[PDF] Top 20 Syndicats de salariés et performance des entreprises

... des entreprises où l’AFL-CIO ne représente aucun ...des salariés bénéficie aux employés au détriment des ...les salariés n’ont donc pas comme objectif unique la maximisation de la valeur ...aux ... Voir le document complet

... Les entreprises peuvent aussi accorder à leurs salariés des rémunérations ...d’épargne entreprises et inter entreprises, les plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), les stocks ... Voir le document complet

... Certaines entreprises peuvent choisir d’adopter des critères spécifiques liés à l’environnement ou au social pour allouer leurs ressources, financières ...la performance sociale et environnementale pour ... Voir le document complet

... des entreprises d’Etat (Shen Yuan, 2006 ; Chen Yingfang, 2005 ; Huang Yan, 2006 ; Tong Xin, 2002 ; Zhao Yeqin, 2007, ...des entreprises d’Etat, ainsi elle intensifie la nostalgie de la communauté et du lieu ... Voir le document complet

... des syndicats propres à certains secteurs, sans compter les syndicats indépendants dont l’audience nationale demeure ...des entreprises, le pluralisme syndica l est souvent vécu aujourd’hui comme un ... Voir le document complet

... des entreprises et des branches, sur les mesures à prendre pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et prévoit l’intégration de ce thème dans toutes les négociations ayant ... Voir le document complet

... grandes entreprises publiques et continuent à être salariés par elles ("mise à ...principaux syndicats forment autant de petites baronnies où le secrétaire général, entouré de ses secrétaires, ... Voir le document complet

... la performance change ainsi radicalement si on se place du point de vue des dirigeants, des salariés, les ...La performance a autant de facettes qu’il existe d’observateurs à l’intérieur et à ... Voir le document complet

... Aux Etats-Unis, le lobbying n’est qu’une tactique parmi d’autres pour influencer la décision publique par la transmission d’une information particulière, en Europe, le terme lobbying désigne les stratégies politiques des ... Voir le document complet

... ces entreprises vers les « têtes de groupes » pouvant alors être en position de ...des salariés constatée ici est principalement déterminée par la position dans la chaîne de valeur, c’est à dire liée à la ... Voir le document complet

... entre salariés tiennent donc au secteur d’activité, au statut public ou privé de l’établissement ou sa taille, le clivage entre secteur public et privé étant assez ...leurs salariés (astreintes, ... Voir le document complet

... des entreprises et leur performance, il s'agit tout d'abord de la capacité à engendrer des " facteurs spécialisés ": des compétences scientifiques, des savoir-faire, des centres de recherche, il ... Voir le document complet

... La santé et la sécurité au travail sont plutôt l’apanage du professeur de Vie sociale et professionnelle (VSP) 6 qui doit mettre à profit les stages en entreprise pour favoriser la mise en pratique des cours théoriques ... Voir le document complet

... les entreprises concèdent, en terme d’argent ou de temps de travail, au monde associatif, et dans une certaine mesure aux salariés - qui peuvent parfois contribuer au développement d’associations dans ... Voir le document complet

... les entreprises qui veulent échapper en outre à l’emprise de la propriété intellectuelle liée aux marques déposées, tout en suivant ou accompagnant les tendances du « marché de la communication financière ... Voir le document complet

... des salariés ayant des AT, MP. Elle a montré que les salariés les plus âgés et ayant été assurés plus longtemps étaient plus à risque de déclarer un ... Voir le document complet

... les entreprises réduisent ou fassent disparaître les obstacles matériels et culturels à l’embauche de jeunes filles et de femmes issues de spécialités de formation non traditionnelles pour elles, pour que les ... Voir le document complet

... progressivement se réduire avec la mise en place totale de l’accord avec l’UE. Ces lourdes procédures gênent sévèrement la capacité des entreprises à faire face à des commandes de délais courts, ce qui ébranle ... Voir le document complet

... La revue de littérature contenue dans ce mémoire résume une très grande partie des études empiriques portant sur la relation entre, d'une part, la performance sociale e[r] ... Voir le document complet

... les syndicats français ont toujours été faibles et irresponsables, que notre pays connaît une forte conflictualité du travail, reflet d’une culture contestataire ; que cette situation entraîne une faiblesse du ... Voir le document complet