[PDF] Top 20 Résultats du 11ème Baromètre de la Prévoyance réalisé par le Crédoc pour le CTIP / Etude sur les garanties et services : les attentes des salariés et des entreprises

... Les services proposés par l’organisme assureur Ensemble En 1er En 1 er ou en 2nd Une assistance à domicile en cas de problème (aide-ménagère, garde d'enfant) 27% 56% Des actions de prévention santé (bilan de ... Voir le document complet

... des salariés savent que les IP sont gérées par les partenaires sociaux, et un tiers des entreprises (la moitié parmi les grandes entreprises) ... Voir le document complet

... des salariés ont pourtant une assez bonne image de la gestion ...des entreprises sont plus nuancés : 54% en ont une assez bonne ...des salariés est la première raison donnée par ceux-ci à cette bonne ... Voir le document complet

... Principaux résultats LA PRÉVOYANCE : une couverture qui se renforce ІLes risques couverts sont de plus en plus nombreux bien que le taux de couverture globale soit stable І En 2017, les salariés ... Voir le document complet

... des entreprises dont le contrat de prévoyance et/ou de complémentaire santé est géré par une institution de ...du CTIP et des institutions, certaines questions évoluent d’une année sur l’autre, de ... Voir le document complet

... des salariés viticoles inscrits à la ...de salariés ayant eu un accident du travail ou une maladie professionnelle n’a pas pu être comparée à l’ensemble des salariés viticoles de ...les ... Voir le document complet

... les résultats de cette ...20 salariés, la deuxième de 300 à 450 salariés et la troisième à partir de 700 ...Les résultats présentés en gras sont les plus ... Voir le document complet

... baissent ; ce phénomène s’est produit dans certains secteurs industriels, notamment en raison des possibilités de stockage de certaines consommations intermédiaires. 3-Concernant la financiarisation, l’indicateur qui ... Voir le document complet

... L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, émanant des établissements d’enseignemen[r] ... Voir le document complet

... les entreprises interrogées (Effectif : 1 ...ces entreprises sont certainement davantage actives dans le recensement des besoins de leurs ...ses salariés en matière de logement. En effet les ... Voir le document complet

... les attentes envers les banques sont fortes • Les intentions de projet immobilier restent fortes • Le projet naît le plus souvent sous contrainte (famille, ... Voir le document complet

... Les premières mobilisations se structurent autour de ligues de consommateurs qui, au départ, ne seront qu’éphémères. D’un côté et de l’autre de l’Atlantique, il convient d’en relativiser la portée : le nombre d’adhérents ... Voir le document complet

... Près de neuf personnes sur dix ont aidé un membre de leur famille au cours de l’année Réciproquement, 86 % de nos conci- toyens déclarent avoir apporté une aide à l’un des membres de leur famille au cours des douze ... Voir le document complet

... Paris, le 23 mars 2009 : Pour la 3 e année consécutive, le réseau immobilier ORPI présente les résultats de son baromètre immobilier réalisé en partenariat avec le CREDOC. L’étude, effectuée fin ... Voir le document complet

... les entreprises aux salariés ne se limitent pas au ...certaines entreprises peuvent offrir à leurs salariés des avantages en nature collectifs (une mutuelle santé, ou encore par exemple des ... Voir le document complet

... Ceci semble d’autant plus important chez les adolescents présentant des facteurs de risque de suicide ou ayant déjà réalisé un passage à l’acte suicidaire. L’instauration d’une consultation semestrielle des ... Voir le document complet

... les salariés des OASP privés ne perçoivent pas une rémunération meilleure ou moins élevée que les salariés des OASP tirés au ...de salariés en utilisant les deux ...ces résultats nous amènent ... Voir le document complet

... un but de lissage des résultats comptables. Thi et al. (2009) considèrent que la décision de capitaliser les dépenses de R&D relève d’un arbitrage entre la divulgation d’informations (effet signaling) et la ... Voir le document complet

... Les jeunes, particulièrement lorsqu’ils sont célibataires et sans enfant, ont sur cette question une position bien particulière : ils ont manifestement plus tendance que les autres à s’[r] ... Voir le document complet

... Dans le cadre de cet observatoire déjà constitué de plusieurs études (baromètre DEO, analyse de 5000 DEOs, REX BBC, satisfaction des propriétaires de maison labélisés Promotelec niveau BBC) , Promotelec lance avec ... Voir le document complet