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[PDF] Top 20 Dares Analyses 2014-089 - Négociation collective et grèves dans les entreprises en 2012 (PDF, 1.54 Mo)

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Dares Analyses 2014-089 - Négociation collective et grèves dans les entreprises en 2012 (PDF, 1.54 Mo)

Dares Analyses 2014-089 - Négociation collective et grèves dans les entreprises en 2012 (PDF, 1.54 Mo)

... grandes entreprises et l’industrie, mieux pourvues en délégués syndicaux La part d’entreprises ayant négocié croît avec l’ef- fectif salarié, de 7,9 % en 2012 pour les entre- prises de 10 à 49 salariés, à ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2012-053 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2010 : des négociations sur l’emploi des salariés âgés au conflit sur la réforme des retraites (PDF, 1.58 Mo)

Dares Analyses 2012-053 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2010 : des négociations sur l’emploi des salariés âgés au conflit sur la réforme des retraites (PDF, 1.58 Mo)

... les entreprises de moins de 50 salariés mais de 80,6 % dans les entreprises de 50 salariés ou ...les entreprises de moins de 50 salariés (+ 2,4 points) et en baisse dans celles de 50 salariés ou plus ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2015-008 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2012 (PDF, 1.8 Mo)

Dares Analyses 2015-008 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2012 (PDF, 1.8 Mo)

... Estimation Dares à partir des DADS 2012, salariés présents au 31 décembre, voir encadré ...la négociation collective au 31 décembre 2013. Lecture : en 2012, dans le regroupement de ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-085 - La négociation d'entreprise sur le temps de travail (PDF, 1.44 Mo)

Dares Analyses 2014-085 - La négociation d'entreprise sur le temps de travail (PDF, 1.44 Mo)

... Le troisième groupe (14 %) est composé des établissements qui ont discuté de l’augmenta- tion de la durée collective et, le plus souvent, de l’augmentation du contingent d’heures supplé- mentaires. Dans ces ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-097 - Portrait statistique des principale conventions collectives de branche en 2012 (PDF, 1.37 Mo)

Dares Analyses 2014-097 - Portrait statistique des principale conventions collectives de branche en 2012 (PDF, 1.37 Mo)

... des entreprises de travail temporaire ou VRP) ; - les salariés sans couverture conventionnelle ou ...convention collective (IDcc) et le regroupement des IDcc La demande formulée par les partenaires sociaux ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-067 - La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010 (PDF, 1.03 Mo)

Dares Analyses 2014-067 - La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010 (PDF, 1.03 Mo)

... la négociation annuelle obligatoire prévue par la législation, et peuvent notamment se tenir dans des entreprises dépour- vues de délégué syndical, des élus du personnel, des salariés mandatés, voire des ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-092 - Les pratiques salariales des entreprises. Avec la crise, un recentrage sur les revalorisations collectives (PDF, 1.23 Mo)

Dares Analyses 2014-092 - Les pratiques salariales des entreprises. Avec la crise, un recentrage sur les revalorisations collectives (PDF, 1.23 Mo)

... Dans les petits établissements comme dans les établissements de 20 salariés ou plus, les cadres ont été plus souvent augmentés par le biais de primes liées à leur performance individuelle, tandis que les non-cadres ont ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-087 - Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2014 (PDF, 1.49 Mo)

Dares Analyses 2014-087 - Les bénéficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2014 (PDF, 1.49 Mo)

... En 2014, la proportion de salariés bénéficiaires de la revalorisation du Smic recule dans les branches professionnelles où elle avait fortement augmenté un an plus ...« entreprises de propreté et services ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2019-011 - La négociation collective d’entreprise entre 2014 et 2016 : quelles caractéristiques, quelles pratiques ? (PDF, 861.14 Ko)

Dares Analyses 2019-011 - La négociation collective d’entreprise entre 2014 et 2016 : quelles caractéristiques, quelles pratiques ? (PDF, 861.14 Ko)

... a négociation, particulièrement avec les délégués syndicaux Le climat social général dans l’entreprise est jugé calme ou plutôt calme par 92 % des répondants représentant la ...la négociation y est donc ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2013-59 - Négociation collective et grèves en 2011. Négociations en légère hausse, conflits en forte baisse (PDF, 907.18 Ko)

Dares Analyses 2013-59 - Négociation collective et grèves en 2011. Négociations en légère hausse, conflits en forte baisse (PDF, 907.18 Ko)

... et négociation sont loin d’être antino- miques. Les grèves peuvent représenter pour les salariés et leurs représentants un moyen de peser sur la tenue de négociations, leurs déroulements ou leurs ...les ... Voir le document complet

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Dares Résultats 2016-085 - Les grèves en 2014 (PDF, 1022.08 Ko)

Dares Résultats 2016-085 - Les grèves en 2014 (PDF, 1022.08 Ko)

... la négociation collective et les arrêts collectifs de travail au sein des entreprises, principaux moyens d’interactions ...Les grèves peuvent représenter un moyen de peser sur la ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-101 - La structure des rémunérations dans le secteur privé en 2012 (PDF, 955.1 Ko)

Dares Analyses 2014-101 - La structure des rémunérations dans le secteur privé en 2012 (PDF, 955.1 Ko)

... convention collective » ...la Dares et mise à jour chaque année, est un ensemble de regroupements de branches conventionnelles à trois niveaux, dont celui le moins détaillé en 25 postes (Cris1 de A à ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2010-033 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2008 (PDF, 201.07 Ko)

Dares Analyses 2010-033 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2008 (PDF, 201.07 Ko)

... de négociation des accords collectifs, mais son entrée en vigueur n’a eu lieu que progressivement en 2009 et ...Cette négociation peut avoir lieu au niveau central de l’entreprise ou séparément au niveau ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2011-047 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2009 (PDF, 210.6 Ko)

Dares Analyses 2011-047 - Négociation collective et grèves dans les entreprises du secteur marchand en 2009 (PDF, 210.6 Ko)

... pour 1 000 ...nouvelles grèves ont eu lieu pour demander l’annulation de licenciements à l’encontre de salariés ayant participé aux mouve- ments du ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-063 - Les services à la personne. Qui y recourt ? Et à quel coût ? (PDF, 1.24 Mo)

Dares Analyses 2014-063 - Les services à la personne. Qui y recourt ? Et à quel coût ? (PDF, 1.24 Mo)

... - les données sur les prestations perçues au cours de l’année collectées auprès de la caisse nationale des allocations familiales, de la caisse nationale de l’assurance vieillesse et de la caisse centrale de la mutualité ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2015-044 - Risques psychosociaux et situation économique des entreprises (PDF, 1.42 Mo)

Dares Analyses 2015-044 - Risques psychosociaux et situation économique des entreprises (PDF, 1.42 Mo)

... Encadré 1 L’EnquêtE Conditions dE travaiL 2013 Les enquêtes Conditions de travail, réalisées par l’Insee pour la Dares depuis 1978, interrogent les actifs occupés sur leurs conditions de travail telles ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-004 - Les déterminants de l’entrée en contrat aidé (PDF, 1.26 Mo)

Dares Analyses 2014-004 - Les déterminants de l’entrée en contrat aidé (PDF, 1.26 Mo)

... Dans le secteur marchand, la distinction entre contrats se fait plus sur leur nature (CDI, CDD) que sur leur durée (encadré 1). Ils sont plus souvent conclus à durée indéterminée par les personnes qui mentionnent ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2013-031 - Les ruptures conventionnelles de 2008 à 2012 (PDF, 1.33 Mo)

Dares Analyses 2013-031 - Les ruptures conventionnelles de 2008 à 2012 (PDF, 1.33 Mo)

... Les demandes irrecevables et les demandes refusées peuvent faire l’objet d’un nouveau dépôt de demande d’homologa- tion. Ainsi, les demandes reçues peuvent concerner plusieurs fois la même personne et cela parfois dans ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2014-078 - Conjoncture de l’emploi et du chômage au 2e trimestre 2014 (PDF, 2.16 Mo)

Dares Analyses 2014-078 - Conjoncture de l’emploi et du chômage au 2e trimestre 2014 (PDF, 2.16 Mo)

... trimestre 2014, l’activité économique a stagné pour le deuxième trimestre ...au 1 er trimestre ...trimestre 2014 : +29 000 après une hausse de 1 100 postes au 1 er trimestre ... Voir le document complet

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Dares Analyses 2012-077 - Emploi et chômage des immigrés en 2011 (PDF, 1.3 Mo)

Dares Analyses 2012-077 - Emploi et chômage des immigrés en 2011 (PDF, 1.3 Mo)

... Graphique 2 • Espérance d’activité entre 15 et 64 ans selon le sexe de 1995 à 2011 Qu’ils soient d’origine commu- nautaire, du Maghreb, d’Afri- que subsaharienne ou d’un autre pays, le taux d’activité des hommes immigrés ... Voir le document complet

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