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de l’entreprise

LE ROLE DES SALARIES DANS LA RELATION BANQUE-ENTREPRISE

LE ROLE DES SALARIES DANS LA RELATION BANQUE-ENTREPRISE

... financement mixte de l’entreprise. Les résultats observés confirment ainsi l’hypothèse centrale de notre travail : l’épargne salariale permet de véhiculer l’information privée des salariés et dirigeants d’une ...

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Performance et entreprise responsable. Editorial

Performance et entreprise responsable. Editorial

... qu’une entreprise est dite performante lorsqu’elle satisfait à des logiques : - d’efficacité : elle a atteint les objectifs fixés, - d’efficience : elle a atteint ses objectifs au moindre coût, - de qualité : elle ...

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Modélisation du risque de défaut en entreprise

Modélisation du risque de défaut en entreprise

... marché. Mais en réalité, les agents disposent d’informations différentes. Dans la finance, un exemple d’utilisation de la loi d’un temps d’atteinte (représentant l’instant de défaut d’une entreprise) est le ...

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Le rôle de la communication interne en entreprise

Le rôle de la communication interne en entreprise

... commerciaux. Ce pendant le but de toute communication d’entreprise tourne autour de maintien de l’image de l’entreprise ainsi que sa culture. Relation entre communication interne et externe Pour une entreprise, ...

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Les ratios de rentabilité d'une entreprise

Les ratios de rentabilité d'une entreprise

... Les ratios présentés font partie des ratios détermi- nés par la Banque Nationale de Belgique. II. La rentabilité pour le dirigeant Le dirigeant d’une entreprise s’interroge sur sa gestion. L’activité parvient-elle ...

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L'État et l' Entreprise » sont-ils en Chine des institutions ?

L'État et l' Entreprise » sont-ils en Chine des institutions ?

... son entreprise c’est avoir accès à un grand nombre d’informations et à un réseau de relations au sein des instances de pouvoir de la ...propre entreprise, puisque le comité du Parti, rappelons-le, joue un ...

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Entreprise mythique et leadership éthique

Entreprise mythique et leadership éthique

... reflétaient ce qu'elle faisait). L'entreprise que nous pourrions qualifier de « schizoïde » est une entreprise qui développe une double image organisationnelle. En se créant une double personnalité (quant au ...

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Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise. Le cas de Suez-Environnement

Partenariats ONG-entreprise et évolution du business model de la grande entreprise. Le cas de Suez-Environnement

... Notre thèse a pour objectif de comprendre le rôle des partenariats ONG-entreprise (POE 12 ) dans l’évolution du business model (BM) de l’entreprise. Quelles sont les raisons qui nous incitent à étudier ce sujet ? ...

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Introduction au dossier « Entreprise et commun »

Introduction au dossier « Entreprise et commun »

... INTRODUCTION AU DOSSIER « ENTREPRISE ET COMMUN » 79 destinée à lutter contre la malnutrition des enfants à Madagascar, pour favoriser le service du bien commun qu’est l’alimentation. Les logiques de communs liées ...

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Université d'entreprise : entreprise ou université ?

Université d'entreprise : entreprise ou université ?

... A l’ère de la « société du savoir » et du déploiement du modèle de « l’entreprise apprenante, le phénomène de développement des universités d’entreprise est de telle ampleur qu’il nous a conduit à en faire l’objet de ...

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Les problèmes de la démocratie intra-entreprise

Les problèmes de la démocratie intra-entreprise

... Les rapports intra-entreprise sont un élément constitutif de la culture organisationnelle, qui apparaît de l'extérieur comme la "personnalité" spécifique de la firme, la distinguant, aux yeux de l'opinion, ...

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Partenariats ONG-Entreprise et stratégie des entreprises. Vers une redéfinition du mandat socio-économique de la grande entreprise ?

Partenariats ONG-Entreprise et stratégie des entreprises. Vers une redéfinition du mandat socio-économique de la grande entreprise ?

... Les chercheurs et les praticiens s’interrogent sur les vertus stratégiques des partenariats ONG- entreprise (POE). Tandis que certains les envisagent comme de simples modalités de gestion des risques ou bien comme ...

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Étude sur la dynamisation du covoiturage en entreprise au sein d'un plan de déplacement inter-entreprise

Étude sur la dynamisation du covoiturage en entreprise au sein d'un plan de déplacement inter-entreprise

... jamais eu deux fois la même longueur dans les récits. De la même manière, le coût du dispositif et le nombre de salariés concernés est variable selon les interlocuteurs. Dans cette entreprise, une sorte de ...

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Étude sur la dynamisation du covoiturage en entreprise au sein d'un plan de déplacement inter-entreprise

Étude sur la dynamisation du covoiturage en entreprise au sein d'un plan de déplacement inter-entreprise

... jamais eu deux fois la même longueur dans les récits. De la même manière, le coût du dispositif et le nombre de salariés concernés est variable selon les interlocuteurs. Dans cette entreprise, une sorte de ...

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LE VOLONTARIAT DE CRISE EN ENTREPRISE

LE VOLONTARIAT DE CRISE EN ENTREPRISE

... retirent de leur mobilisation. Si celle-ci s’avère décevante par manque d’organisation, de soutien ou d’accompagnement, le projet perdra en crédibilité en interne et en externe. CONCLUSION Le volontariat de crise peut ...

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Républicanisme ou démocratie en entreprise

Républicanisme ou démocratie en entreprise

... en entreprise pour réaliser une forme de liberté ...en entreprise en termes de transformation des institutions (c’est-à-dire qu’elle inclurait plus de types d’institutions conformes à ses préceptes), tout ...

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Sur les traces des formateurs et formatrices en entreprise

Sur les traces des formateurs et formatrices en entreprise

... en entreprise sont des per- sonnes clés du système de formation professionnelle duale, mais elles sont ...en entreprise, qui doit « dispenser la formation à la pratique professionnelle » et « instruire les ...

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Bugatti, une entreprise alsacienne

Bugatti, une entreprise alsacienne

... une entreprise industrielle alsacienne, et aujourd’hui des voitures automobiles reines de la collection de véhicules anciens… Les origines sociales d’Ettore Isidoro Arco Bugatti, né en 1881 à Milan ? Un ancêtre ...

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Entre désordre malsain et ordre impossible : la difficile gestion des trasgressions en entreprise. Les impasses de la transparence en entreprise.

Entre désordre malsain et ordre impossible : la difficile gestion des trasgressions en entreprise. Les impasses de la transparence en entreprise.

... 1.2.1. La transgression, instrument d’aliénation Dans l’Emprise de l’organisation, Bonetti, Descendre, Gaulejac et Pages [1998 (1979)] étudient un exemple de grande entreprise qui enferme l’organisation dans des ...

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L’insertion de personnes en situation de handicap en entreprise

L’insertion de personnes en situation de handicap en entreprise

... 10 Schéma n°1 : Part des entreprises déclarant mener des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées au handicap, selon la taille des entreprises. Source : Insee, enquête EnDD, Entreprise et ...

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