1.
CONDITIONS PARTICULIERES DE PROMOTION
3.1 Secrétaire chef B4Grades donnant accès :
Secrétaire B1
Conditions particulières de promotion :
compter 3 années d’ancienneté dans le grade(l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
avoir suivi la formation continuée,
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen de promotion
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis A. Epreuve orale (20 min)
Epreuve permettant d’évaluer :
la connaissance approfondie du profil de base
les connaissances complémentaires et spécialisées
les capacités de direction et d’organisation d’une équipe (par ex. style de
commandement, entretien d’évaluation et sa technique, gestion des conflits, capacité de communication, facilité de jugement, compétences de synthèse et d’analyse concrètes, appréciation des situations conflictuelles)
60/100
Par dérogation aux conditions générales de promotion, la promotion au code 4 est accordée au(x) lauréat(s) ayant obtenu le plus de points.
3 2 Secrétaire B Grades donnant accès :
Assistant chef C4
Assistant C1
Conditions particulières de promotion :
compter 3 années d’ancienneté dans le niveau C(l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur non universitaire de type court en sciences administratives ou en management public OU d’un bachelier professionnalisant
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen d’accession au niveau supérieur
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis
A. Epreuve écrite de maturité (4 1/2 h) : 24 sur 40
Dissertation sur un sujet d'ordre technique.
B. Epreuve orale ( environ 20 min) :
Cette épreuve se déroule sous la forme d’un entretien à bâtons rompus. Elle doit permettre e.a. d’apprécier la culture générale des candidats et leur aptitude à en tirer parti de manière à faire apparaître l’ouverture d’esprit, plus que les connaissances théoriques. L’entretien porte donc sur les matières les plus diverses, telles que sujets d’actualité ou d’intérêt général, mais également en rapport avec la fonction considérée.
30/60
20/40
Minima requis : 60% au total
Dernière mise à jour : 08/05/2019: Page 39 3.3Assistant chef C4
Grades donnant accès :
Assistant C1
Conditions particulières de promotion :
compter 3 années d’ancienneté dans le grade(l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen de promotion
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis Epreuve orale et technique (30 min)
Epreuve à bâtons rompus portant la connaissance approfondie du profil de base ainsi que les connaissances complémentaires et spécialisées permettant d’apprécier la maturité et l’aptitude à commander (examen de maturité professionnelle)
60/100 Par dérogation aux conditions générales de promotion, la promotion au code 4 est
accordée au(x) lauréat(s) ayant obtenu le plus de points.
3.4. Assistant C1 (CC 10/07/1997) Grades donnant accès :
adjoint chef D4
adjoint D1
Conditions particulières de promotion :
compter 3 années d’ancienneté dans le niveau D(l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
être en possession du CESS ou équivalent
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen d’accession au niveau supérieur
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis Epreuve orale et technique (30minutes)
-conversation sur la technique du métier et sur l’organisation du service
-éléments du R.G.P.T. (sécurité,hygiène, mesures de précautions spécifiques à prendre)
36/60
3.5. Adjoint chef D4 ( CC 10/07/1997) Grades donnant accès :
adjoint D1
Conditions particulières de promotion :
compter 2 années d’ancienneté dans le grade(l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen de promotion
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis Epreuve orale et pratique
-connaissance du métier, de l’organisation du travail et de sa répartition -estimation de l’importance d’un travail
-dispositions de sécurité-éléments du R.G.P.T. (sécurité, hygiène, mesures de précautions spécifiques à prendre
60/100
Par dérogation aux conditions générales de promotion, la promotion au code 4 est accordée au(x) lauréat(s) ayant obtenu le plus de points.
3.6. Adjoint D1(CC 10/07/1997)
Dernière mise à jour : 08/05/2019: Page 40 Grades donnant accès:
Auxiliaire chef E4
auxiliaire E
Conditions particulières de promotion
Ancienneté de grade de 5ans( l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen de promotion
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis A.Epreuve orale
Portant sur la connaissance du métier, de l’outillage et des matières utilisées B. Epreuve pratique
Exécution autonome d’une pièce d’épreuve ou d’un travail en rapport avec le métier exercé
36/60
3.7. Auxiliaire chef E4 (CC 10/07/1997) Grades donnant accès :
auxiliaire E
Conditions particulières de promotion
Ancienneté de grade de 2ans( l’ancienneté en tant qu’agent contractuel est également prise en compte)
avoir suivi la formation continuée
bénéficier d’une évaluation positive
satisfaire à l’examen de promotion
Programme de l’examen de promotion Minima des points requis Epreuve orale et pratique
-connaissance du métier, de l’organisation du travail et de sa répartition -estimation de l’importance d’un travail
-dispositions de sécurité-éléments du R.G.P.T. (sécurité, hygiène, mesures de précautions spécifiques à prendre
36/60
II.
CONDITIONS PARTICULIERES DE RECRUTEMENT
3.8. Adjoint D1(CC10/07/1997)
Conditions particulières de recrutement :
être porteur d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou assimilé
Les diplômes ci-après sont exigés pour les fonctions spécifiques suivantes :
pour la fonction d'ouvrier adjoint (niveau D) il faut être porteur d'un des titre d'études ci-après :
a-certificat homologué d'enseignement secondaire inférieur ou certificat équivalent, délivré par un jury d'examens constitué par le gouvernement,
b-diplôme, certificat d'études ou attestation de fréquentation avec fruit de la troisième année d'enseignement secondaire de plein exercice (ancienne catégorie A 3, cycle inférieur de l'ancienne catégorie A4),
c-certificat de qualification de la quatrième année de l'enseignement secondaire ou de la cinquième année de l'enseignement spécial secondaire professionnel,
d-diplôme ou certificat de fin d'études d'un cours secondaire inférieur (anciennes catégories B2, B6/B2, B6/B5 ou B5);
e-certificat de formation professionnelle, délivré par l'Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l'emploi ( F.O.R.E.M. ou anc. O.N.E.M. ),
f-certificat d'apprentissage au diplôme de chef d'entreprise, délivré par un centre de formation permanente des Classes moyennes;
g-attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel.
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