Haut PDF Quel rôle pour les ressources humaines dans le développement de la coopération transversale ?
Quel rôle pour les ressources humaines dans le développement de la coopération transversale ?
... un rôle d’expert RH, orienté laboratoire d’innovation sociale afin anticiper les besoins à venir en lien avec la stratégie de l’entreprise ...un rôle d’influenceur qui crée des objets (politiques RH) dont ...
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Rôle de la gestion des ressources humaines pour la mobilisation des employés dans le cadre de démarches de développement durable
... de développement durable impacte la stratégie, les politiques et les processus des organisations et entraîne en ce sens des changements profonds et ...de développement durable au sein des entreprises ne ...
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Ressources municipales, coopération intercommunale et développement local : le cas des très petites communes
... son rôle crucial dans le système ...de ressources, la très petite commune témoigne d’un modèle de survie, voire de résistance, d’un socle d’habitat permanent en zone ...
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L'éthique sexuelle dans l'entreprise, analyseur du rôle stratégique du directeur des ressources humaines
... 2.2.2.2 Développement du concept de RSE Paradoxalement, c’est le déclin des capacités de l’État-providence qui remet en selle ...le rôle majeur qu’elle possédait dans la vie des individus au XIXème siècle ...
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Rôle des pratiques d'empowerment et de rémunération sur la performance des ressources humaines : un enjeu méthodologique
... L’investissement dans des pratiques avancées de gestion de la qualité requiert également des changements majeurs en matière de GRH. Une analyse des récipiendaires des prix Malcolm Baldrige a révélé que ces lauréats ...
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Rôle de la performance sociétale et de la bonne gouvernance dans la promotion de l’investissement en ressources humaines des établissements publics hospitaliers en Algérie
... des ressources humaines s’enracine dans les écrits des théoriciens et développent des théories qui s’orientent vers la globalité e vers la prise en compte de l’ensemble des ...
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L’efficacité de la gestion des ressources humaines des pays en voie de développement : une étude empirique
... comme rôle l’administration du personnel et l’opérationnalisation des normes RH auprès des ...des ressources humaines dans les pays en voie de développement (Tidjani, ...
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Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et des politiques de ressources humaines
... Les outils collaboratifs ont suscité l’intérêt des chercheurs depuis l’essor des technologies de groupware, dans les années 80. Cet intérêt portait sur l’observation de nouvelles pratiques de travail, qui seraient ...
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La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
... Dans le but de répondre à cette question de recherche, nous avions émis l’hypothèse selon laquelle il existerait des relations significatives entre les différents facteurs de notre modèle, la GRH en particulier, et le ...
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Rôle des ressources humaines dans la performance du système de référence-évacuation de Kayes au Mali
... Dans la région de Kayes, le taux d’accouchement en présence du personnel formé y compris les matrones était de 37,2 % en 2006 (92,6 % à Bamako, la capitale nationale et 49 % pour l’ensemble du pays). La part effectuée ...
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Développement d'un questionnaire orienté bien-être. Pour un dialogue renforcé médecine du travail - ressources humaines.
... le rôle du médecin du travail tout en soulignant la nécessité pour ces derniers de s’appuyer sur des compétences non strictement ...le rôle au médecin, souvent assisté de psychologues : c’est le cas ...
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362 - Formation des ressources humaines pour l’agriculture et le développement rural
... un rôle significatif dans la mise en œuvre des programmes d’enseignement et de formation professionnelle dans ce domaine et possède les capacités institutionnelles qui lui octroient des avantages comparatifs pour ...
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Développement d'un classifieur hybride pour le domaine des « Ressources Humaines »
... 44 automatique est fait sur les données annotées avec un algorithme particulièrement adapté aux tâches de classification de texte choisi permettant de créer un modèle de classification. À partir de notre corpus, nous ...
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Supply Chain et Gestion des ressources humaines
... l’intégration des nouveaux, traiter les problèmes de sur- ou sous-effectifs, veiller à maintenir une grande flexibilité pour tous les métiers de la Supply Chain alors que les autres mét[r] ...
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Ressources humaines et marketing: un mariage stratégique
... nrù.ê dù déprled RN drELlcl'fu.dc.d:ft .hritrig5e'srudêd.frd RdéEttù.Éd.Géçc'Gilft.. O'qr -rr'ta piÉr![r] ...
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Participation des travailleurs et politiques ressources humaines
... Jocelyne Robert HEC-Ulg Les entreprises connaissent, depuis une vingtaine d’années, des changements nombreux et rapides. Il s’agit pour elles d’obtenir des résultats compétitifs et d’adopter, pour ce faire, parmi ...
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La gestion des ressources humaines en économie sociale
... leurs ressources humaines, mais aussi de démontrer qu’elles doivent faire face à des difficultés qui leur sont propres dans la mise en œuvre de leur ...
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Vers une globalisation de la gestion des ressources humaines ?
... Dans les processus en cours, les FMN jouent un rôle majeur. La célèbre typologie de Perlmutter (5) qui met en évidence les relations entre maisons-mères et filiales constitue un cadre de référence utile, même si ...
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L’engagement De L’entreprise à La Politique Du Développement Durable Et Responsabilité Sociale Par La Gestion Des Ressources Humaines: Cas De La Sonatrach
... les ressources humaines, aux pratiques nouvelles dont elles forcent ...le développement des compétences et l’adaptation aux changements; encouragent l’accomplissement des employés et suscitent leur ...
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La gamification dans le secteur des Ressources Humaines. Quels sont les enjeux de la commercialisation en BtoB d'une offre gamifiée pour une jeune entreprise dans le secteur des ressources humaines ?
... IV.E T ROISIÈME ET DERNIER ENJEU : GAGNER EN VISIBILITÉ ET ASSEOIR NOTRE CRÉDIBILITÉ Du fait de son jeune âge (4 ans), la startup neojobs est encore en quête de notoriété et de crédibilité, chose que j’ai pu ressentir ...
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