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Grandes entreprises

La fonction Sûreté dans les grandes entreprises françaises

La fonction Sûreté dans les grandes entreprises françaises

...  65.3% (N= 47) des répondants n’ont pas la charge de la sécurité IT au sein de leurs organisations. Ce qui signifie qu’une part majoritaire de ces organisations considère qu’il s’agit là d’un domaine suffisamment ...

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Analyse de l'ancrage du développement durable dans la culture organisationnelle de grandes entreprises canadiennes du secteur agroalimentaire

Analyse de l'ancrage du développement durable dans la culture organisationnelle de grandes entreprises canadiennes du secteur agroalimentaire

... 40 détaillée à un tel point que chaque équipe y retrouve des actions à mettre en œuvre et des objectifs à atteindre afin d’arriver à des résultats globaux satisfaisants. Bien souvent, les objectifs sont divisés par ...

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La régulation des conflits dans les très petites entreprises (TPE) et les grandes entreprises (GE) : une question de taille !

La régulation des conflits dans les très petites entreprises (TPE) et les grandes entreprises (GE) : une question de taille !

... Dans la TPE, où les acteurs ne sont pas nombreux, une divergence résonne fortement, car l’espace est plus confiné. Il y a un vrai effet de taille qui joue, car tout est concentré dans les relations. Du fait de la ...

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Une « piqûre d’économie » : enquête sur les activités d’un cercle de grandes entreprises

Une « piqûre d’économie » : enquête sur les activités d’un cercle de grandes entreprises

... (grandes entreprises, profession- nels du secteur financier, agences étatiques de régulation des marchés) qui jouissent d’un accès privilégié aux capi- taux et ont le pouvoir de façonner les ...

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De la générosité en entreprise : Mécénat et bénévolat des salariés dans les grandes entreprises en France et aux Etats-Unis

De la générosité en entreprise : Mécénat et bénévolat des salariés dans les grandes entreprises en France et aux Etats-Unis

... les entreprises, auprès desquelles il était d’ores et déjà nécessaire d’arrondir les contours de notre discipline, vue comme majoritairement très critique à l’égard des grandes ...entre entreprises ...

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L'utilisation du Web par les grandes entreprises canadiennes une étude descriptive du contenu des sites Web et la création d'une typologie

L'utilisation du Web par les grandes entreprises canadiennes une étude descriptive du contenu des sites Web et la création d'une typologie

... Selon Quelch et Klein (1996) un des éléments majeurs influençant le type de site Web d'une entreprise, est son niveau de développement, à savoir les grandes entreprises et les entre[r] ...

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L'agro-business américain -  Dorel G 1987 Agriculture et grandes entreprises aux Etats-unis

L'agro-business américain - Dorel G 1987 Agriculture et grandes entreprises aux Etats-unis

... Citer ce document / Cite this document : Rey Violette. L'agro-business américain - Dorel (G.), 1987, Agriculture et grandes entreprises aux Etats-Unis. Paris, Economica. In: Espace géographique, tome 17, ...

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Le capital-risque et le rôle des grandes entreprises aux Etats-Unis

Le capital-risque et le rôle des grandes entreprises <br />aux Etats-Unis

... des grandes entreprises leaders dans les sorties du capital-risque On appelle “ sortie ” la phase correspondant à la perte du contrôle de la start up par la/les firmes de capital-risque ayant investi et ...

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Changer de communication pour communiquer sur le changement : un défi posé par la transformation digitale au sein des grandes entreprises ?

Changer de communication pour communiquer sur le changement : un défi posé par la transformation digitale au sein des grandes entreprises ?

... deux grandes révolutions, qui autrefois auraient peut-être mis entre elles deux mille ans ...plusieurs grandes entreprises sont parvenues à assurer la pérennité de leur activité soit en s’adaptant ...

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La part de l’irrationnel dans les processus de sélection des futurs dirigeants des grandes entreprises françaises

La part de l’irrationnel dans les processus de sélection des futurs dirigeants des grandes entreprises françaises

... statutaires : l’indépendance, les responsabilités, la discrétion décisionnaire, le niveau de rémunération, et ne fait mention ni de ce, ni de ceux, que le cadre dirigeant est censé diriger, ce qui peut apparaître ...

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Politiques d’achats « responsables » de grandes entreprises et institutionnalisation de la RSE : étude des déterminants

Politiques d’achats « responsables » de grandes entreprises et institutionnalisation de la RSE : étude des déterminants

... les entreprises à intégrer dans la gestion de leur chaîne d’approvisionnement des critères RSE : pressions des parties prenantes, valeur et culture des dirigeants, recherche de l’amélioration des performances ...

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L'open innovation et les grandes entreprises françaises : de l'urgence de l'appropriation à l'opportunité de transformation : le cas d'EDF comme prisme d'étude

L'open innovation et les grandes entreprises françaises : de l'urgence de l'appropriation à l'opportunité de transformation : le cas d'EDF comme prisme d'étude

... L’« accélération », l’« urgence », semblent être les maîtres-mots des discours qui abordent le système économique actuel : une anxiété presque tyrannique qui contraint les acteurs économiques à ajuster leur comportement ...

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L'impact des marchés financiers sur la gestion des ressources humaines : une enquête exploratoire auprès des grandes entreprises

L'impact des marchés financiers sur la gestion des ressources humaines : une enquête exploratoire auprès des grandes entreprises

... des grandes entreprises : elle est censée dicter désormais leur comportement et est devenue la norme par excellence de « bonne gouvernance », figurant explicitement pour certains groupes parmi leurs ...

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La communication entre Startups et Grandes Entreprises énergétiques, une communication de l’altérité durable ?

La communication entre Startups et Grandes Entreprises énergétiques, une communication de l’altérité durable ?

... Les adjuvants de la « révolution numérique », où nous retrouvons les startups, mettent en avant la nécessité de passer d’une approche pyramidale a une approche horizontal pour faciliter la circulation de l’information et ...

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Petites et grandes entreprises face à la faillite au XIXème siècle en France : du droit à la pratique

Petites et grandes entreprises face à la faillite au XIXème siècle en France : du droit à la pratique

... La première régression (I) présente un impact positif significatif de la part de passif privilégié qui peut surprendre. En fait, elle est compréhensible, car l’actif en bénéficie aussi dans la mesure où il inclut les ...

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Intégrer efficacement le développement durable dans les grandes entreprises en s’appuyant sur la norme ISO 26000

Intégrer efficacement le développement durable dans les grandes entreprises en s’appuyant sur la norme ISO 26000

... Les grandes entreprises telles qu’Hydro-Québec doivent donc assumer leur leadership pour initier plus d’initiatives dans leur sphère d’influence afin de contribuer positivement au développement durable et ...

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Grandeur et vicissitudes de deux grandes entreprises d’optique allemandes - I. La firme Zeiss

Grandeur et vicissitudes de deux grandes entreprises d’optique allemandes - I. La firme Zeiss

... L’obscure période nazie L’avènement du national socialisme fut une aubaine pour l’expansion des usines Zeiss, à Iéna et à Dresde. Parmi les grandes entreprises allemandes, la Carl-Zeiss- Stiftung devint un ...

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Trajectoires de grandes entreprises agricoles en Amérique latine. Rôle de la ressource foncière, logiques productives et logiques financières

Trajectoires de grandes entreprises agricoles en Amérique latine. Rôle de la ressource foncière, logiques productives et logiques financières

... de grandes entreprises agricoles dont la relation à l’acte productif et au foncier détermine des combinaisons productives et financières différenciées est relayée par les acteurs sur place et par des ...

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« Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) »

« Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) »

... quelques grandes entreprises par le biais de la presse ...des entreprises à travers quelques études de cas de vieilles compagnies industrielles françaises de premier plan : Saint- Gobain, ...

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Portails Technologiques Collaboratifs (PTC) et création de valeur dans la relation entre deux grandes entreprises françaises et leurs fournisseurs : une étude exploratoire

Portails Technologiques Collaboratifs (PTC) et création de valeur dans la relation entre deux grandes entreprises françaises et leurs fournisseurs : une étude exploratoire

... des entreprises étudiées en nous inspirant de la matrice de Bensaou ...Les grandes entreprises et leur fournisseurs sont engagés dans une relation partenariale stratégique (strategic ...deux ...

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