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Le développement vocationnel des femmes cadres du mitan de la vie

Le développement vocationnel des femmes cadres du mitan de la vie

... les femmes cadres à intégrer davantage ces périodes cycliques du dé­ veloppement, car ces périodes sembleraient le signe d'une évolution vocation­ nelle saine et ...des femmes cadres sablent ...

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L'évolution de la carrière des femmes cadres entre choix ou contraintes : le cas du secteur bancaire libanais

L'évolution de la carrière des femmes cadres entre choix ou contraintes : le cas du secteur bancaire libanais

... Les femmes occupent des rôles de leadership qui étaient traditionnellement assumés par les ...les femmes face aux hommes dans les estimations du leadership transformationnel et de l’efficacité a permis de ...

197

Obstacles et opportunités pour l'évolution des femmes cadres dans la filiale d'une entreprise multinationale

Obstacles et opportunités pour l'évolution des femmes cadres dans la filiale d'une entreprise multinationale

... des femmes que nous avons rencontrées ont eu leurs enfants, soit avant 30 ans, soit après 35 ...les femmes qui n’ont pas de soutien familial, de mari disponible ou d’aide à ...

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Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre

Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre

... ces femmes sans impliquer dans la compréhension de la trajectoire professionnelle le rôle du conjoint dans les aspirations professionnelles de son ...ces femmes cadres qui ont des conjoints ayant une ...

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Les expériences de travail des femmes cadres : s'intégrer, tenir et trouver sa place dans l’encadrement

Les expériences de travail des femmes cadres : s'intégrer, tenir et trouver sa place dans l’encadrement

... 175 matériaux et la reconstruction de l’expérience par le participant (Blanchet et Gotman, 2007; Boutin, 1997; Creswell, 2013; Eriksson et Kovalainen, 2008; Guillemin et Heggen, 2009; Jovchelovitch et Bauer, 2000; ...

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La contribution des réseaux informels à la compétence des cadres et au capital social organisationnel : les femmes cadres de la fonction publique québécoise

La contribution des réseaux informels à la compétence des cadres et au capital social organisationnel : les femmes cadres de la fonction publique québécoise

... 35 auteurs affirment que dans la tradition occidentale la femme est présentée comme un sujet relationnel et donateur, qui personnifie en quelque sorte la fonction de lien et de cohésion. Cela semble effectivement ...

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Quand la conciliation travail-vie personnelle et les communications interpersonnelles sont un enjeu quotidien : récits de femmes cadres intermédiaires en centre hospitalier universitaire

Quand la conciliation travail-vie personnelle et les communications interpersonnelles sont un enjeu quotidien : récits de femmes cadres intermédiaires en centre hospitalier universitaire

... De plus, nous souhaiton s id entifi er les stratégies de communication interperso nnell e auxquelles recoutt la femm e cadre intermédiai re, tant dan s ses relat ions avec [r] ...

157

Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse

Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse

... de cadres après trois ans de vie active au sein de chaque Génération (%) 1 sation croissante des professionnels de santé et de ...(« Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise » d’une part et « In- ...

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Carrières comparées des médecins et des cadres supérieurs

Carrières comparées des médecins et des cadres supérieurs

... des cadres et des médecins sont prises pour ...des cadres connaissent, à un moment ou un autre de leur carrière professionnelle, une in- terruption de ...et cadres qui sortent prématurément et ...

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Risques psychosociaux et TIC : discours de cadres

Risques psychosociaux et TIC : discours de cadres

... Méthode Les 62 sujets composant l’échantillon sont conviés à deux entretiens semi-directifs, à intervalle d’un an. La mise en mots des usages en TIC étant malaisée (s’agissant d’une thématique peu discursive), le ...

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Les difficultés de recrutement concernent aussi les cadres

Les difficultés de recrutement concernent aussi les cadres

... de cadres sont jugés difficiles dans la plupart des bas- sins d’emploi comptant moins d’un mil- lier d’établissements alors que cette proportion est inférieure à 40 % dans la majorité des bassins d’emploi de ...

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Les évolutions de l'organisation du temps de travail des cadres 

Les évolutions de l'organisation du temps de travail des cadres 

... Pourquoi cet impératif ? Comme nous l’avons démontré tout au long de cette partie, les entreprises évoluent dans un écosystème qui change profondément et durablement. Les principaux moteurs en sont la mondialisation et ...

103

Les cadres à l'épreuve des mutations du capital

Les cadres à l'épreuve des mutations du capital

... La seconde source résulte d’un rapprochement du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME), utilisé par l’ANPE, et de la Catégorie Socioprofessionnelle (CSP), utilisée notamment par l’INSEE dans la ...

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Les cadres séniors : recrutement et intégration en entreprise

Les cadres séniors : recrutement et intégration en entreprise

... DES CADRES SÉNIORS MOBILES– La quasi-totalité des cadres interrogés est à l’origine de la première prise de contact avec leur ...les cadres séniors ont contacté leur employeur, ils ont fait la ...

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Le groupe dans la formation des cadres de santé

Le groupe dans la formation des cadres de santé

... La place particulièrement importante de la "groupalité" dans le travail du cadre exige une sensibilisation, voire une formation spécifique au fonc- tionnement psychique des groupes, aux phénomènes grou- paux et ...

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Fonctionnement des cadres spatiaux dans les résumés de films

Fonctionnement des cadres spatiaux dans les résumés de films

... de cadres favorise cette interprétation de flash-back : l’espace reste constant, on est à Prague mais on se projette dans le passé, de 1871 à 1865, six ans plus ...de cadres spatiaux et temporels (Prague + ...

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Les cadres supérieurs gagnent à la réforme, quel que soit l’âge de départ

Les cadres supérieurs gagnent à la réforme, quel que soit l’âge de départ

... le mode de calcul pénalise les carrières « ascendantes », qui concernent davantage les cadres, relativement « aux carrières plates », qui concernent davantage les non-cadres. Ces deux effets existent en ...

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Les cadres dans la société française, un groupe cohérent et homogène ?

Les cadres dans la société française, un groupe cohérent et homogène ?

... Cette classification traduit l’existence de trois antagonismes assez forts : une opposition en fonction du cycle de vie (70 % des «jeunes entrants » ont moins de 40 ans ; tous les «[r] ...

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L’usage des TIC mobiles et la reconfiguration du champ spatio-temporel chez les cadres marocains - cas des cadres de la ville d'Agadir

L’usage des TIC mobiles et la reconfiguration du champ spatio-temporel chez les cadres marocains - cas des cadres de la ville d'Agadir

... 144 logique d’autodiscipline dictée par l’idéologie managériale prônant l’image du « bon cadre » surinvesti et engagé envers son entreprise. Alors que les TIC sont l’objet d’une représentation pathologisante conduisant ...

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Points de vue et dialogues dans Cadres noirs de P. Lemaître suivi de Les têtes brisées / Cadres noirs de P. Lemaître

Points de vue et dialogues dans Cadres noirs de P. Lemaître suivi de Les têtes brisées / Cadres noirs de P. Lemaître

... De plus, pour nous per- mettre de nous situer davantage dans l'historique de ce genre littéraire, nous avons d'abord dressé un court portrait de la façon dont le roma[r] ...

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