En tant que collectifs de travail, ils sont souvent traversés de cloisonnements, sinon de divisions, entre d’un côté, les enseignants des matières générales, en charge des programmes de vie sociale et professionnelle ou d’hygiène – prévention – secourisme qui présentent les principes et les démarches de la prévention et de l’autre, les professeurs des spécialités professionnelles, qui doivent faire en sorte que les élèves ou apprentis aient des comportements au travail qui respectent les règles de prudence et de prévention ; de ce fait, il en résulte le plus souvent une coupure théorie – pratique bien ancrée.
En tant que partenaires des entreprises, ils ne développent avec ces dernières ni coopération pour assurer une continuité entre eux sur les questions de prévention, ni même dialogue organisé afin de faire émerger des problèmes concrets en la matière dont la résolution pourrait attester de l’importance attachée par les deux partenaires à la prévention des risques professionnels. L’essentiel de la relation entre les deux partenaires se noue autour des questions de discipline et de respect des règles de socialisation les plus générales.
Ainsi l’ensemble de ces micro-décisions convergent pour affaiblir l’apprentissage de la prévention du travail réel et rendre aléatoire son inscription dans la qualification professionnelle en tant que composante incontournable, ce qui rejoint des conclusions de Thébaud-Meny (2002). Il est vrai que les conditions sociétales qui pèsent sur ces établissements de formation ne facilitent pas la tâche, qu’ils s’agissent du rapport général qu’ont les jeunes avec la formation, du poids d’autres conduites à risque telles que la consommation de drogue, largement banalisée, ou encore des attitudes de certains employeurs plus soucieux d’optimiser l’usage de la force de travail de l’apprenti que de la former posément à l’évaluation et à la prévention des risques.
Références
Askenazy P., 2004, Les désordres du travail, enquête sur le nouveau productivisme, Coll. La république des idées, Seuil, Paris.
Bentabet E., Michun S., Trouvé P. (1999), Gestion des hommes et formation dans les très petites entreprises, Marseille, Céreq, collection « Etudes », Marseille.
Bessière J., 2005, L’inspection du travail, Rapport à Monsieur le Ministre Délégué aux Relations du Travail, janvier.
Callon P., Lascoumes P., Barthe Y., 2002, Agir dans un monde incertain, Le Seuil.
Delgennes J-C., Bregier G., Giraud T., 2006, Le document unique 5 ans après le décret, bilan analytique et méthodologique, Editions d’ergonomie, Marseille.
Champoux D., Brun J-P., 2000, « Prise en charge de la sécurité dans les petites entrreprises manufacturières : état de la situation et pistes pour l’intervention et la recherche », Pistes vol. 2, n° 2, htpp://pettnt/v2n2/articles/v2n2a3.html
Favaro M., 1999, « La prise en charge de la sécurité dans les PME, quelques réflexions préalables à la conception d’actions de prévention », Cahiers de notes documentaires – Hygiène et sécurité au travail n° 174, 1er trimestre, 3-12.
Favaro M., 2004, « Une typologie de modèles d’actions de prévention à destination des petites entreprises », Cahiers de notes documentaires – Hygiène et sécurité au travail n° 194, 15-22.
Favereau O., 1994, « Règles, organisations et apprentissage collectif : un paradigme non standard pour trois théories hétérodoxes » in Orléan A. « Analyse économique des conventions », PUF, Paris.
Gaudin J-P., 2002, Pourquoi la gouvernance ?, Presses de Sciences-Po. Jobert B., Muller P., 1987, L’Etat en action, Paris, PUF.
Letowski A, Trouvé P., 2004, « L’approche typologique : pertinence et identification de sous-groupes au sein des dirigeants de TPE ou la puissance explicative des « modèles d’entreprise » in Mulliez A.
166
Les aides publiques aux PME, rapport du groupe de travail, Commissariat général du Plan, Paris, 83- 124.
Lundvall B.-A. and Johnson B., 1994, "The learning economy", Journal of Industry Studies, 1/2 , 23- 42.
Thébaud-Meny M., 2002, « Insertion et santé au travail » in Moreau G. (coord.), Les patrons, l’Etat et la formation des jeunes, L’Harmattan, Paris.
167
ANNEXE 1
ANR RVP / PST QUESTIONNAIRE SALARIEEléments socio-démographiques
1. Etes-vous : 1. Un homme 2. Une femme 2. Année de naissance : …………..…. 3. Vivez-vous :1. Seul sans enfant 2. Seul avec enfant(s) 3. En couple sans enfant 4. En couple avec enfant(s) 4. Quelle est votre nationalité ?
1. Française
2. Nationalité d’un autre pays membre de l’Union Européenne 3. Autres nationalités
5. L’un de vos deux parents avait-il une nationalité étrangère ? 1. oui
2. non
6. Quel diplôme le plus élevé avez-vous obtenu ?
Au cours de la formation initiale (scolarité, apprentissage) Aucun
Certificat d’études primaires Brevet des collèges (BEPC) CAP, BEP
Baccalauréat : professionnel , technologique, général / Brevet professionnel Niveau Bac +2 : BTS / DUT / DEUG / Autres
Licence / Maîtrise / Ecole d’ingénieur ou de commerce / DEA ou DESS
Avez-vous préparé ce diplôme par la voie scolaire / en apprentissage / en contrat de qualification ?
168
Avez-vous obtenu des certifications particulières en matière de sécurité au travail au cours de votre formation initiale ?
1. Oui. Lesquelles : 2. Non
Au cours de la vie professionnelle Aucun
Certificat d’études primaires Brevet des collèges (BEPC) CAP, BEP
Baccalauréat : professionnel , technologique, général / Brevet professionnel Niveau Bac +2 : BTS / DUT / DEUG / Autres
Licence / Maîtrise / Ecole d’ingénieur ou de commerce / DEA ou DESS
Avez-vous obtenu des certifications particulières en matière de sécurité au travail au cours de votre formation initiale ?
1. Oui. Lesquelles : 2. Non
7. Quelle est la spécialité du diplôme que vous avez obtenue ? (si aucun, passer à la question 8)
1. Technique : mécanique / électrotechnique / électronique / chimie 2. Professionnelle : cuisine / service / accueil /
3. Gestion, comptabilité/finance, banque 4. Généraliste 5. Scientifique/ingénieur 6. Commerce, vente 7. Communication/lAccueil 8. Juridique/RH 9. Médical, Paramédical 10. Tourisme
Caractéristiques de l’établissement
8. Quel est le secteur d’activité de votre entreprise ?
1. Commerce et réparations automobile :
Carrosserie / Mécanique / Carrosserie + Mécanique / Carrosserie + Mécanique + Vente 2. HCR :
Hôtellerie / restauration / cafés / Hôtel-restaurants / restaurant-Bar / Bar-Tabac / autres activités annexes
169
1. Oui 2. Non
10. Est-ce une entreprise sous-traitante ?
1. Oui (pour combien d’entreprises travaillez-vous actuellement : …….. ) 2. Non
11. Quel est son chiffre d’affaires au dernier exercice ?
1. Moins de K€ 2. Entre K€ et K€ 3. Supérieur à …
12. Que pouvez-vous dire de la santé économique de votre entreprise ? 1. En croissance
2. Stable
3. En décroissance
13. Quelles sont ses activités (dans l’ordre d’importance en chiffre d’affaires)
1. ………. 2. ………. 3. ………. 4. ………. 5. ……….
14. L’activité de l’entreprise est-elle saisonnière ? 1. Oui :
2. Non :
15. Combien de niveaux hiérarchiques existent-il dans votre entreprise
1. Aucun 2. 1 3. 2 4. 3
5. 4 et plus
16. Quelle est la taille de l’entreprise dans laquelle vous travaillez ?
1. 1 à 4 salariés 2. 5 à 9 salariés 3. 10 à 19 salariés 4. 20 à 49 salariés 5. 50 à 99 salariés
170 6. Plus de 100 salariés
Emploi
17. Etes-vous en: 1. CDI 2. CDD 3. CNE 4. Contrat d’apprentissage 5. contrats aidés 6. intérimaires 7. Contrat de saisonnier 8. Autres :18. Existe-t-il un CHSCT dans votre entreprise ?
1. Oui 2. Non
19. Y a-t-il un délégué du personnel ?
1. Oui 2. Non
20. Etes-vous syndiqué ? 1. Oui
2. Non
21. Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette entreprise ?
1. Moins d’un an 2. 1 à 2 ans 3. 3 à 5 ans 4. 5 à 9 ans
5. Plus de 10 ans, précisez combien : …. ans 22. Quel était le statut de votre emploi précédent :
1. CDI 2. CDD 3. CNE 4. contrats aidés 5. intérimaires 6. Saisonnier
23. Combien d’heures avez-vous travaillé la semaine dernière:
……. Heures/Semaine
171
1. Jamais
2. Occasionnellement 3. Souvent
25. Comment circule l’information dans votre entreprise :
1. En face à face 2. En réunion
3. Par écrit (notes de service, courrier, …) 4. Par téléphone
Prévention des Risques
26. Avez-vous eu connaissance du Document Unique (DU) d’Evaluation des Risques de votre entreprise ?
1. Oui 2. Non
27. Avez-vous été sollicité pour l’élaboration de ce document ?
1. Oui 2. Non
28. Qui a élaboré ce DU : (plusieurs réponses possibles)
1. Le chef d’entreprise et/ou ses associés 2. La maison mère 3. Un prestataire extérieur 4. Un cadre de l’entreprise 5. Autre, précisez : ………. ……… ……… 29. Depuis l’élaboration du Document Unique, avez-vous constaté des changements dans l’entreprise :
1. Oui
1. en matière d’organisation du travail
2. en matière d’équipements de protection individuelles 3. en matière d’équipement (investissement par ex.)
4. autres, précisez : ……… 2. Non
172
1. Lors de votre scolarité Oui
Non
2. Lors d’une formation continue Oui
Non 3. En entreprise
Oui Non
4. Avez-vous reçu une formation hygiène et sécurité :
A l’occasion de votre embauche dans cette entreprise D’un changement de poste
31. Avez-vous déjà suivi une formation « Gestes et Postures » ?
1. Oui 2. Non
32. La prévention des risques professionnels pour vous, c’est :
Avant tout : (un seul premier choix)
1. une obligation réglementaire
2. un élément déterminant de la gestion du personnel 3. un nouveau slogan à la mode
4. un vecteur d’amélioration pour l’entreprise 5. un marché nouveau pour le conseil en entreprise Mais également : (un seul deuxième choix)
1. une obligation réglementaire
2. un élément déterminant de la gestion du personnel 3. un nouveau slogan à la mode
4. un vecteur d’amélioration pour l’entreprise 5. un marché nouveau pour le conseil en entreprise
33. Quels sont selon vous les outils les plus efficaces en matière de prévention des risques professionnels :
1. Les équipements de protection individuelle 2. L’amélioration de l’organisation du travail 3. Le recours à une formation spécialisée
4. Recevoir régulièrement des consignes et avertissements oraux 5. La visite chez le médecin du travail
6. Echanger avec vos collègues sur cette question 7. Saisir un représentant du personnel
173
8. En parler à son chef
9. Autres : précisez : ………
………
………
………
34. Quels sont les risques présents dans votre travail au quotidien (du plus important au moins important) risque 1 ………. risque 2 ………. risque 3 ………. risque 4 ………. risque 5……….
Pour chaque risque énuméré ci-dessus, indiquez respectivement les mesures de prévention éventuellement mises en place : risque 1 ………. risque 2 ………. risque 3 ………. risque 4 ………. risque 5………. 35. Avez vous : A – actuellement une maladie professionnelle ? 1. Oui 2. Non B – En avez-vous eu une dans le passé ? 1. Durant l’année écoulée 2. Entre 1 et 5 ans 3. Plus de 5 ans C- Avez-vous eu un accident du travail ? 4. Durant l’année écoulée : combien ? 5. Entre 1 et 5 ans : combien ? 6. Plus de 5 ans : combien ? 36. Après cet ou ces accident(s), y-a-t-il eu des changements dans votre travail ? 1. Oui, précisez quoi : ……… ……… ……… ……… ……… 2. Non
174
37. Combien d’accidents du travail avez-vous eu à connaître cette année dans votre entreprise ?
Aucun (allez directement à la question 38) 1 à 2
3 à 5 plus de 6
38. Le médecin du travail est-il un appui externe que vous mobilisez ?
Oui Non
39. Y-a-t-il une trousse de premiers secours dans votre entreprise ?
1. Oui 2. Non
40. Portez-vous volontiers les équipements de protection individuelle ?
1. Oui 2. Non
41. Selon vous, la responsabilité en matière de prévention des risques professionnels incombe :
1. Au dirigeant 2. Aux salariés
3. A la médecine du travail
42. Parlez-vous de vos conditions de travail avec votre médecin traitant ? Oui
Non
Avez-vous des commentaires à ajouter ici ?
……….. ……….. ……….. ……….. ……….. ……….. ………..
175
ANNEXE 2
ANR RVP / PST QUESTIONNAIRE EmployeurEléments socio-démographiques
1. Etes-vous : 3. Un homme 4. Une femme 2. Année de naissance : …………..…. 3. Vivez-vous :5. Seul sans enfant 6. Seul avec enfant(s) 7. En couple sans enfant 8. En couple avec enfant(s)
4. Quel diplôme le plus élevé avez-vous obtenu ?
Au cours de la formation initiale (scolarité, apprentissage) Aucun
Certificat d’études primaires Brevet des collèges (BEPC) CAP, BEP
Baccalauréat : professionnel , technologique, général / Brevet professionnel Niveau Bac +2 : BTS / DUT / DEUG / Autres
Licence / Maîtrise / Ecole d’ingénieur ou de commerce / DEA ou DESS L’avez-vous préparé par la voie scolaire / en apprentissage / en contrat de qualification ?
Avez-vous obtenu des certifications particulières en matière de sécurité au travail au cours de votre formation initiale ?
3. Oui. Lesquelles : 4. Non
Au cours de la vie professionnelle Aucun
Certificat d’études primaires Brevet des collèges (BEPC) CAP, BEP
Baccalauréat : professionnel , technologique, général / Brevet professionnel Niveau Bac +2 : BTS / DUT / DEUG / Autres
176
5. Quelle est la spécialité du diplôme que vous avez obtenue ? (si aucun, passer à la question 6)
11. Technique : mécanique / électrotechnique / électronique / chimie 12. Professionnelle : cuisine / service / accueil /
13. Gestion, comptabilité/finance, banque 14. Généraliste 15. Scientifique/ingénieur 16. Commerce, vente 17. Communication/lAccueil 18. Juridique/RH 19. Médical, Paramédical 20. Tourisme
Caractéristiques de l’établissement
6. Quelle est la spécialité du diplôme que vous avez obtenue ? (si aucun, passer à la question 7)
1.Technique : mécanique / électrotechnique / électronique / chimie 2. Professionnelle : cuisine / service / accueil /
3. Gestion, comptabilité/finance, banque 4. Généraliste 5. Scientifique/ingénieur 6. Commerce, vente 7. Communication/lAccueil 8. Juridique/RH 9. Médical, Paramédical 10.Tourisme
7. Votre établissement est-il franchisé ?
Oui Non
8. Etes-vous une entreprise sous-traitante ?
Oui (pour combien d’entreprises travaillez-vous actuellement : …….. ) Non
9. Quel est votre chiffre d’affaires au dernier exercice ?
1. Moins de K€ 2. Entre K€ et K€ 3. Plus de…
177
10. Que pouvez-vous dire de la santé économique de votre entreprise ?
1. En croissance 2. Stable
3. En décroissance
11. Quelles sont vos activités (dans l’ordre d’importance en chiffre d’affaires)
1.……….
2.……….
3……….
4.……….
12. Quelle est la taille de l’établissement que vous dirigez ? 1. 1 à 4 salariés 2. 2 à 9 salariés 4. 10 à 19 salariés 5. 20 à 49 salariés 7. 50 à 99 salariés 8. Plus de 100 salariés 13. Quels sont les types de contrats que vous utilisez actuellement avec vos salariés (indiquer le nombre pour chacun) ? ..… Contrat à durée indéterminée (CDI) ..… Contrat à durée déterminée (CDD) ….. Contrat nouvelle embauche (CNE) ….. Contrats aidés .…. Intérimaires ….. Saisonniers 14. Avez-vous un ou plusieurs apprentis ? 1. Oui 2. Non Si oui, combien d’apprentis avez-vous actuellement : ………….. Pour préparer quel(s) diplôme(s)
15. Qui assure le tutorat dans l’entreprise ?
1. Vous-même 2. Un compagnon 3. L’un et l’autre
16. Avez-vous rencontré des enseignants du CFA ?
1. Oui 2. Non
178
17. Accueillez-vous des stagiaires en provenance d’un lycée professionnel ?
1. Oui 2. Non
18. Existe-t-il un CHSCT dans votre entreprise ?
Oui Non
19. Y a-t-il un délégué du personnel ?
1. Oui 2. Non
20. Vos salariés sont-ils syndiqués ?
Oui Non Ne sait pas
21. Combien de niveaux hiérarchiques existent-il dans votre entreprise
Aucun 1 2 3 4 et plus
Gestion de l’entreprise
22. Depuis combien de temps êtes vous dirigeant de cette entreprise ?
Moins d’un an 1 à 2 ans 3 à 5 ans 5 à 9 ans
Plus de 10 ans, précisez combien : …. ans 23. Quel était votre statut précédent :
1. Dirigeant d’une autre entreprise 2. Salarié de mon entreprise 3. Salarié d’une autre entreprise
179
1. A sa création
2. Par transmission familiale
3. Vous y travailliez et avez repris ou acheté l’entreprise
4. Vous connaissiez l’entreprise et l’avez reprise ou rachetée par relation professionnelle 5. Vous n’aviez aucun lien antérieur avec l’entreprise
25. Quel est votre statut actuel ?
1. Non salarié 2. Salarié
26. Dirigez vous l’entreprise ?
1. Seul
2. Avec votre conjoint
3. Avec un ou plusieurs membres de la famille (combien vous y compris ? ………) 4. Avec un ou plusieurs associés/cogérants (combien vous y compris ? ………) 5. Autres, précisez : …….
27. Votre conjoint travaille-t-il dans l’entreprise ?
1. Oui 2. Non
28. En cas d’absence prolongée imprévue, quelqu’un dans l’entreprise peut-il vous remplacer ?
1. Oui 2. Non
29. Combien d’heures travaillez-vous en moyenne par semaine :
……. Heures/Semaine 30. Travaillez-vous le week-end ?
Jamais
Occasionnellement Souvent
31. Vers qui vous tournez-vous pour recruter ?
1. les collègues de travail 2. le syndicat
3. l’ANPE
4. le réseau professionnel
32. Classez les 5 activités les plus importantes pour votre entreprise en inscrivant l’ordre d’importance (la plus importante = 1, la moins importante = 5)
180 Le développement commercial La production La technique La finance La gestion du personnel Les relations publiques La comptabilité
La prévention des risques Les relations fournisseurs L’informatique
33. Pour chacune de ces activités, cochez les cases correspondantes à la personne en charge de celle-ci dans votre entreprise :
Personne en charge de l’activité
Activité Vous/conjoin t/associé Maison- mère Un salarié Un prestataire extérieur Le développement commercial La production La technique La finance La gestion du personnel La recherche et le développement
Les relations publiques La comptabilité
La santé et la sécurité Les relations fournisseurs L’informatique
34. Avec qui sont prises les décisions importantes pour l’entreprise ?
1. Seul
2. actionnaires ou maison mère 3. avec votre associé
4. avec votre conjoint
5. avec votre équipe de direction
6. avec les autres membres du personnel 7. avec des appuis externes
8. avec d’autres personnes : ………. 35. A quelle échéance votre agenda est-il rempli ?
1. A la journée 2. A la semaine 3. A la quinzaine 4. Au mois ou plus
181
5. Ne sait pas
36. Comment circule l’information dans votre entreprise :
1. En face à face 2. En réunion
3. Par écrit (notes de service, courrier, …) 4. Par téléphone
37. Utilisez vous Internet au quotidien pour communiquer vers l’extérieur ?
1. Oui 2. Non
38. Utilisez vous une messagerie électronique pour communiquer vers l’extérieur ?
1. Oui 2. Non
40. Utilisez-vous Internet pour trouver des informations pour votre entreprise
1. Oui
2. Non (allez directement à la question 41)
Si oui, pour quelles activités utilisez-vous Internet principalement (cocher les cases correspondantes) 1. Le développement commercial 2. La production 3. La technique 4. La finance 5. La gestion du personnel 6. La recherche et le développement 7. Les relations publiques
8. La comptabilité
9. La prévention des risques 10. Les relations fournisseurs 11. L’informatique
Réseau relationnel
41. Faîtes vous partie d’un réseau de chefs d’entreprise ?
1. Oui 2. Non
42. Partagez-vous des services (administratifs, financiers, ) avec d’autres entreprises ?
182
2. Non
43. Etes-vous adhérent à un syndicat profesionnel ?
1. Oui 2. Non
44. Avez-vous des responsabilités dans un organisme externe à l’entreprise (syndicat professionnel, chambre des métiers, …) ?
1. Oui
2. Non (allez directement à la question 45) Si oui, dans quel type d’organisme externe :
1. Associations
2. Organisations patronales ou professionnelles 3. CCI, Chambre des métiers, tribunal de commerce 4. Elu local
Combien d’heures y consacrez vous par mois : ….. heures/mois
45. Participez-vous à des manifestations autour du métier de dirigeant ?
1. Oui 2. Non
46. Avez-vous déjà participé à une action collective en matière de santé-sécurité ?
1. Oui
2. Non (allez directement à la question 47)
Si oui, quel était l’organisme porteur de l’opération ?
1. Le syndicat professionnel 2. La chambre des métiers
3. La Direction du Travail (DDTEFP)
4. Autre : ……….. 47. Avez-vous déjà été inspecté par l’inspection du travail ?
1. Oui
2. Non (allez directement à la question 48) Si oui,
- Avez-vous eu des conseils en matière de santé-sécurité à cette occasion ? 1. Oui
2. Non
- L’inspecteur du travail a-t-elle demandé à voir votre Document Unique ? 1. Oui
183
2. Non
Prévention des Risques
48. Avez-vous réalisé votre Document Unique (DU) d’Evaluation des Risques ?
Oui (année d’élaboration du DU : ………..)
Non (allez directement à la question 54) 49. Qu’est-ce qui vous a poussé à le faire ? 1. Un contrôle de l’inspection du travail 2. La venue du médecin du travail 3. L’intérêt pour ces questions 4. La peur de la sanction 5. Autre, précisez : ……….
………
………
………
50. Qui a élaboré ce DU : (plusieurs réponses possibles) 6. Vous 7. Votre associé/collègue 8. Votre conjoint 9. Votre groupe ou maison mère 10. Un prestataire extérieur 6. Autre, précisez : ……….
………
………
51. L’avez-vous fait lire à vos salariés ? 1. Oui 2. Non 52. Lors de l’élaboration de votre Document Unique, avez-vous effectué des changements dans l’entreprise : Oui i. en matière d’organisation du travail ii. en matière d’équipements de protection individuelles iii. en matière d’équipement (investissement par ex.) iv. autres, précisez : ……… Non
184
Oui : A quelle occasion ? ………. Non : Allez à la question 55.
54. Pourquoi n’avez-vous pas fait le Document Unique d’évaluation des risques ?
1. Je n’ai pas le temps 2. Je ne sais pas le faire
3. Je ne sais pas le faire et je n’ai pas les moyens de me faire aider 4. Je ne sais pas ce que c’est
5. J’ai prévu de le faire prochainement
55. Souhaiteriez-vous être aidé pour faire le Document Unique ?
Oui Non
56. Avez-vous rédigé un plan de prévention pour votre entreprise ?
1. Oui 2. Non
57. Avez-vous suivi une formation sur la santé et la sécurité au travail :
Lors de votre scolarité Oui
Non
Lors d’une formation continue Oui
Non En entreprise
Oui Non
58. Avez-vous déjà suivi une formation « Gestes et Postures » ?
Oui Non
59. Vos salariés ont-ils eu une formation à la santé et à la sécurité en arrivant dans l’entreprise ?
1. Oui 2. Non
60. Vos salariés ont-ils eu une formation « Gestes et Postures » ?
Oui Non
185
61. Connaissez vous votre taux d’ATMP ?
1. Oui 2. Non
62. La prévention des risques professionnels pour vos salariés est-elle :
Avant tout : (un seul premier choix) une obligation réglementaire
un élément déterminant de la gestion du personnel un nouveau slogan à la mode
un vecteur d’amélioration pour l’entreprise un marché nouveau pour le conseil en entreprise Mais également : (un seul deuxième choix)
une obligation réglementaire
un élément déterminant de la gestion du personnel un nouveau slogan à la mode
un vecteur d’amélioration pour l’entreprise un marché nouveau pour le conseil en entreprise
63. Quels sont selon vous les outils les plus efficaces en matière de prévention des risques professionnels :
10. Les équipements de protection individuelle 11. L’amélioration de l’organisation du travail 12. Le recours à une formation spécialisée
13. Recevoir régulièrement des consignes et avertissements oraux 14. La visite chez le médecin du travail
15. Echanger avec vos collègues sur cette question 16. Saisir un représentant du personnel
17. En parler à son chef
18. Autres : précisez : ………
………
………
64. Quels sont les risques présents dans votre entreprise (du plus important au moins important) risque 1 ………. risque 2 ………. risque 3 ………. risque 4 ………. risque 5……….
Pour chaque risque énuméré ci-dessus, indiquez respectivement les mesures de prévention éventuellement mises en place :
186 risque 1 ………. risque 2 ………. risque 3 ………. risque 4 ………. risque 5……….
65. Avez vous déjà eu une maladie professionnelle ? Oui Non 66. Avez-vous déjà eu un accident du travail ? Oui Non 67. Un de vos salariés a-t-il déjà eu une maladie professionnelle ? 1. Oui 2. Non 68. Combien d’accidents du travail avez-vous eu cette année dans votre entreprise ? v. Aucun (allez directement à la question 71) vi. 1 à 2 vii. 3 à 5 viii. plus de 6 69. Combien en avez-vous déclaré ?