L'intelligence émotionelle et le leadership
Les caractéristiques des champions dans les organisations et leurs relations avec la performance des projets des entreprises
Les capacités d'action offertes par la décentralisation aux municipalités de taille moyenne en Afrique de l'Ouest francophone : la gouvernance et le développement local à Klouékanmè au Bénin
Leadership au masculin et au féminin, les différences entre les hommes et les femmes dans la manière de diriger : étude comparative dans le secteur tertiaire en France et au Gabon
The centralization-of-power thesis revisited : a multi-level analysis of the 2015 migrant crisis
Who are the voluntary leaders? Experimental evidence from a sequential contribution game
How Can Non-Social Anthropology Help Us Better Understand the Collective Experience of Musical Performance? A Case Study in the Recording Studio
Leading in the Unknown with Imperfect Knowledge: Situational Creative Leadership Strategies for Ideation Management
Materialist and post-materialist concerns and the wish for a strong leader in 27 countries
Contemporary Public Leadership In China: A Research Review and Consideration
Bonnes pratiques de leadership et gestion d'équipe en milieu sportif amateur
Coexistence in Israel: A National Study
Réseau social, utilisation de l'espace et processus de prise de décision collective lors des déplacements de groupe chez le bison d'Europe (Bison bonasus) : implications pour la gestion en milieu sauvage
A united statement of the global chiropractic research community against the pseudoscientific claim that chiropractic care boosts immunity
La perception du leadership chez des ergothérapeutes détenteurs d'une maîtrise
Selecting and training opinion leaders and best practice collaborators: experience from the Canadian Chiropractic Guideline Initiative
Obstacles et facilitateurs à l'intégration de l'ergothérapeute au sein d'une équipe interdisciplinaire en santé mentale
Une étude du followership : l'influence perceptuelle de la personnalité des employés sur la relation dyadique suiveur-meneur et ses extrants en contexte organisationnel
Représentations sociales : « femme leader, leader idéal et leadership personnel », une approche biographique du leadership
Relation entre le leadership transformatif et le harcèlement psychologique au travail
Pratiques et motivations d'enseignants leaders pour favoriser la collaboration école-famille
Endogenous Leadership Selection and Influence
Endogenous Leadership: Selection and Influence
Présentation du projet VICTEAMS