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[PDF] Top 20 Dares Analyses 2014-085 - La négociation d'entreprise sur le temps de travail (PDF, 1.44 Mo)

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Dares Analyses 2014-085 - La négociation d'entreprise sur le temps de travail (PDF, 1.44 Mo)

Dares Analyses 2014-085 - La négociation d'entreprise sur le temps de travail (PDF, 1.44 Mo)

... du temps de travail (CET, rachat de jours de congés), des modalités de flexibilité collective du temps de travail (modulation, ...du temps de travail et, si oui, ...de ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-067 - La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010 (PDF, 1.03 Mo)

Dares Analyses 2014-067 - La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010 (PDF, 1.03 Mo)

... Les conflits passés nuisent à la conclusion d’accords Contrairement à son effet positif sur l’engage- ment des négociations, l’existence de conflits sur les salaires et les primes lors des trois années précédant ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2019-011 - La négociation collective d’entreprise entre 2014 et 2016 : quelles caractéristiques, quelles pratiques ? (PDF, 861.14 Ko)

Dares Analyses 2019-011 - La négociation collective d’entreprise entre 2014 et 2016 : quelles caractéristiques, quelles pratiques ? (PDF, 861.14 Ko)

... de négociation col- lective se répondent : ainsi, 30 % des unités ayant organisé un référendum sur le temps de travail en 2016 ont également mené des négociations sur ce thème (période ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2018-030 - Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ? (PDF, 1.42 Mo)

Dares Analyses 2018-030 - Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ? (PDF, 1.42 Mo)

... une entreprise qui avait connu des conflits sur le travail de soirée et de nuit et qui souhaitait probablement réussir sa négociation, y compris celle prévue dès avant la loi du 6 août ...Une ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-031 - Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010 (PDF, 1.33 Mo)

Dares Analyses 2014-031 - Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d’après l’enquête Santé et itinéraire professionnel 2010 (PDF, 1.33 Mo)

... au travail ne semble pas résulter d’un investis- sement important dans une activité de loisirs ou dans la vie ...le travail est assez important mais moins que d’autres choses, contre 49 % pour l’ensemble ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2015-003 - Pilotage du travail et risques psychosociaux (PDF, 1.35 Mo)

Dares Analyses 2015-003 - Pilotage du travail et risques psychosociaux (PDF, 1.35 Mo)

... du travaIL Et rISquES pSyChoSoCIaux : quELLE IntErprétatIon dES réSuLtatS ? Les résultats ici présentés montrent une association entre dispositifs de pilotage du travail et expositions aux facteurs de ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-100 - Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe (PDF, 1.34 Mo)

Dares Analyses 2014-100 - Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe (PDF, 1.34 Mo)

... leur temps libre pour parvenir à faire leur travail », mais ils sont plus nombreux à affirmer qu’il leur est plutôt difficile de parvenir à « prendre une ou deux heures sur leur temps de ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-053 - Participation, intéressement et épargne salariale en 2012. Le plan d’épargne entreprise devient le dispositif le plus répandu (PDF, 1.11 Mo)

Dares Analyses 2014-053 - Participation, intéressement et épargne salariale en 2012. Le plan d’épargne entreprise devient le dispositif le plus répandu (PDF, 1.11 Mo)

... toute entreprise qui le souhaite, dès lors qu’elle satisfait à ses obligations en matière de représentation du personnel, d’instituer un intéressement collectif des ...d’une entreprise à l’autre, est ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-044 - Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés (PDF, 1.02 Mo)

Dares Analyses 2014-044 - Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés (PDF, 1.02 Mo)

... de travail (collègues, ...son travail, recoupent des connaissances apportées par la psychodynamique du travail ...« travail bien fait » afin de se reconnaître dans son travail et d’en ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-074 - Jeunes immigrés et descendants d’immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile, en particulier pour ceux qui résident en Zus (PDF, 1 Mo)

Dares Analyses 2014-074 - Jeunes immigrés et descendants d’immigrés. Une première insertion sur le marché du travail plus difficile, en particulier pour ceux qui résident en Zus (PDF, 1 Mo)

... *** La mère ne travaillait pas ou n’a jamais travaillé lorsque la personne enquêtée avait 15 ans. La profession du père est aussi demandée à l’individu quand il avait 15 ans. Lecture : en Zus, les jeunes ont une ... Voir le document complet

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Dares Indicateurs 2014-041 - Les tensions sur le marché du travail au 1er trimestre 2014 (PDF, 3.52 Mo)

Dares Indicateurs 2014-041 - Les tensions sur le marché du travail au 1er trimestre 2014 (PDF, 3.52 Mo)

... Les catégories D et e concernent des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, non tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, soit parce qu’ils sont en stage, formation, maladie (catégorie D), soit parce ... Voir le document complet

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Dares Indicateurs 2014-072 - Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2014 (PDF, 4 Mo)

Dares Indicateurs 2014-072 - Les tensions sur le marché du travail au 2e trimestre 2014 (PDF, 4 Mo)

... le 1 er trimestre 2010, la Dares a fait évoluer la nomenclature des Fap pour intégrer le changement de Rome intervenu fin 2009 (version ...du travail en nouvelle nomenclature des familles ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2012-085 - Les trajectoires professionnelles des bénéficiaires de contrats aidés - Premiers résultats du « Panel 2008 » (PDF, 3.76 Mo)

Dares Analyses 2012-085 - Les trajectoires professionnelles des bénéficiaires de contrats aidés - Premiers résultats du « Panel 2008 » (PDF, 3.76 Mo)

... à temps partiel au moment de leur inscrip- tion à l’ANPE (près de 60 % de ceux en emploi contre au plus 20 % pour les futurs bénéficiaires de CIE et de CI-RMA en ...une entreprise privée ou dans le secteur ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-052 - Emploi, chômage et population active en 2013 (PDF, 1.65 Mo)

Dares Analyses 2014-052 - Emploi, chômage et population active en 2013 (PDF, 1.65 Mo)

... La création d’emplois aidés dans le secteur non marchand est fortement pilotée par les pouvoirs publics, qui définissent chaque année les crédits alloués, les publics ciblés et les taux de prise en charge. Le dispositif ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2015-057 - L’apprentissage en 2014. Une moindre baisse qu’en 2013 (PDF, 1.46 Mo)

Dares Analyses 2015-057 - L’apprentissage en 2014. Une moindre baisse qu’en 2013 (PDF, 1.46 Mo)

... pour 2014, le crédit d’impôt s’applique aux apprentis en première année de leur cycle de formation et prépa- rant un diplôme égal ou inférieur au niveau ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2015-064 - Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir en 2014 (PDF, 1.09 Mo)

Dares Analyses 2015-064 - Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir en 2014 (PDF, 1.09 Mo)

... de travail à son coût : un contrat pris en charge à 90 % induira donc 0,9 création nette d’emploi à court ...en 2014, après 65 000 en 2013 (tableau ...en 2014 (39 000 en ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-071 - Que sont devenues les personnes sorties de contrats aidés en 2012 ? (PDF, 1.08 Mo)

Dares Analyses 2014-071 - Que sont devenues les personnes sorties de contrats aidés en 2012 ? (PDF, 1.08 Mo)

... Source : ASP ; traitement Dares. une fois par trimestre. Plus de 70 % des sortants de CUI ayant bénéficié d’un accompagnement externe estiment que cet accompagnement leur a été utile (tableau 10). Pourtant, « ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-066 - Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013 (PDF, 1.28 Mo)

Dares Analyses 2014-066 - Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2013 (PDF, 1.28 Mo)

... ..................................................................... NS NS NS NS NS NS T1 Professions juridiques ....................................................................................................... ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2010-080 - Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs (PDF, 1.47 Mo)

Dares Analyses 2010-080 - Les pathologies liées au travail vues par les travailleurs (PDF, 1.47 Mo)

... Encadré 1 L’ENQUÊTE « SANTÉ, HANDICAP ET TRAVAIL » DE 2007 L’enquête Santé, Handicap et Travail est un module ad hoc demandé en 2007 par l’Office statistique européen (Eurostat) en complément à ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-023 - Emploi et chômage des descendants d’immigrés en 2012 (PDF, 1.21 Mo)

Dares Analyses 2014-023 - Emploi et chômage des descendants d’immigrés en 2012 (PDF, 1.21 Mo)

... du travail est en moyenne proche de celle des personnes non issues de l’immigration (ni immigrées, ni descendantes ...du travail et ont un risque de chômage supérieur aux personnes non issues de ... Voir le document complet

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