[PDF] Top 20 Dares Analyses 2010-078 - L’insertion professionnelle des personnes sorties de contrat aidé en 2008 (PDF, 183.68 Ko)

... l’insertion professionnelle confirme le rôle du diplôme, de l’âge – les seniors et les jeunes ayant plus de difficultés à s’insérer que les per- sonnes d’âges médians – ou de l’ancienneté au chô- ...du ... Voir le document complet

... le contrat, les sortants précoces connaissent entre 2008 et 2010 une amélioration de leur taux d’inser- tion dans l’emploi six mois après la sortie : +13 points pour le CIE, +2 points pour le CI-RMA ... Voir le document complet

... Comme les années précédentes, l’État concentre son intervention sur les actions de lutte contre l’il- lettrisme et sur la formation des publics spécifi- ques. En 2009, a été créé le programme « com- pétences clés » qui ... Voir le document complet

... le contrat aidé parce que « l’emploi proposé correspondait à ce qu’ils cherchaient ...expérience professionnelle pouvant s’inscrire dans la durée ...de contrat aidé au cours des trois ... Voir le document complet

... Panel 2008 permet de recueillir l’avis des salariés sur leur ...leur contrat aidé pour 60 % des anciens bénéfi- ciaires du secteur marchand et un peu moins de la moitié des anciens bénéficiaires du ... Voir le document complet

... leur contrat reconduit présentent des caractéristiques moins favorables en termes d’insertion dans l’em- ploi que les salariés nouvellement embauchés dans ...de personnes faiblement diplô- mées (47 % ont un ... Voir le document complet

... marchand, 68 % des employeurs de personnes en contrat aidé en 2013 avaient déjà eu recours à ce type de dispositifs pendant les trois années ... Voir le document complet

... expérience professionnelle, de se sentir utile et de reprendre ...les personnes ayant bénéficié d’un CUI-CAE, qui ont globalement une opinion plus positive sur leur passage en contrat aidé que ... Voir le document complet

... * Le taux de sortie à 18 mois vers l'emploi durable en 2005 est calculé sur la cohorte des jeunes entrés en Civis entre le 01 avril 2005 (date de début du dispositif) et le 31 décembre 2005. Pour chaque jeune de cette ... Voir le document complet

... En 2008, le volet « détenus » du programme IRILL a permis à plus de 12 000 détenus de suivre un stage, ils étaient 10 300 en ...des personnes handicapées, dispensées par les Centres de rééducation ... Voir le document complet

... Le contrat de professionnalisation est un dispositif d’insertion en alternance commun aux jeunes et aux adultes deman- deurs d’emploi âgé de 26 ans ou ...Le contrat de professionnalisation a été ouvert à de ... Voir le document complet

... Encadré 4 leS eFFetS Du lieu De RéSiDeNCe SuR l’ACCèS à l’eMPlOi Plusieurs études mettent en avant les difficultés professionnelles qu’engendrent le fait d’habiter dans un département, une commune ou un quartier ... Voir le document complet

... Le contrat de professionnalisation est un dispositif d’insertion en alternance commun aux jeunes et aux adultes deman- deurs d’emploi âgés de 26 ans ou ...le contrat de professionnalisation à de nouvelles ... Voir le document complet

... les personnes en CUI-CIE, l’âge joue égale- ment : les jeunes ont une probabilité plus forte de bénéficier d’un accompagnement plus inten- sif, alors que la probabilité est moins forte pour les ...en ... Voir le document complet

... Les emplois d’avenir ont pour objectif de proposer des solutions d’emploi aux jeunes âgés de 16 à 25 ans sans emploi, peu ou pas qualifiés, et de leur donner accès à une qualification et à une insertion ... Voir le document complet

... du contrat aidé le justifient par le fait que « la décision appartient à leur tutelle », ce motif étant particulièrement évoqué par les éta- blissements ... Voir le document complet

... d’une rupture conventionnelle qui se distinguent de ce point de vue par leur taux particulièrement élevé de création d’entreprise. Au-delà de la distinction entre bénéfi ciaires du CSP et autres demandeurs d’emploi, les ... Voir le document complet

... Cette allocation est destinée aux demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits à l’assurance chômage qui justifient de cinq ans d'activité salariée au cours des dix ans précédant la fin du contrat de travail qui ... Voir le document complet

... Estimations Dares à partir du fichier exhaustif des DADS ; champ : salariés du champ DADS, c’est-à-dire hors agents de la fonction publique d'Etat, des activités extra- territoriales et des services ...l'édition ... Voir le document complet

... En 2008, 25 % des personnes reconnues handi- capées qui travaillent sont à temps partiel, soit 9 points de plus que dans l’ensemble de la popula- tion occupant un emploi (tableau ... Voir le document complet