernant l’intention d’intégrer les principes de DD au cadre de gestion qui est de 38,1 % pour les démarcheurs et de 20,8 % pour les propriétaires (FDE, 2011). L’intérêt plus important de la part des démarcheurs peut venir du fait que leur entreprise n’est pas encore établie et il est donc plus simple d’intégrer le DD au modèle d’affaires.
Un élément intéressant du sondage est le type d’aide demandée par les démarcheurs ou les propriétaires. Dépendamment de la maturité de l’organisation, ce n’est pas la même aide qui est jugée nécessaire. Encore une fois, les démarcheurs sont plus nombreux, soit 47,5 %, à vouloir de l’aide pour intégrer le DD à leur cadre de gestion, comparativement à 26,4 % pour les propriétaires. Le type d’aide demandée n’est pas la même non plus. Les démarcheurs ont d’abord et avant tout besoin de financement. Quant aux propriétaires, ils désirent d’abord être informés et conseillés. (FDE, 2011)
Le sondage démontre que 78,7 % de la population en général, c’est-à-dire entrepreneurs ou non, croit que le DD peut améliorer la performance financière des organisations. La population est sensibilisée au concept de DD et ne l’associe pas strictement à l’environnement. Il reste tout de même du travail à faire
pour que le DD soit intégré à part entière dans les organisations. La population en général a un besoin de sensibilisation, afin de demander que le DD soit intégré aux organisations avec lesquelles elle fait affaire et être en mesure de reconnaître les efforts d’intégration que font les entrepreneurs. Ce sont les entrepreneurs âgés de 55 et 64 ans qui sont les moins convaincus, puisque seulement 66,9 % d’entre eux croient que l’intégration du DD peut mener à l’augmentation des performances (FDE, 2011).
Sans concerner directement les partenaires de la Ville de Montréal, le sondage et l’étude présentés ci-haut permettent de dégager les tendances ressenties au Québec et applicables aux organisations se trouvant sur le territoire montréalais. Les organisations sont de plus en plus conscientisées au DD. Les possibilités de démarche en ce sens sont d’ailleurs peut-être plus avantageuses auprès des organisations en phase de démarrage ou auprès des jeunes entrepreneurs. Il serait intéressant pour Montréal d’étudier les opportunités de partenariat avec celles-ci. Également, les besoins face à l’intégration du DD ne sont pas les mêmes, dépendamment de la maturité de l’entreprise. Finalement, le travail de sensibilisation n’est pas terminé. Plusieurs entreprises ne sont pas informées du concept de DD et que son intégration n’est pas nécessairement associée à une diminution des bénéfices.
Assurément, l’avenir entrepreneurial du Québec sera davantage axé sur le DD qu’il l’a été dans le passé. L’engagement de la jeune génération envers cet enjeu démontre que la sensibilisation effectuée prend de plus en plus de sens dans les façons de penser. (FDE, 2011)