Impact sur le travail

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Impact sur le travail respiratoire et les échanges gazeux pour l'utilisateur d'un masque à gaz

Impact sur le travail respiratoire et les échanges gazeux pour l'utilisateur d'un masque à gaz

Dans la présente étude sur les MPOC, la démonstration que le port d’un masque à gaz n’aggravait pas l’état respiratoire a permis de valider que cette technologie pourrait être utilisée durant un incident CBRNE chez ce groupe de personnes avec une insuffisance respiratoire marquée, au moins pour une période relativement courte. Chez les sujets MPOC, il y a une augmentation du travail respiratoire chez presque tous les patients mais il semble relativement limité. Il n’y a jamais eu de difficulté respiratoire nécessitant d’arrêter l’étude chez ces patients non plus. Néanmoins, il s’agissait de l’évaluation de l’impact sur une courte durée (10 minutes). Nous n’avons pas évalué l’impact des masques à gaz pour cette population pour des durées plus importantes. En effet, dans certaines situations, il peut être nécessaire de porter ces dispositifs de protection pendant des durées prolongées. Dans ces situations, nous ne pouvons pas être rassurants à partir de nos données. Comme rapporté au Chapitre 6, les patients MPOC devaient initialement accomplir un effort sur le tapis roulant à 3 MPH, mais il y avait une crainte d’induire des problèmes respiratoires graves. C’est pourquoi nous avions opté pour réaliser uniquement une évaluation de l’impact des masques à gaz au repos. À la lumière de nos résultats démontrant l’absence de majoration statistiquement significative du travail respiratoire avec le port de masque à gaz au repos, il est envisageable d’évaluer des patients ayant une atteinte respiratoire grave, comme les MPOC, au cours d’un effort physique modéré avec le masque.
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Impact de la douleur chronique sur le travail : rôle de la connaissance du mécanisme de la douleur, de l'adaptation et des ressources

Impact de la douleur chronique sur le travail : rôle de la connaissance du mécanisme de la douleur, de l'adaptation et des ressources

MATERIEL ET METHODES : Une étude observationnelle transversale multicentrique a été réalisée dans six centres de la douleur en France avec un recueil des données par auto-questionnaires standardisés. RESULTATS : Après exclusion des patients inclus à tort et de ceux pour lesquels la connaissance du mécanisme n’était pas documentée, 115 patients ont été analysés. L’âge médian était de 44 ans et la proportion de femmes de 78%. Aucune différence d’impact sur le travail n’a été observée entre le groupe avec mécanisme identifié et le groupe sans mécanisme identifié. En revanche, l’étude a mis en évidence des relations fortes entre la détérioration du travail et la dépression, l’injustice, le stress, la qualité de vie.
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Impact du programme de transferts conditionnels en espèces Bolsa Familia sur le travail des enfants au Brésil

Impact du programme de transferts conditionnels en espèces Bolsa Familia sur le travail des enfants au Brésil

Plusieurs facteurs peuvent influencer la décision des familles telle que l’opportunité d’offrir une meilleure qualité de vie aux enfants à long terme par le PBF. Toutefois, une famille vivant dans l’extrême pauvreté doit d’abord penser à sa survie et à atteindre son revenu de subsistance. Une autre explication sur l’impact nul du PBF est liée aux objectifs et à la conditionnalité. Contrairement au PETI qui se concentre spécifiquement sur le travail infantile dans les zones rurales, le PBF a des objectifs très généraux qui concernent principalement l’augmentation des revenus des familles. Ce faisant, les prestations ont un impact direct et instantané sur les revenus des familles mais parallèlement, la lutte aux problèmes liés à la pauvreté (travail des enfants, criminalité, prostitution, trafic d’armes et de drogue, etc.) demeure en second plan et on s’attend à ce que ces problèmes s’atténuent à long terme. Ainsi, les résultats de notre échantillon peuvent vouloir dire qu’en 2006 il était trop tôt pour pouvoir capter les effets de Bolsa Família ou que l’effet de déversement espéré ne se réalise pas parce que le programme n’est pas efficace dans la lutte contre le travail des enfants. Sur ce dernier point, les résultats obtenus pour le programme PETI servent d’argument à l’inefficacité de Bolsa Família. En effet, alors que les transferts de PETI sont moins généreux que ceux du PBF, les conditions imposées aux enfants réduisent instantanément le nombre d’heures disponibles pour le travail. On peut donc conclure que ce sont les objectifs spécifiques et la stricte conditionnalité de PETI qui aident à réduire significativement le travail des enfants dans les régions ciblées.
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Impact de la mémoire de travail sur la récidive suicidaire à six mois

Impact de la mémoire de travail sur la récidive suicidaire à six mois

RESUME Introduction : Plus de huit cent mille personnes décèdent de suicide chaque année dans le monde et dix à vingt fois plus tentent de se suicider. Au cours des dernières décennies, de nombreux progrès ont été réalisés dans la connaissance des facteurs de risque de suicide. Il est ainsi aujourd’hui admis que les suicidants présentent des déficits neurocognitifs dans différents domaines dont la mémoire de travail. Nous nous sommes alors demandé dans quelle mesure un déficit en mémoire de travail pouvait être prédictif de récidive suicidaire. Notre objectif principal était d’étudier l’impact de la mémoire de travail sur la récidive suicidaire à six mois. Un second objectif consistait à analyser le lien entre un déficit en mémoire de travail et l’intensité des idées suicidaires à l’inclusion.
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Impact de la maladie sur la décision d'absence ou de présence au travail : analyse économique du présentéisme, appliquée au Luxembourg

Impact de la maladie sur la décision d'absence ou de présence au travail : analyse économique du présentéisme, appliquée au Luxembourg

50 Il existe un certain nombre de travaux qui proposent des questionnaires destinés à mesurer la capacité au travail compte tenu de l’état de santé des individus (International classification of function and health (ICF) ; Work Ability Index (WAI) ; Graded Reduced Work Ability Scale ; Work Limitations Questionnaire, etc.). Ces questionnaires ont pour objectif de mesurer la capacité à travailler en interrogeant les individus sur un grand nombre de fonctions physiques et parfois cognitives. Les questions qui sont proposées dans ces questionnaires sont trop nombreuses pour être incluses dans notre questionnaire. C’est pourquoi nous nous sommes efforcée de proposer une approche alternative plus simple et, selon nous, plus adaptée à notre problématique. Notons en outre que la Stanford Presenteeism Scale, proposée par Koopman et al., ne nous semble pas non plus convenir pour atteindre notre objectif. En effet, cette nomenclature fournit une liste de six questions destinées à mesurer l’impact de la santé sur la productivité et sur la performance individuelle. Ces questions sont les suivantes : Because of my illness, the stresses of my job were much harder to handle / Despite having my illness, I was able to finish hard tasks in my work / My illness distracted me from taking pleasure in my work / I felt hopeless about finishing certain work tasks, due to my illness / At work, I was able to focus on achieving my goals despite my illness / Despite having my illness, I felt energetic enough to complete all my work. Ces questions sont totalement déconnectées des tâches qui composent l’emploi et ne nous permettraient pas de tester notre hypothèse concernant le lien entre la maladie et les tâches qui composent l’emploi.
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Impact de la charge de travail infirmier sur la qualité des soins. Cas des Infirmiers Urgentistes des EPH de Chlef

Impact de la charge de travail infirmier sur la qualité des soins. Cas des Infirmiers Urgentistes des EPH de Chlef

Pour Gollac Michel précise « L’intensification du travail empêche les travailleurs de construire un compromis entre les objectifs de la production, leurs compétences et la préservation de leur santé. » [2] A titre d’exemples, Une enquête internationale réalisées le 01 /07 /2009 (conduite auprès De 2.203 infirmières dans les pays suivants : Canada, Colombie, États-Unis, Japon, Kenya, Ouganda, Portugal, Royaume-Uni et Taiwan) présentée lors du 24e Congrès du Conseil inter- national des infirmières, elle jette la lumière sur les opinions des infirmières quant à leur profession et à la qualité des environnements de soins, démontrait que la charge de travail s’est aggravée depuis 2004, avec des conséquences potentielles sur la qualité des soins prodigués aux patient. « Cette enquête confirme les recherches du Dr Linda Aiken de l’Université de Pennsylvanie : les infirmières estiment que l’insuffisance des effectifs et la surcharge de travail ont un impact négatif sur la qualité des soins. ». [3]
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Impact de la résistance et du transfert négatif ainsi que du travail clinique interprétatif de ces processus sur la qualité de l'alliance thérapeutique

Impact de la résistance et du transfert négatif ainsi que du travail clinique interprétatif de ces processus sur la qualité de l'alliance thérapeutique

70 Forces de l’étude À notre connaissance, cette étude est novatrice du fait qu’elle est la seule qui ait observé à la fois l’impact du travail interprétatif de la résistance et du transfert négatif ainsi que l’influence de ces processus sur la qualité de l’alliance thérapeutique dans un contexte naturel de psychothérapie psychodynamique. Une autre force de l’étude repose sur l’originalité de la méthodologie. L’étude de cas multiples a permis d’aborder les similitudes et les divergences entre les participants et le devis de recherche mixte a offert un portrait à la fois global et précis de l’évolution des variables. Également, le paradigme de recherche-action de l’étude a créé un pont intéressant entre la recherche empirique et la pratique professionnelle en lien avec les diverses variables explorées. Cette étude a été menée en faisant des observations répétées de la qualité de l’alliance thérapeutique, des manifestations de résistance et de la présence de transfert négatif à chacune des séances du suivi thérapeutique, et cette répétition a permis d’obtenir des données cliniques nuancées. De surcroît, plusieurs mesures ont été prises en tenant compte à la fois de la perspective du patient et de celle de la thérapeute, un double point de vue qui fait rarement partie des études de recherche-action et des devis à cas multiples. Enfin, le processus de validation inter-juges a aussi ajouté à la robustesse de la méthodologie et ainsi, l’étude offre une mise à jour d’un outil de codification des manifestations de résistance.
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Evolution de la consommation  de médicaments psychoactifs en milieu du travail : impact sur le fonctionnement cognitif

Evolution de la consommation de médicaments psychoactifs en milieu du travail : impact sur le fonctionnement cognitif

atmosphère de travail. De plus, ils observent des différences selon le sexe : chez les hommes, la consommation était plus importante lorsque le travail présentait peu d’intérêt et chez les femmes, lorsque le travail était soumis à des contraintes de temps. Morissette et coll. ont souligné l’influence de l’environnement professionnel sur la prescription de psychotropes chez des femmes à travers le statut de l’emploi (57). Une autre façon d’évaluer les contraintes professionnelles est l’utilisation des horaires de travail. Marliat et coll. ont tenté d’évaluer l’impact des horaires de travail particuliers comme les horaires de nuit sur la consommation de médicaments (30). Ils ont utilisé une enquête cas/témoins incluant 1212 sujets issus de la région toulousaine. La fréquence des troubles du sommeil était alors deux fois plus importante chez les sujets en travail posté. De plus, 7,6% des salariés rapportaient consommer des médicaments pour dormir. Cette prévalence était d’autant plus forte avec l’âge et le sexe féminin. Le bromazepam, le zopiclone et le zolpidem étaient les médicaments les plus fréquemment cités par les consommateurs. Les auteurs concluent donc que le travail de nuit expose les salariés à un fort risque de consommer des psychotropes. Récemment, une étude finlandaise utilisa l’impact de la restructuration des entreprises et de la réduction de personnel sur l’usage de médicaments psychoactifs. Trois groupes de sujets ont été identifiés : un premier groupe constitué d’employés travaillant dans des services municipaux ayant subi une restructuration mais ayant conservé leur emploi, un second groupe constitué d’employés ayant perdu leur emploi après la restructuration et enfin un dernier groupe d’employés sans expérience de restructuration dans leur service. Kivimäki et coll. ont montré que les employés ayant subi une restructuration mais ayant conservé leur emploi avaient un plus fort risque de consommer des médicaments psychoactifs que les employés n’ayant jamais subit de restructuration (58). De plus, une augmentation de la prescription a été observée chez les hommes ayant perdu leur emploi. Les auteurs mettent donc en évidence l’impact d’une réorganisation professionnelle sur l’usage de médicaments psychoactifs soulignant la fragilité mentale des salariés restant dans l’entreprise.
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Différences culturelles au travail : impact sur l'intégration et la santé des travailleurs étrangers

Différences culturelles au travail : impact sur l'intégration et la santé des travailleurs étrangers

R ÉSUMÉ La présente thèse explore l’impact des différences culturelles au travail sur l’intégration et la santé des travailleurs étrangers. Les différences culturelles sont évaluées selon le concept de distance culturelle entre les dimensions culturelles identifiées par Hofstede, l’intégration selon le concept d’acculturation, et la santé selon le concept de santé psychologique au travail. Les ressources personnelles des immigrants (proactivité, optimisme et résilience) sont également étudiées. La recherche a été effectuée dans deux centres d’appels d’une importante coopérative financière québécoise. L’échantillon se compose de 100 immigrants de première génération de Montréal. Les résultats de l’étude mettent en avant les impacts significatifs mais modérés des différences culturelles sur la santé psychologique au travail, sur le style d’acculturation adopté au travail et sur l’importance des ressources personnelles (résilience) pour l’acculturation et la santé psychologique des travailleurs étrangers. De fortes différences culturelles engendreraient davantage de bien-être psychologique au travail et influenceraient l’adoption d’un style d’acculturation intégratif. La résilience serait aussi une ressource personnelle non négligeable pour la santé de l’immigrant. Ces résultats soulignent par ailleurs le rôle particulier de la sphère du travail pour les travailleurs étrangers, la documentation scientifique appuyant l’idée que le monde du travail aurait un impact significatif sur leur santé psychologique. Les limites de la recherche, des suggestions d’amélioration ainsi que des pistes d’actions sont également proposées.
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En quoi les modalités de travail (en groupe ou individuel) ont-elles un impact sur l’acquisition des connaissances scientifiques au cycle 3 ?

En quoi les modalités de travail (en groupe ou individuel) ont-elles un impact sur l’acquisition des connaissances scientifiques au cycle 3 ?

Auteurs : Justine Cougoureux et Sèverine Dubois Résumé : Dans cet écrit, nous avons étudié l’impact des modalités de travail sur l’acquisition des connaissances en sciences. Nous avons mené une séquence identique dans une classe de 31 élèves de CM1-CM2 qui travaillaient en groupe de 3 ou 4 et dans une classe de 22 élèves de CM1 qui travaillaient individuellement. Nous avons comparé les évolutions de l’acquisition de connaissances et de la mémorisation à moyen terme à partir des résultats des évaluations diagnostiques, sommatives et différées (4 semaines après). Selon nos conditions d’expérimentation, la progression est plus importante pour les élèves ayant travaillé en groupe. Le travail en groupe semble favoriser l’acquisition des connaissances car il génère de multiples échanges entre les élèves et les oblige à confronter et justifier leur point de vue. Cette expérimentation ne nous a pas permis de conclure sur l’impact des modalités de travail sur la mémorisation des élèves.
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Impact du travail du sol sur l'abondance et la biodiversité des communautés microbiennes

Impact du travail du sol sur l'abondance et la biodiversité des communautés microbiennes

3. Objectifs du travail de recherche L’objectif du projet scientifique est d’étudier les effets éventuels de différents systèmes de culture sur les communautés microbiennes de la couche superficielle du sol (0-20 cm). Ainsi, ce projet propose de caractériser l’abondance, la structure et la diversité des communautés microbiennes des sols agricoles par le biais de calages méthodologiques et d’effets cumulatifs du régime du travail du sol. Le but est d’étudier l’impact de la modification de l’itinéraire cultural sur les composantes microbiennes. L’étude en cinétique sur une année (à cheval sur 2 cycles de culture) va permettre une meilleure connaissance de la variation temporelle de ces composantes et donc d’augmenter la robustesse des conclusions apportées. Ce projet permettra aussi d’étudier les capacités de résilience et d’analyser la stabilité annuelle biologique des sols. Cette étude est réalisée à partir de divers échantillons de sol prélevés dans les parcelles de l’essai Environnement du site ARVALIS de Boigneville.
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Les modalités de travail ont-elles un impact sur l’estime de soi des préadolescents ?

Les modalités de travail ont-elles un impact sur l’estime de soi des préadolescents ?

INTRODUCTION Pour l'organisation mondiale de la santé, l’adolescence concerne les jeunes de 10 à 19 ans. Connue pour être une phase de chamboulements dont les conséquences sont d'ordre affectif et cognitif (Papalia, Olds, Feldman & Bève, 2010), l’adolescence se caractérise par exemple, par un impact particulièrement élevé des médias sur les jeunes de cet âge, notamment parce qu’ils véhiculent des représentations idéalisées et irréalistes de la beauté (Alsaker, 2018). A cause de ces constructions erronées, les adolescents sont souvent insatisfaits de leur propre image corporelle, participant alors à la mise en place d’une faible estime de soi (Ge, Elder, Renerus & Cox, 2001). Or l’estime de soi est un pilier essentiel dans la construction d’un individu et son épanouissement (Martinot, 2001 ; Taylor & Brown, 1988) . C'est pourquoi, afin de faciliter le passage de l'enfance à l'adolescence, il semble important de prévenir les risques de mauvaise estime de soi liés au développement des jeunes entrant dans l'adolescence. Ainsi, il serait fructueux de travailler ce phénomène en amont, chez des pré-adolescents. A cet âge, l’acceptation sociale est importante et augmenterait les chances d’avoir une bonne estime de soi plus tard ; à l’inverse du rejet et de la solitude qui favorisent le développement d’une mauvaise estime de soi (Leary & Baumeister, 2000). Cette acceptation sociale pourrait prendre place lorsque s’impose le travail coopératif au sein des classes. De ce fait, il semblerait intéressant de recourir au travail de groupe à l’école pour optimiser les probabilités de développer une bonne estime de soi.
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Temps de travail et horaires atypiques : Impact sur le conflit travail-famille et le bien-être.

Temps de travail et horaires atypiques : Impact sur le conflit travail-famille et le bien-être.

Klein et Ehrhart (2002), les études sur le temps consacré au travail et leur effet sur l’interaction travail-maison sont relativement rares dans la littérature. Ces auteurs ont pu identifier 130 études quantitatives publiées lors des quinze dernières années et traitant le sujet du conflit travail- famille. Parmi ces études, seules dix considéraient l’horaire de travail en tant que variable principale. Certains auteurs (Hochschild, 1997, cité par Kiecolt, 1993; Janssen, Kant, Nijhuis, Swaen et Kristensen, 2004) reconnaissent que différents aspects de l’horaire de travail, comme le nombre d’heures prestées, la quantité d’heures supplémentaires ou tout simplement l’horaire de travail ont un impact sur le bien-être, le conflit travail-famille et le stress. Globalement, on constate que les recherches sur le temps concernent davantage le nombre d’heures prestées (Gutek, Searle et Klepa, 1991, Izraeli, 1993, Wallace, 1999), la charge de travail (Geurts, Kompier, Roxburgh, & Houtman, 2003) ou encore la flexibilité des horaires de travail (Chénier, Cyr et McDuff, 1999) que le temps de travail défini de manière formelle dans le contrat de travail ou l’impact spécifique de différentes pratiques de flexibilité au niveau des horaires.
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Utilisation du Syntocinon® lors du travail spontané : impact d'une politique d'utilisation raisonnée au CHPG de Monaco

Utilisation du Syntocinon® lors du travail spontané : impact d'une politique d'utilisation raisonnée au CHPG de Monaco

Hémorragie du post-partum Si l’administration d’oxytocine après la naissance (délivrance dirigée) est recommandée par les experts en France et par l’OMS pour limiter le risque d’hémorragie, son utilisation durant le travail, en revanche, semble avoir l’effet inverse. Un autre effet secondaire potentiel est en effet l’hémorragie du post-partum (HPP), par un mécanisme de saturation des récepteurs endogènes à l’ocytocine, empêchant son action physiologique post- partum sur le tonus utérin et augmentant le risque d’atonie utérine, principale cause d’HPP. Or l’hémorragie du post partum, définie par le CNGOF comme une perte sanguine supérieure à 500 mL après l’accouchement (CNGOF, 2014) est en France la première cause de décès maternel et représente 5% des accouchements, essentiellement par atonie utérine (54%), dont la majorité seraient évitables [49]. Les quelques études cliniques étudiant l’association entre administration d’oxytocine pendant le travail et HPP rapportaient jusqu’alors des résultats contradictoires et comportaient des limites méthodologiques importantes (comme la prise en compte insuffisante du biais d’indication associé à la durée du travail, elle-même facteur de risque d’atonie utérine, et l’absence de caractérisation de la dose d’oxytocine reçue). Ce qui, selon Deneux-Tharaux et al. [44] a sans doute longtemps contribué au sentiment commun d’absence d’effets néfastes de ce traitement.
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Impact du style personnel de communication au travail sur la compétence communicationnelle des étudiants-gestionnaires de MBA de l'ensemble du réseau de l'Université du Québec

Impact du style personnel de communication au travail sur la compétence communicationnelle des étudiants-gestionnaires de MBA de l'ensemble du réseau de l'Université du Québec

La tendance est donc d'accepter l'hypothèse nulle qui propose que les moyennes de la population sont égales et donc que la relation entre les deux variables le st[r]

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Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine

Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine

rééquilibrage social, géographique et économique. Une redistribution plus large et équitable des richesses doit soutenir le développement du marché intérieur chinois en fabriquant des consommateurs. La loi sur le contrat de travail de 2008 intervient justement dans ce contexte. Elle vise à normaliser les conditions de travail des salariés chinois, en particulier les ouvriers, en s’inspirant des standards occidentaux. Elle apparaît également comme un outil pour débuter la redistribution des richesses vers les classes les moins aisées. Cependant, l’application de cette loi devrait renforcer la hausse du coût de la main-d’œuvre (Ceglowski & Golub, 2011) et donc de la production, qui elle-même s’ajoute à la hausse des prix du transport des marchandises vers les marchés les plus éloignés (i.e. Amérique du Nord et Europe). Les EMN présentes en Chine pourraient baisser leur intérêt pour la Chine et préférer investir et s’approvisionner dans des pays proposant une main-d’œuvre moins chère (Fang et al, 2010) ou du moins des caractéristiques proches de celles que proposait la Chine au début de sa période d’ouverture. Pour les raisons avancées ci-dessus, la Chine pourrait attirer moins d’IDE ou être moins compétitive par rapport à d’autres pays, voisins ou non, spécialisés dans la production de biens.
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Impact à long terme du travail du sol sur le cycle biogéochimique du phosphore : analyse de l'essai L'Acadie (Québec, Canada) et modélisation

Impact à long terme du travail du sol sur le cycle biogéochimique du phosphore : analyse de l'essai L'Acadie (Québec, Canada) et modélisation

V Résumé long : Le travail du sol modifie la structure du sol et nombre de processus et facteurs de production impliqués dans le fonctionnement des agrosystèmes (teneur en eau, croissance et développement des cultures, transferts sol-plante, réactions physico-chimiques et microbiologiques, porosité du sol, population d’adventices, etc.). Le labour, qui mélange par retournement des couches superficielles de sol à l’aide d’une charrue, est toujours le mode de préparation du sol le plus couramment utilisé en France et au Québec. Mais les Techniques Culturales Sans Labour (TCSL) gagnent en importance depuis plusieurs décennies. En 2006, un tiers des cultures annuelles ont été implantées sans labour préalable du sol en France et au Canada. Les TCSL permettent d’économiser du temps, de l’énergie, de limiter l’érosion des sols, d’améliorer la biologie du sol. Les TCSL modifient les propriétés biologiques, physiques et chimiques du sol. Il y a en particulier accumulation de certains éléments dans les premiers cm de sol ce qui crée des gradients de concentration vers les couches plus profondes. Cette stratification est très marquée pour le phosphore (P), un nutriment majeur peu mobile, susceptible de limiter la production agricole. Les TCSL pourraient affecter la disponibilité du P du sol, l’absorption par les racines, et le fonctionnement général du cycle biogéochimique sur le long terme ce qui pourrait finalement affecter la fertilité des sols. Dans un contexte de raréfaction des gisements de phosphate facilement accessibles à faible coût, de protection des eaux de surface, de recyclage, il convient de mieux comprendre, décrire et prévoir ces réactions afin de valoriser au mieux les stocks dans le sol et de concevoir des systèmes de cultures adaptés et parcimonieux.
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Étude exposée / non-exposée : impact de l’éloignement géographique sur la médicalisation du début de travail et sur l’issue de la grossesse pour le nouveau-né

Étude exposée / non-exposée : impact de l’éloignement géographique sur la médicalisation du début de travail et sur l’issue de la grossesse pour le nouveau-né

Nous n’avons pas trouvé d’association entre l’éloignement géographique et le déclenchement du travail entre les deux groupes ; ce qui est discordant avec des études précédentes. En effet, S. Lisonkova et al. ont montré une augmentation des déclenchements chez les patientes de 20 à 29 ans vivant en milieu rural (aOR=1,09, IC95% [1,03 ; 1,14]) ; cependant cette augmentation n’était pas retrouvée chez les plus de 35 ans. (17) D’autres publications montraient aussi une augmentation du taux de déclenchements du travail chez les patientes éloignées des maternités (18) (19) ou une augmentation des déclenchements de convenance demandés par les patientes en France lorsque celles-ci étaient loin des maternités.(20)
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Augmenter sa consommation en aliments contenant des fibres : quel impact sur la composition du microbiote intestinal ? Une revue quasi systématique : travail de bachelor

Augmenter sa consommation en aliments contenant des fibres : quel impact sur la composition du microbiote intestinal ? Une revue quasi systématique : travail de bachelor

42 résultats mettent en avant un impact significatif d’une alimentation riche en végétaux sur la composition du microbiote intestinal sur le long terme. Comme développé dans le cadre de référence, des variations de la composition du microbiote intestinal sont corrélées avec plusieurs pathologies. Une revue de 9 études d’intervention s’est intéressée à l’impact de la consommation de fibres alimentaires dans l’alimentation. Elle a présenté des résultats divergents entre les interventions comme dans notre revue. Elle a inclus des populations ayant un syndrome inflammatoire et n’a relevé aucun impact général d’une augmentation de la consommation de fibres alimentaires ou de prébiotiques sur le microbiote. Cette revue montre bien la difficulté à tirer des conclusions générales sur les modifications du microbiote intestinal en fonction d’un groupe d’aliments (ici les céréales complètes). Les auteurs ont expliqué que les méthodologies utilisées étaient très variables entre les études. Ils ont suggéré qu’une meilleure gestion de l’intervention alimentaire devrait être mise en place de manière générale dans ce domaine [78].
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Impact d’un traumatisme craniocérébral en âge avancé sur la mémoire de travail et relations avec l’autonomie fonctionnelle

Impact d’un traumatisme craniocérébral en âge avancé sur la mémoire de travail et relations avec l’autonomie fonctionnelle

Mesures de réserve cognitive. La première variable pertinente à l’exploration de la RC est le niveau de scolarité des participants. Nous avons également le niveau de fonctionnement cognitif global pré-accidentel estimé par le Informant Questionnaire On Cognitive Decline in the Elderly (IQCODE; Jorm & Korten, 1988), qui compare sur une échelle en 5 points (1= beaucoup mieux, 5=beaucoup moins bien) 26 capacités intellectuelles ou de mémoire actuelles et passées (10 ans), telles qu’évaluées par un proche. Plus le score total est bas, mieux est le fonctionnement cognitif prémorbide estimé. Le IQCODE a une consistance interne entre 0,93-0,97 et une fidélité test-retest de 0,75 sur un an (Jorm, 1996). Finalement, l’Index de réserve cognitive (CRIq; Nucci, Mapelli, & Mondini, 2012) regroupe trois domaines pertinents à l’estimation de la RC selon la définition de Stern (2009) : scolarisation, travail et activités de loisir. Les réponses sont obtenues à l’aide d’une entrevue semi-structurée. Le score total au CRIq permet de classer la RC en 5 niveaux (de faible à élevé, M=100). Ce dernier se veut un volet exploratoire quant à l’utilisation de ce questionnaire avec les personnes âgées ayant subi un TCC.
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